《員工日常管理制度》

員工日常的管理制度為加強公司內(nèi)部員工管理，使員工有一個良好的工作環(huán)境，特制定日常管理制度。精選ppt1、所有員工按公司規(guī)定時間上下班，如有遲到或早退一次罰款20元。2、如有特殊原因未能按時上下班，必須在內(nèi)網(wǎng)填寫外出原因或同時告知部門經(jīng)理，未按規(guī)定執(zhí)行的罰款20元。3、如有請假必須提前12小時通知部門經(jīng)理，未按規(guī)定執(zhí)行記為礦工一次〔病假除外〕4、上班期間外出的必須在內(nèi)網(wǎng)填寫外出原因，不便填寫時必須通知部門經(jīng)理。一、考勤制度精選ppt二、值班制度1、公司單店單組的執(zhí)行搶客制度，單店多組的執(zhí)行輪班接待制度，上門客戶留下后歸接待人員所有。如接待人員未能留下客戶而客戶已離開公司，那么此客戶不屬于接待人員所有。2、客戶歸接聽人員所有。3、公司內(nèi)部出現(xiàn)客戶撞單現(xiàn)象，以電腦系統(tǒng)錄入為準(zhǔn)，但如第一錄入業(yè)務(wù)員如7天未做跟進，該客戶那么以先約看并成單的業(yè)務(wù)員為準(zhǔn)。精選ppt4、遇有不同人員上門，實為同一客戶，以先約看并成單者為準(zhǔn)。5、在業(yè)務(wù)人員接待客戶時，其他組別業(yè)務(wù)員在未征得當(dāng)事業(yè)務(wù)員同意下不得插話、搶客推薦自己房源，如產(chǎn)生不良后果，那么罰款20元，所在組店經(jīng)理罰款100元。6、如客戶由門口接待業(yè)務(wù)員領(lǐng)進分行那么該客戶歸屬該業(yè)務(wù)員。精選ppt三、簽單制度1、我公司執(zhí)行公盤私客制，任何業(yè)務(wù)員可直接與業(yè)主聯(lián)系，無需征得盤源方同意。2、部門內(nèi)部合作簽單，如客戶方業(yè)務(wù)員需要盤源方業(yè)務(wù)員配合簽約合同，那么盤源方業(yè)務(wù)員必須配合。如不能陪同那么需征求合作方業(yè)務(wù)員同意否那么不分盤源業(yè)績。3、在簽定合同同時遇有簽定補充協(xié)議必須告知經(jīng)理并征得同意前方能簽署，未按制度執(zhí)行，輕者不分業(yè)績重者辭退。精選ppt1、客戶及房源必須在第一時間錄入電腦系統(tǒng)〔內(nèi)網(wǎng)〕，否那么成單后不分業(yè)績并按藏私盤處理，業(yè)務(wù)員罰款100元，部門經(jīng)理罰款100元。2、客戶每七天必須做一次根進，跟進內(nèi)容必須核實后錄入，否那么經(jīng)理有權(quán)將此客戶劃分給其他業(yè)務(wù)員處理。3、房源及房源跟進必須為實質(zhì)內(nèi)容，并能對業(yè)務(wù)員有一定幫助，否那么不記為跟進。4、新增盤源必須錄入真實業(yè)主。四、電腦錄入與跟進精選ppt五、員工作息制度及日常量化制度

1、每人每月可休息四天，請假提前一天申請，周六日不得請假，每天應(yīng)按時上下班，遲到早退一次扣20元，每月多休息一天扣一天底薪。2、員工每天日常工作要求〔1〕每天有效帶看、房源、客源各一個，跟進量30次以上。3、經(jīng)紀(jì)人每天有1個帶看，當(dāng)日未完成加班直到完成或下晚班，每周未完成7個少一個扣10元，每周一檢查，發(fā)現(xiàn)虛假信息一個扣100元。精選ppt1、員工每天穿白襯衫打領(lǐng)帶帶工牌，黑色西服{冬季}帶工牌，接應(yīng)說，你好金色家園或金色家園XXX為您效勞，違者一次扣20元。六、著裝及標(biāo)準(zhǔn)用語制度精選ppt七、公司晨夕會制度1、部門經(jīng)理每天堅持開晨會晚會，每天少一次扣50元，晨會內(nèi)容：1、員工今日工作安排。2、通報帶單成功的業(yè)務(wù)員。3、通報一下每個業(yè)務(wù)員新房源〔敞盤〕4、每個業(yè)務(wù)員完成任務(wù)情況。晚會內(nèi)容;1、總結(jié)一天工作。2、檢查工作完成進度是否罰款。3、培訓(xùn)、精選ppt1〕每月每店開第一單買賣的單將200元〔此單個人業(yè)績2萬以上，低于2萬無此獎〕，〔2〕業(yè)績做到門店〔多組〕第一名的獎勵300元，業(yè)績在2萬元以上，低于2萬無此獎，單店單組的獎200。〔3〕全勤獎100元。八、公司獎勵制度精選ppt九、其他制度1、員工不得在公司內(nèi)上外網(wǎng){如玩游戲，斗地主，看視頻等，}一次扣100元，員工之間可互相監(jiān)督。2、公司員工絕對禁止辱罵客戶或與其他公司人員打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，并扣發(fā)當(dāng)月工資。3、新人帶單由師傅或店長陪同。4、每月一日晨會時經(jīng)紀(jì)人通報一下本月預(yù)計業(yè)績。精選ppt5、店長每天應(yīng)把內(nèi)網(wǎng)新入得有效客源核實一遍，并寫跟進，店長對本店有效客源5日內(nèi)未寫跟進的，少一個罰20元。6、員工可以舉報店長的一些過失及不良行為，公司予以保密，情況屬實給予獎勵。7、對公司免費開通的端口，經(jīng)紀(jì)人不按時刷新維護的，費用由經(jīng)紀(jì)人自負(fù)，公司每天檢查，結(jié)果由店長告知經(jīng)紀(jì)人。8、上班后不得做與工作無關(guān)的事，比方，吃早點，剪頭，逛街，購物，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。精選ppt9、任何人上班時間不得飲酒，吃，蔥，姜，蒜，等刺激性氣味的食物，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。10、每月罰款店長予以公示，公司每月罰款由店長保管，作為下月獎金。11、新員工上班缺乏一月并在考核期內(nèi)離職或被辭退的無底薪，對于不服從管理的員工，店長可直接辭退。