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文檔簡介

轉正/晉升人員評價意見[復制]您好,***(被考核人)試用期已滿,遼寧公司人力行政部就此組織轉正考核。本著對公司、對團隊及對本人負責的態(tài)度,為客觀、全面評估該員工履職表現(xiàn),特了解一下您的意見,希望能得到您最真實的想法。相關信息將嚴格保密。謝謝您的配合!基礎信息[矩陣文本題]*填表人姓名________________________被考核人姓名________________________與被評價人關系[單選題]*○上級○下級○周邊同級(一)領導風格(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)

[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項(二)工作分配(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)

[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項(三)績效管理(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)

[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項(四)下屬發(fā)展(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)

[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項Q1:被考核人入職后,您都協(xié)助其開展了哪些工作?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項Q2:通過工作的開展,請您針對被考核人綜合評價(團隊管理、能力、態(tài)度、專業(yè)等方面)如何?您認為被考核人突出的優(yōu)勢和劣勢分別是什么?表現(xiàn)在哪些些方面?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項Q3:被考核人是何管理風格?在日常工作中您與被考核人間的溝通順暢度如何?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項Q4:被考核人對您的工作及個人發(fā)展的指導和幫助有哪些?效果如何?您對被考核人在管理方面有何建議?(請詳細闡述)

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項Q5:以您對他的了解,企業(yè)文化在他身上哪些方面體現(xiàn)的最為明顯,哪些方面又存在不足?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項Q6:目前您最迫切希望被考核者幫您解決的問題是什么?希望被考核人給予什么樣的指導與幫助?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第2個選項依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(一)誠信(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(二)職業(yè)化(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(三)原則性(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(四)生活作風(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(五)戰(zhàn)略管理(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(六)行業(yè)熟知度(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(七)業(yè)務水平(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(八)溝通、協(xié)調和表達能力(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(九)問題識別、分析和解決能力(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(十)執(zhí)行力(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(十一)時間管理(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(十二)服務意識(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(十三)工作效率(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(十四)廉正(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(十五)無私(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項(十六)負責(參照月度考核標準打分,80為基礎分,在此基礎上進行增減)[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項Q1:您和被考核人的工作接觸在什么地方?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項Q2:您對被考核人的工作水平如何評價?(請詳細闡述)

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項Q3:作為此崗位應該具備的能力和素質,在他身上有哪些體現(xiàn),請舉例說明?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項Q4:您認為被考核人對公司企業(yè)文化理解如何?在企業(yè)文化的建設、宣傳與踐行方面又如何踐行的,效果如何?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項Q5:作為重要關聯(lián)周邊,您認為被考核人的工作還有哪些需改善?改善過程中,你又有什么好的建議呢?(請詳細闡述)

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項Q6:被考核人是否勝任此崗位?為什么?(請詳細闡述原因)

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第3個選項Q1:被考核人入職后,其都協(xié)助您開展了哪些工作?(請詳細闡述)

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第1個選項Q2:通過工作的開展,您對被考核人綜合評價(業(yè)務能力、態(tài)度、專業(yè)等方面)如何?您認為被考核人突出的優(yōu)勢和劣勢分別是什么?表現(xiàn)在哪些些方面?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第1個選項Q3:在日常工作中,被考核人與您的配合順暢度、溝通順暢度如何?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被評價人...)第1個選項Q4:您對被考核人的團隊管理風格及管理意識如何評價?您對被考核人在團隊管理方面有何建議?

A:[填空題]*_________________________________依賴于(題目:與被

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