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文檔簡介
題目:我國管理咨詢存在問題的是
A、人員素質參差不齊
B、缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標準
C、行業(yè)發(fā)展太慢
D、缺乏完善的監(jiān)督考察機制
答案:C
解析:
題目:管理咨詢存在的基礎和前提是
A、科學性
B、創(chuàng)新性
C、有效性
D、建議性
答案:C
解析:有效性是管理咨詢存在的基礎和前提。咨詢人員為企業(yè)提供的管理咨詢方案,應確
保其質量和有效性。P12
題目:逐步深入了解企業(yè)問題是企業(yè)管理咨詢與診斷中的
A、業(yè)務洽談階段
B、診斷階段
C、改善方案設計階段
D、方案實施指導和總結階段
答案:B
解析:企業(yè)管理咨詢與診斷分為進行診斷和實施指導兩個階段。在第一階段,即進行診斷
階段,由咨詢機構調查并分析組織的經營管理狀況,找出組織存在的問題并分析問題產生
的原因,然后,咨詢機構針對這些問題,設計出相應的改進方案,并提出咨詢報告;在
第二階段,即實施指導階段,可以由咨詢機構對受診企業(yè)的相關人員進行培訓,指導設
計并幫助實施具體的實施方案。因此,對受診企業(yè)的診斷并不是管理咨詢的終結點,實
施指導階段作為后續(xù)階段對于有效地幫助受診企業(yè)解決問題也是至關重要的。PlO-Pll
題目:適用于規(guī)模較大且經營領域分散的企業(yè)集團的組織結構是
A、直線型組織結構
B、矩陣型組織結構
C、職能型組織結構
D、事業(yè)部制組織結構
答案:D
解析:事業(yè)部制組織結構(圖4.4)是在直線職能制框架的基礎上,設置獨立核算,自主經
營的事業(yè)部,在總公司領導下,統(tǒng)一政策,分散經營,是一種分權化體制。它主要按產
品、項目或地域劃分事業(yè)部。P107
題目:成本性態(tài)是指成本和產出之間的關系,其可分為
A、固定成本與變動成本
B、沉沒成本與付現(xiàn)成本
C、平均成本與邊際成本
D、實際成本與機會成本
答案:A
解析:成本性態(tài)是指成本和產出之間的關系,其可分為固定成本和變動成本兩部分。⑴固
定成本。固定成本是指在相關的范圍內,其發(fā)生額,即成本總額不受產量變動的影響而固
定不變的成本。固定成本通常包括行政人員工資、廠房保險費、機器設備以及廠房折舊和
專利權攤銷等。(2)變動成本。變動成本是指其發(fā)生額,即成本總額會隨著產量的變動而成
比例變動的成本。變動成本通常包括直接材料、直接人工、按直接人工提取的福利費等。
P178-P179
題目:按控制原理分類的成本控制
A、前饋控制
B、防護控制
C、過程控制
D、反饋控制
答案:C
解析:按控制原理分類,一般分為前饋控制、防護控制和反饋控制。P181
題目:企業(yè)開展市場營銷活動的出發(fā)點是
A、戰(zhàn)略咨詢
B、營銷環(huán)境
C、競爭觀念
D、產品分析
答案:C
解析:營銷的競爭觀念是企業(yè)在市場營銷活動中所遵循的指導思想和行為準則,是企業(yè)開
展市場營銷活動的出發(fā)點。它的作用十分重要,主要有三點:-是指導作用,即指導企業(yè)的
一切市場營銷活動;二是規(guī)范作用,即它是企業(yè)的行為準則;三是凝聚作用,即它不僅可以
為企業(yè)的市場營銷活動指示方向,而且還可以對企業(yè)的員工起凝聚和鼓舞作用。因此,一
個企業(yè)是否確立了正確的、符合時代要求的營銷競爭觀念,是進行營銷管理咨詢時首先要
搞清楚的關鍵問題。P212
題目:營銷活動能力分析的是
A、產品強度分析
B、市場地位分析
C、銷售渠道分析
D、促銷活動分析
答案:A
解析:營銷活動能力分析包括:1.營銷業(yè)績分析。2.市場地位分析。3.銷售渠道分析。4.促
銷活動分析。P217-P218
題目:構成企業(yè)核心競爭力的關鍵內容是
A、人力資源管理
B、市場營銷管理
C、生產運營管理
D、企業(yè)項目管理
答案:C
解析:生產運營管理是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,但不是全部。企業(yè)核心競爭力還
