面試官想聽到這些問題

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這個(gè)問題表現(xiàn)出了求職者盼望在一個(gè)人們都喜愛自己工作的地方工作，他們不僅僅是為了得到薪水而上班。他們想知道員工與產(chǎn)品的交互方式以及它是如何影響個(gè)人的生活。

2.我的這份工作將會對公司業(yè)務(wù)有什么影響?

首先，這個(gè)問題說明求職者并不只是考慮自身，而是將自己融入企業(yè)作為一個(gè)整體來考量的。這也將談話從【公司能為他們做什么】轉(zhuǎn)為了【他們能為公司做什么】。

3.您起初為什么要加入(這家公司)?”換言之“我為什么想在這里工作?

求職者通常對那些工作中能吸引面試官的事物特別感愛好。當(dāng)求職者想要知道為什么我放棄了一切而加入公司，他們將真正了解到這份工作是否真的引人入勝。

這個(gè)提問明確地告知面試官，他是有長遠(yuǎn)考慮的'，不會任意對另一份工作產(chǎn)生愛好——這說明他們會仔細(xì)工作，而且只會被合適的機(jī)會打動。他們可能想了解公司的產(chǎn)品故事、當(dāng)前收益、短期及長期計(jì)劃、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4.是什么讓您每天從床上爬起來并激勵(lì)你去工作?

其一，這個(gè)問題有點(diǎn)大膽。雖然本質(zhì)上這個(gè)問題很私人化，但能讓求職者了解到與面試官一起工作是什么樣的——辦公環(huán)境如何，什么讓員工充斥激情，員工的價(jià)值觀又是什么。其二，這個(gè)問題隱含的是，求職者已經(jīng)預(yù)備好了并且情愿興奮地起床去工作。

5.假如我入職該崗位，我首先要解決工作問題?

太多的求職面試聚焦于這份工作的優(yōu)勢以及求職者的優(yōu)點(diǎn)等等。令人耳目一新的是被問及聘用的人需要能夠處理的‘痛處’。但要記住，假如你問這個(gè)問題，需要針對面試官提出的問題提供一些可行的解決方案或者思路。這是一個(gè)特別有趣的問題，不過求職者一旦問了就需要快速反應(yīng)?！?/p>

6.與競爭對手相比，公司的優(yōu)勢和劣勢是什么?

求職者通常評估多個(gè)公司，從中比較得出哪一個(gè)是最合適他們的。這是一個(gè)非常精明的問題，由于求職者要求面試官評價(jià)什么讓公司變得強(qiáng)大，同時(shí)也想看看面試官對于公司究竟有多客觀。

7.公司里有員工在職進(jìn)修嗎?

這個(gè)問題默示求職者可能有進(jìn)修的計(jì)劃，通過這個(gè)問題了解公司是否鼓舞在職進(jìn)修，對于在職進(jìn)修是否有補(bǔ)助等。同時(shí)表現(xiàn)自己是一個(gè)有進(jìn)取心的人。

記住一句話：面試當(dāng)前，預(yù)備得再充分也不為過。求職者想要在短時(shí)間的面試中從眾多候選人中脫穎而出，除了需要自身優(yōu)秀的硬件條件