磚廠規(guī)章制度安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)操作規(guī)程樣本

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第一篇規(guī)章制度 2安全教誨培訓制度 2生產(chǎn)安全事故管理制度 4安全技術(shù)辦法專項經(jīng)費管理制度 11安全生產(chǎn)獎罰制度 14勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度 23消防安全制度 24安全生產(chǎn)檔案管理制度 25第二篇安全生產(chǎn)責任制 28礦長安全生產(chǎn)責任制 28安所有門安全生產(chǎn)責任制 29財務(wù)部門安全生產(chǎn)責任制 30班組長安全生產(chǎn)責任制 31安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制 32工人安全生產(chǎn)責任制 33機械管理人員安全生產(chǎn)責任制 34電工安全生產(chǎn)責任制 36推土機司機安全生產(chǎn)責任制 37第三篇安全操作規(guī)程 39電工安全操作規(guī)程 39推土機司機操作規(guī)程 41 第一篇規(guī)章制度安全教誨培訓制度第一章：總則第一條：為了讓職工在崗前、崗中接受必要安全教誨和有關(guān)安全知識培訓，掌握必要安全知識和純熟掌握本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，具備相稱水平安全危害辨認能力、事故隱患整治能力和安全自防能力，切實貫徹貫徹“安全第一，防止為主”安全生產(chǎn)方針，特制定本管理制度。第二條：本制度是依照《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》以及關(guān)于安全法律、政策規(guī)定編制。第二章：安全教誨管理規(guī)程第三條：職工必要接受崗前三級安全教誨，安全教誨時間不少于７２小時。第一級安全教誨是礦級安全教誨，時間不少于３２小時；第二級安全教誨是工區(qū)（車間）級安全教誨，時間不少于２４小時；第三級安全教誨是班組（隊）級安全教誨，時間不少于１６小時，并建立三級教誨檔案。第四條：職工通過三級安全教誨和安全知識培訓后，必要進行安全考核，考核合格后方準上崗，對不及格者可進行再教誨，再考核合格后可上崗。第五條：做好在崗職工安全教誨工作。１、各班組必要在安排工作時把安全注意事項和安全技術(shù)規(guī)定向職工講透，班組（隊）長安排工作也同樣，并有記錄。２、各班組必要每周組織一次安全教誨和安全知識學習活動，對參加人員、學習時間和內(nèi)容規(guī)定記錄在案。３、對違章作業(yè)人員必要做到三級再教誨工作，否則不準上崗作業(yè)，建立再教誨檔案。４、各班組必要積極開展形式多樣安全寓教活動。５、各班組必要對特級要害崗位操作工。每周進行一次操作技術(shù)規(guī)程和操作責任感安全教誨，并規(guī)定記錄在案。第三章：責任和違章解決第六條：礦級安全教誨由安全生產(chǎn)管理人員負責，班組（隊）級安全教誨由職工所在班組長負責、未做到扣罰責任班組１００元／人次工資，由此導(dǎo)致發(fā)生安全事故從重懲罰責任班組負責人。第七條：未貫徹貫徹崗中安全教誨規(guī)程責任班組扣罰５０元／次工資。由此導(dǎo)致安全事故從重懲罰責任班組負責人。第八條：未經(jīng)安全教誨或安全教誨考核不合格職工不準安排上崗，違者按違章指揮解決，并處以１００元／人次罰款。第九條：職工接受安全再教誨期間不享有上班待遇，采掘?qū)ψ载摪踩俳陶d費用。第十條：本制度解釋權(quán)由本廠安全管理人員負責。第十一條：本制度自下文之日起實行。第十二條：本制度合用范疇：本廠所有職工。生產(chǎn)安全事故管理制度第一章總則第一條依照《中華全國安全生產(chǎn)法》第七十條：“生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場關(guān)于人員應(yīng)當及時報告本班組負責人。班組負責人接到報告后，應(yīng)當迅速采用有效辦法，組織急救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家關(guān)于規(guī)定及時如實報告本地負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲延不報，不得故意破壞現(xiàn)場、毀滅關(guān)于證據(jù)?！币?guī)定。及時掌握職工傷亡事故狀況，做好事故調(diào)查和分析，從中吸取教訓，采用有效辦法，防止類似事故再將發(fā)生，特制定本制度。第二條職工傷亡事故管理工作基本任務(wù)是：1、事故調(diào)查及解決：調(diào)查事故現(xiàn)場和事故狀況，其中涉及必要技術(shù)鑒定或?qū)嶒?、因素分析、填寫事故報告、提出改進物質(zhì)技術(shù)和工作辦法方案。2、事故記錄及分析，從工程技術(shù)上、管理上和教誨上，提出防止事故發(fā)生辦法，并認真實行。