包括產品研發(fā)能力、市場營銷能力、人才管理能力、品牌形象等多個方面。只有在這些方
面都具備優(yōu)勢,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
題目:項目不確定性分析主要方法的是
A、概率分析
B、內部收益率分析
C、敏感性分析
D、盈虧平衡分析
答案:B
解析:不確定性分析。用盈虧平衡分析、敏感性分析、概率分析等方法,分析說明不確定
因素項目投資經濟效益指標的影響,以確定項目的可靠性。P296
題目:按企業(yè)內部價值鏈的環(huán)節(jié)分,管理咨詢可以分為
A、物資采購咨詢
B、生產加工咨詢
C、倉儲儲運咨詢
D、銷售和服務咨詢
E、產品開發(fā)與設計咨詢
答案:ABCDE
解析:按企業(yè)內部價值鏈的環(huán)節(jié)分,管理咨詢可以分為產品開發(fā)與設計、物資采購、生產
加工、倉儲儲運、銷售和服務等環(huán)節(jié)咨詢。P12
題目:對預備調查應認真做好的準備主要包括
A、選派預備調查人員
B、交通和生活準備
C、預備調查人員的技術準備
D、和客戶聯(lián)系人約定要做的工作
E、參觀現(xiàn)場
答案:ABCD
解析:對預備調查應認真做好如下準備:(1)選派預備調查人員。⑵預備調查人員的技術準
備。⑶和客戶聯(lián)系人約定預備調查要做的工作,特別要約好與客戶單位領導或主管領導
見面。(4)交通和生活準備。P24
題目:確定企業(yè)業(yè)務經營范圍的主要考慮因素有
A、企業(yè)的初始戰(zhàn)略
B、產品市場的變化
C、經營風險的分散
D、政治、經濟形勢變化
E、產品多元化發(fā)展方向
答案:ABDE
解析:在實踐中,企業(yè)的業(yè)務經營范圍一般是由以下因素決定的。(1)企業(yè)的初始戰(zhàn)略。
(2)產品多元化的發(fā)展方向。(3)產品市場的變化。(4)政治、經濟形勢變化。P84
題目:從控制的切入點來看,企業(yè)的戰(zhàn)略控制可分為
A、銷售規(guī)??刂?/p>
B、財務控制
C、生產控制
D、質量控制
E、成本控制
答案:ABCDE
解析:從控制的切入點來看,企業(yè)的戰(zhàn)略控制可以分為如下五種乂1)財務控制。這種控制
方式覆蓋面廣,是用途極廣的非常重要的控制方式,包括預算控制和比率控制。(2)生產控
制。生產控制,即對企業(yè)產品品種、數(shù)量、質量、成本、交貨期及服務等方面的控制,
可以分為產前控制、過程控制及產后控制等。⑶銷售規(guī)??刂啤dN售規(guī)模太小會影響經濟
效益,太大會占用較多的資金,也影響經濟效益,為此要對銷售規(guī)模進行控制。⑷質量
控制。質量控制,包括對企業(yè)工作質量和產品質量的控制。工作質量不僅包括生產工作
的質量,而且包括領導工作、設計工作、資訊工作等一系列非生產工作的質量,因此,
質量控制的范圍包括生產過程和非生產過程的其他一切控制過程?質量控制是動態(tài)的,
著眼于事前和未來的質量控制,其難點在于全員質量意識的形成。(5)成本控制。通過成
本控制使各項費用降低到最低水平,達到提高經濟效益的目的,成本控制不僅包括對生
產、銷售、設計、儲備等有形費用的控制,而且還包括對會議、領導、時間等無形費用
的控制。在成本控制中,要建立各種費用的開支范圍、開支標準并嚴格執(zhí)行,要事先進
行成本預算等工作。成本控制的難點在于企業(yè)中大多數(shù)部門和單位是非獨立核算的,因
此缺乏成本意識。P95
題目:常用的診斷組織標準具體內容包括
A、講求效率
B、工作劃分
C、有效度的測定
D、按責權明確功能
E、明確確定信息溝通的途徑
答案:ABCDE
解析:在對企業(yè)組織進行咨詢與診斷時,必須有明確的診斷標準,即理想的組織結構。常
用的診斷組織的標準多采用美國管理協(xié)會的標準,具體內容如下。(1)有效度的測定。(2)
講求效率。(3)工作劃分。(4)按責權明確功能。(5)明確指揮系統(tǒng)。(6)明確確定
信息溝通的途徑。P121-P122
