婚慶員工合同

婚慶員工合同雙方約定本婚慶員工合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方就雇傭關(guān)系協(xié)商一致簽訂：委托方（以下簡稱“甲方”）：甲方名稱：XXXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX受托方（以下簡稱“乙方”）：姓名：XXX性別：XXX身份證號：XXX地址：XXX聯(lián)系電話：XXX雇傭期限甲方自愿聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，并嚴格按照本合同規(guī)定的工作職責(zé)、工作時間和工資待遇履行聘用合同。本合同的雇傭期限為一年，從X年X月X日至X年X月X日。工作職責(zé)職責(zé)范圍乙方崗位為婚慶策劃師，具體職責(zé)如下：根據(jù)客戶需求，設(shè)計婚慶策劃方案；組織策劃方案的實施；協(xié)助客戶解決策劃過程中的問題；完成其他與崗位相關(guān)的工作。工作時間及休假乙方的正常工作時間為每周5天，每天上班8小時，具體工作時間由甲方安排。如因工作需要，乙方需要在非工作時間加班，則甲方應(yīng)該支付相應(yīng)的加班費。乙方享有法定的帶薪年假、帶薪病假等假期。如乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后，方可請假。工資待遇乙方的工資待遇按月計算，包括基本工資和績效獎金兩部分。乙方的基本工資為XXX元/月，績效獎金根據(jù)個人業(yè)績綜合考評結(jié)果確定，予以發(fā)放。具體的發(fā)放標準、時間及發(fā)放方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。保密條款乙方在工作期間獲得的甲方客戶信息以及甲方的經(jīng)營管理信息均屬于甲方商業(yè)機密，乙方應(yīng)對其保密。乙方在離職后不得將甲方商業(yè)機密向任何第三方泄露，否則乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)的賠償。違約責(zé)任甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的各項條款，如違反本合同任何條款者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方未按照甲方的規(guī)定規(guī)范履行工作職責(zé)，或違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方依法承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除以下情況，甲方或乙方任何一方均可單方解除本合同，但應(yīng)提前15天以書面形式通知對方：本合同期滿后未續(xù)簽；甲方經(jīng)營情況不好或其它原因，無法繼續(xù)為乙方提供工作崗位；乙方嚴重違反本合同約定，或存在違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的情形，經(jīng)甲方書面通知后無法立即改正。法律適用本合同簽訂地為甲方所在地，本合同的各項條款及其解釋、效力、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國有關(guān)法律和法規(guī)。甲、乙雙方在履行本合同中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則應(yīng)向甲方所在地的人民法院訴訟解決。附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同簽訂后生效。本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，作出補充協(xié)議，補