第三條本辦法合用于本廠。第四條各班組必要對本辦法貫徹執(zhí)行和調(diào)查、登記、記錄、報告工作精確性和及時性負責。第二章傷亡事故劃分第五條在冊職工為了生產(chǎn)關(guān)于活動，由于生產(chǎn)過程中不安全因素，或雖不在生產(chǎn)和工作崗位上，但由于公司設(shè)備或勞動條件不良，而引起傷亡（涉及急性中毒事故），都應(yīng)當作為因工傷亡，并加以記錄。第六條事故分為四種：1、重大人身未遂事故。2、輕傷（含休工一種工作日）。3、重傷：按勞動部重傷事故范疇劃分。4、死亡。第七條事故按照傷害限度和傷亡人數(shù)分為如下五類：1、輕傷；2、重傷；3、死亡；4、重大傷亡，指一次死亡十人以上或一次死亡雖局限性十人但死亡、重傷總數(shù)在十人以上者。第三章事故報告第八條傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)人，必要及時報告班組長，班組長得知狀況后必要及時報廠安全生產(chǎn)管理人員或廠長，時間在當班下班前（重傷、死亡事故應(yīng)及時報告）。第九條安全生產(chǎn)管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故報告后，必要及時將事故狀況（涉及事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害限度、事故簡要通過和發(fā)生因素）用電話迅速報廠長。第十條重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發(fā)生后，通過調(diào)查、填寫職工重傷、死亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后15天，重大傷亡和特別重大傷亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后一種月。第四章事故調(diào)查第十二條事故調(diào)查目是：掌握事故狀況，查明事故因素，制定改進辦法，分清事故責任，提出對事故責任者解決意見和填寫調(diào)查報告。第十三條按事故嚴重限度分類負責組織調(diào)查，分工如下：1、輕傷、重傷事故、由于廠長或其指定人員組織安全管理人員關(guān)于人員以及班構(gòu)成員參加事故調(diào)查組，進行調(diào)查。發(fā)生普通輕傷事故（休工超過一種月工作日），由班組組織分析登記，按規(guī)定上報礦安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)管理人員于次月2日前上報礦長。2、死亡事故、由廠長會同公司所在地設(shè)區(qū)市（或者相稱于設(shè)區(qū)市一級）安監(jiān)部門、公安部門、工會構(gòu)成事故調(diào)查組、進行調(diào)查。重大死亡事故，按照公司從屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市公司主管部門或者國務(wù)院關(guān)于主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會構(gòu)成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。第十四條在發(fā)生重傷、死亡事故后，廠長應(yīng)成立調(diào)查組，并組織分析，寫出事故分析報告，并準時上報。第十五條在事故調(diào)查中，在分清責任事故，非責任事故，破壞事故。1、責任事故：指因關(guān)于人員過錯而導(dǎo)致事故。2、非責任事故：指由于自然因素而導(dǎo)致不可抗拒事故，或在未知領(lǐng)域技術(shù)問題。3、破壞事故：指為達到一定目而蓄意制造事故。第十六條事故調(diào)查程序：組織調(diào)查組明確任務(wù)和分工、事故現(xiàn)場、事故前狀況，必要技術(shù)鑒定和實驗、因素分析、提出防范辦法，提出事故責任者解決意見，寫調(diào)查報告書，結(jié)案歸檔。第十七條通過事故調(diào)查，查明下列事項：1、事故發(fā)生時間（年、月、日、班次、時、分）和詳細地點；受傷害人員婁，傷害部位、性質(zhì)和限度；2、導(dǎo)致事故發(fā)生起因物，如建筑、機械設(shè)備、安全防護設(shè)施。個人防護用品，用品，物質(zhì)，環(huán)境，氣候等；3、事故經(jīng)濟損失；4、發(fā)生事故時，受傷害人作業(yè)名稱及其內(nèi)容，作業(yè)時工藝條件，操作辦法等；5、受傷害人員與事故直接關(guān)于人員狀況。本工種工齡，受過何種技術(shù)訓練與安全教誨等；6、安全管理方面，有無安全規(guī)程，崗位操作規(guī)程，安全教誨，安全檢查，安全活動，防止事故辦法及管理辦法等；7、事故現(xiàn)場實測圖和照片。第十八條事故發(fā)生后，所在班組必要做到：1、盡一切也許急救傷員和國家財產(chǎn)，制止事故發(fā)展和擴大損失；2、妥善保護事故現(xiàn)場，不得人為地破壞和隨意清理。