品牌公司組織架構(gòu)規(guī)劃方案專項方案

品牌管理企業(yè)組織架構(gòu)計劃方案前述：本組織結(jié)構(gòu)計劃關(guān)鍵內(nèi)容：1．品牌管理企業(yè)人事崗位結(jié)構(gòu)；2．品牌管理企業(yè)部門職責；3．品牌管理企業(yè)各崗位職責；4．品牌管理企業(yè)人員編制；5．品牌管理企業(yè)薪資組成；6．品牌管理企業(yè)各崗位人員招聘計劃。品牌管理企業(yè)目標：依據(jù)推廣策略不一樣而不一樣如：提升著名度、改變態(tài)度、介紹產(chǎn)品、促進銷售、對抗競爭對手產(chǎn)品、建立以用戶為導向市場推廣管理體系和工作步驟、優(yōu)化關(guān)鍵產(chǎn)品、關(guān)鍵區(qū)域、關(guān)鍵推廣方法評定指標、建立用戶知識和推廣經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫等等。推廣策略起源于企業(yè)經(jīng)營目標、產(chǎn)品策略、銷售策略。品牌管理企業(yè)任務(wù)：是有效信息傳輸，而非直接銷售市場推廣經(jīng)過有效信息傳輸，改善用戶認知和態(tài)度，說服并刺激產(chǎn)生業(yè)務(wù)消費行為一、品牌管理企業(yè)人事崗位架構(gòu)圖：總部總部品牌品牌管理企業(yè)總經(jīng)理品牌策劃推廣部運行主管品牌策劃推廣部運行主管品牌策劃推廣部運行助理品牌策劃推廣部運行助理市場專員客服專員市場專員客服專員設(shè)計專員二、品牌管理企業(yè)關(guān)鍵職責：1．依據(jù)總部戰(zhàn)略計劃要求和品牌策劃推廣項目標發(fā)展目標，在整體管理框架下，實施總經(jīng)辦發(fā)出各項工作指令，以主動達成戰(zhàn)略計劃要求、實現(xiàn)品牌策劃推廣目標為結(jié)構(gòu)組建、工作實施總標準。2．依據(jù)品牌策劃推廣目標，負責品牌策劃推廣部體系構(gòu)建，主導搭建內(nèi)部策劃推廣平臺并確保流暢運轉(zhuǎn)，連續(xù)為企業(yè)提供強大業(yè)務(wù)推廣支持，不停提升品牌價值和店面盈利能力。3．負責品牌項目策劃推廣、企業(yè)產(chǎn)品推廣、企業(yè)優(yōu)勢資源推介等品牌商務(wù)推廣工作，完成用戶資格評定和資料備檔，完善推廣合作細節(jié)，確保業(yè)務(wù)可創(chuàng)收性。4．負責企業(yè)對外廣告、銷售、促銷活動文案確定，監(jiān)督、實施。5．負責直營店及加盟店終端活動策劃和市場政策制訂，定時組織計劃新品公布、市場策劃等推廣活動，關(guān)注銷售動態(tài)，提升盈利能力。6．針對特定目標用戶，經(jīng)過特定渠道和方法，在特定時間，傳輸特定信息。三、品牌管理企業(yè)各崗位職責：（一）總經(jīng)理崗位職責：（1）實施企業(yè)戰(zhàn)略計劃要求，擔負品牌管理企業(yè)發(fā)展目標，在企業(yè)整體管理框架下，發(fā)出各項工作指令；（2）負責品牌策劃部關(guān)鍵管理體系構(gòu)建，確保部門體系流暢運轉(zhuǎn)，基于總部平臺不停發(fā)展壯大品牌策劃推廣團體，拓展營銷網(wǎng)絡(luò)和品牌覆蓋區(qū)域；（3）負責品牌策劃推廣團體、日常營運和管理工作，統(tǒng)籌內(nèi)部組員各項職能同時實施，充足調(diào)動團體主觀能動性，不停優(yōu)化品牌策劃推廣項目操作和內(nèi)部管理步驟，提升部門效率和營運管理能力；（4）依據(jù)戰(zhàn)略計劃和銷售目標要求，分解制訂部門年度計劃、季度計劃、月