2024年業(yè)務院長崗位職責5篇

2024年業(yè)務院長崗位職責5篇

目錄

第1篇醫(yī)療業(yè)務院長崗位職責

第2篇業(yè)務院長崗位職責

第3篇醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責

第4篇業(yè)務院長職位描述與崗位職責任職要求

第5篇崗位職責職位要求醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責職位要求

業(yè)務院長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.全面領導醫(yī)務部與護理部的醫(yī)療、護理、院感、教學、科研等各項工作，并為總經理經營決策提供戰(zhàn)略性建議和業(yè)務支持；

2.負責主持制定、健全機構的醫(yī)療業(yè)務管理制度；

3.負責督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

4.深入科室、了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質量；

5.組織制定醫(yī)療工作計劃、長遠規(guī)劃、按期布置檢查、并及時總結；

6.完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)；

2、副主任醫(yī)師及以上職稱；

3、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務管理；

4、八年以上工作經驗；

5、有醫(yī)院管理工作經驗者優(yōu)先

醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責

風濕醫(yī)院業(yè)務院長(一)崗位職責:

1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。

2.全面負責本院醫(yī)療業(yè)務工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續(xù)教育等管理工作。

3.按照科室業(yè)務性質,明確科室內部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質量。

4.組織建設健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故。

6.及時處置醫(yī)療相關突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術原因,協(xié)助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務質量。

7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協(xié)調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。

8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫(yī)療護理質量。

9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的學術交流,領導、檢查本院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

10.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;

11.負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理。

(二)任職資格:

1.臨床醫(yī)學類本科以上學歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務院長職務經歷者優(yōu)先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;

2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務行政管理工作;能夠制定各項醫(yī)療規(guī)章制度并落實。

3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。

4.定期組織過全院醫(yī)務人員專業(yè)知識培訓、拓展業(yè)務培訓和服務禮儀培訓等工作。

5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。

6.具有親和力、組織協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。

7.鄭州市本地人,有相關人脈及資源。(一)崗位職責:

1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。

2.全面負責本院醫(yī)療業(yè)務工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續(xù)教育等管理工作。

3.按照科室業(yè)務性質,明確科室內部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質量。

4.組織建設健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故。

6.及時處置醫(yī)療相關突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術原因,協(xié)助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務質量。

7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協(xié)調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。

8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫(yī)療護理質量。

9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的學術交流,領導、檢查本院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

10.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;

11.負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理。

(二)任職資格:

1.臨床醫(yī)學類本科以上學歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務院長職務經歷者優(yōu)先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;

2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務行政管理工作;能夠制定各項醫(yī)療規(guī)章制度并落實。

3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。

4.定期組織過全院醫(yī)務人員專業(yè)知識培訓、拓展業(yè)務培訓和服務禮儀培訓等工作。

5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。

6.具有親和力、組織協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。

7.鄭州市本地人,有相關人脈及資源。

業(yè)務院長崗位職責

業(yè)務院長崗位職責:

1.負責門診中心的管理工作;

2.負責設計醫(yī)院各科室業(yè)務流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務動線;

3.負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

4.負責健全醫(yī)療服務品質體系,督促醫(yī)護團隊持續(xù)提高服務水平;

5.負責設定各科室業(yè)務量、醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

任職要求:

1.醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷,副主任醫(yī)師以上職稱;

2.三甲醫(yī)院或婦兒醫(yī)院5年以上相關崗位管理經驗;

3.熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務的技術流程、操作規(guī)范和質量管理規(guī)范;

4.熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。

崗位職責:

1.負責門診中心的管理工作;

2.負責設計醫(yī)院各科室業(yè)務流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務動線;

3.負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

4.負責健全醫(yī)療服務品質體系,督促醫(yī)護團隊持續(xù)提高服務水平;

5.負責設定各科室業(yè)務量、醫(yī)療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

任職要求:

1.醫(yī)療相關專業(yè)背景,本科以上學歷,副主任醫(yī)師以上職稱;

2.三甲醫(yī)院或婦兒醫(yī)院5年以上相關崗位管理經驗;

3.熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務的技術流程、操作規(guī)范和質量管理規(guī)范;

4.熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。

醫(yī)療業(yè)務院長崗位職責

醫(yī)療美容業(yè)務院長(專業(yè)美容皮膚科)杭州翰達醫(yī)療器械有限公司杭州翰達醫(yī)療器械有限公司,翰達職責描述:

1、負責醫(yī)療美容診所的相關管理工作;

2、負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

3、負責皮膚科的接診、治療工作,對就診客戶作出正確診斷并制定合理治療方案;

4、熟悉各類激光美膚的原理及方法;能熟練操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強光、聲波等)

5、有豐富的微整形經驗,如:肉毒素瘦臉、除皺,玻尿酸注射填充,埋線提升抗衰等;

6、協(xié)助總經理做好醫(yī)院的其他運營管理工作

任職要求:

1、醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè),具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有皮膚科主診醫(yī)師資格證優(yōu)先,男女不限;

2、具有美容皮膚科長期工作經驗,對于激光美容和微整形有豐富的臨床經驗;

3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4、思路清晰、良好的觀察力、善于溝通;

5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

崗位職責職位要求醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責全院的醫(yī)療、護理、院感等相關各項業(yè)務工作，并為總經理經營決策提供戰(zhàn)略建議跟業(yè)務支持。

2、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度

3、督