公司級(jí)技能人才考試附有答案

公司級(jí)技能人才考試1.13[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________員工編號(hào):________________________手機(jī)號(hào)碼：________________________1、合規(guī)不能直接創(chuàng)造利潤(rùn)，但可以有效控制成本，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高回報(bào)。所以，合規(guī)在企業(yè)的發(fā)展中起到是保駕護(hù)航和創(chuàng)造價(jià)值的作用。參考答案:[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)答案解析：無(wú)2、吉利的每一名員工在代表公司從事業(yè)務(wù)時(shí)，都必須了解并遵守法律法規(guī)要求和公司規(guī)章制度，遵守嚴(yán)格的誠(chéng)信道德標(biāo)準(zhǔn)以及公司的合規(guī)文化和價(jià)值取向。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)3、吉利的員工不得接受可能影響商務(wù)決策和獨(dú)立判斷的禮品、招待和好處費(fèi)。但可以允許親屬或委托他人接受。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)4、員工不得委托他人或代他人考勤，違者當(dāng)事人雙方以曠工處理。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)5、薪資查詢路徑:企業(yè)微信-工作臺(tái)-極速伴-薪資查詢-輸入手機(jī)驗(yàn)證碼-選擇查詢?cè)路?。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)6、威睿公司的質(zhì)量方針是用創(chuàng)新、自主、{開(kāi)放}的理念，全員參與的持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客期望，成為環(huán)保新能源汽車領(lǐng)域的一流企業(yè)參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)7、威睿電動(dòng)汽車技術(shù)有限公司創(chuàng)建于2013年，2021年7月正式劃轉(zhuǎn)至極氪智能科技，主營(yíng)核心業(yè)務(wù)有新能源汽車動(dòng)力電池、電機(jī)電控驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，充電系統(tǒng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)，致力于電能的儲(chǔ)存、傳輸、轉(zhuǎn)化及循環(huán)利用方案的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品和服務(wù)。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)8、威睿電動(dòng)具備完善的硬件和軟件質(zhì)量保證能力，通過(guò)IATF16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO/IEC17025CANS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證、ASPICELevel-2流程認(rèn)證、ISO26262功能安全產(chǎn)品認(rèn)證，以及吉利汽車集團(tuán)全流程競(jìng)爭(zhēng)力質(zhì)量體系A(chǔ)級(jí)評(píng)價(jià)。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)9、威睿電動(dòng)的電驅(qū)產(chǎn)品具有高靜謐、高價(jià)值、高性能、高性能、高價(jià)格的特點(diǎn)。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)10、連續(xù)曠工5個(gè)工作日或3個(gè)月內(nèi)非連續(xù)曠工達(dá)10個(gè)工作日視為自動(dòng)離職參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)11、員工曠工超過(guò)三十分鐘視為曠工半天參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)12、某一天8:00-17:00為正常上班時(shí)間，由一名員工18:59下班，此員工當(dāng)天的加班時(shí)長(zhǎng)是1小時(shí)。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)13、三月八日婦女節(jié)女性員工未放假公司應(yīng)支付2倍薪資。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)14、吉利工齡滿1年不滿10年可休年休假天數(shù)為10天。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)15、社會(huì)工齡滿1年不滿10年，請(qǐng)病假天數(shù)3個(gè)月以上的不享受當(dāng)年度年休假。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)16、當(dāng)年度累計(jì)事假二十天以上不享受當(dāng)年度年休假。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)17、2014年至2018年吉利的企業(yè)文化是造每個(gè)人的精品車。