交接班安全管理制度

第頁(yè)共頁(yè)交接班安全管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范交接班工作，保護(hù)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，確保工作任務(wù)的順利進(jìn)行，制定本安全管理制度。第二條本制度適用于企事業(yè)單位的交接班工作，包括日常交接班和特殊情況下的交接班。第三條交接班工作要遵循安全第一的原則，確保員工的生命安全和工作安全。第四條交接班工作應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)、規(guī)章制度和單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做到有序、及時(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確。第五條各部門、崗位要明確交接班的責(zé)任人，并確保交接班工作的有效進(jìn)行。第二章交接班操作規(guī)程第六條交接班的時(shí)間一般為工作日的起始和結(jié)束時(shí)間，具體根據(jù)單位實(shí)際情況確定。第七條交接班操作規(guī)程包括以下內(nèi)容：（一）交接班人員要在規(guī)定時(shí)間到崗，并按照規(guī)定的要求完成交接班工作。（二）交接班人員要互相確認(rèn)身份并進(jìn)行基本信息的交流，包括姓名、崗位、工作內(nèi)容等。（三）交接班人員要交接相關(guān)工作資料和設(shè)備，并進(jìn)行一一確認(rèn)。（四）交接班人員要向接班人員詳細(xì)說明工作任務(wù)和要求，強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)和安全事項(xiàng)。（五）交接班人員要在交接記錄簿上清晰記錄交班和接班情況，并簽字確認(rèn)。第八條交接班工作不得擅自離開崗位，接班人員未到崗時(shí)，交班人員要確保崗位安全。第九條交接班工作的記錄要保存一定時(shí)間，并按照單位規(guī)定進(jìn)行歸檔管理。第三章交接班安全管理第十條交接班人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本安全意識(shí)和能力：（一）了解崗位工作的安全規(guī)定和操作規(guī)程。（二）具備必要的急救知識(shí)和應(yīng)急處理能力。（三）做好高風(fēng)險(xiǎn)崗位和關(guān)鍵崗位的安全工作。第十一條交接班人員要做到以下安全管理要求：（一）嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，不得違章操作。（二）及時(shí)上報(bào)安全隱患和緊急情況，確保安全問題得到及時(shí)處理。（三）做好防范和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的準(zhǔn)備工作。（四）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第十二條交接班人員在交接過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。第十三條交接班人員應(yīng)遵守保密制度，不得泄露單位重要信息和商業(yè)秘密。第四章違紀(jì)違規(guī)處罰第十四條對(duì)于違反交接班安全管理制度的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條具體違紀(jì)違規(guī)行為和處罰方式由單位根據(jù)自身情況和法律法規(guī)制定并公示。第五章附則第十六條本安全管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十七條本安全管理制度的解釋權(quán)歸本單位所有