新教材2024高考政治二輪專題復習法律與生活考前沖刺A卷（附答案）

新教材2024高考政治二輪專題復習法律與生活考前沖刺A卷一、選擇題1．原告小美和被告小偉因感情糾紛存在矛盾，二人分手后，小偉求復合一直未果，后小美新交往男友，小偉便心生怨恨，在其微信朋友圈和抖音短視頻平臺多次發(fā)布配有小美姓名、照片和侮辱性文字的短視頻，侮辱、誹謗小美，并將抖音視頻到處傳播，給小美的生活造成極大困擾。小美遂起訴至法院，要求小偉停止侵害、消除影響，公開賠禮道歉，并賠償精神損失。對于本案，你認為小偉()①侵犯了小美的名譽權②侵犯了小美的隱私權③應承擔小美的違約金④應支付小美精神撫慰金A．①②B．①④C．②③D．③④2．趙某在自家院內(nèi)圈養(yǎng)一只寵物狗，邵某(9周歲)路過時拿棍子挑逗，寵物狗受到驚嚇躍過院墻沖了出來，在奔跑中將正在散步的老人蔡某絆倒，導致蔡某身體多處骨折，入院治療20多天，三方由此產(chǎn)生糾紛。本案中()①蔡某有權請求趙某支付醫(yī)療費②蔡某的生命權和身體權受到侵犯③邵某應承擔賠償部分損失的責任④邵某的父母應當支付醫(yī)療費A．①③B．②③C．②④D．①④3．2022年7月，孫某在自己所在市R通信公司辦理了電話卡并入網(wǎng)。2022年8～12月，孫某持續(xù)接到R通信公司營銷人員撥打的推銷電話，不勝其煩。其間，孫某兩次撥打該通信公司客服電話進行投訴，但問題并未解決。2023年2月，孫某向人民法院提起訴訟，請求R通信公司承擔侵權責任。關于本案，下列說法正確的是()①該通信公司侵犯孫某個人信息受保護權②該通信公司侵犯了孫某人格權和財產(chǎn)權③無論通信公司有無過錯都應該承擔責任④針對自己的訴求孫某需要承擔舉證責任A．①②B．①④C．②③D．③④4．某商場發(fā)布廣告：“原價8000元的餐車，現(xiàn)半價出售！今日下單，保證供應，明日恢復原價”。當日傍晚，看到廣告的張先生前往商場購買，卻被告知做活動的餐車已售完，若張先生堅持購買，需原價付款。張先生認為商場無理違約，但商場堅持解釋權歸其所有，廣告不能作數(shù)。下列對該案例的分析正確的是()①商場發(fā)布的廣告內(nèi)容具體明確，應當視作要約邀請②該廣告是希望與他人訂立合同的意思表示，構(gòu)成要約③在規(guī)定時間內(nèi)買餐車是有效承諾，商場應當履行義務④商場因為活動餐車售完而無法履行合同的做法不構(gòu)成違約A．①③B．②③C．②④D．③④5．甲公司向乙公司求購一批鋁材，雙方合同約定：甲公司預交8萬元定金，一個月后，乙公司要將指定型號的鋁材運送至甲公司，甲公司收到貨后付尾款，違約方將向?qū)Ψ街Ц?0萬元違約金。后來乙公司因故沒有按時交貨，造成甲公司損失18萬多元。以下分析合理的是()①甲公司可以直接向仲裁委員會申請仲裁②甲公司可以直接向法院提起訴訟③如果乙公司因為設備出故障導致的違約，甲公司可以要求乙公司雙倍返還定金，或支付違約金20萬元④如果丙地發(fā)生洪水，導致乙公司原材料供應短缺，屬于法定免責事由，乙公司無需承擔違約責任A．①②B．①④C．②③D．③④6．張某與妻子李某父母均已過世，育有一兒張甲和一女張乙。婚后，張某購買一套商品房，登記在自己名下。2017年，李某去世。張甲、張乙遠在外地工作，張某由臨近的侄女張丙照顧。張某于2019年以自書遺囑的形式將其名下房產(chǎn)贈與張丙。2022年9月，張某去世。張甲、張乙和張丙就張某的房產(chǎn)分割問題產(chǎn)生糾紛。關于該套房產(chǎn)()A．房產(chǎn)是張某個人合法財產(chǎn)，其有處置權B．基于遺贈撫養(yǎng)協(xié)議，張丙可獲得該套房產(chǎn)C．張丙不是法定繼承人，不能獲得張某的遺產(chǎn)D．張甲、張乙和張丙都可獲得該房產(chǎn)部分份額7．