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)18、李書福董事長(zhǎng)提出吉利的“問(wèn)題四大理念”有一條為:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是大事。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)19、元?jiǎng)恿こ坛珜?dǎo)“實(shí)事求是找別人問(wèn)題，毫不留情找自己?jiǎn)栴}，追根問(wèn)底找問(wèn)題真因，千方百計(jì)找解決的辦法”的精神，堅(jiān)決反對(duì)逃避問(wèn)題、漠視問(wèn)題的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)20、公司領(lǐng)導(dǎo)層是企業(yè)真正的主人，是形成企業(yè)戰(zhàn)斗力的核心力量。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)21、培養(yǎng)改善意識(shí)是有效開(kāi)展改善提案活動(dòng)的前提，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一切改善的源頭。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)22、填寫員工改善提案表，填寫力求復(fù)雜難懂、數(shù)據(jù)可靠充分、盡量使用圖表和數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)23、改善提案中提案應(yīng)是建設(shè)性的，避免只提問(wèn)題而沒(méi)有解決辦法。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)24、改善提案中5級(jí)提案分?jǐn)?shù)是26-35分，獎(jiǎng)金200元。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)25、質(zhì)量意識(shí)和制度的區(qū)別就在于:1.質(zhì)量意識(shí)是使有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的人不愿犯錯(cuò)，2.制度是使想犯錯(cuò)的人不敢犯錯(cuò)。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)26、質(zhì)量是檢查出來(lái)的。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)27、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)是汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)28、2020年威睿寧波IATF16949認(rèn)證通過(guò)。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)29、吉利的員工應(yīng)了解與其工作相關(guān)的環(huán)保要求，按照行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持環(huán)保的作業(yè)方式，最大限度地降低對(duì)環(huán)境的影響，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。（）參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)30、保存在公司提供的用于個(gè)人辦公的計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，公司無(wú)權(quán)查看。（）參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)31、經(jīng)公司授權(quán)的指定新聞發(fā)言人，有權(quán)以公司新聞發(fā)言人的名義對(duì)外發(fā)布新聞，接受媒體采訪活動(dòng)。除新聞發(fā)言人外，集團(tuán)高管和部門負(fù)責(zé)人也可以擅自接受新聞媒體采訪。（）參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)32、吉利承諾確保對(duì)外捐贈(zèng)活動(dòng)符合法律、法規(guī)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求，不與當(dāng)?shù)氐奈幕瘋鹘y(tǒng)、宗教信仰相沖突。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)33、在公司內(nèi)，可私自發(fā)布WIFI信號(hào)，或連接非公司的WIFI信號(hào)源。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)34、只要是公司電腦郵件收到的郵件都可以打開(kāi)。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)35、秘密信息:是指包含公司一般性信息，其泄露會(huì)使公司的安全和利益受到損害的保密信息。一般限定少數(shù)人員或某個(gè)特定組織，例如項(xiàng)目組成員知悉。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)36、絕密信息:是指包含公司的重要秘密，其泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的保密信息。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)37、機(jī)密信息:是指包含公司一般性信息，其泄露會(huì)使公司的安全和利益受到損害的保密信息。