第十九條在事故調(diào)查時，應(yīng)對導(dǎo)致經(jīng)濟損失進行調(diào)查，填入調(diào)查報告書上報。1、事故也許導(dǎo)致經(jīng)濟損失，其項目如下：1)醫(yī)療費（涉及營養(yǎng)費）護理、陪人費；2)因工負傷休工工資；3)傷殘補貼，撫恤金；4)事故善后解決是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等；5)事故間接損失等費。第五章事故責任分析第二十條查清事故狀況后，應(yīng)對事故進行責任分析，其目使事故責任者，安所有門和職工吸取教訓，改進工作。第二十一條凡是發(fā)生下述傷亡事故，應(yīng)一方面追究關(guān)于負責有責任：1、工人沒有通過安全規(guī)程和技術(shù)培訓，就上崗操作因而導(dǎo)致重傷亡事故；缺少安全操作或規(guī)程不健全，導(dǎo)致傷亡事故；2、安全設(shè)施、安全信號、安全標志、安全用品不全，不齊、不清導(dǎo)致傷亡事故；3、設(shè)備嚴重失修，嚴懲超負荷，導(dǎo)致事故；4、對事故熟視無睹，不認真采用辦法，重復(fù)發(fā)生同類傷亡事故；5、違章指揮、強令或親自冒險操作，導(dǎo)致傷亡事故；6、由于挪用安全技術(shù)辦法經(jīng)費導(dǎo)致傷亡事故。第二十二條有下列情形之一時，應(yīng)當追究肇事者或關(guān)于人員責任：1、由于違章指揮或違章冒險作業(yè)，導(dǎo)致傷亡事故；2、由于玩忽職守，違背安全生產(chǎn)制度，操作規(guī)程，導(dǎo)致傷亡事故；3、發(fā)既有發(fā)生事故危險緊急狀況，不及時報告或不積極采用辦法，因而未能避免事故或減輕傷亡事故；由于不服從管理，違背勞動紀律，撤離職守和擅自啟動機械設(shè)備，導(dǎo)致傷亡事故；第二十三條有下列情形之一時，對關(guān)于人員從嚴懲罰：1、發(fā)生重傷或死亡事故后，隱瞞不報，虛報或故意遲延報告；2、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人；3、事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極急救或急救不力，導(dǎo)致重大、傷亡；4、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓、采用防范辦法，致使同類事故發(fā)生；5、違背本辦法規(guī)定程序濫用職權(quán)、擅自解決、包庇事故責任。第二十四條對發(fā)生事故責任者應(yīng)以教誨為主，區(qū)別狀況、分清事故直接責任者，重要責任者，一定責任者和負責人責任者，分別予以恰當解決。第二十五條對事故責任者處分，依照情節(jié)和后果嚴懲限度，分別予以經(jīng)濟懲罰、行政處分或追究刑事責任。第二十六條事故責任者處分擬定后來，班組必要迅速按照人事管理權(quán)限輸報批手續(xù)。第六章事故結(jié)案第二十七條事故發(fā)生后，發(fā)生事故班組或安所有門已將事故調(diào)查清，對事故責任者進行了解決，并已貫徹了改進辦法，這起事故應(yīng)予以結(jié)案。第二十八條傷亡事故調(diào)查，必要通過下列單位審查批準后，方可結(jié)案。1、輕傷：班組組織分析，報安全管理人員批準；2、重傷：安全管理人員批準，報礦長備案；3、傷亡、重大事故、特別重大事故：單位按從屬關(guān)系不同，報主管部門審查，最后向關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)部門備案。第二十九條發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故結(jié)案后資料，所有歸入部門檔案，并填寫詳細目錄以備查找。第七章事故防范辦法第三十條防范辦法，從下述方面考慮：1、事故發(fā)生后，必要認真查明事故發(fā)生因素，涉及物資技術(shù)因素，人為因素，管理因素；2、有針對性提出防范辦法，涉及技術(shù)辦法、教誨辦法、管理辦法。第三十一條在防范辦法中應(yīng)把改進勞動條件、作業(yè)環(huán)境、提高安全技術(shù)裝備水平放在首位，力求在主線消除危害因素和安全隱患基本上搞好管理辦法。第三十二條決定各項防范辦法必要指定專有完畢負責人，完畢時間。第八章附則第三十三條各班組應(yīng)依照辦法規(guī)定，結(jié)合詳細狀況，制定實行細則。第三十四條本辦法解釋權(quán)屬本礦安全管理人員。第三十五條本辦法規(guī)定與國家關(guān)于法令、條例相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。第三十六條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。安全技術(shù)辦法專項經(jīng)費管理制度第一章總則第一條為有效使用安全技術(shù)辦法專項經(jīng)費，充分發(fā)揮限安全技術(shù)辦法經(jīng)費在安全生產(chǎn)中作用，特制定本管理制度。