2024年企業(yè)文化企業(yè)建設知識競賽-新疆光源電力實業(yè)公司管理規(guī)則制度筆試歷年真題薈萃含答案

2024年企業(yè)文化企業(yè)建設知識競賽-新疆光源電力實業(yè)公司管理規(guī)則制度筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.參考題庫(共30題)1.（）負責員工考勤管理辦法的制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督。A、人力資源部B、綜合管理部C、經濟管理部D、經理辦公室2.員工違規(guī)違紀行為涉嫌違法犯罪的，移交（）處理。A、公司紀檢部B、司法機關C、公司員工獎懲小組D、當?shù)嘏沙鏊?.待崗屬于員工懲處中的（）方式。A、組織處理B、紀律處分C、經濟處分D、記過4.對曠工者，按（）停發(fā)基本工資和津貼、補貼。A、日B、月C、季D、年5.（）負責員工考勤管理辦法的制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假、錯報、漏報考勤的單位，進行相應考核，并在總公司范圍內通報。A、人力資源部B、經營管理部C、綜合管理部D、總經理辦公室6.（）是合同的發(fā)起和經辦部門，是具體對外商談合同立項的單位。A、合同歸口管理部門B、合同承辦部門C、專業(yè)審核部門D、業(yè)務主管部門7.合同審核意見應當明確、具體。不得使用“原則同意”、“（）”、“基本可行”、“已閱”等模糊性表述。A、擬同意B、基本同意C、不填寫審核意見8.已婚員工探望父母，從結婚之日起，每（）給假一次，假期為30天。A、半年B、一年C、兩年D、三年9.累計工作滿10年不滿20年的，帶薪年休假（）天。A、5B、10C、15D、2010.總公司財務資產部依據合同履行情況，對（）業(yè)務，應當拒絕付款。A、訂立的書面合同B、收款單位與合同對方名稱一致的（有合同對方出具合法有效的委托收款手續(xù)的除外）C、合同對方履行合同得到總公司法律顧問書面確認D、尚未正式生效的合同11.工作時間飲酒、賭博、打架斗毆的給予（）處分。A、批評B、警告C、記過D、記大過12.經離崗培訓或調整崗位仍不能勝任工作的，（）。A、解除勞動合同B、待崗C、留用察看D、降低薪金13.國家規(guī)定法定婚假給假3天，對晚婚的初婚者（漢族公民男年滿25周歲，女年滿23周歲；少數(shù)民族公民男年滿23周歲，女年滿21周歲）再增加婚假（）天。A、10B、15C、20D、2514.（）：由總公司合同歸口管理部門負責組織對各部門及各單位的合同管理情況進行年度檢查評價。A、日常檢查考核B、定期檢查考核C、日常檢查考核與定期檢D、查考核相結合15.合同文本份數(shù)按實際需要確定，但總公司或各單位應至少持（）合同文本原件。合同文本原件由財務資產部、合同承辦部門分別存檔。A、一份B、二份C、三份D、四份16.因事需占用工作時間請假者，必須事前辦理請假手續(xù)經批準方可離崗。請事假月度累計不得超過（）天，年度累計不得超過（）天，超過部分按曠工處理。A、5；15B、3；15C、5；20D、3；2017.合同由對方起草的，（）應對合同文本進行審核確認，再由承辦人發(fā)起審核流轉。A、歸口管理部門B、承辦部門C、專業(yè)審核部門D、業(yè)務主管部門18.下列選項中，哪一個假期包含雙休日及法定節(jié)假日？（）A、計劃生育假B、喪假C、婚假D、事假19.員工在一年內獲得兩次及以上相同類別表彰的，按（）原則進行物質獎勵，不重復獎勵。A、誰授予、誰獎勵B、就高C、就低D、公開公平20.調整崗位屬于員工懲處中的（）方式。A、組織處理B、紀律處分C、經濟處分D、警告21.妨礙正常工作秩序，被國網烏魯木齊供電公司通報，或被媒體曝光，給企業(yè)造成負面影響的稱為（）影響。A、一定B、較大C、重大D、惡劣22.總公司或各單位為合同收款方時，（）合同由總公司各專業(yè)審核部門、法律顧問審核，總公司總經理審批。