公司終止勞動合同通知書范本（帶附錄）

公司終止勞動合同通知書范本（帶附錄）公司終止勞動合同通知書范本（帶附錄）/公司終止勞動合同通知書范本（帶附錄）公司終止勞動合同通知書范本合同編號：_______公司終止勞動合同通知書甲方（公司名稱）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工姓名）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了一份固定期限的勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日?，F(xiàn)因乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反了公司的規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定終止與乙方的勞動合同。一、終止勞動合同的原因及依據(jù)1.乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反了公司的規(guī)章制度，具體違規(guī)行為____________________________。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、終止勞動合同的日期根據(jù)以上原因，甲方?jīng)Q定自_______年_______月_______日起終止與乙方的勞動合同。三、經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_______元（大寫：________________________元整），該補償金在合同終止后_______個工作日內(nèi)支付。四、保密條款乙方在合同期限內(nèi)接觸到的公司的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、其他事項1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.合同終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。六、爭議解決如因本通知書的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、通知的生效本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________注：本通知書僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保其合法性和有效性。合同編號：_______公司終止勞動合同通知書甲方（公司名稱）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工姓名）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了一份固定期限的勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現(xiàn)因乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反了公司的規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定終止與乙方的勞動合同。一、終止勞動合同的原因及依據(jù)1.乙方在合同期限內(nèi)嚴重違反了公司的規(guī)章制度，具體違規(guī)行為____________________________。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、終止勞動合同的日期根據(jù)以上原因，甲方?jīng)Q定自_______年_______月_______日起終止與乙方的勞動合同。三、經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_______元（大寫：________________________元整），該補償金在合同終止后_______個工作日內(nèi)支付。四、保密條款乙方在合同期限內(nèi)接觸到的公司的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。如有違反，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、其他事項1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.合同終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。六、爭議解決如因本通知書的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、通知的生效本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：1.勞動合同復(fù)印件2.公司規(guī)章制度3.違規(guī)行為證據(jù)目錄：一、終止勞動合同的原因及依據(jù)二、終止勞動合同的日期三、經(jīng)濟補償四、保密條款五、其他事項六、爭議解決七、通知的生效注：本通知書僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保其合法性和有效性。附件列表：1.勞動合同復(fù)印件2.公司規(guī)章制度3.違規(guī)行為證據(jù)4.經(jīng)濟補償計算明細5.保密協(xié)議6.工作交接清單7.勞動者離職證明法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合給予勞動者一定數(shù)額的貨幣補償。3.保密條款：指勞動者和用人單位在勞動合同中約定的，勞動者在勞動合同終止后繼續(xù)承擔的保密義務(wù)。4.違規(guī)行為：指勞動者在履行勞動合同過程中違反用人單位的規(guī)章制度、勞動合同的約定或法律法規(guī)的行為。5.爭議解決：指勞動者和用人單位因勞動合同的履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.確認解除勞動合同的合法性：在解除勞動合同前，用人單位應(yīng)確保解除勞動合同的事由符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.提前通知：用人單位在解除勞動合應(yīng)提前通知勞動者，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖河萌藛挝粦?yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定計算經(jīng)濟補償，包括工資、加班費、獎金等。4.保密義務(wù)的履行：勞動者在勞動合同終止后，仍需履行保密義務(wù)。用人單位應(yīng)明確保密的范圍、期限和違約責任。5.工作交接：勞動者在離職前，應(yīng)按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。6.離職證明：用人單位應(yīng)向勞動者出具離職證明，以便勞動者辦理失業(yè)登記、求職等手續(xù)。解決辦法：1.在解除勞動合同前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保解除勞動合同的合法性。2.提前與勞動者溝通，了解其意愿，盡量協(xié)商一致解除勞動合同。3.在計算經(jīng)濟補償時，詳細列出計算依據(jù)和過程，確保計算的準確性。4.在勞動合同中明確保密義務(wù)的范圍、期限和違約責任，以便在勞動合同終止后繼續(xù)履行。5.制定詳細的工作交接清單，確保勞動者離職前完成工作交接。6.及時為勞動者出具離職證明，協(xié)助勞動者辦理相關(guān)手續(xù)。適用場景：1.勞動者