李大爺在自己身體還硬朗的時候去公證處立了一份遺囑，將自己的房屋留給孫子李明。李大爺離世數(shù)年后，李明也沒有去辦理過戶手續(xù)。2022年12月，一家人關于房產(chǎn)的分配產(chǎn)生了糾紛，李明的父親和叔伯們將李明起訴到法院，要求分割李大爺?shù)呢敭a(chǎn)。法院審理后，認定并支持了李明的父親和叔伯們的訴求。法院支持原告訴求的原因可能是()①李明在規(guī)定的時間內(nèi)沒有作出接受該筆財產(chǎn)的意思表示②李明不在法定繼承人范圍內(nèi)，因此不能成為遺囑繼承人③李明無法提供自己接受該遺贈的證據(jù)④法定繼承的法律效力優(yōu)先于遺贈A．①②B．①③C．②④D．③④8．劉某與李某夫妻二人共同經(jīng)營一家制衣廠，收入所得都存入丈夫劉某名下的銀行賬戶。在妻子李某不知情的情況下，劉某與他人發(fā)生不良借貸關系，將其中30萬元存款損失殆盡。李某訴至法院，提出離婚要求，并要求劉某返還30萬元存款。對此，下列判斷正確的是()①30萬元存款為夫妻共同財產(chǎn)，劉某須返還李某②劉某應當在規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院提出答辯狀③李某提出的訴訟主張，應由劉某承擔舉證責任④“相互坦蕩，遇事商量”是處理夫妻間財產(chǎn)關系的關鍵A．①②B．①③C．②④D．③④9．李某于2021年2月26日入職某電子商務公司，簽訂了勞動合同，崗位為工程師。2022年6月，李某父親患癌癥晚期，李某通過微信向直屬領導張某請假，又通過郵件向領導請假。當日，因事發(fā)緊急李某回家照顧重病父親。期間，公司要求李某提供有效請假材料，李某亦通過微信提交了父親病歷照片。公司卻以李某請假未批不到崗，構(gòu)成曠工為由解除了勞動合同。據(jù)材料，以下說法正確的是()①用人單位用工管理權的行使方式應善意、合理②李某構(gòu)成曠工，公司可以單方面解除勞動合同③李某不構(gòu)成曠工，公司屬于違法解除勞動合同④法不容情，李某應按公司規(guī)定當面向公司請假A．①③B．①④C．②③D．②④10．2022年“雙十一”期間，李某根據(jù)某商家發(fā)布“買一送一、質(zhì)量保證、保證正品”的宣傳廣告購買了一個保溫杯。收貨后發(fā)現(xiàn)保溫杯有被使用過的痕跡，于是申請退貨。商家客服以“影響二次銷售”等理由拒絕李某退貨引起糾紛。對此，以下說法正確的是()①商家發(fā)布的“買一送一”宣傳廣告是要約邀請②商家屬虛假宣傳，侵害了李某的自主選擇權③李某與商家和解失敗，可再行選擇人民調(diào)解④人民調(diào)解是李某與商家申請訴訟的前置條件A．①②B．①③C．②④D．③④11．即將大學畢業(yè)的王某22歲，進入到一家公司從事銷售工作，多次被評為優(yōu)秀員工，該公司依據(jù)其工作業(yè)績每月發(fā)放數(shù)額不等的報酬。但是與王某沒有簽訂書面的勞動合同，亦未為其辦理社會保險。因社保等問題王某申請勞動仲裁，后訴至法院。該公司認為，王某尚未畢業(yè)到公司實習，公司付清了勞動報酬，雙方之間未形成勞動關系。關于本案說法正確的是()①王某接受公司管理并為其工作，與公司之間構(gòu)成勞動關系②王某還未畢業(yè)，不具備與用工單位簽訂合同的行為能力③該公司侵犯了王某享受社會保險和福利的權利，應予以補償④由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，法院對王某的訴求不予支持A．①②B．①③C．②④D．③④12．李某在某公司工作了十年，2023年3月1日，李某因生育要請產(chǎn)假128天，公司沒有給李某購買生育保險，還以李某休產(chǎn)假影響公司的經(jīng)營為由只發(fā)給李某最低標準的工資。