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第頁共頁企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書常用版企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書甲方:[企業(yè)名稱]乙方:[員工姓名]鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)需要,需要聘請乙方加入公司,并從事以下崗位工作,為明確雙方權(quán)益和義務(wù),特訂立本勞動合同協(xié)議書。第一條合同目的1.1甲乙雙方本著平等、自愿的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī),根據(jù)雙方的意愿,制訂本勞動合同協(xié)議書。1.2本合同內(nèi)容受《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定制約。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,從事以下工作:[具體崗位描述]。2.2乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度,完成公司布置的各項工作任務(wù),并如實向甲方匯報工作進展情況。第三條合同期限3.1本合同自[開始日期]起生效,至[終止日期]止。3.2若本合同到期后,甲方無書面通知乙方解除合同的意向,本合同將自動延續(xù)。雙方同意,在合同終止日期前至少30日內(nèi),提前協(xié)商確定是否續(xù)簽合同,條件和方式按照雙方協(xié)商確定。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為:[具體工作地點]。4.2如乙方的工作地點有變動的情況,甲方需提前通知乙方,并在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點。第五條工作時間和休假5.1乙方的工作時間為:每周工作5天,每天工作時間為8小時,共計40小時。具體上下班時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假等,具體休假事宜按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資及福利待遇6.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量和工作結(jié)果等綜合因素,按月支付乙方工資。6.2乙方享受的福利待遇包括但不限于:社會保險、住房公積金、節(jié)假日福利、年終獎金等。福利待遇具體標準按照甲方的相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方所得工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的稅率繳納個人所得稅。第七條保密責(zé)任7.1乙方在合同期間和解除合同后,對于與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密、技術(shù)秘密等保密信息,都應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密、技術(shù)秘密等保密信息泄露給任何第三方,且不得在解除合同后以任何形式保留相關(guān)信息。7.3若乙方違反保密條款,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方的損失。第八條突發(fā)事件及違約責(zé)任8.1若因乙方的違背合同約定,導(dǎo)致甲方因此遭受經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方的損失。8.2如乙方因病或事故等特殊原因無法履行工作職責(zé),乙方應(yīng)及時通知甲方,并提供相關(guān)證明材料。第九條解除勞動合同9.1在合同有效期內(nèi),若有一方違反合同約定,另一方有權(quán)責(zé)令其改正,解除合同或請求賠償。9.2出現(xiàn)以下情形之一,甲乙雙方可協(xié)商解除合同,但需提前書面通知對方解除合同的意向:(1)經(jīng)協(xié)商一致,雙方同意解除合同;(2)由于乙方患職業(yè)病等原因不能從事原工作,且經(jīng)醫(yī)療鑒定,職業(yè)病預(yù)防控制機構(gòu)認定無法適應(yīng)崗位;(3)經(jīng)協(xié)商一致,甲方不再提供服務(wù)或經(jīng)甲方業(yè)務(wù)調(diào)整,乙方不能繼續(xù)工作。第十條其他約定事項10.1合同生效后,甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、考核等,以提升乙方的工作能力和業(yè)績水平。10.2本合同一經(jīng)簽署,即具有法律效力,任何一方單方解除合同需要經(jīng)過另一方書面同意。第十一條爭議解決辦法11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧蛹m紛仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。11.2甲方和乙方可同時選擇以上兩種爭議解決方式中的一種,也可選擇在協(xié)商不成的情況下同時向仲裁機構(gòu)和人民法院申請解決。第十二條附則12.1本合同分為兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。12.2
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