大學(xué)試題(大學(xué)選修課)-大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案

長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。大學(xué)試題(大學(xué)選修課)-大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)筆試（2018-2023年）真題摘選含答案（圖片大小可自由調(diào)整）卷I一.參考題庫(共30題)1.傾聽是一種比表達(dá)更重要的能力。2.大學(xué)階段是生涯探索階段，這時(shí)需要盡可能多地做職業(yè)體驗(yàn)，因?yàn)椋ǎ?。A、這時(shí)的職業(yè)體驗(yàn)成本較小B、進(jìn)入職業(yè)后重新決策的成本高昂C、年輕精力旺盛D、可以廣泛體驗(yàn)而不急決策3.企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競爭。造就良好的學(xué)習(xí)能力，首先要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長的觀點(diǎn)，下列說法正確的是（）。A、學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是獲取知識的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)自我超越和人生價(jià)值的必由之路B、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會競爭日趨激烈，知識更新越來越快，人們渴求知識，渴望提高的心情也越來越迫切C、要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍D、以上說法都正確4.為了讓自己在職場擁有持久的內(nèi)生涯成長，需要（）。A、與同事建立良好的關(guān)系B、繼續(xù)自學(xué)專業(yè)相關(guān)理論C、主動實(shí)踐并尋求資深同事的指導(dǎo)D、即時(shí)明確個(gè)人的生涯目標(biāo)5.溝通中的成人狀態(tài)是最理性的，但也會有不足，是（）。A、缺乏情感的互動B、難以完全中立C、經(jīng)常被對方控制D、讓人感覺沒有接納感6.SMART目標(biāo)制定中，什么最重要（）。A、目標(biāo)未完成的損失B、清晰的目標(biāo)描述C、明確的完成邊界D、目標(biāo)完成的價(jià)值7.資源的詛咒是指：（）。A、擁有的資源有時(shí)會成為負(fù)擔(dān)B、資源多時(shí)會遭人妒嫉C、擁有的資源會限定人的能力區(qū)間D、資源有時(shí)候會突然失去8.超級零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的4000余家店鋪，100余萬員工，年銷售額達(dá)到兩千多億美元。在招聘員工時(shí)，沃爾瑪有其自己的選材標(biāo)準(zhǔn)。下列哪些是沃爾瑪?shù)倪x人標(biāo)準(zhǔn)：（）。 （1）熱情：對銷售熱情，樂于與人打交道? （2）有顧客服務(wù)意識? （3）有想法，有創(chuàng)新? （4）敬業(yè)、勤奮、耐心?A、（1）、（2）B、（1）、（2）、（3）C、（1）、（2）、（4）D、（1）、（2）、（3）、（4）9.提升求職信心的求職行動有哪些？（）A、以“成長”為原則的求職過程B、充分的目標(biāo)崗位分析C、針對性的“金字塔”簡歷撰寫D、充分的勝任力證據(jù)10.專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中，會磨煉許多方面的能力，因此：（）。A、職業(yè)定位要專一B、從專業(yè)能力來拓展職業(yè)會有更廣闊的空間C、要主動強(qiáng)化專業(yè)能力提升D、如果與目標(biāo)不吻合，就沒必要學(xué)好11.我們總以為“錢多、事少、離家近”就是最好的職業(yè)目標(biāo)狀態(tài)，其實(shí)（）。A、我們可能追求的是這種自由后面的東西B、這只呈現(xiàn)了一種價(jià)值觀C、這也是值得追求的人生狀態(tài)D、這種價(jià)值是比較消極的12.