李某不服，經(jīng)協(xié)商無效后李某訴諸法律，仲裁機構(gòu)和人民法院依法作出了裁決。中華人民共和國婦女權益保障法第四十八條：用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術職稱和職務，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。關于本案，以下說法正確的是()①該公司降低李某的工資侵犯了李某獲得勞動報酬的權利②用工單位不得侵犯法律賦予女職工依法享有的特殊權益③該公司侵犯了李某休息休假的權利和勞動衛(wèi)生保護的權利④李某如果選擇仲裁，仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力A．①②B．①④C．②③D．③④13．阿蘭與阿紅系某小區(qū)業(yè)委會成員，因小區(qū)管理問題產(chǎn)生分歧。阿紅先后在業(yè)主微信群內(nèi)發(fā)布文章指責阿蘭，而且以轉(zhuǎn)述他人話語的形式稱呼阿蘭為“下三濫”，還翻拍阿蘭用于辦理業(yè)委會事務的身份證復印件并在業(yè)主群發(fā)送。對此，以下說法正確的是()①阿紅公布阿蘭的身份證復印件侵犯了阿蘭的個人信息權②阿紅以轉(zhuǎn)述形式稱呼阿蘭為“下三濫”詆毀阿蘭的榮譽③阿蘭可以要求阿紅承擔停止侵害、賠禮道歉的民事責任④阿蘭可通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式維護自身名譽權益A．①②B．①③C．②④D．③④14．2019年1月，李某與張某舉行婚禮，開始共同生活。2月，李某買了一套公寓并登記在自己名下。3月，李某與張某登記結(jié)婚。2年后，孩子出生，夫妻倆住進了張某父母贈送的別墅里。如今，雙方因為孩子教育問題產(chǎn)生爭執(zhí)，矛盾升級導致感情破裂。在離婚分割財產(chǎn)時夫妻雙方發(fā)生糾紛。下列說法合理的是()①公寓應當屬于登記在李某名下的個人財產(chǎn)②別墅應當屬于張某父母贈與張某的個人財產(chǎn)③雙方的糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟解決，但不能通過仲裁解決④雙方可通過訴訟解決糾紛，且均有在判決書生效后提出上訴的權利A．①②B．①③C．②④D．③④15．2019年7月，杭州市A公司通過智聯(lián)招聘平臺向社會發(fā)布了一批招聘信息。閆某針對A公司發(fā)布的“法務專員”崗位投遞了求職簡歷。簡歷中，包含有姓名、性別等個人基本信息，其中戶口所在地填寫為“河南南陽”。后閆某投遞的前述崗位被給出崗位不合適的結(jié)論，“不合適原因：河南人”。閆某提起訴訟，請求判令A公司賠禮道歉、支付精神撫慰金以及承擔訴訟相關費用。本案中()①A公司侵犯了閆某平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利②若A公司不服一審判決，可在生效前提起再審③閆某應委托訴訟代理人幫助自己參加訴訟④A公司應承擔賠禮道歉、支付精神撫慰金等侵權責任A．①②B．②③C．①③D．①④題號12345678910答案題號1112131415答案二、非選擇題16．閱讀材料，完成下列要求。[案情提要]2022年5月，被告朱某雇傭原告趙某修建房屋。5月11日，被告朱某向原告出具欠條，欠原告趙某勞務費400元；5月19日，被告朱某向原告趙某出具欠條，欠原告勞務費2975元，共計3375元，原告多次催要無果，故起訴至法院。以上事實有原告提交的兩份欠條、通話記錄等證據(jù)及當事人的陳述在案佐證。