第二條我礦安全技術(shù)辦法專項基金按國家計委(73)勞字第417號文獻第三項規(guī)定，公司安全技術(shù)辦法費用每年應(yīng)在固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中安排10％-20％（礦山、化工、金屬冶煉公司不不大于20％）用于安全技術(shù)辦法，不得挪作她用。第三條安全技術(shù)辦法經(jīng)費為專項經(jīng)費，礦財務(wù)要單獨建立安全技術(shù)辦法費用。第二章安全技術(shù)辦法專項經(jīng)費管理制度第四條實行安全技術(shù)辦法班組要以安全生產(chǎn)為重，認真貫徹本礦所應(yīng)實行安全技術(shù)辦法，保證生產(chǎn)過程中人民生命和財產(chǎn)安全。第五條為了不斷改進勞動條件，防止安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒，礦山每年編制，安排生產(chǎn)籌劃時，要同步編制安全技術(shù)辦法籌劃，對完畢安全辦法籌劃所需經(jīng)費，設(shè)備、物資、器材要同生產(chǎn)籌劃一起安排解決，切定保證辦法實現(xiàn)。第六條礦安全管理人員要認真組織全礦員工對全礦生產(chǎn)區(qū)域進行每月一次安全大檢查，并對檢查出為安全事故隱患，指令各班組限期完畢整治，并保證整治所需資金投入。第七條堅持每年為職工購買職工工傷保險。第八條按國家規(guī)定認真制定好職工勞動保健管理制度和勞動用品發(fā)放制度，認真做好職工勞動保健和保護用品資金投入工作，不得扣發(fā)，停發(fā)職工勞動保健費和勞保用品。第九條各班組要認真維護既有安會設(shè)施，并完善管理制度，不得任意放棄或停用。同步，制定好設(shè)備更新籌劃，不斷實現(xiàn)技術(shù)改革，不斷改進安全技術(shù)設(shè)備。從而改進職工勞動條件。第十條既有機構(gòu)設(shè)備安全裝置和所有高空、懸空部位防墜安全技術(shù)辦法、消防設(shè)備等不得任意或放棄合用，并按規(guī)定進行技術(shù)改造，不得為了節(jié)約資金而不改或不用。第十一條堅持濕式作業(yè)，減少粉塵產(chǎn)生率，搞好清潔衛(wèi)生，減少二次粉塵危害率，減少廢風污染，搞好個人防護，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒。第十二條安全技術(shù)辦法設(shè)計和施工要通過礦長審查簽字后方可施工，安全技術(shù)辦法工程驗收要組織安全管理人員，使用班組共同驗收并礦長簽字后才干進行結(jié)算。第三章違章懲罰第十三條凡挪用安全技術(shù)辦法專項資金作她用，依照情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰。第十四條不依照本制度不得保證安全生產(chǎn)所需資金投入致使不具備安全生產(chǎn)條件所導(dǎo)致事故，依照情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰。第四章附則第十五條本管理制度解釋權(quán)屬礦安全管理人員。第十六條本制度規(guī)定與國家關(guān)于法令、條例相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十七條本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。附：本礦可列入安全技術(shù)辦法經(jīng)費項目。1、安全隱患整治；2、設(shè)備安全裝置更新改造；3、工人個體防護及作業(yè)環(huán)境改進；4、防塵設(shè)施更新改造；5、搶險排險辦法；6、消防設(shè)施及避雷裝置更新；7、職工培訓及職工健康體檢費用；8、安檢安評費用；9、三廢解決。

安全生產(chǎn)獎罰制度第一章總則第一條依照“安全第一、防止為主”安全生產(chǎn)方針和“公司負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”體制，為進一步提高全礦管理人員安全管理意識和員工安全意識及自我防范意識，健全安全生產(chǎn)管理制度，加強全礦安全生產(chǎn)管理，做到安全生產(chǎn)工作“縱向究竟、橫向到邊”、層層貫徹，把安全生產(chǎn)管理向制度化、原則化發(fā)展，特制定本實行細則。第二條參照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《公司職工獎懲條例》和《刑法》關(guān)于規(guī)定，結(jié)合我礦實際制定本實行細則。第三條本實行細則對違背安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程和責任者作出懲罰；對責任事故（涉及未遂事故），依照其導(dǎo)致或也許導(dǎo)致作廢限度和經(jīng)濟損失限度，對負責人作出相應(yīng)經(jīng)濟懲罰和行政處分，情節(jié)嚴重由司法機關(guān)追究其刑事責任；責任班組按當年本礦山安全生產(chǎn)目的管理關(guān)于文獻及責任；責任班組按當年本礦安全生產(chǎn)目的管理關(guān)于文獻進行考核，對安全工作貢獻突出者實行獎勵。