（旅行社）用工勞動合同（標準版）

（旅行社）用工勞動合同（標準版）甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供旅行社相關(guān)服務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方根據(jù)甲方的委托，在甲方的旅行社從事導(dǎo)游、銷售、客服等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達到約定的工作指標。第二條工作時間與休息1.乙方實行全日制工作，每周工作時間為小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為基本工資加績效工資，具體金額按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護與安全1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的勞動安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第五條合同期限與解除1.乙方與甲方的勞動合同期限為年，自本合同簽訂之日起計算。2.雙方同意，在勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，可另行簽訂勞動合同。3.雙方可因以下原因解除勞動合同：（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（5）乙方因個人原因提出辭職的。第六條違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的時間到崗或未按照約定完成工作任務(wù)，每逾期一日，乙方應(yīng)支付甲方逾期部分%的違約金。2.若甲方未按照本合同約定的時間支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險費，每逾期一日，甲方應(yīng)支付乙方逾期付款部分%的違約金。3.若雙方均未履行本合同約定的義務(wù)，且給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的損失。第七條解決爭議1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.訴訟解決期間，本合同繼續(xù)履行。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：