[法院審理]原告趙某向被告朱某提供了勞務，原、被告雙方之間形成事實勞務合同關系，且被告朱某向原告出具了欠條，系雙方真實意思表示，未違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效，依法應受法律保護。原告趙某向被告朱某主張勞務費3375元的訴請，于法有據(jù)，本院予以支持。相關資料：依據(jù)關于確立勞動關系有關事項的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。通過此案，有人認為，簽訂合同是勞動者維權的關鍵，若無勞動合同，訴訟是解決勞動爭議的最好方式。結(jié)合《法律與生活》的相關知識，對此觀點進行評析。17．閱讀材料，完成下列要求。2016年，原告張某申請的“一種治療顱腦外傷及其綜合癥的藥物組合物”發(fā)明專利獲得授權。2017年，國家藥品監(jiān)督管理局頒布了“復方賴氨酸顆粒”的質(zhì)量標準及使用說明書，該標準系張某以其專利技術方案提供。2022年，張某發(fā)現(xiàn)被告李某生產(chǎn)、銷售“貝智高”復方賴氨酸顆粒，遂提起訴訟。一審法院審理后認為，被告李某侵犯了張某的專利權。李某提起上訴稱，使用張某專利是執(zhí)行國家藥品標準的合法行為，不構(gòu)成專利侵權。張某自愿、主動將專利提供給國家，使專利配方成為國家標準向社會公布，視為允許他人使用其專利。二審法院審理后認為，藥品質(zhì)量涉及人民群眾的生命安全和身體健康。基于藥品的特殊性，藥品發(fā)明專利權人獲得專利權后，必須通過規(guī)定的程序?qū)⑺幤穼＠夹g轉(zhuǎn)化成國家藥品標準后才取得合法生產(chǎn)權；張某將專利技術納為國家藥品標準發(fā)布，符合藥品監(jiān)督管理法律規(guī)定和企業(yè)自身的生存和發(fā)展需要。張某在申請發(fā)明專利并將專利技術轉(zhuǎn)化成國家藥品標準過程中，已將其專利技術公開公布，但原告公開專利技術的行為并不意味著專利技術進入公有領域，恰恰相反，專利權人正是通過這種對專利技術的公開換取對專利技術壟斷性的權利。故駁回上訴，維持原判。運用《法律與生活》的知識，分析法院兩次審理的法律依據(jù)及其社會意義。（A卷）參考答案和解析1．解析：微信朋友圈和抖音短視頻平臺多次發(fā)布配有小美姓名、照片和侮辱性文字的短視頻，侮辱、誹謗小美，并將抖音視頻到處傳播，給小美的生活造成極大困擾，侵犯了小美的名譽權，給小美造成身心傷害，應支付小美精神撫慰金，①④符合題意。題目沒有涉及隱私權，②不符合題意。題目沒有涉及違約，不存在違約金，③不符合題意。故本題選B。答案：B2．解析：9歲的邵某挑逗趙某的寵物狗，絆倒蔡某，蔡某入院治療，趙某和邵某父母應支付醫(yī)療費，①④符合題意。本案中蔡某身體多處骨折，蔡某的生命權沒有受到侵犯，蔡某的身體權和健康權受到侵犯，②說法錯誤。邵某屬于限制民事行為能力人，無需承擔責任，其父母應承擔民事責任，③說法錯誤。故本題選D。答案：D3．解析：個人信息與隱私權密切相關，受到法律保護。任何組織、個人不得侵害自然人的個人信息權益。R通信公司未經(jīng)孫某允許向其營銷人員提供孫某的電話號碼，侵犯了孫某個人信息受保護權，①符合題意。本案中，孫某的財產(chǎn)權并未受到侵害，R通信公司未經(jīng)孫某允許向其營銷人員提供孫某的電話號碼，侵犯孫某個人信息受保護權，應該承擔過錯責任，不適用無過錯侵權責任，②③表述錯誤，排除。民事訴訟實行“誰主張，誰舉證”的舉證原則，本案中針對自己的訴求孫某需要承擔舉證責任，④符合題意。故本題選B。答案：B4．解析：商場發(fā)布的廣告內(nèi)容具體明確，應當視作要約，而不是要約邀請，①錯誤。