團(tuán)委工作范文學(xué)生會(huì)工作總結(jié)

.::;團(tuán)委工作范文之學(xué)生會(huì)工作總結(jié)春秋華實(shí)，光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間，赤水一中學(xué)生會(huì)在全校師生的積極配合下，學(xué)生會(huì)干部的辛勤工作中以及在校指導(dǎo)的指導(dǎo)下，有條不紊地完成了一學(xué)期的工作。也許我們的結(jié)果不盡人意，但我們付出的過(guò)程是努力的，是無(wú)悔的；也許我們覺得失去了非常多，但人生確實(shí)是一個(gè)幻得幻失的過(guò)程。舍得舍得，有舍才有得，在這一個(gè)個(gè)失與得的過(guò)程中，光陰見證了我們的成就，勝利失敗與否，就讓我們一同回憶一學(xué)期的，以及在學(xué)期肩巨的使命和要完成的任務(wù)：一、回憶學(xué)期工作，我們兢兢業(yè)業(yè)。在這半學(xué)期工作中，我們老一輩干部帶著新一屆學(xué)生會(huì)成員，在學(xué)校指導(dǎo)的支持配合下，突破了以往的工作姿態(tài)，開始較主動(dòng)地開展一系列交流活動(dòng)和工作效率的嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決在將學(xué)校各項(xiàng)常規(guī)工作，如：儀表檢查、激情午歌檢查、課間操人數(shù)清點(diǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生檢查、校園播音、板報(bào)評(píng)分、校門口以及住校生門崗檢查、升旗典禮、國(guó)旗下的講話人員的布置等按時(shí)完成的情況下，開展了各類活動(dòng)，加強(qiáng)了工作的興趣性。

在工作中，我們采用“以老帶新〞的工作方法，接著對(duì)新的學(xué)生會(huì)干部傳授工作方法和工作經(jīng)歷，并要求他們深化理論，自己去體會(huì)和總結(jié)工作的方法，為工作按質(zhì)按量按時(shí)的完成，奠定了根底。二、積極開展各種方式的文體活動(dòng)，豐富校園生活。

學(xué)生會(huì)各部門按照自身的職能和各種需要，開展了一系列有意義活動(dòng)。本學(xué)期中，學(xué)校建立了播送系統(tǒng)，為文藝部播音組的同學(xué)制造了一個(gè)條件優(yōu)越的磨煉舞臺(tái)，再加上點(diǎn)歌活動(dòng)的試行，更加展示了播音工作的有趣性。總結(jié)了工作經(jīng)歷，我們將激情午歌工作融入我們各部門互幫互助的工作手段中，由學(xué)習(xí)部協(xié)助文藝部搞好激情午歌的檢查，大大進(jìn)步了工作效率；宣傳部也再度突破，舉辦了第屆書畫展覽，為全校熱愛生活，熱愛線條、色彩的同學(xué)們提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)。此項(xiàng)活動(dòng)遭到了各個(gè)指導(dǎo)以及師生的好評(píng)，希望可以從此傳承下去；鑒于單調(diào)的學(xué)習(xí)生活和學(xué)生會(huì)有規(guī)律的工作，我們開展了周末影院活動(dòng)，為住校生改善了生活和學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進(jìn)步精神享受，播放的幾部經(jīng)典影片深受同學(xué)們的歡送，更成為同學(xué)們茶余飯后的熱點(diǎn)話題。更值得一提的仍然學(xué)生會(huì)全體干部的拔河競(jìng)賽，雖然天公不做美，但我們的臉上仍然彌漫著歡樂(lè)和盡興，這為學(xué)生會(huì)各部人員的交流與合作提供了一次時(shí)機(jī)。希望在今后也可以開展更多的內(nèi)部活動(dòng)。除此之外，清明掃墓，十佳歌手大賽的初選賽也同樣閃耀著學(xué)生會(huì)繁忙的身影。在此，忍不住和在座的各位說(shuō)一聲：你們辛苦了！也恭喜你們收獲了！三、明確學(xué)生會(huì)是學(xué)校開展工作的助手，用友誼的治理，無(wú)情的考核、絕情的制度治理學(xué)生會(huì)，做好各項(xiàng)工作。

學(xué)生會(huì)配合政教處和學(xué)生治理處開展各項(xiàng)常規(guī)工作。尤其是本校指導(dǎo)更換后，開展的一系列強(qiáng)抓校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師風(fēng)等各類活動(dòng)中，我們以學(xué)校制定的方針政策作指導(dǎo)，協(xié)助校指導(dǎo)展開各項(xiàng)工作，成為學(xué)校工作的一個(gè)有利元素。在此同時(shí)，我們嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部的自身形象以?學(xué)生會(huì)干部考核條例?為基準(zhǔn)，要求全體干部以學(xué)習(xí)為中心。用無(wú)情的考核和絕情的制度，將不符合學(xué)生會(huì)干部形象和條件的成員拒之門外，在注重成果和才干的前提下，我們更注重道德與思想素養(yǎng)！四、嚴(yán)于批判與自我剖析，覺察咨詢題，注重前行。在工作的過(guò)程中，總是存在著不同的咨詢題，不同的時(shí)期和階段也會(huì)有許多咨詢題順勢(shì)而生。在本期中，要重點(diǎn)批判的咨詢題有7個(gè)：①人員的思想不堅(jiān)決，意志松散；②怕吃苦；③部與部之間不團(tuán)結(jié)，缺乏換位考慮的認(rèn)識(shí)；④缺乏工作主動(dòng)性，工作被動(dòng)；⑤不擅長(zhǎng)總結(jié)方法、經(jīng)歷，以及時(shí)間的布置；⑥缺乏紀(jì)律認(rèn)識(shí)和工作原那么；⑦身臨其位，不謀其職。關(guān)于以上的咨詢題，我們已采取相應(yīng)的措施處置。需要強(qiáng)調(diào)的是：在座的各位對(duì)待意志不堅(jiān)決與怕吃苦咨詢題上，希望以辨證的觀點(diǎn)對(duì)待，關(guān)于一些做事半途而廢的人，成果再好也難有大的成就，一遇到波折和困難就退縮的人，學(xué)生會(huì)的大門決不會(huì)不時(shí)為你放開！至于原那么，希望大家以“1：2：7〞為原那么，10%的懇求；20%的分工，70%的合作。緊記一句話：不論從前有過(guò)什么，將來(lái)都得從零開始。五、總結(jié)經(jīng)歷，明確任務(wù)。

低頭是思，抬頭是怨，百味人生在里面。回憶了工作中的悲歡離合，更重要的是總結(jié)經(jīng)歷，不時(shí)完善自己，做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)“的境地，尤其是一個(gè)治理者，不但要在才干、情感、誠(chéng)信、形象上制服他人，還要具備：他人明白你更明白，他人不明白你仍明白的才干，而實(shí)現(xiàn)這一才干的方法只要一個(gè)：不恥下咨詢，創(chuàng)新理論！

我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，而在工作中，任務(wù)除了完成上級(jí)指導(dǎo)布置的工作，還要把自己培養(yǎng)成為一個(gè)“五度干部〞：“誠(chéng)度〞：老實(shí)守信；，“風(fēng)度〞：不斤斤計(jì)較，有應(yīng)急接受才干；“容度〞：大氣量；“溫度〞：熱情大方，謙遜平和；“寬度〞：有才干，有寬闊的知識(shí)面。如此的要求，并不過(guò)分，只要“人有我練、人練我變、人變我換、人換我轉(zhuǎn)〞的人才，才會(huì)成為伯樂(lè)