新農(nóng)崗位職責和任職條件1.16

崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱部門經(jīng)理直接主管（職位）公司副經(jīng)理、經(jīng)理助理、營銷部經(jīng)理工作內(nèi)容和職責1.主持公司全面工作。2.擬定公司年度的或跨年度的經(jīng)營投資計劃，實施項目工程建設(shè)任務(wù)的推進。3.負責法定代表人的職責。4.對執(zhí)行公司制度的監(jiān)督落實。5.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。6.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。7.負責項目工程建設(shè)的監(jiān)管和督促，加強安全防范工作。8.擬訂公司的基本管理制度。9.制定公司的具體規(guī)章制度。10.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。任職條件1.30-45歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作5年以上，司齡2年以上。能力要求1.領(lǐng)導公司運營管理；2.組織編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃；3.組織企業(yè)日常運營管理；4.決策公司各項事項；5.督辦、檢查、協(xié)調(diào)各機構(gòu)工作；6.對所屬各機構(gòu)員工的工作實施管理、監(jiān)督和考核。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱公司副經(jīng)理直接主管（職位）綜合部經(jīng)理工作內(nèi)容和職責1.主持公司行政管理、人力資源管理全面工作；2.協(xié)助領(lǐng)導了解全公司的情況和問題，組織處理亟待解決的重大問題和工作；3.協(xié)調(diào)公司部門各工作崗位之間的緊密合作，協(xié)調(diào)配合公司其他部門完成相關(guān)工作；4.認真貫徹落實公司的各項決議，及時組織完成公司領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)；5.組織建立和健全公司管理制度，貫徹落實各項管理制度，督促各崗位人員盡職盡責地完成任務(wù)；6.協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導交辦的其他工作并及時反饋有關(guān)情況。任職條件1.25-45歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作3年以上，司齡2年以上。能力要求1.能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備。熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

2.熟悉國家及地方有關(guān)管理方面的政策法規(guī)；

3.能承擔起后勤主管、安全管理和環(huán)境保護管理的職責；

4.有較強的語言文字表達能力；5.有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強；

6.有較強的團隊精神，能吃苦耐勞。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱綜合部經(jīng)理直接主管（職位）部門員工工作內(nèi)容和職責1.協(xié)助分管理副經(jīng)理做好日常管理工作；2.協(xié)助分管理副經(jīng)理經(jīng)理督辦、檢查各部門對領(lǐng)導的指示和公司會議決議的貫徹執(zhí)行情況；3.協(xié)助分管理副經(jīng)理做好信息傳遞工作；4.負責監(jiān)督公司行政、后勤管理工作；5.負責公司的采購、資產(chǎn)管理工作；6.負責做好接待、重大活動、重要會議的實施工作；7.協(xié)助分管理副經(jīng)理擬定并實施公司年度、月度、周工作計劃，每月準時提交本部門的工作計劃和工作總結(jié)；8.協(xié)助分管理副經(jīng)理完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；9.負責宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè)。10.完成領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職條件1.25-40歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作2年以上，司齡1年以上。能力要求1.能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備。熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

2.能承擔起后勤主管、安全管理和環(huán)境保護管理的職責；

3.有較強的語言文字表達能力；4.有較強的團隊精神，能吃苦耐勞。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱督辦考核崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責1.根據(jù)公司工作目標和工作任務(wù)擬訂督辦考核方案并認真組織實施；2.負責對公司安排給各部門、各員工的工作進展情況進行跟蹤和督促，并對完成情況進行考核；3.督促公司各項規(guī)章制度的落實，協(xié)助做好月度、季度、年度績效考核工作；4.按照工作任務(wù)和工作流程與公司各部門做好協(xié)調(diào)與溝通，負責工作動態(tài)的收集反饋，對工作中出現(xiàn)的問題及時向相關(guān)領(lǐng)導匯報；5.負責組織人員落實公司環(huán)境衛(wèi)生和項目現(xiàn)場管理的巡回檢查；負責公司安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督考核。6.完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。任職條件1.25-40歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作2年以上，司齡1年以上。能力要求1.具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強的服務(wù)意識；2.具備良好的房地產(chǎn)行業(yè)知識、相關(guān)知識、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；

3.有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強；

4.熟悉公司各項規(guī)章制度；

5.較強的表達、溝通和協(xié)調(diào)能力；

6.良好的禮儀風范。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱文書起稿、文件處理崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責1.負責公司各類行文的起草和核對工作；2.負責綜合性匯報材料的收集、整理、編寫；3.負責領(lǐng)導講話稿的起草；4.負責其他臨時性、緊急性資料的編寫；5.負責公司各項工作匯報、階段性報告、通報、簡報等的收集、整理和編寫；6.負責各部門工作計劃、總結(jié)等材料的收集、整理、上報工作；7.負責各項規(guī)章制度的草擬；8.負責上級和各單位來文、來函的領(lǐng)取、接收、分類、登記建表、擬辦、組織傳閱與催辦、保管及文書檔案的管理；9.負責公司向外發(fā)出的各種文件的編號、排版、校對、打印、呈批、發(fā)送、存檔；10.負責公文的上傳下達，并對領(lǐng)導批示的文件限時辦結(jié)；11.公文做到準確呈報、及時傳閱，按要求高效、圓滿地完成工作任務(wù)；12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職條件1.25-40歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作2年以上，司齡1年以上。能力要求1.能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備。熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

