辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制模版

第頁共頁辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制模版第一章總則第一條為保障辦公室職工的身體健康，營造良好的工作環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制。第二條辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制適用于本辦公室的所有工作人員，包括員工、管理人員及其他從業(yè)人員。第三條辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制的目標是：預(yù)防和控制各類職業(yè)病的發(fā)生和傳播，提升辦公室職工的職業(yè)健康水平。第四條辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制的原則是：依法依規(guī)、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與。第五條辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制的主要內(nèi)容包括：（一）責任分工：明確各級責任主體的職責；（二）職業(yè)衛(wèi)生政策：制定明確的職業(yè)衛(wèi)生政策；（三）衛(wèi)生環(huán)境評價：定期進行辦公室職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境評價；（四）職業(yè)病危害控制：建立職業(yè)病危害控制體系；（五）職工培訓(xùn)教育：開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育；（六）事故應(yīng)急管理：制定應(yīng)急預(yù)案，防止職業(yè)病事故的發(fā)生；（七）監(jiān)督檢查：建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查機制；（八）資金保障：提供必要的資金保障。第二章責任主體及職責第六條辦公室職業(yè)衛(wèi)生的責任主體包括：（一）單位法人、主要負責人：對辦公室的職業(yè)衛(wèi)生管理全面負責，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的順利推進；（二）中層管理人員：負責監(jiān)督組織本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作，包括衛(wèi)生狀況的監(jiān)測與評估、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備的購置與管理等；（三）基層員工：按照工作崗位的職業(yè)衛(wèi)生管理要求，參與職業(yè)病防治工作，保障自己和他人的職業(yè)健康。第七條單位法人、主要負責人的職責包括：（一）制定并修訂辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理制度；（二）組織開展辦公室職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育活動；（三）建立和維護辦公室職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)；（四）定期進行職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境評價；（五）督促履行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)崗位的責任；（六）組織職業(yè)病危害因素的控制工作；（七）制定并組織實施應(yīng)急預(yù)案；（八）提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。第八條中層管理人員的職責包括：（一）宣傳貫徹上級制定的職業(yè)衛(wèi)生政策、法規(guī)和制度；（二）組織開展本部門的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動；（三）監(jiān)測本部門衛(wèi)生狀況，定期報告上級；（四）組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育；（五）購置和管理職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備。第九條基層員工的職責包括：（一）積極參與職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動；（二）履行好本崗位的職業(yè)衛(wèi)生責任；（三）嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，切實保障個人職業(yè)健康安全；（四）向上級匯報可能存在的職業(yè)病危害情況。第三章職業(yè)衛(wèi)生政策及措施第十條單位法人、主要負責人應(yīng)制定明確的職業(yè)衛(wèi)生政策，并在辦公室內(nèi)公開宣傳。第十一條單位法人、主要負責人應(yīng)根據(jù)辦公室的實際情況，制定針對性的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，包括但不限于：（一）職業(yè)病危害因素的控制措施；（二）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備的配置和維護措施；（三）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育措施；（四）職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理措施。第十二條單位法人、主要負責人應(yīng)組織定期的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，提高辦公室職工的職業(yè)衛(wèi)生意識，指導(dǎo)員工正確使用個人防護裝備。第四章職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境評價與監(jiān)測第十三條辦公室應(yīng)定期進行職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境評價和監(jiān)測，確保工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。第十四條單位法人、主要負責人應(yīng)組織職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境評價與監(jiān)測工作，并將評價結(jié)果及時公布，接受監(jiān)督。第五章職業(yè)病危害控制第十五條單位法人、主要負責人應(yīng)建立職業(yè)病危害控制體系，明確具體的控制措施和責任主體。第十六條危害因素控制措施包括但不限于：（一）減少或消除危害物質(zhì)的使用；（二）提供個體防護裝備；（三）改善勞動條件，減輕體力勞動和作業(yè)環(huán)境的危害。第六章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育第十七條單位法人、主要負責人應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高辦公室職工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。第十八條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育內(nèi)容包括但不限于：（一）職業(yè)病防治法律法規(guī)知識；（二）職業(yè)衛(wèi)生知識和技能；（三）危害因素的識別和控制方法；（四）個人防護裝備的正確使用方法。第七章事故應(yīng)急管理第十九條單位法人、主要負責人應(yīng)制定職業(yè)病事故的應(yīng)急預(yù)案，明確各級責任主體的職責與權(quán)限。第二十條單位法人、主要負責人應(yīng)保證應(yīng)急預(yù)案的有效實施，組織開展職業(yè)病事故應(yīng)急演練。第八章監(jiān)督檢查第二十一條監(jiān)督檢查是保證辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制有效實施的重要手段。第二十二條單位法人、主要負責人應(yīng)定期進行自查，并配合上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。第九章資金保障第二十三條單位法人、主要負責人應(yīng)提供必要的資金投入，保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作的順利進行。第十章附則第二十四條本辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責任制由單位法人、主要負責人簽署并公