學(xué)校外聘人員管理辦法范文

第頁共頁學(xué)校外聘人員管理辦法范文第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校外聘人員的聘用、管理和服務(wù)，維護學(xué)校的正常教學(xué)秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校實際，制定本管理辦法。第二條學(xué)校外聘人員，是指校外來校工作并與本校簽訂勞動合同并獲得合法工作證的人員。第三條外聘人員包括教師、輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)員、圖書館員等。第四條學(xué)校外聘人員應(yīng)當(dāng)遵守國家、學(xué)校的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，履行與自己崗位職責(zé)相適應(yīng)的工作職責(zé)，服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理，維護學(xué)校的聲譽和利益。第五條學(xué)校在聘用外聘人員時，應(yīng)進行合法、公正、公開、競爭的招聘活動，依法簽訂勞動合同，并按合同約定支付工資福利。第二章聘用與解聘第六條學(xué)校外聘人員的聘用，應(yīng)經(jīng)過學(xué)校有關(guān)部門審核批準(zhǔn)，并簽訂勞動合同。第七條學(xué)校外聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件，并通過學(xué)校組織的面試或考核。第八條學(xué)校外聘人員的勞動合同期限一般為一年，根據(jù)工作需要可適當(dāng)延長。第九條學(xué)校外聘人員聘用期滿后，可以續(xù)聘或解聘。續(xù)聘時，應(yīng)經(jīng)過學(xué)校有關(guān)部門審核批準(zhǔn)；解聘時，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定操作。第十條學(xué)校外聘人員因違反聘用合同約定、嚴重失職、違反學(xué)校規(guī)章制度等情況，可以單方解除勞動合同。解除合同應(yīng)經(jīng)過學(xué)校有關(guān)部門審核批準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。第三章工作考核與績效評定第十一條學(xué)校外聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)進行工作考核。第十二條工作考核主要包括工作態(tài)度、工作方法、工作效果和工作業(yè)績等方面。第十三條學(xué)校外聘人員的考核結(jié)果作為聘用績效評定的重要依據(jù)。第十四條學(xué)校外聘人員聘用期滿后，可以根據(jù)績效評定結(jié)果決定是否續(xù)聘。第四章權(quán)益保障與管理第十五條學(xué)校外聘人員享有與正式教職工相同的基本權(quán)益，如勞動合同、工資福利、社會保險、教育培訓(xùn)、工作環(huán)境等。第十六條學(xué)校外聘人員應(yīng)遵守學(xué)校的管理規(guī)定，服從學(xué)校的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。第十七條學(xué)校外聘人員在工作中遇到困難和問題，可以向?qū)W校有關(guān)部門反映或求助，學(xué)校有關(guān)部門應(yīng)及時處理和解決。第五章附則第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。第十九條本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二十條本辦法未盡事宜，由學(xué)校有關(guān)部門根據(jù)實際情況制定具體操作辦法。以上為學(xué)校外