基于問題的“元”分析，就可以形成一個(gè)個(gè)待完成目標(biāo)。13.以下描述，哪些是Idea類型的典型特征？（）?A、特別具有時(shí)間觀念B、思維比較發(fā)散C、喜歡問一件事的意義D、特別關(guān)注完成期限14.要沖破“存量思維”就需要：（）。A、拓展思維視野B、努力做好事情C、找到真正認(rèn)同的目標(biāo)D、延遲滿足15.“自然發(fā)生法”是指（）。A、基本從眾的規(guī)劃方法B、順其自然的規(guī)劃法C、合于發(fā)展規(guī)律的規(guī)劃D、與環(huán)境融合的規(guī)劃法16.我們經(jīng)常是“吃一塹”而未“長一智”，那是因?yàn)椋ǎ?。A、缺乏必要的總結(jié)提煉B、并沒有目標(biāo)的足夠認(rèn)同C、沒有把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)D、對自己缺乏信心17.能力分解，技能（Skill）的特征是什么（）。A、直接產(chǎn)生業(yè)績成果B、用動詞描述的C、是能夠遷移的D、利于找到工作18.在學(xué)習(xí)氛圍不好的學(xué)習(xí)，往往會有來自兩方面的成長阻力，分別是（）。A、因?yàn)橘Y源有限，會有優(yōu)秀學(xué)生的打壓B、高考分?jǐn)?shù)一般比較低一些C、有較低水平同學(xué)的引誘D、校園環(huán)境一般也不好19.目標(biāo)彈性特點(diǎn)的人，往往會有什么樣的行為？（）A、清楚自己想要什么B、隨時(shí)可能被別人影響C、持續(xù)久性、堅(jiān)韌性不足D、跟著感覺走20.目標(biāo)侵蝕的一種表現(xiàn)就是“溫水煮青蛙”，最后讓人成為環(huán)境附庸。21.團(tuán)隊(duì)是：（）。A、成員之前有彼此承諾B、一群數(shù)量不多的人組成C、成員之間能力互補(bǔ)D、成員之前能有利益讓度22.人與人的區(qū)別就在于是否有清晰的目標(biāo)，以及持久的行動力。23.如果F型的人做紀(jì)檢人員，會出什么樣的問題（）。A、會使紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行B、讓大家樂意融融C、會嚴(yán)格按規(guī)則辦事D、難以堅(jiān)守原則24.江蘇、浙江兩地連續(xù)多年囊括中國民企500強(qiáng)一半多，所以有必要在這兩地做一些職業(yè)體驗(yàn)，以感受其獨(dú)特性。25.作秀簡歷的特征有：（）。A、有清晰的求職意向B、有充分的勝任證明C、簡潔美觀的便于閱讀的設(shè)計(jì)D、便捷確保無誤的聯(lián)絡(luò)方式26.生涯拓展可以從知識與技能展開,比如可以從大學(xué)學(xué)到的不同知識來定位自己未來的適合職業(yè)。27.關(guān)于興趣，以下正確的描述是？（）A、集己之力，所愿志于是B、最好的老師C、促進(jìn)人更主動地做事情D、興趣讓人更愿意面對挑戰(zhàn)28.進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)選項(xiàng)拓展可用的角度有：（）。A、中國有多少種職業(yè)B、與個(gè)人專業(yè)相關(guān)的職業(yè)C、自己可能感興趣的職業(yè)D、社會發(fā)展趨勢吻合的職業(yè)29.用興趣定位適合的職業(yè)類別，I型適合以下哪種（）。A、機(jī)械操作B、科學(xué)研究C、創(chuàng)意設(shè)計(jì)D、管理30.高收入、社會聲望、獨(dú)立性、幫助他人、穩(wěn)定性、多樣性、領(lǐng)導(dǎo)、休閑等八種職業(yè)價(jià)值觀，哪種最好（）。A、沒有好壞之分B、穩(wěn)定性最好C、當(dāng)前，高收入最好D、越是利他就越好卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:正確2.參考答案:A,B,D3.參考答案:D4.參考答案:B,C,D5.參考答案:A6.參考答案:B,C7.參考答案:A,C8.參考答案:D9.參考答案:A,B,C,D10.參考答案:B,C11.參考答案:A12.參考答案:正確13.參考答案:B,C14.