太平洋保險(xiǎn)公司招聘專項(xiàng)方案

太平洋人壽保險(xiǎn)企業(yè)北京分企業(yè)校園招聘策劃書人力資源部.3.30目錄一、 企業(yè)介紹 2二、 招聘目標(biāo) 2三、 招聘標(biāo)準(zhǔn) 2四、 前期準(zhǔn)備工作 3五、 招聘策略 4六、 招聘步驟 41、前期宣傳 52、校園宣講會(huì) 53、簡(jiǎn)歷接收及篩選 64、初試 75、復(fù)試 76、見面會(huì)（預(yù)錄用） 7七、 錄用入職手續(xù) 7八、 招聘成本預(yù)算（略） 9九、 招聘評(píng)定（略） 9附錄 9行政助理崗位說明書 9職位申請(qǐng)表 10面試評(píng)分表 11簡(jiǎn)歷反饋表 12無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題庫 13企業(yè)介紹中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”）是在1991年5月13日成立中國(guó)太平洋保險(xiǎn)企業(yè)基礎(chǔ)上組建而成保險(xiǎn)集團(tuán)企業(yè)，總部設(shè)在上海，12月25日在上海證交所成功上市，12月23日在香港聯(lián)交所成功上市。中國(guó)太平洋保險(xiǎn)以“做一家負(fù)責(zé)任保險(xiǎn)企業(yè)”為使命，以“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”為企業(yè)關(guān)鍵價(jià)值觀，以“推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)可連續(xù)價(jià)值增加”為經(jīng)營(yíng)理念，不停為用戶、股東、職員、社會(huì)和利益相關(guān)者發(fā)明價(jià)值，為社會(huì)友好做出貢獻(xiàn)。中國(guó)太平洋保險(xiǎn)旗下?lián)碛刑窖髩垭U(xiǎn)、太平洋產(chǎn)險(xiǎn)、太平洋資產(chǎn)管理企業(yè)和長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)等專業(yè)子企業(yè)，保持連續(xù)領(lǐng)先市場(chǎng)地位。，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)保費(fèi)收入1394億元。中國(guó)太平洋保險(xiǎn)建立了覆蓋全國(guó)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)在擁有5700多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，6.7萬余名職員和27萬多名營(yíng)銷員，為全國(guó)4700萬個(gè)人用戶和285萬機(jī)構(gòu)用戶提供包含人身險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)在內(nèi)全方位風(fēng)險(xiǎn)保障處理方案、投資理財(cái)和資產(chǎn)管理服務(wù)。中國(guó)太平洋保險(xiǎn)在主動(dòng)追求可連續(xù)價(jià)值增加同時(shí)，致力于各類公益活動(dòng)，推行企業(yè)公民職責(zé)。自成立以來，主動(dòng)開展關(guān)愛孤殘、捐資助學(xué)、扶貧賑災(zāi)等公益活動(dòng)：已建立60余所期望小學(xué)，總投資超出了3000萬元；在特大洪澇災(zāi)難、非典、南方雪災(zāi)、5.12抗震救災(zāi)、云南地域干旱、青海玉樹地震期間踴躍捐款捐物，總額超出1億元。面向未來，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)確立了“專注保險(xiǎn)主業(yè)，價(jià)值連續(xù)增加，含有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”戰(zhàn)略目標(biāo)，努力建設(shè)成為信譽(yù)卓著、品牌杰出、財(cái)務(wù)穩(wěn)健、效益優(yōu)良一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)。招聘目標(biāo)（略）招聘標(biāo)準(zhǔn)1、經(jīng)濟(jì)效益標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)人員招聘必需以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)，是為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，為企業(yè)選拔符合企業(yè)空缺職位所需要人才，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益能得到不停提升。2、因崗配人標(biāo)準(zhǔn)人員招聘以工作崗位空缺和實(shí)際工作需要為出發(fā)點(diǎn)，以崗位對(duì)人員實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔錄用各類人才。3、量才取用標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，盡可能把每個(gè)人安排到適合工作崗位上，使其專業(yè)知識(shí)和技能得到充足發(fā)揮。4、全方面考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)盡可能地采取全方位、多角度評(píng)價(jià)方法，客觀衡量申請(qǐng)者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。