超市員工勞動(dòng)合同的范本

第頁(yè)共頁(yè)超市員工勞動(dòng)合同的范本超市員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱、地址、法定代表人）乙方：（員工姓名、身份證號(hào)碼、住址）鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是一家合法注冊(cè)的超市企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）同意加入公司，并愿意為公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)做出貢獻(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利等事項(xiàng)，協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。一、合同期限及試用期1.合同期限為____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。2.試用期為____個(gè)月（一般為1至3個(gè)月），試用期期間，員工享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。二、工作內(nèi)容員工的具體工作內(nèi)容是：1.根據(jù)公司的安排和要求，負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營(yíng)管理。2.負(fù)責(zé)商品的陳列、上架、核對(duì)庫(kù)存等工作。3.負(fù)責(zé)顧客的接待、咨詢和售后服務(wù)等工作。4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作的質(zhì)量和效率。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間為每周____小時(shí)，特殊情況下需根據(jù)公司要求變更工作時(shí)間，員工應(yīng)積極配合。2.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，員工享有帶薪休假權(quán)利。具體的休假安排根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。3.員工必須提前____天向公司請(qǐng)假，并征得公司同意。四、工資與福利待遇1.員工的工資由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及考核情況合理確定。每月工資發(fā)放日為每月的____號(hào)。2.公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。五、保密義務(wù)員工在任職期間和離職后應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等保密，并承諾不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露相關(guān)信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除勞動(dòng)關(guān)系1.經(jīng)雙方一致協(xié)商，或根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。2.一方單方面解除勞動(dòng)合同的，解除方應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方。3.在試用期內(nèi)或雙方同意解除勞動(dòng)合同的情況下，員工應(yīng)在離職前完成工作交接，并清理個(gè)人物品。4.在離職后，員工應(yīng)歸還公司提供的工作設(shè)備和資料，并結(jié)清個(gè)人賬戶的欠款。七、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同條款可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和變更，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。2.本合同未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)充和解釋。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)。甲方：乙方：簽字：