轉正晉升人員評價意見附有答案

轉正/晉升人員評價意見[復制]您好，***（被考核人）試用期已滿，遼寧公司人力行政部就此組織轉正考核。本著對公司、對團隊及對本人負責的態(tài)度，為客觀、全面評估該員工履職表現(xiàn)，特了解一下您的意見，希望能得到您最真實的想法。相關信息將嚴格保密。謝謝您的配合！基礎信息[矩陣文本題]*填表人姓名________________________被考核人姓名________________________與被評價人關系[單選題]*○上級○下級○周邊同級（一）領導風格（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）

[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項（二）工作分配（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）

[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項（三）績效管理（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）

[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項（四）下屬發(fā)展（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）

[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項Q1：被考核人入職后，您都協(xié)助其開展了哪些工作？

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項Q2：通過工作的開展，請您針對被考核人綜合評價（團隊管理、能力、態(tài)度、專業(yè)等方面）如何？您認為被考核人突出的優(yōu)勢和劣勢分別是什么？表現(xiàn)在哪些些方面？

A:[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項Q3：被考核人是何管理風格？在日常工作中您與被考核人間的溝通順暢度如何？

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項Q4：被考核人對您的工作及個人發(fā)展的指導和幫助有哪些？效果如何？您對被考核人在管理方面有何建議？（請詳細闡述）

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項Q5：以您對他的了解，企業(yè)文化在他身上哪些方面體現(xiàn)的最為明顯，哪些方面又存在不足？

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項Q6：目前您最迫切希望被考核者幫您解決的問題是什么？希望被考核人給予什么樣的指導與幫助？

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第2個選項依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（一）誠信（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（二）職業(yè)化（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（三）原則性（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（四）生活作風（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（五）戰(zhàn)略管理（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（六）行業(yè)熟知度（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（七）業(yè)務水平（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（八）溝通、協(xié)調和表達能力（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（九）問題識別、分析和解決能力（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（十）執(zhí)行力（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（十一）時間管理（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（十二）服務意識（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（十三）工作效率（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（十四）廉正（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（十五）無私（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項（十六）負責（參照月度考核標準打分，80為基礎分，在此基礎上進行增減）[輸入0(低)到100(高)的數(shù)字]*________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項Q1：您和被考核人的工作接觸在什么地方？

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項Q2：您對被考核人的工作水平如何評價？（請詳細闡述）

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項Q3：作為此崗位應該具備的能力和素質，在他身上有哪些體現(xiàn)，請舉例說明？

A:[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項Q4：您認為被考核人對公司企業(yè)文化理解如何？在企業(yè)文化的建設、宣傳與踐行方面又如何踐行的，效果如何？

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項Q5：作為重要關聯(lián)周邊，您認為被考核人的工作還有哪些需改善？改善過程中，你又有什么好的建議呢？（請詳細闡述）

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項Q6：被考核人是否勝任此崗位？為什么？（請詳細闡述原因）

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第3個選項Q1：被考核人入職后，其都協(xié)助您開展了哪些工作？（請詳細闡述）

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第1個選項Q2：通過工作的開展，您對被考核人綜合評價（業(yè)務能力、態(tài)度、專業(yè)等方面）如何？您認為被考核人突出的優(yōu)勢和劣勢分別是什么？表現(xiàn)在哪些些方面？

A:[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第1個選項Q3：在日常工作中，被考核人與您的配合順暢度、溝通順暢度如何？

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被評價人...）第1個選項Q4：您對被考核人的團隊管理風格及管理意識如何評價？您對被考核人在團隊管理方面有何建議？

A：[填空題]*_________________________________依賴于（題目：與被