題目:屬于市場營銷管理咨詢特點的是
A、戰(zhàn)略性強
B、綜合性強
C、富于創(chuàng)造性
D、行業(yè)的特征明顯
E、競爭的色彩濃厚
答案:ABCDE
解析:市場營銷管理咨詢具有以下特點。(1)環(huán)境信息的要求較高。(2)行業(yè)的特性明
顯。(3)戰(zhàn)略性強。(4)競爭的色彩濃厚。(5)富于創(chuàng)造性。(6)綜合性強。(7)可
操作性的要求高。P210
題目:屬于企業(yè)生產運營管理最主要任務的是
A、保證系統(tǒng)性
B、保證和提高產品質量
C、保證產品價格低
D、為企業(yè)帶來利潤
E、保證適時、適量地將產品投放市場
答案:BDE
解析:具體來講,企業(yè)生產運營管理最主要的任務有以下幾點:(1)保證和提高產品質量。⑵
保證適時、適量地將產品投放市場。⑶在使產品價格適中的同時為企業(yè)帶來利潤。
P255-P256
題目:屬于生產能力診斷方法的是
A、生產能力與生產任務(負荷)平衡診斷
B、流水線均衡效率診斷
C、標準作業(yè)時間分析診斷
D、銷售計劃完成度診斷
E、生產效率分析診斷
答案:ABCE
解析:生產能力診斷方法包括:(1)生產能力與生產任務(負荷)平衡診斷。(2)流水線均
衡效率診斷,流水線均衡效率是流水線按節(jié)拍計算的總工時數(shù)(節(jié)拍X工序數(shù))中,實際作
業(yè)時間所占的比例。(3)標準作業(yè)時間分析診斷。(4)生產效率分析診斷。P266
題目:屬于可行性研究報告主要內容的是
A、項目背景與發(fā)展概況
B、市場分析與建設規(guī)模
C、環(huán)境保護與勞動保護
D、項目實施進度安排
E、投資估算與資金籌措
答案:ABCDE
解析:
題目:屬于電子商務管理職能的有
A、決策
B、組織
C、領導
D、控制
E、創(chuàng)新
答案:ABCDE
解析:
題目:簡述企業(yè)診斷階段常見的分析方法。
答案:(1)模型分析法;(2)對比分析法;⑶因果分析法;(4)相關分析法;⑸趨勢分析法;⑹
比例分析法。
題目:簡述戰(zhàn)略咨詢假設的特征。
答案:(1)具有明確的目的性;(2)具備一定的條件;(3)是一種推測;(4)貫穿于整個戰(zhàn)略咨
詢過程中;(5)隨項目的進展而難度和風險增大;(6)必須具有可驗證性。
題目:簡述組織管理咨詢與診斷課題的主要內容。
答案:(1)企業(yè)職能結構的咨詢;(2)企業(yè)縱向組織結構的咨詢;(3)企業(yè)橫向組織結構的咨
詢;⑷組織管理規(guī)范的咨詢,包括管理制度與管理標準兩方面;⑸企業(yè)組織變革的咨詢。
題目:簡述企業(yè)市場營銷管理咨詢與診斷的程序。
答案:⑴項目確立;(2)項目啟動;(3)調查分析階段;(4)方案設計階段;⑸項目實施階
段。
題目:簡述供應鏈管理咨詢與診斷的流程。
答案:(1)供應鏈管理咨詢調研分析;(2)制定供應鏈策略;⑶設計供應商管理體系;(4)設
計具有柔性和快速響應能力的供貨方式;⑸根據供應鏈需求進行信息化規(guī)劃。
題目:試述企業(yè)人力資源管理咨詢與診斷的方法類別。
答案:⑴管理咨詢信息獲取的基本方法,主要有三階段訪談法、問卷調查和統(tǒng)計分
析;(2)人力資源戰(zhàn)略制訂與實施的方法,主要根據相對穩(wěn)定的與處于變革轉型的公司實施
不同的人力資源戰(zhàn)略;(3)工作分析的方法,主要有觀察法、訪談法和調查問卷法;(4)人力
資源需求預測與職業(yè)生涯管理的方法,針對不同人群做好預測并向員工提供職業(yè)多元化發(fā)
展通道;(5)人力資源招聘與素質測評方法,主要采取管理評價中心法和管理者勝任特征模
型;⑹人力資源開發(fā)與培訓的方法,主要有立方體培訓模型、"精英"培訓計劃、崗位輪換
制等。
題目:試述財務管理咨詢綜合分析的三個方法及其優(yōu)缺點。
答案:⑴杜邦分析法。優(yōu)點:利用各財務比率之間的內在聯(lián)系,建立起以凈資產收益
率為總綱的財務指標體系;缺點:只注重財務信息的利用,且過于重視單一財務指標的重
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