材料中的廣告具體明確地提出了決定餐車買賣合同內(nèi)容的價款等主要條款，表明了商家將與當日下單的顧客按廣告內(nèi)容訂立合同的意思，以期喚起廣告受眾的承諾，因此該廣告是希望與他人訂立合同的意思表示，構(gòu)成要約，②正確。張先生見到廣告，然后在規(guī)定時間內(nèi)買餐車是有效承諾，商場應履行義務，③正確。商場未按廣告內(nèi)容履行義務，而是以活動餐車售完為由不履行合同的做法已構(gòu)成違約，④錯誤。故本題選B。答案：B5．解析：當事人申請仲裁，須以雙方自愿訂立的有效仲裁協(xié)議為前提。本案中，甲公司與乙公司只有訂立了仲裁協(xié)議，甲公司才有權單方面向仲裁委員會提出仲裁申請；但材料中未涉及甲公司與乙公司訂立了仲裁協(xié)議的相關內(nèi)容，①錯誤。本案中，乙公司因故沒有按時交貨，造成甲公司損失18萬多元，故甲公司可以直接向法院提起訴訟；一方違反合同約定，應當承擔違約責任。法律規(guī)定了繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金、適用定金罰則等違約責任的承擔方式。當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。如果乙公司因為設備出故障導致的違約，甲公司可以要求乙公司雙倍返還定金，或支付違約金20萬元，故②③正確。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。民法典規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內(nèi)到當?shù)氐纳淌伦C明機構(gòu)申請開具不可抗力證明，以此為據(jù)主張減輕或者免除責任；如果丙地發(fā)生洪水，導致乙公司原材料供應短缺，屬于法定免責事由，乙公司可以以此為據(jù)主張減輕或者免除責任；而不是無需承擔違約責任。如果丙地不是乙公司唯一的原材料供應地，則乙公司可能要承擔違約責任，④錯誤。故本題選C。答案：C6．解析：該套房產(chǎn)是張某與李某共同所有，不完全是張某個人的合法財產(chǎn)，所以張某沒有完全處置權，A錯誤。材料中張某以自書遺囑的形式將其名下房產(chǎn)贈與張丙，張丙可獲得屬于張某個人的房產(chǎn)部分，不能獲得整套房產(chǎn)，B錯誤。張丙不是法定繼承人，但可通過遺贈的形式獲得張某贈與的財產(chǎn)，C錯誤。該房產(chǎn)是張某與李某婚后所購，雖登記在張某自己名下，但仍然屬于夫妻共同財產(chǎn)，因此張某只能把屬于自己那部分房產(chǎn)以自書遺囑的形式贈與張丙，而不能把整套房產(chǎn)贈與張丙，所以張甲、張乙和張丙都可獲得該房產(chǎn)部分份額，D符合題意。故本題選D。答案：D7．解析：民法典規(guī)定，受遺贈人應當在知道受遺贈后六十日內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈的表示，到期沒有表示的，視為放棄接受遺贈。法院審理后，認定并支持了李明的父親和叔伯們的訴求，其原因可能是李明在規(guī)定的時間內(nèi)沒有作出接受該筆財產(chǎn)的意思表示，也可能是李明無法提供自己接受該遺贈的證據(jù)，①③符合題意。材料中的遺產(chǎn)處理屬于遺贈，不是遺囑繼承，②不選。遺贈的法律效力優(yōu)先于法定繼承，④說法錯誤。故本題選B。答案：B8．解析：我國法律規(guī)定，夫妻雙方可以約定共同財產(chǎn)和個人財產(chǎn)的范圍，沒有約定的，按照法律規(guī)定處理。夫妻雙方在處理夫妻共同財產(chǎn)上的權利是平等的。由此可知，30萬元存款為夫妻共同財產(chǎn)，李某無權要求劉某全部返還，①說法錯誤。我國法律規(guī)定，人民法院登記立案后，要將原告提交的起訴狀副本送達被告，被告應當在規(guī)定時間內(nèi)提出答辯狀，再由人民法院把答辯狀副本送達原告。