人力資源公司勞動合同書(2024版)

人力資源公司勞動合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月____元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條試用期4.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容和要求。4.3如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如果乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如果甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.加班記錄5.保密協(xié)議6.試用期評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方。2.甲方未按時支付乙方勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方違法解除乙方勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方欲解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)先進(jìn)行試用期評估，如乙方確實不符合要求，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的遲延利息。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