2.熟悉國家及地方有關(guān)管理方面的政策法規(guī)；

3.有較強的語言文字表達能力；

崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱后勤服務(wù)崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責1.負責公司后勤服務(wù)、來訪接待和物資采購工作；2.負責業(yè)務(wù)招待活動和員工加班工作餐的安排；3.負責公司辦公用品、勞保用品等物資的購買、登記、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備（如辦公柜、桌、椅、電腦、傳真機、打印機、電話機等）的造冊登記、維護及管理工作；4.負責會議室的預(yù)定、籌備、協(xié)調(diào)、安排，準備會議有關(guān)的文件資料；5.負責會議的通知工作，并貫徹落實領(lǐng)導的批示；6.負責會場布置及環(huán)境衛(wèi)生的清掃、督查工作；7.負責會議接待、簽到、安全、茶水的組織安排；8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職條件1.20--30歲；2.大專以上；能力要求1.具有責任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻精神；2.具有一定的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品行修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務(wù)素質(zhì)。位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱公司副經(jīng)理直接主管（職位）工程部經(jīng)理工作內(nèi)容和職責1.主持工程管理部的全面工作；2.負責落實各個工程項目的工作推進；3.負責協(xié)調(diào)工程項目涉及的相關(guān)單位之間的關(guān)系，解決工程項目推進過程中存在的設(shè)計、施工問題；5.參加圖紙會審工作，及時解決設(shè)計中存在的問題；6.負責協(xié)調(diào)處理工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜，嚴格按合同規(guī)定參與工程項目的合同管理，確保合同履約完成；7.負責協(xié)助處理現(xiàn)場發(fā)生的重大質(zhì)量、安全事故，整理原始資料按事故處理程序上報相關(guān)部門；8.參加工程項目的隱蔽工程驗收、各分部分項工程的質(zhì)量評定、檢查驗收和總體驗收；9.審核各項目工程完成量及工程款支付情況，并報相關(guān)部門及領(lǐng)導復(fù)核。10.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。任職條件35歲以上，大專以上，同行業(yè)任職5年以上經(jīng)歷能力要求1.使用項目管理工具和技巧的特殊知識；

2.

相關(guān)的專業(yè)知識；

3.