第四條本著“教誨為主、懲罰為輔”原則，對同步違背本細則兩項規(guī)定以上，則擇其較重一項予以懲罰，本細則不執(zhí)行合并懲罰。第五條本細則對工傷（比照工傷）待遇不作規(guī)定，工傷（比照工傷）待遇按國家關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第二章普通安全規(guī)定第六條禁止酒后上班或班中喝酒，違者分別按如下規(guī)定懲罰：一、機動車輛駑駛員酒后上班，第一次罰款200元，第二次罰款500元。二、特殊工種人員酒后上班，每次罰款100元，并責令其停止工作，當班作曠工解決。三、其她工種人員酒后上班（涉及班前、班中喝酒），每次罰款50元，并責令其離崗，作曠工解決。第七條必要按安全規(guī)定穿戴好勞動用品，違者按如下規(guī)定懲罰：一、不戴安全帽，不穿工作服者，每次罰款20元。二、不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作，違者每次罰款20元。第八條嚴格遵守下列規(guī)定一、新員工上崗或員工轉(zhuǎn)崗，須經(jīng)進行安全教誨和崗位操作規(guī)程教誨后方能上崗工作，違者罰款50元，班組負責人不得安排未經(jīng)安全教誨和崗位操作規(guī)程教誨新員工上崗和轉(zhuǎn)崗，否則扣班組負責人100元/人次，特殊工種500元/人次。二、不準在班中睡覺、吵鬧，違者罰款50元/人次。三、不準亂拉或破壞機械設(shè)備、破壞電器設(shè)備，違者每次罰款200元；不準故意破壞安全設(shè)施和安全警示標志，違者罰款500元，未經(jīng)批準不準拆除風水管、電線、電纜和其她生產(chǎn)設(shè)施，違者罰款200-500元；不準摘取照明燈炮，違者罰款200元/個。四、不準在電纜、電線、開并箱、電氣柜及各類防護罩等處掛放物件，違者每次罰款50元。五、裸露帶電導(dǎo)體必要設(shè)立在人員碰不著安全地方，若條件有限，則必要設(shè)立安全欄桿和明警告標志，違者罰款50元。六、對我礦已認定重大危險區(qū)，只容許安全監(jiān)測人員和技術(shù)員入內(nèi)，禁止無關(guān)人員進入，違者罰款200元。由此導(dǎo)致事故自負。第九條各班組必要在醒目地方掛上相應(yīng)崗位安全技術(shù)操作規(guī)程牌，并保持清潔完好，做不到罰班組負責人50元/處。第三章重要崗位，危險崗位管理制度第十條在采場附近掛上明顯警示標志，并在崗位場合掛上崗位安全技術(shù)操作規(guī)程牌及管理規(guī)定，做不到罰班組第一負責人100元/處。第十一條特殊工種作業(yè)人員必要持證上崗，違者屬班組長安排，罰班組長500元，職工有權(quán)回絕違章安排，未做到罰款100元/人次，屬員工擅自違章作業(yè)，罰違章人300元。若導(dǎo)致事故，則按事故管理條款加重懲罰。第十二條重要崗位作業(yè)人員必要堅守崗位，違者罰款200元，若導(dǎo)致事故，則按事故管理條款加重懲罰。第十三條電安全管理制度一、電器設(shè)備檢修時，必要嚴格遵守停、送電關(guān)于規(guī)定，并明確專人統(tǒng)一指揮，在開關(guān)處派人守護，有明顯警示標志，做好驗、放電和接觸地保護辦法，違者罰款200元。二、6KV高壓線路檢修工作停、送電，必要聽從安全管理人員統(tǒng)一指揮，并由安全管理人員告知有關(guān)顧客后，按照安全管理人員指令進行停、送電工作，違者罰款500元。三、所有開關(guān)，必要安裝安全護蓋；保險絲不準用銅、鋁、鐵線代替，違者罰款20元/處。四、不得用380V串聯(lián)白熾燈作照明，接電焊機時必要要有開關(guān)控制，違者罰款200元，所有供電線路，必要保證接頭包扎良好，禁止線裸露，違者屬危險電源（220V以上）短線每懲罰款20元，屬安全電源（36V）每懲罰款10元。五、解決所有電氣問題必要先斷開電源，違者罰款50元。六、所有供電線必要整潔有序掛好，禁止電線落地和與風水管相纏在一起，違背每懲罰款20元。七、不準電工單獨上崗作業(yè)，違者罰款50元。第十四條起吊重物時，起吊物重量不得超過起重設(shè)備定準吊重量；起吊前必要檢查行車、吊鉤、鋼絲繩或鏈條、葫蘆等設(shè)備、工具完好狀況，并把起吊物捆好（起吊物邊角尖利披鋒處要墊上皮帶、麻布等）；吊鉤或重物下不準站人和人員過往；設(shè)專人指揮，起吊信號或手勢在明確統(tǒng)一，違者罰款50元。第十五條從事焊割作業(yè)，必要先檢查設(shè)備、工具完好狀況，不準使用有缺陷焊機；焊火源、乙炔瓶和氧氣瓶性能要完好，乙炔瓶與炎源距離不不大于10米，與氧氣瓶距離不不大于15米，膠管與工具聯(lián)接必要牢固，作業(yè)場合有易燃物品時，必要先清理易燃物口，并做好防滅火災(zāi)發(fā)生，違者罰款50元。第十六條從事高空作業(yè)，必要先檢查安全、腰繩、腳手架、防護欄桿等完好狀況，工作時一定要系好安全帶；安全帶必要在上方安全牢固點；上塔架（桿）作業(yè)前，必要先檢查塔架（桿）安全狀況，硬確認安全后才許作業(yè)，違者罰款50元。