勞動合同違約承諾書

勞動合同違約承諾書甲方（承諾人）：________________身份證號碼：________________乙方（被承諾人）：________________身份證號碼：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了一份《勞動合同》，合同編號為：____，現(xiàn)甲方因個人原因需提前解除勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方違約解除勞動合同事宜達(dá)成如下承諾：一、甲方承諾1.甲方自愿提前解除與乙方的勞動合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。2.甲方承諾按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》約定，向乙方支付違約金。違約金的計算方式為：________________。3.甲方承諾在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)，將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、文件、資料等全部移交給乙方指定的工作人員。4.甲方承諾在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，退還乙方所提供的辦公設(shè)備、工具、制服等物品，如有損壞或遺失，甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定予以賠償。5.甲方承諾在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付因提前解除勞動合同所產(chǎn)生的其他相關(guān)費用，包括但不限于培訓(xùn)費、招聘費等。6.甲方承諾在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，按照乙方的規(guī)定辦理完畢社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。7.甲方承諾在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項。二、乙方承諾1.乙方同意甲方提前解除勞動合同的請求，并按照本承諾書的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方承諾在甲方辦理完畢工作交接手續(xù)后，按照甲方的實際工作表現(xiàn)及合同約定，及時足額支付甲方工資、獎金、加班費等應(yīng)得款項。3.乙方承諾在甲方辦理完畢工作交接手續(xù)后，按照甲方的實際工作年限及合同約定，為甲方出具解除或終止勞動合同的證明。4.乙方承諾在甲方辦理完畢工作交接手續(xù)后，按照甲方的實際工作年限及合同約定，為甲方辦理相關(guān)社會保險、公積金等手續(xù)。三、其他約定1.本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本承諾書一經(jīng)簽署，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（承諾人）：________________簽字（蓋章）：日期：____年__月__日乙方（被承諾人）：________________簽字（蓋章）：日期：____年__月__日以上勞動合同違約承諾書僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況及合同約定進(jìn)行調(diào)整。在簽署前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀并充分理解相關(guān)條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同違約承諾書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、違約行為四、違約責(zé)任五、承諾書的生效和終止六、爭議解決七、附件一、引言1.1本承諾書（以下簡稱“承諾書”）由以下雙方簽訂：甲方（承諾人）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]身份證號碼：[甲方法定代表人身份證號碼]乙方（被承諾人）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]身份證號碼：[乙方法定代表人身份證號碼]1.2本承諾書旨在明確雙方在勞動合同履行過程中的違約行為及其違約責(zé)任，并就相關(guān)事項達(dá)成一致。二、定義和術(shù)語2.1勞動合同：指甲乙雙方簽訂的《勞動合同》及其附件，包括但不限于甲方的工作職責(zé)、工作地點、工作時間、工資福利等。2.2違約行為：指甲方在勞動合同履行過程中違反合同約定、法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為。2.3違約責(zé)任：指甲方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、違約行為3.1甲方在勞動合同履行過程中有以下行為之一的，視為違約：（1）違反合同約定的工作職責(zé)、工作地點、工作時間等條款；（2）違反公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等；（3）泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項；（4）與其他單位或個人建立勞動關(guān)系，影響甲方正常工作。四、違約責(zé)任4.1甲方因違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：________________；（2）賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費、培訓(xùn)費、差旅費等；（3）退還乙方所提供的辦公設(shè)備、工具、制服等物品，如有損壞或遺失，按照乙方的規(guī)定予以賠償；（4）辦理完畢工作交接手續(xù)，將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、文件、資料等全部移交給乙方指定的工作人員；（5）辦理完畢社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)；（6）遵守承諾書的其他約定。五、承諾書的生效和終止5.1本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書的終止條件為：甲乙雙方勞動合同解除或終止。六、爭議解決6.1對于本承諾書項下的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、附件7.1《勞動合同》7.2《公司規(guī)章制度》甲方（承諾人）：________________簽字（蓋章）：日期：____年__月__日乙方（被承諾人）：________________簽字（蓋章）：日期：____年__月__日以上2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同違約承諾書僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況及合同約定進(jìn)行調(diào)整。在簽署前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀并充分理解相關(guān)條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.勞動合同2.公司規(guī)章制度3.工作交接清單4.辦公設(shè)備、工具、制服等物品退還清單5.社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)辦理指南法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.違約責(zé)任：違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密事項：指在合同履行過程中，雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、客戶信息等不對外公開的事項。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.甲方不履行工作交接手續(xù)：解決辦法為乙方根據(jù)工作交接清單對甲方進(jìn)行督促，并在必要時向甲方發(fā)出書面催告，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。2.甲方泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法為乙方立即采取法律手段追究甲方的侵權(quán)責(zé)任，并要求其賠償因此造成的損失。3.甲方不退還辦公設(shè)備等物品：解決辦法為乙方根據(jù)退還清單對甲方進(jìn)行督促，并在必要時向甲方發(fā)出書面催告，要求其在規(guī)定時間內(nèi)退還相關(guān)物品。4.甲方不辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)：解決辦法為乙方根據(jù)辦理指南對甲方進(jìn)行督促，并在必