浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院社會實踐考評說明

PAGE2PAGE43浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院社會實踐考評說明1．考核要求及獎項設(shè)置第一條本細(xì)則的考核對象包括：（一）參與社會實踐的小分隊；（二）參加和指導(dǎo)社會實踐的個人：包括全體參加社會實踐的醫(yī)學(xué)院學(xué)生和指導(dǎo)教師；（三）實踐成果：集體性或個人性的實踐成果，包括調(diào)查報告、論文等；（四）社會實踐基地：申報學(xué)院示范基地并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的優(yōu)秀基地。第二條學(xué)院各個團支部、學(xué)生組織應(yīng)積極組織全體學(xué)生參加社會實踐活動，積極組織和指導(dǎo)學(xué)生申報社會實踐小分隊，認(rèn)真全面地完成社會實踐各項任務(wù)。第三條學(xué)院每一名學(xué)生都應(yīng)積極參與到社會實踐活動中來，理論結(jié)合實踐，通過社會實踐活動受教育、長才干、作貢獻(xiàn)。第四條學(xué)院團委應(yīng)做好安全教育工作，學(xué)生個人及小分隊在開展社會實踐活動時要把安全放在第一位，切實做到安全出發(fā)、平安返校。第五條活動后各實踐小分隊及學(xué)生本人要認(rèn)真做好總結(jié)工作，并以文字、圖片、資料、錄像和展板等形式在廣大學(xué)生中宣傳活動成果，擴大社會實踐的影響面。第六條應(yīng)本著可持續(xù)發(fā)展原則建設(shè)社會實踐示范基地，構(gòu)建長效的社會實踐工作經(jīng)驗與成果積累的平臺，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。第七條考核評比設(shè)置的具體獎項包括：（一）浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院暑期社會實踐優(yōu)秀團隊；（二）浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院暑期社會實踐優(yōu)秀指導(dǎo)教師；（三）浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院暑期社會實踐先進個人；（四）浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院暑期社會實踐優(yōu)秀論文；（五）浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院社會實踐優(yōu)秀示范基地。

2．獎勵、考核與監(jiān)督措施第一條所有獲獎單位及個人均可獲得榮譽證書，并會向?qū)W校推薦申報校級獎項。第二條社會實踐的考核評比工作在學(xué)院社會實踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由學(xué)院團委具體落實。第三條所有獎項的評選都將秉承公平、公正的原則。第四條學(xué)院團委社會實踐指導(dǎo)中心將組建工作小組，對社會實踐開展情況、各小分隊活動的完成情況及總結(jié)評比工作進行檢查。凡弄虛作假者，取消一切評獎資格。

社會實踐考評細(xì)則第一節(jié)、優(yōu)秀團隊1.優(yōu)秀團隊頒發(fā)給在實踐活動中表現(xiàn)突出的并取得優(yōu)秀成績的實踐小分隊。2.參照浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院社會實踐優(yōu)秀團隊考評細(xì)則表（見附表一）進行答辯打分。3.按照得分的高低評出浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院暑期社會實踐優(yōu)秀團隊。4.優(yōu)秀團隊名額不超過當(dāng)年度立項團隊數(shù)量的20%，重點推薦1-2支團隊參與學(xué)校十佳團隊公開答辯評選。第二節(jié)、優(yōu)秀指導(dǎo)教師1.優(yōu)秀指導(dǎo)教師是頒發(fā)給在實踐活動中參加某小分隊的實踐活動并起到指導(dǎo)作用，在成果中有優(yōu)秀表現(xiàn)的指導(dǎo)教師的。2.優(yōu)秀指導(dǎo)教師原則上在優(yōu)秀團隊的指導(dǎo)老師中產(chǎn)生。3.優(yōu)秀指導(dǎo)教師評選具體標(biāo)準(zhǔn)（見附表二），評分表由指導(dǎo)教師所指導(dǎo)的社會實踐隊伍的成員填寫。第三節(jié)先進個人1.先進個人獎是頒發(fā)給參加實踐活動在實踐中表現(xiàn)突出的個人。2.先進個人原則上在優(yōu)秀團隊的成員中產(chǎn)生。3.先進個人具體評獎標(biāo)準(zhǔn)（見附表三）。第四節(jié)優(yōu)秀論文1.優(yōu)秀成果獎是頒發(fā)給認(rèn)真參加實踐活動，提交突出的實踐成果的集體或個人的。實踐成果包括社會調(diào)查報告、實踐論文及相關(guān)研究成果等。2.各組織者應(yīng)嚴(yán)格篩選，按照各自參加社會實踐人數(shù)的一定的比例上報優(yōu)秀成果。3.優(yōu)秀成果獎具體評審標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）實踐成果是否經(jīng)過調(diào)查研究并具有相關(guān)數(shù)據(jù)或資料；（二）實踐成果是否在所研究領(lǐng)域內(nèi)具有領(lǐng)先水平或創(chuàng)新性；（三）實踐成果是否反映當(dāng)?shù)貙嶋H并能解決工作中的實際問題。第五節(jié)