2023年山東省人力資源競(jìng)賽總題庫(kù)

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)年山東省人力資源競(jìng)賽總題庫(kù)一、人力資源管理1.人力資源規(guī)劃了解人力資源規(guī)劃的概念和重要性分析人力資源規(guī)劃的步驟和方法討論人力資源規(guī)劃中的挑戰(zhàn)和解決方案2.招聘與錄用介紹招聘與錄用的目的和流程探討招聘與錄用中的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方案分析招聘與錄用的效果評(píng)估方法3.培訓(xùn)與發(fā)展討論培訓(xùn)與發(fā)展的重要性和目標(biāo)分析培訓(xùn)與發(fā)展的不同方法和工具探討如何評(píng)估培訓(xùn)與發(fā)展的效果和成果4.績(jī)效管理了解績(jī)效管理的意義和目標(biāo)探討績(jī)效管理的流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)分析績(jī)效管理中常見(jiàn)的挑戰(zhàn)和解決方案二、勞動(dòng)法律法規(guī)1.用工合同法了解用工合同法的基本原則和規(guī)定分析用工合同法在企業(yè)中的應(yīng)用和意義探討用工合同法中常見(jiàn)的爭(zhēng)議和解決途徑2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決介紹勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序和方式分析勞動(dòng)爭(zhēng)議解決中的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方法討論勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的效果評(píng)估和改進(jìn)機(jī)制3.勞動(dòng)保護(hù)法探討勞動(dòng)保護(hù)法的意義和目的分析勞動(dòng)保護(hù)法中的職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)條件規(guī)定了解企業(yè)在落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)法方面的責(zé)任和義務(wù)4.養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)討論養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的概念和作用分析養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行和管理探討?zhàn)B老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革和發(fā)展方向三、人力資源信息系統(tǒng)1.人力資源信息系統(tǒng)的構(gòu)成和功能了解人力資源信息系統(tǒng)的基本組成和功能模塊探討人力資源信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的作用和價(jià)值分析人力資源信息系統(tǒng)的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方案2.人力資源信息系統(tǒng)的選擇和實(shí)施分析選擇人力資源信息系統(tǒng)的關(guān)鍵因素和方法討論人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施的步驟和注意事項(xiàng)探討人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)策略3.人力資源數(shù)據(jù)分析與決策支持探討人力資源數(shù)據(jù)分析的意義和方法分析人力資源數(shù)據(jù)分析在決策支持中的應(yīng)用和效果討論人力資源數(shù)據(jù)分析中的難點(diǎn)和解決途徑4.人力資源信息系統(tǒng)的安全與保護(hù)了解人力資源信息系統(tǒng)安全保護(hù)的重要性和挑戰(zhàn)探討人力資源信息系統(tǒng)安全保護(hù)的措施和方法分析人力資源信息系統(tǒng)安全保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)策略以上題目?jī)H作為參考，具體題目以競(jìng)賽組委會(huì)確定為準(zhǔn)。請(qǐng)?jiān)诟?jìng)賽前認(rèn)真?zhèn)淇?，加深?duì)人力資源管理、勞