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)38、收到以管理員或其他組織名義發(fā)送，要求提供個(gè)人信息的郵件，可打開(kāi)回復(fù)。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)39、發(fā)現(xiàn)微博、論壇等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)涉及公司不良言論時(shí)，可置之不理。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)40、公司內(nèi)，廠牌可轉(zhuǎn)借廠內(nèi)他人使用參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)41、在員工簽署的勞動(dòng)合同中，已包含保密條款，明確員工在工作期間勞動(dòng)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有、并有保守公司各種秘密的義。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)42、出差期間電腦等IT設(shè)備可托運(yùn)或托管。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)43、員工出差借用的筆記本電腦，僅拷貝出差所必須的工作資料，并在歸還電腦前，將所有數(shù)據(jù)刪除。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)44、公司各單位部門領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)信息安全管理規(guī)定在本部門的推行和落實(shí)，對(duì)信息安全合規(guī)工作，負(fù)有管理責(zé)任。參考答案[單選題]*對(duì)(正確答案)答案解析：無(wú)45、流程審批遵循“業(yè)務(wù)相關(guān)性、最大權(quán)限原則”,業(yè)務(wù)流程的審批嚴(yán)格把關(guān)。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)46、員工離職，應(yīng)將自己電腦上的資料全部刪除。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)47、浙江寧波威睿公司具備電動(dòng)汽車智能駕駛控制器、車載充電、充電補(bǔ)能、高壓電池管理系統(tǒng)的生產(chǎn)與供應(yīng)能力。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析：無(wú)48、國(guó)慶節(jié)7天的加班費(fèi)均為三倍薪資。參考答案[單選題]*錯(cuò)(正確答案)答案解析:無(wú)單選題49、以下不屬于八大浪費(fèi)的是（）。[單選題]*A、不良品返工的浪費(fèi)B、生產(chǎn)過(guò)剩的浪費(fèi)C、等待的浪費(fèi)D、人員的浪費(fèi)(正確答案)50、以下哪項(xiàng)（）不屬于改善提案活動(dòng)三要素。[單選題]*A、獎(jiǎng)勵(lì)制度化B、自主提出并且自主實(shí)施C、以員工為中心，全員參與D、持續(xù)改善(正確答案)51、下面不屬于事故處理“四不放過(guò)”原則的是（）。[單選題]*A、事故原因未查明不放過(guò)B、責(zé)任人未處理不放過(guò)(正確答案)C、整改措施未落實(shí)不放過(guò)D、事故未上報(bào)不放過(guò)52、因企業(yè)微信或指紋原因不能順利打卡的人員，須在上/下班____時(shí)間內(nèi)到部門考勤員處進(jìn)行簽到/早退（）。[單選題]*A、60分鐘B、30分鐘(正確答案)C、1個(gè)工作日內(nèi)D、2個(gè)工作日內(nèi)53、“合規(guī)”有廣義和狹義兩層含義，_______主要指強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)，反對(duì)商業(yè)賄賂。（）[單選題]*A、廣義的“合規(guī)”B、狹義的“合規(guī)”(正確答案)C、標(biāo)準(zhǔn)的“合規(guī)”D、傳統(tǒng)的“合規(guī)”54、浙江吉利控股集團(tuán)_______是全集團(tuán)合規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)集團(tuán)有關(guān)合規(guī)管理事項(xiàng)進(jìn)行決策和部署。（）[單選題]*A、董事會(huì)B、合規(guī)委員會(huì)(正確答案)C、審計(jì)委員會(huì)D、首席合規(guī)官55、你收到大量聲稱來(lái)自銀行或其他知名機(jī)構(gòu)的欺騙性垃圾郵件,意圖引誘你給出第三信息,這種攻擊手段是_____。（）[單選題]*A、社會(huì)工程學(xué)B、網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)(正確答案)C、旁路攻擊D、授權(quán)侵犯56、關(guān)于工作賬號(hào),密碼的存儲(chǔ),以下哪種做法最安全_____。（）[單選題]*A、寫在便簽紙上,貼在電腦屏幕上B、密碼太長(zhǎng)容易忘,記錄到印象筆記里C、寫在微信群/QQ公告上D、深深地記在腦海里(正確答案)57、有個(gè)項(xiàng)目需要晚上回家加班趕工,以下哪個(gè)做法正確（）。[單選題]*A、把相關(guān)資料先傳給愛(ài)人,到時(shí)候兩個(gè)人帶一臺(tái)電腦回家就可以了B、把需要的項(xiàng)目資料上傳到放照片的百度云盤里,回家下載下來(lái)就可以加班了C、帶上自己的辦公電腦回家加班,但保護(hù)好公司數(shù)據(jù),不隨意連接免費(fèi)wifi(正確答案)D、把資料發(fā)到QQ郵箱,方便回家加班58、下列有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的表述,正確的是_____。