2024年臨時用工合同簡單版(通用)(增加特殊條款)

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每天_______小時，每周_______天。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動報酬4.1乙方在合同期間的勞動報酬為每月人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2甲方按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月的_______日。4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的實際情況，給予乙方加班工資。五、社會保險5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應提前_______日通知甲方。6.3甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權解除本合同。6.4本合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，應按逾期支付金額的_______%向乙方支付違約金。7.3乙方未按照約定完成工作任務的，應按未完成工作任務的_______%向甲方支付違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，適用法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________附件：_______1.乙方聯(lián)系復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.其他相關文件========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.針對季節(jié)性用工：季節(jié)性工作開始和結束的具體日期。季節(jié)性工作的特殊勞動保護措施。季節(jié)性工作結束后的解雇程序和通知期限。2.針對項目制用工：項目名稱、起止時間、工作目標和預期成果。項目完成后的工作成果歸屬和知識產(chǎn)權分配。項目提前終止或延期的處理辦法。3.針對實習生：實習生的學校、專業(yè)和實習期限。實習生的導師或指導人員安排。實習期間的培訓和學習計劃。4.針對短期臨時替代：原崗位工作人員的姓名和替代原因。替代工作的具體職責和權限。原崗位工作人員返回后的工作交接程序。5.針對緊急情況下的臨時用工：緊急情況的具體描述和用工的必要性。緊急情況下工作時間和勞動報酬的特殊安排。緊急情況結束后的合同終止程序。附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復印件：要求清晰顯示乙方姓名、聯(lián)系號碼、照片和有效期限。2.乙方學歷證書復印件：要求提供最高學歷證書的復印件，以證明乙方的教育背景。3.乙方職業(yè)資格證書復印件：如乙方持有的職業(yè)資格證書與工作相關，需提供復印件。4.其他相關文件：根據(jù)具體情況，可能包括但不限于健康證明、無犯罪記錄證明、推薦信等。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.合同條款不明確：解決辦法是詳細列出所有工作內(nèi)容和要求，避免歧義。2.勞動報酬支付延遲：解決辦法是在合同中明確規(guī)定支付日期，并設定違約金作為懲罰。3.社會保險繳納問題：解決辦法是明確社會保險的繳納基數(shù)、