5、公平公開標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)公平公開標(biāo)準(zhǔn)，使整個(gè)招聘工作在社會(huì)監(jiān)督之下6、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過簡(jiǎn)歷分析、筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、復(fù)試和壓力面試等一系列方法手段確定申請(qǐng)者優(yōu)劣和決定人員取舍。前期準(zhǔn)備工作人力資源計(jì)劃（略）工作分析（附行政助理工作說明書）任職資格要求教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技能技巧:◆含有較強(qiáng)時(shí)間管理能力；◆優(yōu)異外聯(lián)和公關(guān)能力，含有處理突發(fā)事件能力；◆良好中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度;◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；◆含有很強(qiáng)人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)。招聘策略招聘時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：4月15日—30日活動(dòng)前1個(gè)月開始公布行政助理招聘信息，校園宣講會(huì)一個(gè)早晨，包含宣講、簡(jiǎn)歷接收和簡(jiǎn)歷篩選和初試，復(fù)試1天，確定行政助理名單和見面會(huì)各1天。地點(diǎn)：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一教****教室提前30天，和江西財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)處老師聯(lián)絡(luò)好，將企業(yè)招聘信息公布到就業(yè)網(wǎng)上，并安排好場(chǎng)地，并將企業(yè)招聘橫幅懸掛在醒目位置。招聘渠道鑒于此次招聘職位任職資格條件要求并不高所以采取校園招聘形式，首先提升企業(yè)在高校著名度，吸引更多優(yōu)異人才；其次降低成本。公關(guān)策略保持和各高校就業(yè)部門聯(lián)絡(luò)及良好關(guān)系；發(fā)明尊重人才重視人才氣氛；宣傳花花公主有限責(zé)任企業(yè)成就和行業(yè)內(nèi)發(fā)展前景；處理好和應(yīng)聘者、錄用者、未被錄用者之間關(guān)系，為企業(yè)樹立良好社會(huì)形象；客觀介紹企業(yè)情況，實(shí)事求是，不浮夸，秉持誠信公平標(biāo)準(zhǔn)。招聘步驟人力資源計(jì)劃4．1—人力資源計(jì)劃4．1—4.7工作分析4.8—4.15前期宣傳和4.8—4.15前期宣傳和江西各大高校就業(yè)處聯(lián)絡(luò)，公布招聘信息確定招聘崗位及人數(shù)4.16—4.20校園宣講會(huì)4.16—4.20校園宣講會(huì)簡(jiǎn)歷篩選簡(jiǎn)歷接收4.21—4.48見面會(huì)（預(yù)錄用）復(fù)試初試4.21—4.48見面會(huì)（預(yù)錄用）復(fù)試初試面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施步驟（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施步驟同）面試前1面試場(chǎng)地確定確定場(chǎng)地，并張貼面試名單組長(zhǎng)面試官確定，是否能夠按時(shí)趕到2清點(diǎn)資料各項(xiàng)資料清點(diǎn)（面試名單、求職記錄表、簡(jiǎn)歷、面試評(píng)分表、面試觀察統(tǒng)計(jì)表等）面試中1引導(dǎo)面試各小組安排一名工作人員引導(dǎo)面試者從等候區(qū)進(jìn)入面試間，維持等候區(qū)秩序招聘小組2面試招聘小組A（5）、B（8）和08工商一班面試小組A、B對(duì)接，并各選一名同學(xué)擔(dān)任主考官。時(shí)間盡可能控制在15分鐘以內(nèi)一個(gè)。招聘小組面試后1簡(jiǎn)歷及面試反饋針對(duì)每個(gè)同學(xué)簡(jiǎn)歷及面試過程中好和不好地方各個(gè)反饋，給出寶貴意見。一對(duì)一清理現(xiàn)場(chǎng)收拾各項(xiàng)資料并帶走。招聘小組1、前期宣傳（略）2、校園宣講會(huì)目標(biāo)：經(jīng)過企業(yè)宣講會(huì)系統(tǒng)展現(xiàn)給應(yīng)聘者企業(yè)發(fā)展、文化及戰(zhàn)略目標(biāo)。使應(yīng)聘者充足了解企業(yè)發(fā)展規(guī)模及人力資源政策方法。對(duì)象：參與宣講會(huì)各專業(yè)學(xué)生地點(diǎn)：待定時(shí)間：待定準(zhǔn)備物資：1）現(xiàn)場(chǎng)部署標(biāo)準(zhǔn)及所需物料（橫幅、海報(bào)、易拉寶、咨詢臺(tái)、宣傳冊(cè)）2）宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)資源準(zhǔn)備（企業(yè)宣傳片、宣傳彩頁、宣講ppt、筆記本電腦、U盤、簽字筆、白紙、飲用水、工作牌）3）禮品（待定）3、簡(jiǎn)歷接收及篩選A、簡(jiǎn)歷接收由工作人員統(tǒng)一接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行整理及編號(hào)；簡(jiǎn)歷篩選以后由工作人員立即以短信或電話方法通知已交簡(jiǎn)歷者參與面試B、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)外觀設(shè)計(jì)：照片不打印，而且應(yīng)貼上一寸彩色證件照；版面布局合理，字號(hào)大小適中，相關(guān)鍵突出；簡(jiǎn)歷格局美觀大方，不過于花哨，或空洞；有封面，封面上應(yīng)囊括信息有：大學(xué)，專業(yè)，姓名，應(yīng)聘崗位；簡(jiǎn)歷內(nèi)容：對(duì)于信息時(shí)間次序應(yīng)該是由近及遠(yuǎn)，從最近時(shí)間開始寫起，只寫大學(xué)經(jīng)歷就能夠了，最多寫到高中；獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)等信息和所應(yīng)聘崗位相符合。