參考答案:A,C,D15.參考答案:A16.參考答案:A,B,C17.參考答案:C,D18.參考答案:A,C19.參考答案:B,C,D20.參考答案:正確21.參考答案:A,B,C,D22.參考答案:正確23.參考答案:D24.參考答案:正確25.參考答案:A,B,C,D26.參考答案:正確27.參考答案:A,B,C,D28.參考答案:A,B,C,D29.參考答案:B30.參考答案:A卷II一.參考題庫(共30題)1.課堂上可以主動磨練自己的哪些素養(yǎng)（T）？（）?A、傾聽的能力B、認(rèn)真的態(tài)度C、一定的堅(jiān)韌性D、創(chuàng)新或批判精神2.了解一個(gè)職業(yè)達(dá)到可以做決策的目標(biāo)，需要（）。A、對目標(biāo)職業(yè)產(chǎn)生體驗(yàn)感B、清晰了解職業(yè)發(fā)展路徑C、了解職業(yè)的投入與回報(bào)D、了解這個(gè)職業(yè)招聘人數(shù)3.生涯行動，其實(shí)就是扮演好自己的生涯角色，并在此過程中磨練出能力。因此，在大學(xué)期間，需要（）。A、根據(jù)自己的喜好兼職B、通過認(rèn)識更多人來拓展自己C、能夠識別對自己有用人D、根據(jù)自己認(rèn)同的目標(biāo)全力以赴4.哪種傾向的人更適合做搶險(xiǎn)隊(duì)員（）。A、JB、PC、ED、I5.溝通能力的表現(xiàn)包括以下哪些角度（）。A、善于傾聽和理解別人的觀點(diǎn)與看法B、能夠很有邏輯且準(zhǔn)確表達(dá)觀點(diǎn)C、表達(dá)中善用膨體或非言語工具D、人際沖突時(shí)保持冷靜，并能提出解決方案6.如果能夠站在30年后來回頭審視大學(xué)，會看到不同的關(guān)鍵要素。那是因?yàn)椋ǎ?。A、思考問題的視野變大會讓人看到更重要的要素B、站在更大的框架里更有戰(zhàn)略感C、這就像“只緣身在此山中”D、擴(kuò)大的生涯思考，可以促進(jìn)生涯發(fā)展7.知識經(jīng)濟(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)形態(tài)確立的時(shí)間是（）。A、20世紀(jì)90年代末期B、20世紀(jì)90年代初期C、20世紀(jì)80年代末期D、20世紀(jì)80年代初期8.做自己感興趣的事會：（）。A、讓人充滿投入性與能量感B、能夠緩解人的壓力C、獲得更高的回報(bào)D、會窄化人的視野9.路徑依賴是指（）。A、一個(gè)事物往往會有發(fā)展的慣性B、一個(gè)人建立起來個(gè)人生涯定位C、一件事付出越多改變越難D、進(jìn)入職場，人往往就被鎖定在特定領(lǐng)域10.生涯發(fā)展的最關(guān)鍵之處就在于在一定生涯時(shí)空里的目標(biāo)承諾（認(rèn)同）11.為什么叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？（）A、通過這種無角色互動觀察求職者的自我定位B、因?yàn)樾〗M領(lǐng)導(dǎo)者不指定C、在角色競爭中分析求職者的特征D、要在無領(lǐng)導(dǎo)情況下完成小組任務(wù)12.性格是習(xí)慣化了行為傾向性。因此，性格是（）。A、一種可塑的行為而已B、有很強(qiáng)的自動化屬性C、沒有好壞之分的D、較難以改變的13.從社會標(biāo)準(zhǔn)而言，更多關(guān)注的是“外生涯”成長。14.一個(gè)人做與自己興趣相對的職業(yè)會怎么樣？（）A、工作效率會比較低B、容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感C、投入產(chǎn)出比比較低D、做久了也就會適應(yīng)的15.價(jià)值觀具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性，因?yàn)椋海ǎ?A、價(jià)值觀讓人選擇與之吻合的人事物，再反過來強(qiáng)化價(jià)值觀B、價(jià)值觀具有遺傳性，所以非常穩(wěn)定C、價(jià)值觀是深藏潛意識的，很堅(jiān)固D、價(jià)值觀是個(gè)人所生活的環(huán)境的產(chǎn)物16.決策過程中獲取的信息類別有（）。A、決策過程知識B、自我知識C、職業(yè)知識D、信息獲取方式知識17.