廣告創(chuàng)意師勞動合同

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任廣告創(chuàng)意師事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任廣告創(chuàng)意師，負責(zé)廣告創(chuàng)意、設(shè)計、制作等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月底發(fā)放。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金和提成。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。試用期不超過六個月。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.4甲方經(jīng)營不善，需要裁員，甲方有權(quán)解除本合同。但應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任廣告創(chuàng)意師事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任廣告創(chuàng)意師，負責(zé)廣告創(chuàng)意、設(shè)計、制作等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月底發(fā)放。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎金和提成。4.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。試用期不超過六個月。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.4甲方經(jīng)營不善，需要裁員，甲方有權(quán)解除本合同。但應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日目錄：一、合同期限二、工作內(nèi)容三、工作時間四、工資待遇五、合同的解除和終止六、爭議解決七、其他約定附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方崗位職責(zé)描述7.甲方工資支付規(guī)定8.甲方社會保險和住房公積金繳納規(guī)定附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方崗位職責(zé)描述7.甲方工資支付規(guī)定8.甲方社會保險和住房公積金繳納規(guī)定法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)事宜的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下獲得物質(zhì)幫助而實行的社會保障制度。5.住房公積金：由國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工共同繳存的長期住房儲金。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同條款不明確：合同中的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條款應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生糾紛。2.試用期規(guī)定：根據(jù)《勞動合同法》，試用期最長不得超過六個月。在試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三天通知勞動者。3.加班工資支付：用人單位安排勞動者加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.社會保險和住房公積金繳納：用人單位應(yīng)按時為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。6.合同解除和終止：用人單位在解除或終止勞動合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，支付經(jīng)濟補償。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.在簽訂合同時，仔細閱讀合同條款，確保條款明確、合理。2.了解《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保自身權(quán)益不受侵害。3.與用人單位溝通，明確加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)、社會保險和住房公積金繳納情況。4.在合同中明確保密義務(wù)，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定辦理手續(xù)，支付經(jīng)濟補償。6.發(fā)