活動(dòng)經(jīng)歷當(dāng)有并有具體時(shí)間地點(diǎn)，關(guān)注程度，結(jié)果，組織方等信息。獲獎(jiǎng)經(jīng)歷當(dāng)有獎(jiǎng)項(xiàng)全稱。在寫到責(zé)任心等比較空洞問題時(shí)，能夠結(jié)合具體事例來證實(shí)；簡(jiǎn)歷排版在信息編排上，按點(diǎn)羅列，有邏輯；各個(gè)板塊排版合理，字?jǐn)?shù)相當(dāng)，不給篩選者造成視覺障礙。簡(jiǎn)歷用語措辭得體，突出個(gè)性包裝；有簡(jiǎn)單自我評(píng)價(jià)，內(nèi)容仍要和所應(yīng)聘崗位相符合。4、初試對(duì)象：經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選應(yīng)聘者；地點(diǎn)：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一教****教室時(shí)間：4月21日下午14：00形式：面試、壓力面試（附題庫）5、復(fù)試對(duì)象：經(jīng)過初試應(yīng)聘者；地點(diǎn)：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一教****教室時(shí)間：4月28日下午14：00形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（附題庫）6、見面會(huì)（預(yù)錄用）目標(biāo)：經(jīng)過見面會(huì)對(duì)錄用者表示歡迎，并簡(jiǎn)明說明了舉行此次見面會(huì)目標(biāo)概況；向畢業(yè)生們提出了部分期望和提議，激勵(lì)錄用者主動(dòng)參與到花花公主組織中來，并介紹入職培訓(xùn)培訓(xùn)期間將組織部分活動(dòng)和知識(shí)技能考試、考評(píng)等。對(duì)象：經(jīng)過復(fù)試應(yīng)聘者；錄用入職手續(xù)通常經(jīng)過面試錄用，將會(huì)收到我們錄用通知書，不合格或是不適合也會(huì)收到我們辭謝通知，并就該結(jié)果做出合適說明。經(jīng)錄用職員將被通知來我企業(yè)完成入職步驟，步驟以下：辦理入職手續(xù)辦理入職手續(xù)崗前培訓(xùn)及試用期考評(píng)歸檔人力中心入職準(zhǔn)備合格不合格解除合格體檢不合格解除1、入職準(zhǔn)備用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用具；信息組負(fù)責(zé)開通郵箱、帳號(hào)、調(diào)試電腦設(shè)備等2、體檢體檢指定醫(yī)院,要求檢驗(yàn)項(xiàng)目，體檢沒問題話,簽署錄用通知書3、辦理入職手續(xù)職員填寫《職員記錄表》，并交驗(yàn)多種證件：一寸免冠照片3張；身份證原件或戶口復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證實(shí)原件；資歷或資格證件原件；和原單位解除或終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí)；體檢合格證實(shí)和職員簽署勞動(dòng)協(xié)議、保密協(xié)議、職位說明書建立職員檔案、考勤卡、介紹企業(yè)情況，引領(lǐng)新職員參觀企業(yè)、介紹同事將新職員移交給用人部門。用人部門負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；制訂專員作為新職員教導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作步驟。在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上公布加盟信息更新職員通訊錄4、入職培訓(xùn)和試用期考評(píng)：崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)和試用期考評(píng)5、入職員作關(guān)閉新職員依據(jù)入職步驟各項(xiàng)要求，待各項(xiàng)工作落實(shí)后，于試用期結(jié)束時(shí)，將表簽字后，歸檔人力中心。招聘成本預(yù)算（略）招聘評(píng)定（略）附錄行政助理崗位說明書職位名稱行政助理職位代碼所屬部門行政部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:幫助行政經(jīng)理完成企業(yè)行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:幫助上級(jí)制訂行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展計(jì)劃和計(jì)劃；幫助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作組織和管理；幫助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其它部門提供立即有效行政服務(wù)；考評(píng)和指導(dǎo)行政部工作人員工作并給業(yè)務(wù)指導(dǎo)；幫助承接企業(yè)相關(guān)法律事務(wù)；參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)事務(wù)管理和實(shí)施工作；會(huì)務(wù)安排。