建立扎實(shí)基礎(chǔ)體系的專業(yè)知識，具有向相關(guān)領(lǐng)域遷移的能力。18.用興趣進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)的鎖定，就是（）。A、明確各種職業(yè)選項(xiàng)的Holland類型B、只能選擇與興趣完全吻合的職業(yè)C、明確自己的興趣類型D、進(jìn)行匹配度從高到低的取舍19.外科醫(yī)生更傾向于是哪種興趣類型？（）A、IPB、ITC、IDD、DP20.一個(gè)值得信任的個(gè)人素養(yǎng)會給自己帶來什么價(jià)值？（）A、更容易找到心儀的工作B、獲得更多的成長機(jī)會C、獲得更高的學(xué)業(yè)成績D、建立更強(qiáng)的未來職場壁壘21.關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施，以下說法正確的是（）。A、在創(chuàng)業(yè)前期，容易出現(xiàn)孤軍奮戰(zhàn)、缺乏創(chuàng)新的危機(jī)B、在創(chuàng)業(yè)后期，容易出現(xiàn)目標(biāo)游離、計(jì)劃不明的危機(jī)C、在創(chuàng)業(yè)過程中，要時(shí)時(shí)注意創(chuàng)新和樹立企業(yè)形象D、在創(chuàng)業(yè)前期，企業(yè)容易出現(xiàn)管理危機(jī)22.學(xué)心理學(xué)專業(yè)的人只適合做心理咨詢工作。這是一種（）。A、積極的專業(yè)認(rèn)同表現(xiàn)B、職業(yè)規(guī)劃刻板印象C、積極正向的人生態(tài)度D、心理咨詢是未來朝陽產(chǎn)業(yè)23.創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)對創(chuàng)新型人才的素質(zhì)提出的要求包括（）。 ①豐富的創(chuàng)新知識 ②敏銳的創(chuàng)新觀察 ③超前的創(chuàng)新思維 ④堅(jiān)韌的創(chuàng)新意志 ⑤科學(xué)的創(chuàng)新實(shí)踐A、②③④B、②③⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤24.以下是面試過程中不能問的問題有哪些？（）A、你們公司是干什么的B、我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位C、什么時(shí)候能漲工資D、簽約后能過段時(shí)間來上班嗎25.作為社會分工的職業(yè)，往往有清晰的工作流程，因此（）。A、C型崗位最多B、A型崗位最多C、R型崗位最多D、S型崗位最多26.2015年的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》與1999年版本相比，職業(yè)數(shù)（）。A、持平B、減少C、增加D、新的分類27.主動接觸不同領(lǐng)域的人，以開放的姿態(tài)感受更多可能性，是可以促進(jìn)人的成長性思維的28.為什么許多時(shí)候我們給自己定的目標(biāo)無法完成（）。A、計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化B、因?yàn)槟繕?biāo)不具體C、目標(biāo)沒有清晰衡量方法D、定了目標(biāo)之后環(huán)境條件改變了29.溝通表達(dá)的時(shí)候，如果語言中帶有點(diǎn)滴的攻擊性，都會影響溝通有效性。因?yàn)椋ǎ〢、攻擊性往往使傾聽缺乏根基B、攻擊性往往是個(gè)人利益為中心的C、攻擊性會讓對方很難堪D、攻擊性互動會激發(fā)對方的父母狀態(tài)30.如果一方是父母自我狀態(tài)，另一個(gè)會被強(qiáng)化出什么角色狀態(tài)？（）A、都有可能B、父母自我狀態(tài)C、兒童自我狀態(tài)D、成人自我狀態(tài)卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:B,C,D2.參考答案:A,B,C3.參考答案:D4.參考答案:B5.參考答案:A,B,C,D6.參考答案:A,B,C7.參考答案:A