教師聘用合同

教師聘用合同甲方(聘用方)：乙方(受聘方):本合同書根據(jù)國家政策法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)章制度制定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂，并共同遵照執(zhí)行。第一條、合同期限自年月日至年月日。第二條、崗位及職責(zé)1、甲方聘用乙方從事教學(xué)科研工作，所聘崗位類型：，崗位職務(wù)：。2、乙方須以高尚的師德品行、良好的學(xué)術(shù)風(fēng)范影響和教育學(xué)生，以傳承和創(chuàng)新知識、培養(yǎng)高素質(zhì)人才為己任，服從甲方及設(shè)崗學(xué)院工作安排，履行所聘崗位職責(zé)，按學(xué)院十三五”規(guī)劃確定的相關(guān)要求，具體如下：TOC\o"1-5"\h\z；；；；以上任務(wù)及職責(zé)因工作需要進(jìn)行調(diào)整時(shí)，乙方需服從甲方的安排。任務(wù)變更須經(jīng)甲方相關(guān)管理部門備案或?qū)徟?，任?wù)變更不得降低甲方對崗位的基本職責(zé)要求。3、乙方在聘期內(nèi)所聘崗位類型、崗位職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，根據(jù)甲方相關(guān)要求變更崗位職責(zé)和任務(wù)。第三條、薪酬福利待遇1、乙方薪酬根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定，執(zhí)行崗位績效工資制。2、社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金及住房補(bǔ)貼按國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、享受甲方工會福利待遇。4、享受由設(shè)崗單位根據(jù)考核結(jié)果確定的年終考核績效獎(jiǎng)勵(lì)。5、出現(xiàn)以下情況，乙方工資待遇相應(yīng)減少：（1）工作業(yè)績未達(dá)到甲方設(shè)崗單位考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）出現(xiàn)因違反國家及甲方規(guī)章制度應(yīng)按規(guī)定扣發(fā)工資待遇的情況。6、乙方患病、生育期間待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；工傷、死亡等有關(guān)待遇以國家工資為標(biāo)準(zhǔn)，按國家和湖南省有關(guān)政策及法律法規(guī)執(zhí)行。第四條、權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方受聘崗位的職責(zé)和要求，對乙方進(jìn)行日常管理、年度考核、中期評估和聘期考核；（2）視崗位要求對乙方進(jìn)行分級分類培訓(xùn)；（3）視工作需要為乙方提供必要的工作條件；（4）乙方年度考核、中期評估或聘期考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位及薪酬或不再續(xù)聘。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享有《中華人民共和國教師法》規(guī)定的權(quán)利并履行規(guī)定的義務(wù)，忠誠于人民的教育事業(yè)。第五條、合同的變更、解除、終止、續(xù)簽1、甲乙雙方需變更聘用合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式；協(xié)商不成的，甲乙方均應(yīng)繼續(xù)履行本聘用合同。2、聘用合同的解除依照以下條款處理：1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同；2）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或者出國逾期不歸的；（2）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；（3）提供虛假資質(zhì)、學(xué)歷證明等材料的；（4）嚴(yán)重違反國家及甲方規(guī)定的學(xué)術(shù)規(guī)范的；（5）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（6）嚴(yán)重?cái)_亂教學(xué)、工作秩序，致使甲方工作不能正常進(jìn)行的；（7）同時(shí)與其他單位建立聘用關(guān)系、拒不改正的；（8）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和兼職管理等有關(guān)規(guī)章制度的；（9）被依法判處拘役、有期徒刑（含緩刑）以上刑罰或法律、法規(guī)規(guī)定的解除聘用合同的其他情形。（10）受到開除處分的。3）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩個(gè)年度考核被確定為不合格的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本聘用合同無法履行，經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；（4）其他法定情形。4）乙方有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女性在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（5）正在接受違法、違紀(jì)審查或調(diào)查，但尚未做出生效結(jié)論的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但須書面通知甲方人力資源處和設(shè)崗單位：（1）在試用期內(nèi)的（特殊崗位或另有服務(wù)期等特別約定的除外）；（2）考入普通高等院校，需要全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；（3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6）除上述情形外，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方人力資源處及設(shè)崗單位。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同。