空分車間安全生產(chǎn)事故管理制度范文

第頁共頁空分車間安全生產(chǎn)事故管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)空分車間安全生產(chǎn)工作，防止和減少事故的發(fā)生，保護(hù)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及《公司安全生產(chǎn)管理辦法》等規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于空分車間的全體職工、來訪人員以及與車間安全生產(chǎn)管理有關(guān)聯(lián)的人員。第三條空分車間應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)事故管理制度，明確職責(zé)，規(guī)范操作，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全措施，確保安全生產(chǎn)。第二章安全責(zé)任第四條空分車間的負(fù)責(zé)人是事故發(fā)生后負(fù)有直接責(zé)任的主管人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，確?？辗周囬g的安全。第五條負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定空分車間的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并將其落實(shí)到具體的工作任務(wù)中。負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并進(jìn)行整改。第六條負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)，確保每個(gè)崗位的職工都具備相關(guān)的安全技能和知識(shí)，并進(jìn)行定期的培訓(xùn)和演練，提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第七條負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)事故調(diào)查工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，并制定相應(yīng)的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。第三章安全管理第八條空分車間應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的控制措施和應(yīng)急預(yù)案。第九條空分車間應(yīng)當(dāng)建立安全標(biāo)志系統(tǒng)，并合理設(shè)置安全標(biāo)志，方便職工識(shí)別和遵守安全規(guī)定。第十條空分車間應(yīng)當(dāng)建立安全教育培訓(xùn)制度，對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)并進(jìn)行考核，對(duì)在崗職工進(jìn)行定期培訓(xùn)。第十一條空分車間應(yīng)當(dāng)建立安全巡查制度，對(duì)場所、設(shè)備進(jìn)行定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改。第十二條空分車間應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急管理制度，制定應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練和評(píng)估。第四章事故報(bào)告和調(diào)查第十三條發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，職工應(yīng)當(dāng)立即向負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取必要的緊急措施保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)安全。第十四條負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，并報(bào)告上級(jí)主管部門。第十五條事故調(diào)查小組應(yīng)當(dāng)對(duì)事故的原因、經(jīng)過、責(zé)任等進(jìn)行調(diào)查，并制定調(diào)查報(bào)告。第十六條調(diào)查報(bào)告上應(yīng)當(dāng)明確事故的原因和責(zé)任，提出相應(yīng)的整改措施。第五章安全教育和培訓(xùn)第十七條空分車間應(yīng)當(dāng)定期開展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第十八條新進(jìn)職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行入職安全教育和培訓(xùn)，對(duì)工作中可能遇到的危險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行培訓(xùn)。第十九條在崗職工應(yīng)當(dāng)定期參加安全培訓(xùn)，了解工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。第六章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十條對(duì)違反本制度的行為，根據(jù)違規(guī)程度輕重，可以給予口頭警告、書面警告、記過、降職等處罰。第二十一條對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的職工，可以給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等激勵(lì)措施。第七章附則第二十二條本制度由空分車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十三條本