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《數(shù)控機床整機性能檢測與調(diào)試》課程總體教學方案建議學時:80(其中48學時用于集中實踐教學)本課程與前、后續(xù)和并行課程緊密關聯(lián)方面的簡單描述本課程開設前,學生通過《數(shù)控機床機械裝配與調(diào)試》及《數(shù)控機床電氣系統(tǒng)安裝與調(diào)試》等課程的學習,已經(jīng)獲得對數(shù)控機床的結構與整機性能要求的知識基礎與基本工作技能,然后進入本課程的學習。本課程學習中獲得的知識與技能又作為后續(xù)的《數(shù)控機床故障診斷與維護》等知識與技能的基礎,令學習者全面了解和掌握數(shù)控設備的應用與維護技能。學習目標1)掌握典型數(shù)控機床整機性能檢測的相關國家標準;2)熟練掌握常規(guī)量具與精密儀器如激光干涉儀等的使用方法;3)根據(jù)相關標準能夠?qū)Φ湫蛿?shù)控機床的各項精度指標進行檢測,并能夠?qū)z測結果進行正確分析判斷;4)根據(jù)檢測出的誤差結果能夠判斷出產(chǎn)生誤差的原因,并能夠正確調(diào)試。教學內(nèi)容根據(jù)《數(shù)控機床整機性能檢測與調(diào)試》課程的職業(yè)能力培養(yǎng)目標,并結合現(xiàn)代制造業(yè)中數(shù)控機床裝調(diào)維修工崗位的具體要求,傳授數(shù)控機床精度檢測相關國家標準以及依照標準進行檢測與調(diào)試的相關知識與技能:課程教學中的知識體系方面,著重依照相關標準的具體內(nèi)容,各精度指標的相關規(guī)律,做到從易到難;在技能體系方面要做到通過典型案例的學習,舉一反三。以掌握技術技能為主、理論知識為輔的原則組織各單元教學內(nèi)容。主要包括以下幾個方面:(1)典型數(shù)控機床各直線軸線性運動的直線度。相關國家標準中的具體內(nèi)容與檢測方法;常規(guī)量檢具的相關知識與使用方法;根據(jù)檢測結果如何做相應調(diào)試;(2)各直線軸線性運動的角度偏差。學習各軸在相應平面內(nèi)做線性運動時出現(xiàn)的俯仰、偏擺及傾斜等機理與其測量方法;針對上述誤差情形的影響因素及解決辦法;(3)各軸做線性運動時與相關軸間的垂直度。出現(xiàn)該偏差時對加工精度的影響,以及針對此類偏差的調(diào)整方法。(4)機床主軸的徑向跳動:包括近端與遠端的具體偏差測量方法;主軸移動時對相應軸間的平行度、垂直度等的測量方法;針對主軸各項偏差應如何調(diào)整等。(5)定位精度與重復定位精度的意義與測量方法;如何使用現(xiàn)代精密儀器如激光干涉儀進行螺距誤差的測量,并根據(jù)螺距誤差值分析得出相應的定位精度和重復定位精度;結合數(shù)控系統(tǒng)功能對測量出的螺距誤差進行補償,補償前后的精度指標分析對比。(6)加工精度的測量:球感儀測量法和樣件試切削法;不同測量方法總結出各加工精度的指標;分析出影響加工精度的主要因素及調(diào)整辦法。(7)整機綜合性能相關內(nèi)容及檢測;對檢測出的結果會分析判斷,并能做相應處理;包括基本操作性能、主要技術(運行)參數(shù)、隨機技術文件、附件以及電器、部件及整機外觀等。教學方法建議:以班級建制組織教學,具體劃分為小組學習制,通常每組3-5人,采取組長負責制。學習過程中小組成員相互輪換過程中的角色扮演,以利用綜合能力和團隊合作能力的培養(yǎng)。宏觀上按任務驅(qū)動,行動導向的工作過程四步法;微觀上根據(jù)教學內(nèi)容和教學進程不同而選擇“小組協(xié)作學習法”、“案例示范法”、“引導問題法”、“示范教學法”等。同時考慮與傳統(tǒng)的教學方法相結合:教師示范-學生模仿-重復操作-理解鞏固等主要教學資源:1、數(shù)控技術實訓室,具備立式加工中心、數(shù)控車床等10臺套以上;2、多媒體教室,在國家資源庫網(wǎng)絡平臺以班級為單位注冊班級學習平臺;3、常規(guī)量檢具10套以上‘4、激光干涉儀(標準配置)一套以上。5、步具規(guī)2套以上。6、球感儀1套以上;7、常用鉗工工具10套以上8、常用電工工具教師能力要求:超過20人的班級除設置1名專任教師外,還應配置1名實訓技能指導教師,專任教師應具備以下能力:1、熟練掌握常規(guī)量檢具的使用;2、熟練理解相關檢測標準并掌握檢測方法;3、對檢測結果具有分析判斷的能力;4、熟練掌握現(xiàn)代精密測量儀器如激光干涉儀、球感儀等使用方法;5、熟練掌握機床的機械結構,對相關結構的調(diào)整應具備較強的動手能力;6、具有較強的教學組織和協(xié)調(diào)能力;7、能在數(shù)字化資源平臺使用教學資源,搭建數(shù)字化網(wǎng)絡課程并實施教學??己朔绞讲扇⌒纬尚钥己耍谀┚C合考評方式,具體包括:形成性考核(60%)+期末綜合考評(40%);形成性考核包括:平時(20%)+實訓報告(20%)+單元測驗(60%)每個學習單元的考核項目內(nèi)容包括:技能考核60%(測量方法正確性、量檢具使用規(guī)范性、相應結構調(diào)整的準確性)+專業(yè)知識20%(每個學習單元的在線練習和測試成績)+職業(yè)素質(zhì)5%(5S執(zhí)行情
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