勞動(dòng)合同解除證明加獎(jiǎng)懲記錄版

合同編號(hào)：_______勞動(dòng)合同解除證明加獎(jiǎng)懲記錄版甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除及獎(jiǎng)懲記錄達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方同意接受甲方的解除決定，雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同解除日期為_______年_______月_______日。1.3甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作的時(shí)間（月）×乙方月工資。具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。1.4乙方確認(rèn)收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。二、獎(jiǎng)懲記錄2.1乙方在職期間，甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲記錄如下：（1）獎(jiǎng)勵(lì)記錄：1）_______年_______月，乙方因工作表現(xiàn)突出，獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，甲方給予獎(jiǎng)金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。2）_______年_______月，乙方在項(xiàng)目中發(fā)揮關(guān)鍵作用，甲方給予項(xiàng)目獎(jiǎng)金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。（2）懲罰記錄：1）_______年_______月，乙方因違反公司規(guī)定，甲方給予警告處分。2）_______年_______月，乙方因工作失誤，甲方給予扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。2.2雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，甲方不再對(duì)乙方在職期間的獎(jiǎng)懲記錄提出異議。三、其他事項(xiàng)3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。3.3如本協(xié)議的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以調(diào)整，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同解除證明及獎(jiǎng)懲記錄時(shí)，請(qǐng)確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。目錄一、合同雙方基本信息二、勞動(dòng)合同解除1.解除原因2.解除日期3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三、獎(jiǎng)懲記錄1.獎(jiǎng)勵(lì)記錄2.懲罰記錄四、其他事項(xiàng)五、附件1.勞動(dòng)合同解除證明2.獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)清單正文一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________二、勞動(dòng)合同解除1.解除原因：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。2.解除日期：雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同解除日期為2024年__月__日。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作的時(shí)間（月）×乙方月工資。具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。三、獎(jiǎng)懲記錄1.獎(jiǎng)勵(lì)記錄：（1）2023年__月，乙方因工作表現(xiàn)突出，獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，甲方給予獎(jiǎng)金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。（2）2023年__月，乙方在項(xiàng)目中發(fā)揮關(guān)鍵作用，甲方給予項(xiàng)目獎(jiǎng)金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。2.懲罰記錄：（1）2023年__月，乙方因違反公司規(guī)定，甲方給予警告處分。（2）2023年__月，乙方因工作失誤，甲方給予扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。3.如本協(xié)議的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以調(diào)整，但不影響其他條款的效力。五、附件1.勞動(dòng)合同解除證明2.獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)清單甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：2024年__月__日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂勞動(dòng)合同解除證明及獎(jiǎng)懲記錄時(shí)，請(qǐng)確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明2.獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)清單法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同訂立后，經(jīng)雙方協(xié)商一致或者法定原因出現(xiàn)，提前終止勞動(dòng)合同的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.獎(jiǎng)勵(lì)：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)或者突出貢獻(xiàn)給予的物質(zhì)或者精神鼓勵(lì)。5.懲罰：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者違反規(guī)章制度或者工作失誤給予的處分。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.解除勞動(dòng)合同的原因必須符合法律規(guī)定，否則可能涉嫌違法解除。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式必須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性。3.獎(jiǎng)懲記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄，并經(jīng)雙方確認(rèn)，以避免日后產(chǎn)生糾紛。4.注意保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)，避免在獎(jiǎng)懲記錄中泄露個(gè)人信息。5.確保合同簽訂過(guò)程的公正、公平，避免因合同內(nèi)容不明確、不完整而產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.在解除勞動(dòng)合同時(shí)，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保解除原因合法。2.在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)律師。3.獎(jiǎng)懲記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，以作為日后糾紛解決的依據(jù)。4.在記錄獎(jiǎng)懲事項(xiàng)時(shí)，注意保護(hù)勞動(dòng)者隱私，避免泄露個(gè)人信息。5.在簽訂合同時(shí)，充分溝通，確保合同內(nèi)容的明確、完整，必要時(shí)可