（）[單選題]*A、只要裝了殺毒軟件,網(wǎng)絡(luò)就是安全的B、只要設(shè)定了密碼,網(wǎng)絡(luò)就是安全的C、尚沒(méi)有絕對(duì)安全的網(wǎng)絡(luò),用戶需要注意保護(hù)個(gè)人信息(正確答案)D、只要裝了防火墻,網(wǎng)絡(luò)就是安全的59、以下哪個(gè)WIFI是可信可連接的_____。（）[單選題]*A、ChinaNet-StarbucksB、i-zhejiangC、360免費(fèi)wifiD、Geely-Group(正確答案)60、家用無(wú)線路由器設(shè)置密碼,以下_____密碼你認(rèn)為復(fù)雜度可以接受并且是安全的。（）[單選題]*A、Be!St&87(正確答案)B、Forg1C、Yamaha99D、KKHKJGFiuhdwkjhf&^%#61、小明最近應(yīng)聘了吉利并任國(guó)內(nèi)銷售公司市場(chǎng)專員,一天小時(shí)在瀏覽網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作時(shí),發(fā)現(xiàn)一篇博客上詳細(xì)描述了公司將要在年底發(fā)布的產(chǎn)品詳情,在繼續(xù)看了博主的資料后,他發(fā)現(xiàn)那個(gè)人是整車研究院的研發(fā)同事,但郵箱卻是Gmail,小明該_____。（）[單選題]*A、小明應(yīng)該立即報(bào)告國(guó)內(nèi)銷售公司信息安全員及信息安全督查室,因郵件帳戶可疑,不能判斷是否是公司員工所為(正確答案)B、小明應(yīng)該立即發(fā)郵件給那個(gè)Gmail用戶,讓他快速刪除博客帖子,這樣可以保護(hù)同事免于被解聘C、小明不該管這些事,因?yàn)樗菄?guó)內(nèi)銷售公司的D、小明應(yīng)該給該網(wǎng)站管理員發(fā)郵件,請(qǐng)求刪除帖子,因?yàn)檫@違反了版權(quán)保護(hù)相關(guān)法律條約62、小明進(jìn)入公司園區(qū)后,以下這些行為錯(cuò)誤的是_____。（）[單選題]*A、有門禁的物理區(qū)域應(yīng)刷卡進(jìn)入B、尾隨他人進(jìn)入自己沒(méi)有權(quán)限的物理區(qū)域(正確答案)C、遇到未佩帶標(biāo)識(shí)卡的人時(shí),主動(dòng)進(jìn)行詢問(wèn),如遇到可疑人員及時(shí)反饋給保衛(wèi)部/安環(huán)辦D、進(jìn)入園區(qū)主動(dòng)佩戴工牌63、因工作關(guān)系,駐場(chǎng)供應(yīng)商向你要取機(jī)密級(jí)以上的工作相關(guān)資料時(shí),你應(yīng)該_____。（）[單選題]*A、直接給B、直接拒絕C、按公司流程規(guī)定辦理,審批后再給予(正確答案)D、會(huì)問(wèn)清楚用途,自己決定是否給64、質(zhì)量是客體的一組固有特性滿足要求的（）[單選題]*A、狀態(tài)B、程度(正確答案)C、水平D、現(xiàn)象65、下列哪項(xiàng)不是質(zhì)量的三種角色（）[單選題]*A、自檢B、互檢C、專檢D、自查(正確答案)66、無(wú)故不出勤或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不出勤或離崗________及以上者視為曠工。在公司規(guī)定的正常工作時(shí)間，未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤，遲于30分鐘以上上班或提前30分鐘及以上下班，視為_(kāi)________;（）[單選題]*A、30分鐘;曠工半天B、半天;曠工C、半天;曠工半天(正確答案)D、30分鐘;曠工67、晚于/早于標(biāo)準(zhǔn)上班/下班時(shí)間______分鐘，視為遲到/早退。（）[單選題]*A、60.0B、15.0C、30.0(正確答案)68、主動(dòng)離職申請(qǐng):員工需提前_____日以書面形式正式向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出離職申請(qǐng)，同時(shí)須走離職申請(qǐng)會(huì)簽流程。（）[單選題]*A、30.0(正確答案)B、15.0C、7.069、質(zhì)量意識(shí)是質(zhì)量控制人員對(duì)質(zhì)量的一種______（）[單選題]*A、感覺(jué)B、感知度(正確答案)C、認(rèn)知度70、員工乘坐大巴的時(shí)候購(gòu)買了保險(xiǎn)費(fèi)可以報(bào)銷嗎?（）[單選題]*A、可以B、不可以(正確答案)71、威睿電動(dòng)的使命是:（）[單選題]*A、能源更清潔，世界更健康B、為全球提供卓越的可持續(xù)能源解決方案(正確答案)C、尊重、務(wù)實(shí)、超越、相互成就D、能源更高效，環(huán)境更美麗72、當(dāng)個(gè)人資料（姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址和電話號(hào)碼、婚姻狀況等）需要變更或補(bǔ)充時(shí)，需在（）內(nèi)將變更材料交給（或郵件發(fā)送）屬地共享服務(wù)中心同事，以確保各項(xiàng)權(quán)益。（）[單選題]*A、15日B、1個(gè)月(正確答案)C、兩個(gè)月D、半年73、所有類型的請(qǐng)假均需在休假前提交請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。若因特殊原因無(wú)法及時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)的，需先報(bào)備直線經(jīng)理，經(jīng)同意后方可休假。并在上班后（）個(gè)工作日內(nèi)提交請(qǐng)假申請(qǐng)。