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物業(yè)人力資源管理表格匯總申請(qǐng)單位申請(qǐng)日期申請(qǐng)人數(shù)職務(wù)類別□原有口新增□職員□工人雇用事由擬核工資試用期間聘用人員條件最低最高工作經(jīng)驗(yàn)市場(chǎng)調(diào)查其他能力申請(qǐng)人面試人員人人需要人數(shù)人姓名及領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展能力口試人員員工證號(hào)碼到職日期浮動(dòng)工資經(jīng)理簽名姓名部門崗位員工培訓(xùn)記錄表姓名123費(fèi)用時(shí)間費(fèi)用時(shí)間費(fèi)用時(shí)間費(fèi)用員工離職交接清單員工姓名：到職日期：部門：最后工作日期：交接部門交接事項(xiàng)經(jīng)辦人簽署及日期工作部門退回領(lǐng)用的工具、鑰匙、或其他貴重物品以上交接事項(xiàng)是否需扣款口否姓名部門日期內(nèi)容說明申請(qǐng)?jiān)蛘f明預(yù)定加班時(shí)間(打(注明承認(rèn)(注明承認(rèn)時(shí)數(shù))累積總時(shí)數(shù)(人力資源部以主管核準(zhǔn)時(shí)數(shù)填寫)起迄時(shí)數(shù)寫正確時(shí)數(shù)累積2小時(shí)內(nèi)時(shí)數(shù)累積2小時(shí)外時(shí)數(shù)假日時(shí)數(shù)1.員工未事先申請(qǐng)加班者，權(quán)責(zé)主管一律簽署事后承認(rèn)字段，且必須注明簽單加班),超過部分依法不得申請(qǐng)。3.申請(qǐng)加班費(fèi)的員工請(qǐng)于每月3日(遇假日提前一日)將本表擲回管理部，以便計(jì)算加班費(fèi)；逾期者姓名部門日期日期工資調(diào)薪后工資類別申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原因協(xié)助人員擔(dān)任工作人力資源部意見姓名123性別出生日期相片身份證號(hào)碼入職經(jīng)過經(jīng)歷職別工資離職原因工資學(xué)歷畢業(yè)日期記事員工號(hào)碼出生年月日申請(qǐng)事項(xiàng)(例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職等)申請(qǐng)日期原職位名稱：新

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