本案中，李某將劉某起訴至法院。由此可知，劉某應當在規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院提出答辯狀，②正確。民事訴訟實行“誰主張，誰舉證”的舉證原則。因此，李某提出的訴訟主張，應由李某承擔舉證責任，③說法錯誤。本案中，因劉某在妻子李某不知情的情況下，與他人發(fā)生不良借貸關系，將30萬元存款這一夫妻共同財產(chǎn)損失殆盡，李某將劉某訴至法院，影響了家庭和諧、婚姻幸福。由此可知，“相互坦蕩，遇事商量”是處理夫妻間財產(chǎn)關系的關鍵，④正確。故本題選C。答案：C9．解析：成年子女對父母有贍養(yǎng)的義務，李某因父親病重需要陪護，向公司申請事假，既是處理突發(fā)家庭事務，亦屬盡人子孝道，因此李某的行為屬于請假，并未構(gòu)成曠工，且李某自覺維護用人單位勞動秩序、遵守用人單位規(guī)章制度的義務，對此用人單位亦應善意、寬容、合理，而公司不能單方面解除勞動合同，公司單方面解除勞動合同的行為違背了勞動合同法，①③正確，②錯誤。李某父親患重病病危，在事發(fā)緊急的情況下，李某已經(jīng)向公司請假，公司在明知其父親重病的情況下，仍以請假材料不全，未經(jīng)審批為由，要求李某到崗，未體現(xiàn)出以人為本的發(fā)展理念，與社會主義核心價值觀的要求不符，亦有悖中華民族的傳統(tǒng)美德，既不合情也不合理，④錯誤。故本題選A。答案：A10．解析：商家的宣傳廣告是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示，屬于要約邀請；李某與商家和解失敗，可再行選擇人民調(diào)解，①③正確。商家虛假宣傳，侵害了消費者的知情權，不是自主選擇權，②排除。李某與商家的糾紛中，選擇訴訟沒有前置條件，④排除。故本題選B。答案：B11．解析：材料尚未畢業(yè)的王某到公司實習，該公司依據(jù)其工作業(yè)績每月發(fā)放數(shù)額不等的報酬，但未簽訂書面勞動合同且并未為其繳納社會保險，在本糾紛中，王某接受公司管理并為其工作，與公司之間構(gòu)成勞動關系，公司侵犯了王某享受社會保險和福利的權利，應予以補償，①③正確。王某即將大學畢業(yè)，多次被評為優(yōu)秀員工，這些表明王某屬于完全民事行為能力人，具備簽訂書面勞動合同的能力，②錯誤。王某接受公司管理并為公司帶來經(jīng)濟效益，且公司依據(jù)其工作業(yè)績每月發(fā)放數(shù)額不等的報酬，這些足以證明王某與公司之間構(gòu)成勞動關系，該公司侵犯了王某的合法權益，法院對王某的訴求應予以支持，④錯誤。故本題選B。答案：B12．解析：某公司以李某休產(chǎn)假影響公司的經(jīng)營為由只發(fā)給李某最低標準的工資，違反了《中華人民共和國婦女權益保障法》中“用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇”的規(guī)定，侵犯了李某獲得勞動報酬的權利，①入選。女職工依法享有的權益是合法權益，而不是特殊權益，②表述不當。由題干可知，某公司沒有給李某購買生育保險，還以李某休產(chǎn)假影響公司的經(jīng)營為由只發(fā)給李某最低標準的工資，這沒有侵犯李某休息休假的權利，而是侵犯了李某獲得勞動報酬和享受社會保險、社會福利的權利。且本題不涉及勞動衛(wèi)生保護的權利，③不選。如果當事人不愿意協(xié)商或調(diào)解、協(xié)商或調(diào)解不成、當事人達成和解或調(diào)解協(xié)議后不履行，都可以從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決。