藥師勞動(dòng)合同

第頁共頁藥師勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）藥師：（以下簡(jiǎn)稱“職工”）二、合同目的為規(guī)范雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依法訂立本合同。三、合同期限1.本合同期限為______年/月，自______年__月__日起至______年__月__日止。2.若本合同期滿后未提前終止或續(xù)簽，雙方繼續(xù)辦理工作手續(xù)并繼續(xù)工作，以正式員工身份繼續(xù)享受工資、福利、保險(xiǎn)待遇等。四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.職工的工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)處方，準(zhǔn)確發(fā)藥并解答患者的咨詢問題、編制藥品使用說明、監(jiān)督藥品的質(zhì)量和庫(kù)存管理等。2.職工的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的藥房。五、工作時(shí)間和休假1.職工每周工作時(shí)長(zhǎng)為______小時(shí)，其中包括______小時(shí)的法定節(jié)假日加班。2.公司將根據(jù)工作需要制定工作計(jì)劃，并提前通知職工。3.職工享有法定的休假權(quán)利，具體休假規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并在公司內(nèi)部合理調(diào)配。六、工資和福利待遇1.職工的基本工資為每月______元。2.公司將根據(jù)職工的工作表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)和其他因素，結(jié)合公司績(jī)效考核制度，進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，并進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。3.公司將為職工提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和工作績(jī)效評(píng)定1.職工享有按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)章制度規(guī)定享受的勞動(dòng)保護(hù)。2.職工應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，嚴(yán)守公司的規(guī)章制度，保障藥房的正常秩序。3.公司將根據(jù)職工工作的實(shí)際情況和績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并根據(jù)績(jī)效等級(jí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和職位晉升機(jī)會(huì)。八、工作異動(dòng)和解除合同1.若出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)對(duì)職工進(jìn)行工作異動(dòng)，包括暫時(shí)調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)以及工作時(shí)間等：（1）職工無故缺勤或曠工；（2）職工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（3）職工經(jīng)過公司調(diào)查核實(shí)存在涉及公司利益的違法或不正當(dāng)行為。2.若出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)解除本合同：（1）職工連續(xù)無故缺勤達(dá)到___天以上；（2）職工經(jīng)公司多次提醒或警告后仍嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（3）職工因病或意外事故等原因，達(dá)到公司規(guī)定的不能再履行合同約定工作的條件；（4）其他經(jīng)公司主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的解除合同的情況。九、其他約定1.本合同未盡事項(xiàng)，雙方可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行協(xié)商確定。2.本合同一式______份，公司保留一式______份，職工保留一式______份，合同附件及補(bǔ)充