度計劃，實現(xiàn)各項銷售目標；（二）營運部主管崗位職責：（1）在品牌策劃推廣部整體管理框架下，實施總經(jīng)剪發(fā)出各項工作指令；（2）全方面主導品牌策劃推廣部營運指導、市場推廣、市場策劃和實施等工作，不停優(yōu)化和完善外部管理和內(nèi)部營運步驟，制訂部門規(guī)范手冊、巡查部門制度和培訓體系，不定時對推廣專員展開巡查督導；（3）負責品牌市場推廣工作，定時制訂市場推廣計劃和促銷政策，幫助展開商圈開發(fā)、用戶維護和銷售促進等工作；（4）負責企業(yè)品牌計劃及方案制訂實施；（5）立即了解上游資源信息，定時匯總分析推廣專員銷售數(shù)據(jù)，制訂多種動態(tài)市場促銷方案，營造銷售氣氛，充足應用企業(yè)總部資源拉升銷售業(yè)績；（6）負責總部優(yōu)勢資源搜集，不停更新豐富加盟推廣資料，整體包裝品牌推廣；（7）完成上級領(lǐng)導安排一切臨時事務(wù)。（四）營運部助理崗位職責：（1）在品牌策劃推廣部整體管理框架下，實施營運主管發(fā)出各項工作指令；（2）負責意向用戶搜集、市場拓展、意向用戶資料庫建立，幫助商務(wù)業(yè)務(wù)談判、跟進；（3）負責用戶來訪接待、優(yōu)勢項目介紹，陪同參觀；（4）幫助實施各項政策，商圈分析、投資測算和綜合評定等工作；（5）負責加盟信息組合推廣、推廣渠道評定、網(wǎng)站公布和維護等具體推廣事宜；（6）負責總部優(yōu)勢資源搜集，不停更新豐富加盟推廣資料，整體包裝品牌推廣；（7）負責用戶檔案管理、協(xié)議管理、用戶資料更新、幫助應收賬款管理；（8）完成上級領(lǐng)導安排一切臨時事務(wù)。（五）專員崗位職責：（1）在品牌策劃推廣部整體管理框架下，實施營運主管發(fā)出各項工作指令；（2）負責活動策劃，產(chǎn)品政策和市場政策實施；（3）全方面負責企業(yè)產(chǎn)品、品牌推廣，幫助用戶展開商圈開發(fā)、用戶維護和銷售促進等工作；（4）經(jīng)過造訪用戶，分銷、助銷和促銷等，加強用戶滲透，幫助業(yè)務(wù)專員發(fā)展良好用戶關(guān)系；（5）按要求正確、立即填寫用戶情況匯報、競爭對手活動匯報等，并按時上交；（6）制訂高效造訪路線，實現(xiàn)有效造訪數(shù)量目標及推廣；（7）幫助營運主管完成外場推廣點聯(lián)絡(luò)和場地部署；（8）完成上級領(lǐng)導安排一切臨時事務(wù)；（9）服從工作安排，服從企業(yè)考勤制度；（10）對推廣過程中碰到各方面問題，進行立即反饋；（11）天天清楚自己業(yè)績，并不停地改善自己推廣能力；（12）掌握企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)范圍，在推廣過程中立即對用戶問題進行正確解答；任命條件：含有強烈服務(wù)意識良好人際交往能力、公關(guān)能力和溝通能力良好談判能力和協(xié)調(diào)能力；強烈進取心和責任感工作嚴謹，標準性強，勇于負責，不徇私情有健康體魄，充沛體力。四、品牌管理企業(yè)人員編制：崗位編制確定到崗日期備注總經(jīng)理1營運主管1營運助理1專員累計//五、品牌管理企業(yè)薪資組成：崗位編制試用期工資轉(zhuǎn)正基礎(chǔ)工資（A部分）轉(zhuǎn)正考評工資（B部分）備注總經(jīng)理////營運主管////營運助理元/月元/月元/月/專員///累計元/月元/月元/月浮動10%元/月元/月備注：上述崗位薪金為薪資參考值，實際薪資可視任職能力在10%范圍調(diào)整2、上述薪資設(shè)定（含AB部分）基礎(chǔ)考慮崗位貢獻