第十七條重要危險崗位，庫房禁止無關(guān)人員入內(nèi)，若因工作需工，必要經(jīng)安全管理人員批準或礦長批準方能進入，并登記清晰，違者罰違章人和在崗位人員100元/人。第四章安全辦法和隱患整治第十八條各班組每月必要進行一次安全專項發(fā)言，每周組織一次安全生產(chǎn)學習活動，做到人員、時間、內(nèi)容三貫徹，并有詳細記錄。每缺一次罰款50元，每月30日前必要做好本月安全生產(chǎn)總結(jié)交安全管理人員，每缺一交罰款50元，第十九條各班組對礦部下達安全隱患整治項目和安全指令，必要不折不扣地完畢；若無特殊狀況，既沒有可靠防范辦法，又沒有按期完畢，每項罰款200元。第二十條采場工作面檢查時，上、下要有可靠防護辦法和警示標志，必要設(shè)專人對上部各通口進行安全監(jiān)護，未按上述規(guī)定進行作業(yè)和罰班組長500元/次。監(jiān)護人在監(jiān)護時不得擅自離崗，違者罰款500元/次。導(dǎo)致嚴重后果追求有關(guān)負責人法律責任。第二十一條采場工作面、危險區(qū)必要有可可靠防護辦法和警示標志（如紅燈照明煤），未做到每項罰款轄班組50元。第二十二條設(shè)備轉(zhuǎn)動（傳動）某些必要設(shè)備安全防護罩或防護欄桿，未做到，每項罰款責任班組50元。第二十三條高度在1.5米以上平臺必要設(shè)有安全防護欄，固定行人踏梯必要設(shè)有扶手，未做到，每項罰款責任班組50元。第二十四條員工之間不能擅自頂崗、連班；工作時間不得睡崗、離崗，違者罰款50元。第二十五條各班組必要每天認真檢查并解決好本班組生產(chǎn)區(qū)域安全隱患，并作好檢查解決記錄，否則在安全檢查時檢查出來安全隱患視輕重予以相應(yīng)懲罰（50-200元）。第二十六條員工作業(yè)前必要對工作場合環(huán)境和設(shè)備進行安全確認，并嚴格按崗位安全操作技術(shù)規(guī)程進行操作，違者罰款50元。第二十七條各班組要把安全責任層層分解、貫徹到個人，建立安全獎罰制度，并與班組職工訂立安全責任獎，未做到，扣工資總額1。第二十八條各班組在派班及安排暫時生產(chǎn)辦法工作時，必要安全注意事故并貫徹現(xiàn)場負責人。未做到，罰派班人或負責人200元。第五章事故管理第二十九條嚴格按照工傷事故定義，劃清工傷和非工傷界限。員工凡因擅自離崗、在非本人工作區(qū)域工作崗位或擅自用她人設(shè)備從事與生產(chǎn)無關(guān)活動而受傷，一律不按工傷解決，一切后果自負；對導(dǎo)致她人傷害或設(shè)備損壞者，必要全額補償經(jīng)濟損失，并視情節(jié)輕重，予以解除勞動合同等處分或追究其刑事責任。第三十條事故發(fā)生后，事故班組或一方面發(fā)現(xiàn)者必要及時報告安全管理人員，同步做好急救及現(xiàn)場保護工作，若因報告不及時，導(dǎo)致事故擴大，罰重要負責人100元，次要負責人50元，第三十一條凡是發(fā)生輕傷事故班組，必要在當班內(nèi)報告安全管理人員，無論事故大小，都必要嚴格遵守“三不放過”原則，及時對事故進行調(diào)查分析，并提出切實可行防范辦法，并在10天內(nèi)將分析成果以書面形式報告安全管理人員。事故報告（以當班為界），每遲延一天，罰事故班組第一負責人50元，分析成果遲交一天，罰事故班組第一負責人50元/天，如屬員工不報，同步罰員工。超過15天不報，按安全目的管理對事故班組加倍懲罰。凡發(fā)生重傷事故班組，要及時報告安全管理人員，并按上述時間作出初步分析交安全管理人員，違者按上述條文解決。第三十二條對導(dǎo)致人身傷亡事故（涉及未遂事故）責任者，按如下條款進行懲罰：一、對導(dǎo)致普通未遂事故（也許輕傷3如下）重要責任，罰款100元，次要負責人罰款50元，并作深刻檢討。二、對導(dǎo)致重大未遂事故（也許重傷1人以上）重要負責人罰款200元，次要負責人罰款100元，并通報全礦批評。三、對也許導(dǎo)致殘廢1人重大未遂事故，罰重要負責人300元，次要負責人罰款150元。四、對導(dǎo)致輕傷3人如下事故重要責任者，罰款200元，次要責任罰款100元，全礦通報批評。五、對導(dǎo)致輕傷3人以上或重傷1人以上事故重要責任者罰款300元，次要責任者罰款150元，普通責任罰款100元，全礦通報批評。六、對導(dǎo)致重傷2人以上或殘廢1人以上事故重要責任者罰款500元，次要責任者罰款300元，普通責任者罰款200元。七、對導(dǎo)致一次死亡2人如下或死亡1人，重傷2人以上事故重要責任者罰款1000元，情節(jié)嚴重追究刑事責任；對次要責任者，罰款500元，普通責任者罰款300元。第三十三條對導(dǎo)致設(shè)備事故（涉及未遂事故）責任者，按如下條款懲罰：一、導(dǎo)致未遂設(shè)備事故，依照也許導(dǎo)致經(jīng)濟損失大小或影響生產(chǎn)時間長短，罰款100-500元。二、導(dǎo)致設(shè)備事故，視經(jīng)濟損失大小及影響生產(chǎn)時間狀況，對責任者罰款100-1000元，并予以通報全礦批評；對責任班組，按安全管理目的考核。