門衛(wèi)崗位責任制范本

第頁共頁門衛(wèi)崗位責任制范本第一章總則為規(guī)范門衛(wèi)崗位職責，加強門衛(wèi)工作管理，提高門衛(wèi)工作效率，確保單位安全與秩序，特制定本門衛(wèi)崗位責任制范本。第二章門衛(wèi)崗位職責1.門衛(wèi)崗位的基本職責是負責單位的出入口管理，保證單位內(nèi)部人員和物品的安全。2.門衛(wèi)崗位需要通過監(jiān)控設(shè)備或巡邏來保持對入口和出口的有效監(jiān)控。3.門衛(wèi)在工作期間需要保持警惕，對進出單位的人員和車輛進行認真查驗，并及時向有關(guān)部門報告可疑情況。4.門衛(wèi)崗位需要維護好門衛(wèi)相關(guān)設(shè)施的運行狀況，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，并及時上報和協(xié)助修復(fù)設(shè)備故障。5.門衛(wèi)還需要與公司員工和其他崗位保持良好的溝通與合作，提供必要的幫助和服務(wù)。第三章工作細則1.上班前，門衛(wèi)需要檢查門衛(wèi)室設(shè)備是否運行正常，確保工作狀態(tài)良好。2.門衛(wèi)在上班期間需保持著裝整潔，精神飽滿，不得貪玩、打瞌睡，不得打電話、看書等影響工作的行為。3.門衛(wèi)需要按時到崗，并與上班的前一班門衛(wèi)進行交接，了解上一班門衛(wèi)的交接情況和需要注意的事項。4.門衛(wèi)在接待來訪人員時要有禮貌，認真辨認來客身份，核對身份證或其他有效證件，詢問來訪目的并記錄。5.對于來訪人員，門衛(wèi)需要按照公司規(guī)定的權(quán)限，正確判斷其是否符合進入單位的條件，并及時向所在部門負責人或上級匯報。6.對于誤解或沖突的情況，門衛(wèi)需保持冷靜，與對方互相溝通解決，如果無法解決，則需及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。7.門衛(wèi)需要定時巡邏單位內(nèi)外的關(guān)鍵區(qū)域，尤其是停車場、儲藏室、安全出口等，確保安全與秩序。8.門衛(wèi)在發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑車輛時，應(yīng)立即向上級報告，并配合上級工作人員調(diào)查和處理相關(guān)事務(wù)。9.門衛(wèi)應(yīng)保持門衛(wèi)室清潔整齊，門衛(wèi)工作設(shè)備齊全，并且做好門衛(wèi)記錄工作。10.門衛(wèi)需要做好下班交接工作，將當班事項和風險交接給下班門衛(wèi)，并與下班門衛(wèi)進行交接記錄。第四章工作紀律1.門衛(wèi)應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、單位安全制度和工作紀律，做到忠誠盡責、恪守崗位、保守秘密。2.門衛(wèi)應(yīng)保護單位的財政財產(chǎn)和機密，不得泄露或私自擅離職守。3.門衛(wèi)應(yīng)服從上級指揮和安排工作，不得私自放行未經(jīng)審批的車輛和人員。4.門衛(wèi)離崗期間，應(yīng)確保門衛(wèi)室的安全，離開門崗時需告知上級并尋找代班人員。5.門衛(wèi)在處理工作中，應(yīng)做到公正、客觀、不偏不倚，嚴禁收受賄賂或索取好處。6.門衛(wèi)在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)保持言行規(guī)范，不得辱罵、威脅、斗毆等違法違紀行為。7.門衛(wèi)應(yīng)按時上下班，不遲到、早退、曠工。如因特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前請假或及時通知上級。8.門衛(wèi)應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和形象，不得喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等不良行為。第五章獎懲制度1.對于履行門衛(wèi)崗位職責好、工作出色的員工，公司將給予表彰、獎勵或晉升的機會。2.對于違反門衛(wèi)職責和工作紀律的員工，公司將依法依規(guī)進行處罰，情節(jié)嚴重的將給予開除處理。3.具體獎懲制度將根據(jù)具體情況另行制定。第六章附則1.本門衛(wèi)崗位責任制范本適用于所有門衛(wèi)崗位，可以根據(jù)實際需要進行適度調(diào)整。2.在執(zhí)行本門衛(wèi)崗位責任制的過程中，如有需要，可以進