仲裁一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力，④正確。故本題選B。答案：B13．解析：個人信息權是指本人依法對其個人信息所享有的支配、控制并排除他人侵害的權利。其權利內(nèi)容具體包括信息決定權、信息保密權、信息查詢權、信息更正權、信息封鎖權、信息刪除權和報酬請求權。可見，阿紅公布阿蘭的身份證復印件侵犯了阿蘭的個人信息權，①正確。榮譽權，是指公民、法人所享有的，因自己的突出貢獻或特殊勞動成果而獲得的光榮稱號或其他榮譽的權利?？梢姡⒓t以轉(zhuǎn)述形式稱呼阿蘭為“下三濫”詆毀的是阿蘭的名譽，并沒有詆毀阿蘭的榮譽，②排除。阿紅先后在業(yè)主微信群內(nèi)發(fā)布文章指責阿蘭，而且以轉(zhuǎn)述他人話語的形式稱呼阿蘭為“下三濫”，還翻拍阿蘭用于辦理業(yè)委會事務的身份證復印件并在業(yè)主群發(fā)送，這侵犯了阿蘭的個人信息權、詆毀阿蘭的名譽，因此，阿蘭可以要求阿紅承擔停止侵害、賠禮道歉的民事責任，③正確。具有人身屬性的權益不屬于仲裁的受理范圍，因此，阿蘭不可以通過仲裁方式維護自身名譽權益，排除④。故本題選B。答案：B14．解析：李某在婚前購買公寓并登記在自己名下，屬于李某的個人財產(chǎn)，①正確。別墅為夫妻雙方在婚后張某父母贈與的財產(chǎn)，并沒有在贈與合同中明確只歸張某所有，應當屬于夫妻共同財產(chǎn)，②錯誤?！吨腥A人民共和國仲裁法》第三條規(guī)定以下糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。材料體現(xiàn)的是婚姻糾紛，因此，不能通過仲裁解決，但雙方的糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟解決，③正確。雙方可通過訴訟解決糾紛，但應在判決書生效前提出上訴，④錯誤。故本題選B。答案：B15．解析：杭州市A公司對閆某進行地域歧視，侵犯了閆某平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，A公司應承擔賠禮道歉、支付精神撫慰金等侵權責任，①④符合題意。若A公司不服一審判決，可在生效前提起上訴，而不是再審，②排除。閆某有委托訴訟代理人的權利，而不是一定要委托訴訟代理人幫助自己參加訴訟，③排除。故本題選D。答案：D16．解析：第一步：審設問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。本題屬于評析類主觀題，需要調(diào)用訂立合同學問大、解析三大訴訟的有關知識分析作答。第二步：審材料。提取關鍵詞，鏈接教材知識。關鍵詞①：被告朱某向原告趙某出具欠條，欠原告勞務費共計3375元，原告多次催要無果，故起訴至法院→可聯(lián)系證據(jù)是當事人主張自己權利的重要工具，是打官司決勝負的關鍵砝碼，勞動合同作為重要的書證，可以更好地保護自己的合法權益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。關鍵詞②：原告趙某向被告朱某提供了勞務，原、被告雙方之間形成事實勞務合同關系→可聯(lián)系原告趙某向被告朱某提供了勞務，并且從事被告朱某安排的有報酬的勞動，雖能證明原、被告雙方之間形成事實勞動關系，但是勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，明確雙方權利和義務。關鍵詞③：原告趙某向被告朱某主張勞務費3375元的訴請，于法有據(jù)，本院予以支持→可聯(lián)系訴訟是解決糾紛的最后途徑，若因履行勞動合同發(fā)生糾紛，應根據(jù)具體情況，合理