第六章獎勵第三十四條對在當月安全生產(chǎn)過程中有功人員或班組，由安全管理人員提名，經(jīng)全礦討論通過后，當月予以恰當獎勵；對完畢礦部年度安全生產(chǎn)目的管理先進班組，由安全管理人員提名，經(jīng)全礦審定通過，對班構(gòu)成員和安全員予以一定獎勵，年終考核兌現(xiàn)。第三十五條及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并堅決采用辦法，避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設(shè)備事故（修復(fù)費5萬元以上或經(jīng)濟損失10萬元以上者，獎勵500-1000元）。第三十六條向安全管理人員提出安全合理化建議，經(jīng)實行后效果明顯，每項獎勵100-500元。第三十七條對事故急救及時（或報告及時），避免事故擴大有功人員，獎100-500元。第三十八條為勉勵全礦員工敢于向一切違章違規(guī)行為（人和事）作堅決斗爭，形成安全生產(chǎn)事事有人管，處處有人抓良好氛圍，尋常違章違規(guī)懲罰金額40用于獎勵執(zhí)規(guī)當事人，并次月兌現(xiàn)。第三十九條為使各班組、安全員各盡職守，對班組尋常違章違規(guī)安全懲罰金額，班組長承擔10，安全管理人員長承擔6，安全員承擔4。第七章附則第四十條凡因防范辦法不力，隱患整治不及時而發(fā)生事故，按上述關(guān)條款加重懲罰。第四十一條為維護安全生產(chǎn)和堅持原則人員進行報復(fù)或陷害，視其情輕重，分別予以100-500元罰款。第四十二條工傷事故定義：工傷事故是指職工在生產(chǎn)區(qū)域中，在工作時間內(nèi)，從事生產(chǎn)（基建）工作或與生產(chǎn)（基建）工作關(guān)于活動而突出發(fā)生傷害（涉及急性中毒），使職工當時身體受到傷害或死亡。第四十三條事故責任由礦安全管理人員分析報告進行認定。第四十五條本實行細則未列違章事項，可依照本礦關(guān)于管理規(guī)定來認定違章責任，并比照本細則關(guān)于條款進行懲罰。第四十六條所有罰款由礦部財務(wù)開帳統(tǒng)一管理，并用于開展安全生產(chǎn)活動和獎勵安全生產(chǎn)有功人員，不得挪作她用。第四十七條對事故責任班組懲罰由安全管理人員按安全目的管理提交考核材料給礦部，經(jīng)礦經(jīng)濟責任制考核會討論通過后執(zhí)行，個人罰款由安全管理人員開三聯(lián)單，第一聯(lián)存安全管理人員，第二聯(lián)交被罰人，第三聯(lián)交礦部。第四十八條本實行細則最后解釋權(quán)屬礦安全管理人員。第四十九條本實行細則與國家關(guān)于法律法規(guī)相沖突，按國家關(guān)于法律法規(guī)解決。

勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度依照國家安全生產(chǎn)法關(guān)于規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必要為從業(yè)提供符合國標或行業(yè)原則勞保用品，并監(jiān)督、教誨從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴。為此，我礦依照自身特點，制定我礦勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用制度。一、勞保用品發(fā)放范疇：礦山井下及地面所有從業(yè)。二、發(fā)放原則1、安全帽：每3年一頂；2、工作服：每一年一套；3、手套：每月兩雙。三、勞保用品購買費用納入公司生產(chǎn)成本。四、勞保用品發(fā)放程序：礦安全管理人員—入庫—職工領(lǐng)用—發(fā)放人員做好記錄五、依照各崗位人員使用過程中耗損狀況，不斷調(diào)節(jié)完善發(fā)放原則。

消防安全制度1、組建兼職防火機構(gòu)，購買防火用品，完善消防設(shè)施。2、聘請本地消防官兵授課，掌握防火、滅火常識，授學時間每年不少于1次，學時不少于5學時。3、每月自檢1次，查出隱患，及時整治。4、防火器材完好、齊備，干式滅火器定期更換。5、既有工業(yè)廠房、住宅均為簡易木骨架，油毛氈屋頂構(gòu)造。冬季防火重點為取暖和線路防火，電工每月檢查一次線路，老化線路和不合格接點，不合格開關(guān)，不穩(wěn)定負荷，進行徹底更換或取消。6、調(diào)度會要將防火列入報告議題，兼職防火部門派代表參加調(diào)度會，并報告防火工作。7、防火工作由專職安全員分管。8、防火工作列入公司安全獎罰。