（）[單選題]*A、1個(gè)(正確答案)B、2個(gè)C、3個(gè)D、4個(gè)74、工齡≥10年≤20年的請(qǐng)病假天數(shù)超過(guò)6個(gè)月及以上的薪資發(fā)放比例為（）[單選題]*A、0.4B、0.5(正確答案)C、0.6D、0.775、如在外地（不含旅游結(jié)婚）結(jié)婚，單程距離超過(guò)500公里不足1000公里的給予路程假（）[單選題]*A、1天(正確答案)B、2天C、3天D、4天76、吉利保證僅在法律允許的范圍內(nèi)，根據(jù)適當(dāng)?shù)姆梢罁?jù)收集、儲(chǔ)存、處理或以其他方式使用個(gè)人信息。在個(gè)人信息處理活動(dòng)中，吉利嚴(yán)格遵循“公開(kāi)透明、公平合法、目的明確、_____、權(quán)責(zé)一致”等個(gè)人信息保護(hù)基本原則。（）[單選題]*A、最少夠用(正確答案)B、越少越好C、越多越好D、視情而定77、員工不得利用內(nèi)幕信息為自身或公司以外的人謀取利益。常見(jiàn)內(nèi)幕信息不包括_____?（）[單選題]*A、公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(正確答案)B、公司預(yù)期收益或銷售的重大變化C、擬實(shí)施的收購(gòu)、投資或轉(zhuǎn)讓D、高層管理人員的變動(dòng)78、在商業(yè)交往中，公司對(duì)外贈(zèng)送禮品應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)形象和文化，在公司合規(guī)制度以及公認(rèn)的商業(yè)規(guī)范的前提下，贈(zèng)送商務(wù)禮節(jié)性的禮品是允許的。關(guān)于贈(zèng)送的禮品（含車模等公司紀(jì)念品）的標(biāo)準(zhǔn)是，每次人均價(jià)值不得超過(guò)_____元人民幣。（）[單選題]*A、200.0B、500.0(正確答案)C、1000.0D、2000.079、員工在從事業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)以公司最佳利益為原則，防止因涉及利益沖突而給公司造成利益損害。下列不屬于利益沖突情形的是_____?（）[單選題]*A、從事無(wú)報(bào)酬的學(xué)術(shù)團(tuán)體或社會(huì)公益工作(正確答案)B、未經(jīng)公司批準(zhǔn)為公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供信息和勞務(wù)C、利用所掌握的內(nèi)部保密信息獲取個(gè)人利益D、員工與公司有業(yè)務(wù)的外公司員工是夫妻關(guān)系80、浙江寧波威睿分公司創(chuàng)建于（）年。[單選題]*A、2017年(正確答案)B、2018年C、2019年D、2020年81、浙江杭州威睿分公司創(chuàng)建于（）年。[單選題]*A、2019年B、2020年C、2021年D、2022年(正確答案)82、浙江衢州基地創(chuàng)建于（）年。[單選題]*A、2019年B、2020年C、2021年D、2022年(正確答案)83、吉利控股集團(tuán)的愿景是:（）[單選題]*A、造老百姓買得起的好車B、造每個(gè)人的精品車C、三五造車目標(biāo)D、讓世界充滿吉利(正確答案)84、違規(guī)行為的規(guī)定和處理有哪些（）*A、未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位者視為曠工(正確答案)B、申請(qǐng)休假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者視為曠工(正確答案)C、休假滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時(shí)上班這視為曠工(正確答案)D、對(duì)采取不正當(dāng)手段騙取假期，所休假期視為曠工(正確答案)E、連續(xù)曠工3天或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天的，按自動(dòng)離職論處(正確答案)85、以下幾種情形正確的是（）*A、不能向他人透露自己的薪酬(正確答案)B、不能打聽(tīng)別人的薪酬情況(正確答案)C、在未得到公司授權(quán)的情況下不能向外界透露公司的薪酬情況(正確答案)D、薪酬屬于個(gè)人隱私，是否向他人透露由自己決定86、自動(dòng)離職的情形有哪些（）*A、未提出任何離職申請(qǐng)，擅自離職者(正確答案)B、在書面辭職申請(qǐng)未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自在30天內(nèi)離職者(正確答案)C、連續(xù)曠工三個(gè)工作日或三個(gè)月內(nèi)非連續(xù)曠工達(dá)五個(gè)工作日者(正確答案)D、未按離職規(guī)定辦妥離職交接手續(xù)擅自離職者(正確答案)E、未按要求接受審計(jì)擅自離職者(正確答案)87、研發(fā)部門的小明是部門XX核心涉密項(xiàng)目的成員,在與同學(xué)聚會(huì)時(shí)說(shuō)起吉利即將發(fā)布的新款車型中發(fā)動(dòng)機(jī)部門是由其負(fù)責(zé),說(shuō)詳細(xì)地介紹了相關(guān)參數(shù)等信息.不久后,一同聚餐的某同學(xué)在汽車論壇上發(fā)貼,介紹了了解到的小道消息,這樣的信息泄露事件可能會(huì)造成的危害有（）*A、降低競(jìng)爭(zhēng)力(正確答案)B、集團(tuán)信譽(yù)受損(正確答案)C、影響產(chǎn)品銷量(正確答案)D、這么點(diǎn)小事情對(duì)集團(tuán)沒(méi)有什么影響88、威睿電動(dòng)品牌的建設(shè)方向是:（）*A、高技術(shù)(正確答案)B、高品質(zhì)(正確答案)C、高安全(正確答案)D、高客戶滿意度(正確答案)89、員工異動(dòng)包含:（）*A、入職(正確答案)B、轉(zhuǎn)正(正確