6個(gè)月后再次提出解除聘用合同，仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。雙方對解除聘用合同另有約定的除外。7）涉及國家秘密或者正在接受審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的乙方人員，不得申請解除聘用合同。8）法律、法規(guī)規(guī)定暫時(shí)不能流動的特殊崗位工作人員的解除聘用合同或者工作調(diào)動，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、有下列情形之一的，本聘用合同終止：（1）本合同期滿；（2）聘用合同雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定聘用合同終止的其他情形。4、聘用合同期滿或者聘用合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，甲方不得終止聘用合同：（1）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；（2）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（3）屬于國家規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。5、聘用合同期滿或者聘用合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，聘用合同期限順延至下列情形消失：（1）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女性在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）正在接受違紀(jì)審查尚未做出結(jié)論的；（4）屬于國家規(guī)定的其他情形的。6、合同解除或終止后（不含退休），甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除（終止）聘用合同證明書》，并按相關(guān)政策收回提供給乙方的住房，停止作為職工享受的其它福利待遇，乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)辦結(jié)離校手續(xù)，否則按甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理。乙方在涉密崗位工作的，解除或終止本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家和甲方有關(guān)涉密人員管理規(guī)定。7、甲方可以與由甲方出資培訓(xùn)或者甲方向其提供特殊待遇的乙方另行約定服務(wù)期。8、續(xù)聘：本合同期滿后，甲乙雙方均可選擇不再續(xù)聘。如甲方崗位需要，乙方全面履行了所聘崗位職責(zé)并經(jīng)考核合格且符合續(xù)聘崗位的任職要求，乙方可于合同期滿前3個(gè)月向甲方提出書面續(xù)聘申請，經(jīng)甲方審批同意后簽訂續(xù)聘合同。如乙方未按期提交書面聘期考核材料、提出續(xù)聘申請，未按期簽訂續(xù)聘合同，則視同乙方無續(xù)聘意愿、選擇不再續(xù)聘。第六條、受聘期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬1、乙方遵守甲方知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，乙方在聘期內(nèi)取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，所有權(quán)屬甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。2、乙方承諾其發(fā)表的有關(guān)論文、著作等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須以甲方為第一作者單位署名）；申報(bào)的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目等，均須以甲方為第一申請單位署名。如為合作項(xiàng)目，則按慣例協(xié)商解決。第七條、違反聘用合同的責(zé)任1、甲方違約責(zé)任（1）因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方違約責(zé)任（1）甲方向乙方發(fā)放安家費(fèi)的，如乙方未滿服務(wù)期而終止合同，乙方須按未滿期限等額退還甲方提供的安家費(fèi)（稅前金額）。（2）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)或享受甲方提供的資助且協(xié)議中約定有服務(wù)期限的，乙方須履行甲方規(guī)定的服務(wù)期。如服務(wù)期未滿乙方要求解除本合同的，乙方須按雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議和甲方的規(guī)章制度，退還甲方提供的經(jīng)費(fèi)和相關(guān)待遇。（3）乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。（4）乙方在聘用合同期限內(nèi)由于違反合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法予以賠償。第八條、爭議處理因履行本合同發(fā)生的聘用爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。第九條、附則1、甲方教代會、工會、紀(jì)檢部門有權(quán)對履行本合同進(jìn)行監(jiān)督，依法維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2、訂立本合同所依據(jù)的國家法律法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。3、本合同沒有訂明的其他事項(xiàng)，按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，尚未做出規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。4、甲乙雙方今后簽訂的補(bǔ)充合同（如因崗位調(diào)整等），以及甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成的有關(guān)變更、終止或解除聘用合同的約定是本合