A、合同標的額在50萬元人民幣以上的設計類合同、工程建設類合同、運維檢修類合同B、合同標的額在30萬元人民幣以上的技術服務類合同、買賣類合同、物資管理類合同、后勤服務類合同C、合同標的額在10萬元人民幣以上的信息化建設類合同、宣傳與公共關系類合同、勞務服務類合同、運輸倉儲類合D、所有財務資產金融類合同、戰(zhàn)略合作類合同。23.直接經濟損失小于10萬元的稱為（）經濟損失。A、較大B、一般C、特大D、重大24.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工醫(yī)療期內享受工傷假傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過（）個月。A、3B、6C、9D、1225.每月請事假4至7日的，須報（）審批。A、所在單位（部門）領導B、人力資源部C、總公司領導D、上級單位主管領導26.員工申請產假，除履行基本請假程序外還需經單位（）審核。A、人力資源部B、綜合管理部C、計劃生育管理部門D、總公司辦公室27.固定授權的有效期間，一般自授權委托書簽發(fā)之日起至當年的（）止。A、3月30日B、6月31日C、9月31日D、12月31日28.合同承辦部門不得指定（）作為合同承辦人。A、全民工B、集體工C、臨時借用人員、勞務派遣人員29.（）按照專業(yè)分工和專業(yè)管理需要，負責制定本專業(yè)獎懲制度（細則），提出本專業(yè)相關獎懲建議，報總公司員工獎懲工作辦公室。A、總公司職能部門B、人力資源部C、董事會D、員工獎懲辦公室30.遲到、早退或未經請假或請假未被批準不到崗位者，時間當月累計在（）按曠工半天處理。A、半個小時以上2小時以下B、1小時以上3小時以下C、1小時以上4小時以下D、2小時以上4小時以下第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案:B3.參考答案:A4.參考答案:A5.參考答案:A6.參考答案:B7.參考答案:A8.參考答案:D9.參考答案:B10.參考答案:D11.參考答案:B12.參考答案:A13.參考答案:C14.參考答案:B15.參考答案:C16.參考答案:D17.參考答案:B18.參考答案:A19.參考答案:B20.參考答案:A21.參考答案:A22.參考答案:D23.參考答案:B24.參考答案:D25.參考答案:B26.參考答案:C27.參考答案:D28.參考答案:C29.參考答案:A30.參考答案:C第2卷一.參考題庫(共30題)1.員工探望配偶的，每（）給予一方探親假一次，假期為30天。A、半年B、一年C、兩年D、三年2.各單位（部門）每年在特定日期前向人力資源部上報本年度帶薪年休假安排計劃，如休假計劃發(fā)生變動，須提前（）向人力資源部提交申請。A、半個月B、一個月C、二個月D、三個月3.調動人員應于（）轉由新單位記錄考勤。A、調動之日起B(yǎng)、調動之日前日C、調動之日次日D、不轉4.企業(yè)員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在企業(yè)工作年限，給予（）的醫(yī)療期A、1個月到12個月B、2個月到12個月C、3個月到24個月D、4個月到24個月5.當年離崗脫產學習超過（）個月者，不得享受當年的年休假。A、3B、6C、9D、126.病假工資發(fā)放標準：員工停止工作連續(xù)醫(yī)療期在（）個月以內的，全額發(fā)放基本工資和津貼補貼；醫(yī)療期超過（）個月的，按60%的比例發(fā)放基本工資。A、3；3B、5；5C、6；6D、7；77.凡曠工者須遞交書面檢討，隨當月考勤報（）備案。A、經營管理部B、工程管理部C、綜合管理部D、人力資源部8.員工在借調期間，由（）負責考勤管理。A、原單位B、借調單位C、總公司相關部門D、員工本人9.員工待崗期間原則上按（）發(fā)放工資。