計算機應(yīng)用能力；

4.相關(guān)的項目知識；

5、健康的身體和豐富的實踐經(jīng)驗。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱工程部經(jīng)理直接主管（職位）部門員工工作內(nèi)容和職責1.在公司的分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，協(xié)助工程管理部經(jīng)理分管日常工作；2.按權(quán)限審核（審批）工程的設(shè)計變更、工程簽證，并對技術(shù)方案、產(chǎn)品質(zhì)量和價格認定等工作進行初步審查；3.負責定期對各項目的質(zhì)量、進度、投資、安全進行檢查，分析工程項目推進存在的問題并及時解決，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，責令相關(guān)單位進行整改并跟蹤處理；4.負責審查工程項目完成的工程量和進度款申請支付材料；5.組織審查施工總進度計劃，分項施工組織設(shè)計等，負責監(jiān)督和控制工程項目的現(xiàn)場施工進度、工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全、投資成本控制；6.參加工程項目的隱蔽工程驗收、各分部分項工程的質(zhì)量評定、檢查驗收和總體驗收；7.負責組織召開、參與各類工程項目的技術(shù)會議；8.負責部門現(xiàn)場管理，監(jiān)督檔案崗的管理工作；9.完成公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件25歲以上，中專以上學歷，熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)；相關(guān)工作經(jīng)驗不少于1年。能力要求嚴謹、有責任心,有團隊合作精神,工作認真負責,細致認真,保密性強;熟練使用辦公軟件。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱項目前期工作崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責1.協(xié)調(diào)國土部門推進工程項目的臨時用地、征地拆遷等工作；2.參加各種項目臨時用地、征地拆遷的協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中臨時用地、征地拆遷引起的各種糾紛、索賠等問題，做好工程項目征地范圍等指標的交底；3.協(xié)調(diào)施工所需水、電、電訊線路安裝及施工場地內(nèi)的主要交通道路的建設(shè)、維護，滿足工程施工的需要；4.負責協(xié)調(diào)項目區(qū)域內(nèi)圍護、保安、清除地面、架空和地下障礙等工作，使場地具備施工條件；5.協(xié)助提供施工場地的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線路資料，并保證數(shù)據(jù)真實準確；6.負責辦理項目開工前所需的各種證件、批件的申報批準手續(xù)；7.完成公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件25歲以上，工程類中專以上學歷或具有工程類中級以上職稱；連續(xù)從事工程施工或工程質(zhì)量管理工作兩年以上，經(jīng)培訓，取得建設(shè)部頒發(fā)的工程質(zhì)量檢查員崗位合格證書。能力要求掌握工程質(zhì)量檢查管理的規(guī)范和標準，具有一定的專業(yè)檢查、判定能力。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱施工管理崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責1.落實工程項目各項工作的推進，安全、高效、保質(zhì)、保量以最合理的投資按期完成工程項目建設(shè)任務(wù)，做好工程項目業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作；2.根據(jù)合同約定、圖紙設(shè)計及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加工程項目的隱蔽工程驗收、各分部分項工程的質(zhì)量評定、檢查驗收和組織總體驗收，參加材料設(shè)備進場檢查驗收，確保工程質(zhì)量；3.根據(jù)公司批準的工程項目總施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參與工程的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證、技術(shù)方案、產(chǎn)品質(zhì)量價格認定等工作的審查，確保工程項目投資控制目標的實現(xiàn)；4.協(xié)助解決工程項目推進過程中存在的設(shè)計、施工問題以及各種涉外關(guān)系；5.參加工地例會和現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，解決工程施工過程中存在的問題，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；6.負責對工程項目的施工前期資料、施工過程資料、竣工資料和結(jié)算資料等各類工程資料初步審查，協(xié)助做好檔案歸檔管理和建立臺帳，確保工程資料的完整、正確、保密；7.完成公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件25歲以上，工程類中專以上學歷或具有工程類中級以上職稱；連續(xù)從事工程施工或工程質(zhì)量管理工作兩年以上，經(jīng)培訓，取得建設(shè)部頒發(fā)的工程質(zhì)量檢查員崗位合格證書。能力要求掌握工程質(zhì)量檢查管理的規(guī)范和標準，具有一定的專業(yè)檢查、判定能力。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱工程規(guī)劃、設(shè)計、預(yù)結(jié)算、檔案管理崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責1.根據(jù)公司決策，配合相關(guān)部門做好項目的總體規(guī)劃等設(shè)計工作；2.負責向?qū)張D公司提供圖紙并督促審圖公司按計劃完成審圖任務(wù)；3.對施工中各方提出的變更要求進行審查及協(xié)調(diào)設(shè)計變更；4.負責跟蹤建筑材料價格及建筑市場造價變化情況，開展工程項目相關(guān)材料的詢價以及進行同價對比工作；5.負責審查及分析對比工程預(yù)算，嚴格控制工程項目投資；6.參與圖紙會審、審查設(shè)計變更、施工組織設(shè)計、檢查臨時設(shè)施方案及建設(shè)過程中大型設(shè)備、材料采購方案等；7.進行項目預(yù)結(jié)算材料歸檔和整理，建立健全各類工程管理臺賬；8.負責施工期間的各類圖紙、變更通知、招投標文件、合同及其他文件資料的收發(fā)、保管等工作。借閱、復(fù)印存檔資料需相關(guān)手續(xù)；9.協(xié)助現(xiàn)場管理人員進行工程資料的審查，確保工程項目資料的準確性。10.完成公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件25歲以上，工程類中專以上學歷或具有工程類中級以上職稱；連續(xù)從事工程施工或工程質(zhì)量管理工作兩年以上，經(jīng)培訓，取得建設(shè)部頒發(fā)的工程質(zhì)量檢查員崗位合格證書。能力要求掌握工程質(zhì)量檢查管理的規(guī)范和標準，具有一定的專業(yè)檢查、判定能力。崗位職責及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱營銷部經(jīng)理直接主管（職位）部門員工工作內(nèi)容和職責1.全面負責營銷部各項工作；2.負責各類客戶服務(wù)方案、銷售合同及協(xié)議等的審核上報，并監(jiān)督實施；3.負責項目全程銷控管理，組織對銷售過程中所需材料起草呈審工作；4.負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督做好各項售后服務(wù)；5.負責督促辦理合同備案、按揭貸款、抵押登記、代繳代辦各項費用等相關(guān)手續(xù)及房產(chǎn)證等各類證件；6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職條件25歲以上，工程類中專以上學歷或具有工程類中級以上職稱；連續(xù)從事工程施工或工程質(zhì)量管理工作兩年以上，經(jīng)培訓，取得建設(shè)部頒發(fā)的工程質(zhì)量檢查員崗位合格證書。能力要求掌握工程