中石油反腐倡廉題答案

中石油反腐倡廉題庫答案選擇題1.

《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》的適用范圍包括（ABCD

）2.

《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》所稱管理人員包括（ABC

）3.

給予管理人員處分應(yīng)當(dāng)堅持的原則（ABCDE

）4.

處分的種類包括（ABCDEF

）5.

下列關(guān)于處分影響期的表述，正確的是（

ABCD）6.

下列關(guān)于留用察看處分表述，正確的是（ACDE

）7.

從輕或者減輕處分的情形包括（ABCDE

）8.

受處分的管理人員，在處分影響期內(nèi)（ABCD

）9.

從重或者加重處分的情形包括（

ABCD）10.

下列哪些情形屬于主動交代（AB

）11.

下列行為中，哪些屬于對抗組織審查行為（ABCDEF

）12.

下列關(guān)于處分運(yùn)用規(guī)則的表述，正確的是（ACD

）13.

處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)（

ABC）14.

《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》分則規(guī)定了哪些方面的違紀(jì)違規(guī)行為（ABCDEF

）15.

關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分，表述正確的是（ACD

）16.

下列行為中，屬于公開發(fā)表危害黨和國家的言論的是（ABC

）17.

下列行為中，屬于破壞黨和國家的安定團(tuán)結(jié)的是（ABDEF

）18.

下列關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為的表述，正確的是（

BC）19.

下列行為，屬于違規(guī)占用企業(yè)資產(chǎn)行為的是（ABC

）20.

下列行為中，屬于違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動的是（

ABCDEF）21.

下列行為中，屬于利用中國石油資源和平臺為特定關(guān)系人謀取利益的是（ABCDE

）22.

下列行為中，屬于違規(guī)收送禮品禮金行為的是（

ABC）23.

下列行為中，屬于公款旅游的是（AB

）24.

下列行為中，屬于違反辦公用房管理規(guī)定的是（ABC

）25.

下列行為中，屬于侵占行為的是（ABC

）26.下列行為中，屬于利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜的是（ABC

）27.下列行為中，屬于違反會議活動管理規(guī)定行為的是（ABD

）28.下列行為中，屬于損害員工利益行為的是（ABC

）29.下列行為中，屬于違反民主集中制原則或者“三重一大”決策制度的是（AB

）30.下列行為中，構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的是（ABCD

）31.下列行為中，屬于違反薪酬管理規(guī)定的是（ABCD

）32.

下列行為中，屬于違反人事檔案管理規(guī)定的是（ABCDE

）33.下列行為中，屬于違反護(hù)照管理規(guī)定的是（ACDFG）34.下列行為中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是（BCE

）35.違反物資采購管理規(guī)定的行為包括（ACDEFG

）36.下列行為中，屬于違反供應(yīng)商、承包商管理規(guī)定的是（ABCDE

）37.下列行為中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是（ABDE

）38.下列行為中，構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的是（ABC

）39.下列行為中，屬于違反稅收管理規(guī)定行為的是（

ABC

）40.下列行為中，屬于違反資產(chǎn)管理規(guī)定行為的是（ABCDEFG

）41.下列行為中，屬于違反銷售管理規(guī)定的是（ABCEF

）42.下列行為中，屬于違反工程建設(shè)項目管理規(guī)定的是（ABCDEFG

）43.下列行為中，屬于違反招標(biāo)管理規(guī)定的是（ABCDEFG

）44.下列行為中，屬于違反投資管理規(guī)定的是（ABCDE

）45.下列行為中，屬于違反合同管理規(guī)定的是（ABCDEFG

）46.下列行為中，屬于違反法律與合規(guī)管理規(guī)定的是（ABCDE

）47.下列行為中，屬于違反股權(quán)管理規(guī)定的是（ABCDE

）48.下列行為中，屬于違反質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定的是（ABCDEF

）49.

下列行為中，屬于違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的是（ABC

）50.下列關(guān)于溯及力表述正確的是（AB

）判斷題1.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》自發(fā)布之日起施行。（對）2.

《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》不適用于在非管理崗位工作的員工。（

錯）3.

《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》所稱的領(lǐng)導(dǎo)人員是指指副科級及以上管理人員（含享受相應(yīng)待遇人員）。（對

）4.

《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》修訂后，處分的種類由八種調(diào)整為六種。（對

）5.

管理人員違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，在決定給予其撤職處分時，本人已被免職又未任新職務(wù)的，不給予撤職處分，給予降職處分。（錯

）6.