A、當?shù)刈畹凸べY標準（扣除保險后）B、當?shù)刈畹凸べY標準C、當?shù)仄骄べY標準D、當?shù)仄骄べY標準（扣除保險后）10.留用察看處分期內，再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，（）。A、延長處分期B、解除勞動合同C、進行經濟處罰D、扣罰薪金11.合同用印統(tǒng)一使用（），合同專用章由合同歸口管理部門負責日常管理并負責建立《合同專用章使用臺賬》。A、合同專用章B、公章C、財務專用章D、職能部室專用章12.每月請事假3日以內的，可由（）審批。A、總公司領導B、上級單位主管領導C、人力資源部D、所在單位領導審批13.總公司財務資產部在合同審核中，不涉及（）事項的合同，總公司財務資產部可不審核。A、工程管理B、經營管理C、財務管理D、物資管理14.出現(xiàn)下列（）情形的，承辦人須及時向合同簽署人和總公司法律顧問報告。A、出現(xiàn)糾紛協(xié)商不成，且已過合同約定的履行期達一個月B、發(fā)現(xiàn)合同對方的經營狀況暫時困難的C、發(fā)現(xiàn)合同對方未及時提供資信證明的D、發(fā)現(xiàn)合同對方轉移財產、抽逃資金以逃避債務的15.員工對懲處決定有異議的，可按照（）相關規(guī)定，向單位勞動爭議調解委員會等調解組織申請調解。A、《合同法》B、《勞動法》C、公司制度D、國網制度16.警告處分期為（）個月。A、3B、6C、9D、1217.員工請假一律填寫（），并辦理請假手續(xù)。A、《新疆光源電力實業(yè)總公司員工請假單》B、《新疆光源電力實業(yè)分公司員工請假單》C、《新疆惠源電力實業(yè)分公司員工請假單》D、《新疆光源公司輸電分公司員工請假單》18.各單位（部門）于每年（）前向人力資源部上報本年度帶薪年休假安排計劃。A、1月31日B、2月31日C、3月31日D、4月31日19.因急病、重病本人不能辦理請假手續(xù)時，應及時告知單位領導，并在（）日內自己或委托他人補辦請假審批手續(xù)。A、3B、5C、7D、920.合同承辦部門起草合同時，原則上不得對標準合同文本（）進行修改。A、通用條款B、實質性條款C、專業(yè)條款21.合同承辦部門和財務資產部應當根據所立合同臺賬，在每個季度最后一個月的（）前，將《合同履行情況統(tǒng)計表》上報合同歸口管理部門備查或做相應準備工作。A、10日B、20日C、30日22.產假期滿因病休息，按（）處理。A、產假B、事假C、病假D、曠工23.經濟處罰包括扣減薪金或（）。A、扣罰薪金B(yǎng)、扣罰績效獎金C、雙倍賠償經濟損失D、賠償經濟損失24.記大過處分期為（）個月。A、6B、9C、12D、1825.合同采用標準合同文本的，審核部門審核期限為（）工作日。A、1個B、2個C、3個D、5個26.考勤采?。ǎ鳛榭冃Э己伺c計發(fā)工資、獎金的依據。A、日考勤月匯總B、日考勤季匯總C、月考勤半年匯總D、月考勤年匯總27.合同承辦人承辦合同時，應根據合同內容、性質、名稱將其承辦的合同按照（）歸類。A、合同分類表B、合同管理流程圖C、合同審核表D、合同借閱審查批準表28.總公司或各單位訂立有關企業(yè)設立、合并、分立、聯(lián)營、解散、破產、重組改制、股權轉讓、重大投資、捐贈等重大合同的，應在每季度的前（）內將上一季度簽訂的重大合同報上級主管單位備案.A、5日B、10日C、15日29.總公司聘任的中層管理人員因公（私）外出請假者，先填寫《新疆光源電力實業(yè)總公司中層管理人員請假單》，統(tǒng)一在（）辦理請假手續(xù)。A、總公司辦公室B、人力資源部C、總經理辦公室D、綜合管理部30.（）是指總公司或各單位及法定代表人（負責人）按年度授予單位分管領導或部門主要負責人在一定期限內以單位名義從事特定事務、簽署合同的行為。A、固定授權B、專項授權C、法定授權第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:B3.參考答案