企業(yè)技能人才評價表(全套空白表格)OK

PAGEPAGE5 企業(yè)技能人才評價申報表姓名性別出生年月身份證號參加工作時間工作單位工作崗位原證書職業(yè)及等級原證書編號文化程度申報職業(yè)(工種)申報等級本職業(yè)（工種）工齡申報類別正常申報□越級申報□破格申報□個人學(xué)習(xí)和工作簡歷（證明材料附后）企業(yè)審查意見單位（蓋章）：年月日注：在申報類別后的“□”劃“√”，在申報條件欄填寫與此相應(yīng)的、本人所符合的申報條件。工作業(yè)績評審表評審對象：評審人員：評價指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)配分得分備注基礎(chǔ)部分現(xiàn)場解決技術(shù)問題能解決本崗位關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益30技術(shù)改造技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)水平優(yōu)秀，在學(xué)習(xí)、推廣、消化、應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或在企業(yè)產(chǎn)品升級換代過程中解決重大技術(shù)難題，取得創(chuàng)新成果20產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品產(chǎn)量較高、質(zhì)量符合技術(shù)要求；工作效率和生產(chǎn)效益處于領(lǐng)先水平15業(yè)務(wù)水平熟練掌握本崗位必備的知識和技能要求；能獨(dú)立解決本崗位技術(shù)難題10安全生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作技術(shù)規(guī)程，無違章和安全事故5傳授技藝能積極參加車間、班組的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能指導(dǎo)本職業(yè)高級工以下人員進(jìn)行實際操作，并傳授專業(yè)技術(shù)理論知識，所授徒弟多人取得職業(yè)資格證書5管理能力有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重過程控制5獎勵加分國家級/省級/地市級/企業(yè)級7加權(quán)部分評委加權(quán)3合計-100注：1．本表所列評價內(nèi)容，可根據(jù)企業(yè)實際細(xì)化，也可設(shè)立否定項（如：出現(xiàn)安全、質(zhì)量事故，一票否決）。2．本表基礎(chǔ)部分配分為100分。如考評對象在現(xiàn)場解決技術(shù)問題、技術(shù)改造技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量等方面的業(yè)績明顯超出相應(yīng)評價標(biāo)準(zhǔn)的要求，考評組成員可酌情給予加權(quán)分?jǐn)?shù)，每項加權(quán)分值以不超過3分為宜。3．本表由3個以上專業(yè)考評小組成員分別打分，最后取平均分。平均得分達(dá)到60分及以上者為合格；平均得分超過100分的，可直接認(rèn)定相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)道德評價表評審對象：評審人員：評價指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)屬性配分得分備注忠誠企業(yè)熱愛企業(yè)，關(guān)心集體，工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，遵規(guī)守紀(jì)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神15愛崗敬業(yè)熱愛本職工作，工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致，精益求精，善于思考，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的事業(yè)心15誠實守信對待工作忠誠老實，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，責(zé)任心強(qiáng)15團(tuán)結(jié)協(xié)作團(tuán)隊意識強(qiáng)，有大局觀念，善于團(tuán)結(jié)和幫助同事，具有較強(qiáng)溝通能力，與人相處融洽，維護(hù)集體利益15工作態(tài)度工作積極主動，愛崗敬業(yè)，自覺服從工作安排，有大局觀念，與同事、用戶相處融洽，能虛心聽取他人意見和建議，遵守工作紀(jì)律，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象15遵紀(jì)守法遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)相關(guān)條例，無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為否定項25合計--100分注：1.遵紀(jì)守法為否定項，有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，則職業(yè)道德評價為不合格。2.本表由評審對象所在班組、車間（工段）、人力資源部門有關(guān)人員分別打分，最后取平均分。平均得分達(dá)到60分及以上者為合格。 工作業(yè)績記錄表姓名性別男出生年月申報職業(yè)單位及崗位申報等級參與項目技術(shù)難題或技術(shù)革新過程中存在的問題、采取的對策或解決的方法（可另附頁）個人所起的作用負(fù)責(zé)R獨(dú)立完成□主要參與□一般參與□創(chuàng)造的效益單位評價單位（蓋章）：年月日注：個人所起的作用一欄，在相應(yīng)選項后的“□”劃“√”。專家人才評價論文答辯評分表參評人姓名參評工種參評等級所在單位所在部門論文題目論文內(nèi)容部分（50分）評定項目滿分實際成績1.論文內(nèi)容的意義和難度52.論文內(nèi)容的正確性和真實性53.論文結(jié)構(gòu)的邏輯性54.論文的獨(dú)創(chuàng)性及應(yīng)用價值105.對本職業(yè)基礎(chǔ)理論知識的運(yùn)用程度56.綜合分析和解決問題的能力107.論文語言組織能力58.論文宣講解析能力5論文答辯部分（50分）專家提問1.2.3.答辯問題答辯對應(yīng)內(nèi)容滿分實際成績1.2.3.總成績100評審意見專家組組長簽名：時間：年月日評審專家組成員簽名專家人才評價綜合評審表姓名所在部門參評工種參評等級考評成績記錄項目成績備注核心能力評價工作業(yè)績評審成績職業(yè)道德評價成績技能考核成績理論成績論文答辯評委會意見評委會負(fù)責(zé)人簽字