對于應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，但是本人沒有職務(wù)可撤的，應(yīng)當(dāng)給予其記大過處分，處分的影響期為18個月。（錯

）7.

擔(dān)任職工代表的管理人員受到留用察看以上（含留用察看）處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序終止其代表資格。（對

）8.

受處分的管理人員，在處分影響期內(nèi)不得評選先進(jìn)，不得列為后備干部，不得晉升職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)職稱）,不得提高級別和工資檔次，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定扣減其績效薪酬。（對

）9.

二人以上（含二人）共同故意違紀(jì)違規(guī)的，對為首者，從重處分。（對

）10.

領(lǐng)導(dǎo)班子作出違紀(jì)違規(guī)決定或者實(shí)施違紀(jì)違規(guī)行為的，按共同違紀(jì)違規(guī)處理，但是在違紀(jì)違規(guī)行為決定或者實(shí)施過程中明確提出反對意見的領(lǐng)導(dǎo)班子成員除外。（對

）11.

違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受到處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，從重處分，其中故意違紀(jì)違規(guī)的，加重處分。（對

）12.

管理人員違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分的，處分影響期應(yīng)當(dāng)合并，處分影響期為原處分尚未執(zhí)行的影響期與新處分影響期之和。（對

）13.

管理人員因違犯黨的紀(jì)律受到黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)黨組織認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照本規(guī)定給予相應(yīng)的處分。（對

）14.

管理人員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)給予記大過以上處分。（錯

）15.

管理人員涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)調(diào)查，有關(guān)司法機(jī)關(guān)提出追究政紀(jì)責(zé)任建議的，應(yīng)當(dāng)視情況給予相應(yīng)處分。（對

）16.

被人民法院宣告緩刑或者判處拘役、管制的，其職務(wù)自判決生效之日起自然撤銷，并應(yīng)當(dāng)給予留用察看或者開除處分。緩刑考驗(yàn)期、管制期超過二年的，留用察看期至緩刑考驗(yàn)期、管制期滿之日結(jié)束。（對

）17.

違反履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職處分。（

錯

）18.

個人借用公款、企業(yè)資金逾期不還，或者個人借用公款、企業(yè)資金進(jìn)行營利活動的，以占用企業(yè)資產(chǎn)論。（對

）19.

違反有關(guān)規(guī)定組織、參加用公款支付的宴請、高消費(fèi)娛樂、健身活動，或者違反有關(guān)規(guī)定用公款購買贈送、發(fā)放禮品，對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（

對）20.

拒不執(zhí)行組織的任免、分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或者撤職處分。（

對）

21.

制定與上級機(jī)構(gòu)頒發(fā)的規(guī)定相違背的內(nèi)部規(guī)定，并且予以實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分。（對

）22.

違反干部選拔任用規(guī)定，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（對

）23.

單位發(fā)生失泄密事件或者保密管理存在嚴(yán)重問題的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分。（對

）24.

違背社會公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（對

）

25.

違反公務(wù)接待管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待或者借機(jī)大吃大喝，對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或者撤職處分。（對

）26.

管理人員依法受到行政處罰，應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，可以根據(jù)生效的行政處罰決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照本規(guī)定給予處分或者組織處理。（對

）27.

在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行組織決定的，給予行政記大過以上處分。（錯

）28.

干預(yù)、插手物資采購管理事項，情節(jié)較重的，給予警告直至撤職處分。（錯

）

29.用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告直至開除處分。（對

）30.

違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生工業(yè)生產(chǎn)安全事故、道路交通事故、火災(zāi)事故、環(huán)境事件的，對直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定處理。（

對）31.

違反用人原則任人唯親、營私舞弊的，加重處分。（對

）32.

隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金或者利用表外公司、賬外公司設(shè)立“小金庫”的，從重或者加重處分。（對

）33.以強(qiáng)迫、威脅、欺騙、拉攏等手段，妨害員工自主行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，給予撤職、留用察看或者開除處分。（

對）34.

本規(guī)定施行前尚未結(jié)案的案件，如果行為發(fā)生時的規(guī)定不認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)，而本規(guī)定認(rèn)為是違紀(jì)違規(guī)的，依照本規(guī)定處理。（

錯）35.

管理人員不向組織請示報告重大問題、重要事項的，給予警告或者記過處分。（錯）36.

違反薪酬管理規(guī)定，領(lǐng)取各級地方政府和有關(guān)部門給予企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人獎勵（含獎金和實(shí)物等）的，情節(jié)較重或者情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分。（對

）37.

對管理人員作出處分或者組織處理決定后，司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)依法改變