市政綠化工程工人勞動合同

第頁共頁市政綠化工程工人勞動合同勞動合同協(xié)議雙方：雇主：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系方式：勞動者：（以下簡稱“勞動者”）身份證號：聯(lián)系方式：鑒于雇主需要招聘勞動者從事市政綠化工程工作，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同：一、合同期限本勞動合同自簽署之日起生效，有效期限為____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容根據(jù)雇主的安排，勞動者主要從事市政綠化工程相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)種植、養(yǎng)護(hù)、修剪、病蟲害防治等市政綠化工作；2.配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作任務(wù)；3.遵守工作紀(jì)律，保持工作場所的整潔和安全。三、工作時間和休假1.工作時間：（1）每周工作時間為40小時，具體工作時間按雇主安排執(zhí)行；（2）勞動者在必要情況下，需加班工作，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.休假：（1）勞動者享受國家法定的周休和法定假日；（2）勞動者享受帶薪年休假，具體休假時間和提前通知事宜雙方另行商定；（3）勞動者享受婚嫁、喪假等福利休假，具體休假時間依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動者的工資由雙方商定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣￥_____元（大寫：_______）；（2）績效獎金：根據(jù)雇主的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月發(fā)放相應(yīng)的績效獎金，具體金額雙方另行商定。2.工資支付：（1）雇主按月支付勞動者工資，工資支付日期為每月的_____日；（2）工資支付方式：現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬。3.社會保險和福利待遇：雇主依法繳納勞動者社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。五、勞動保護(hù)1.勞動者在工作過程中，雇主應(yīng)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，為勞動者提供良好的工作環(huán)境和安全條件，做好安全防護(hù)工作。2.勞動者在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程，正確使用和保養(yǎng)工作設(shè)備，確保自身和他人的安全。六、勞動合同解除1.勞動合同在以下情況下可以解除：（1）協(xié)商一致解除；（2）勞動者到達(dá)法定退休年齡；（3）勞動者嚴(yán)重違反勞動合同約定，經(jīng)過調(diào)解或者仲裁處理；（4）勞動者受到刑事處罰；（5）勞動者因患病或非因工致殘，不能從事原工作，并經(jīng)勞動者所在單位和勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的；（6）因其他不能實施勞動合同的情形。2.勞動合同解除程序：（1）一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方；（2）經(jīng)解除合同的，應(yīng)結(jié)清勞動者勞動報酬。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，則可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。八、其他條款1.勞動者不得私自兼職或從事與本勞動合同有沖突的其他工作，違者雇主有權(quán)進(jìn)行勞動紀(jì)律處理。2.本勞動合同一式兩份，勞動者和雇主各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方均確認(rèn)上述合同內(nèi)容真實有效，并自愿承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)和權(quán)力。雇主：勞