任職資格:教育背景:◆行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆含有較強(qiáng)時(shí)間管理能力；◆優(yōu)異外聯(lián)和公關(guān)能力，含有處理突發(fā)事件能力；◆良好中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度:◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；◆含有很強(qiáng)人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境情況:舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。職位申請(qǐng)表求職企業(yè)：應(yīng)聘崗位：姓名性別政治面貌婚否生源地出生日期現(xiàn)時(shí)住址聯(lián)絡(luò)方法郵箱地址緊急聯(lián)絡(luò)人關(guān)系聯(lián)絡(luò)方法期望工作地所在學(xué)校學(xué)院年級(jí)專業(yè)培養(yǎng)方法□統(tǒng)招統(tǒng)分□專升本□自考□其它英語水平□CET4(成績(jī)：)□CET6(成績(jī)：)□口語考試：級(jí)□TEM4□TEM8□BEC級(jí)其它：計(jì)算機(jī)水平□省級(jí)□國(guó)家級(jí)□PHOTOSHOP□3D-MAX□CORELDRAW其它：教育培訓(xùn)情況（倒序填寫）起止時(shí)間學(xué)校名稱學(xué)習(xí)成績(jī)（在對(duì)應(yīng)空格打“√”）較前中上中等偏后有沒有補(bǔ)考或重修紀(jì)錄□有□無補(bǔ)考或重修課程名稱活動(dòng)實(shí)踐起止時(shí)間社團(tuán)/組織名稱擔(dān)任職務(wù)工作內(nèi)容和成績(jī)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)間社會(huì)實(shí)踐內(nèi)容和成績(jī)我承諾以上填寫信息屬實(shí),如有不實(shí),我愿負(fù)擔(dān)一切后果！署名：面試評(píng)分表面試官姓名：面試時(shí)間：應(yīng)聘人姓名:性別:編號(hào):應(yīng)聘職位：評(píng)價(jià)方向評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)等級(jí)個(gè)人基礎(chǔ)素質(zhì)評(píng)價(jià)1、禮儀2、儀容3、語言表示能力4、時(shí)間觀念和紀(jì)律觀念5、6、思維邏輯性，條理性應(yīng)變能力8、判定分析能力9、自我認(rèn)識(shí)能力10、親和力和感染力相關(guān)經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng)11、和崗位相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷12、掌握和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)13、學(xué)習(xí)能力14、工作發(fā)明能力15、所含有專業(yè)知識(shí)、工作技能和招聘職位要求吻合性錄用適合性評(píng)價(jià)16、個(gè)人工作觀念17、對(duì)企業(yè)忠誠度18、個(gè)性特征和企業(yè)文化相融性19、穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿?0、職位勝任能力總得分：人才優(yōu)勢(shì)評(píng)定人才劣勢(shì)評(píng)定評(píng)價(jià)結(jié)果提議錄用安排再次面試貯備不予錄用面試官署名：簡(jiǎn)歷反饋表XX同學(xué)：你好，感謝你對(duì)本屆模擬招聘大賽支持，你們參與是我們前進(jìn)巨大動(dòng)力。對(duì)于您沒能進(jìn)入復(fù)賽，我們感到很遺憾，下面我們將對(duì)你在簡(jiǎn)歷制作方面給出以下意見：

1）

2）

3）（……有幾條就寫幾條，自己看著辦。）

從總體上來講，你簡(jiǎn)歷不錯(cuò)，（……這里你們自己看著辦，寫部分好地方。）再次感謝你對(duì)我們社團(tuán)支持。

期望我們以上提議對(duì)你能有所幫助，也期望你能再接再厲，不停地充實(shí)自己，永不止步。

我們期待著你成長(zhǎng)！宏遠(yuǎn)人力資源社08人力（2）班無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題庫題目一現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等候救援，不過現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游艇已壞，不停漏水。嚴(yán)寒冬天，刺骨海水。游客情況：

1.將軍，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；

2.外科醫(yī)生，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚；

3.大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參與國(guó)際奧數(shù)獲獎(jiǎng)；

4.大學(xué)教授，50歲，正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域項(xiàng)目研究；

5.運(yùn)動(dòng)員，女，23歲，奧運(yùn)金牌取得者；

6.經(jīng)理人，35歲，擅長(zhǎng)管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈；

7.小學(xué)校長(zhǎng)，53歲，男，勞動(dòng)模范，五一獎(jiǎng)?wù)氯〉谜撸?/p>

8.中學(xué)老師，女，47歲，桃李滿天下，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。

請(qǐng)將這八名