安全生產(chǎn)檔案管理制度一、為了貫徹實行“安全第一，防止為主”方針，抓好安全生產(chǎn)中生產(chǎn)技術(shù)，設(shè)施設(shè)備，事故隱患，危險源管理，同步對生產(chǎn)中發(fā)生安全事故（含設(shè)備制度、工傷事故）做好登記建檔，依照國家關(guān)于規(guī)定，特制定本制度。二、按照集中統(tǒng)一管理原則，我礦建立以礦長為直接領(lǐng)導(dǎo)，檔案室為管理部門統(tǒng)一管理辦法，以維護完整與安全，便于有效運用，檔案室設(shè)有兼職檔案員，基層班組有兼職資料員，業(yè)務(wù)上由安全管理人員統(tǒng)一安排指引。三、歸檔分類內(nèi)容，我礦安全檔案分為七大類。1、各級安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。機構(gòu)設(shè)立名稱及分布配備人數(shù)，各級安人生產(chǎn)負責人花名冊，各級安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員，特種作業(yè)人員花名冊等。2、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及有關(guān)安全生產(chǎn)原則關(guān)于憑據(jù)。新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施“三同步”報建與審批資料，其她安全評價（估）、安全認證安全資格憑證等。3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。各級安全生產(chǎn)職責，安全生產(chǎn)獎懲制度，年度安全生產(chǎn)工作籌劃、重點生產(chǎn)經(jīng)營項目或重要防范部位安全生產(chǎn)辦法，安全生產(chǎn)操作規(guī)范，其他勞動保護、安全運營、安全值班、安全競賽等管理制度。4、尋常安全生產(chǎn)工作貫徹記錄。每月或每季度安全生產(chǎn)形勢分析會議安全生產(chǎn)檢查活動月檢或季檢、周檢、日檢記錄以及依照上級規(guī)定開展安全生產(chǎn)專項檢查記錄，其他關(guān)于安全生產(chǎn)關(guān)系活動記載等。5、安全生產(chǎn)教誨培訓籌劃與實行。各級安全監(jiān)督人員和公司負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員送培籌劃和培訓狀況，已開展安全教誨活動資料等。6、預(yù)案等。7、動資料等。三、種類資料整頓、存儲規(guī)定1、所有記錄、資料均以時間為序進行記載、存儲2、3、二級負責人參加、組織安全生產(chǎn)均必要記載在統(tǒng)一安全生產(chǎn)關(guān)系學習記錄本上，對于傳達礦部和上級文獻會議精神時，必要在當天學習記錄上加以闡明。4、各班組在組織學習時，有附加材料時該材料必要同步保存于檔案盒內(nèi)；5、各班組學習時，結(jié)合自身特點提出某些規(guī)定等新內(nèi)容必要詳細加以記錄，并及時報公司安委會。6、在學習過程中，各班組下屬人員提出某些意見、想法，也必要詳加記載，并以書面形式報安全管理人員備案。7、對于涉及也許引起某些較大安全責任事故狀況及有關(guān)資料必要礦備查。8、礦和安全管理人員進行安全檢查均必要有記錄；其中礦組織，對各班組檢查成果必要雙方簽字預(yù)以確認。9、檢查檔案必要明確記載檢查時間、范疇、參加人員和檢查安全隱患及整治辦法。10、檢查過后，各班組能自動整治必要及時把查出安全隱患和整治辦法書在形式上報安全管理人員，并在該檢查頁內(nèi)詳細記載上時間，完畢整治后把完畢時間記上并書面上報安全管理人員已完畢。11、對于各班組不也許自己進行整治，需要礦協(xié)調(diào)，各班組必要把查出安全隱患和初步整治方案上報安全管理人員，同步在該檢查記錄頁上記錄下上報時間和完畢整治時間及整治成果，一時不能予以整治，在該頁簡要記載關(guān)于班級反饋意見、等，有附件注明有附件和附件去向。12、對于安全隱患和整治辦法方案等附屬材料，必要與整治成果存儲在一起，以檢查時間為序另歸一類。13、對安全生產(chǎn)工作中關(guān)于文獻，必要妥善保管，原則上下容許借出原件（拿走），但可以復(fù)印。如特殊狀況需借出原件時，必要經(jīng)礦長批準，并且辦理借用手續(xù)。六、本制度自發(fā)布之日起實行。礦安全管理人員解釋。

第二篇安全生產(chǎn)責任制礦長安全生產(chǎn)責任制礦長是本公司安全生產(chǎn)第一責任者，直接領(lǐng)導(dǎo)本公司安全機構(gòu)開展工作，礦長應(yīng)負如下責任：1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)安全生產(chǎn)法令，結(jié)合本單位詳細狀況制定貫徹辦法。2、領(lǐng)導(dǎo)編制礦山安全技術(shù)辦法籌劃，合理安排使用安全技術(shù)經(jīng)費，并認真組織貫徹。3、組織編制、審定本公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位職工安全教誨培訓工作和安全檢查工作。5、制定礦山災(zāi)害防止和應(yīng)急籌劃。6、對本單位所存在重大不安全問題及時組織關(guān)于部門和人員分析研究，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必要服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不解決不生產(chǎn)，安全辦法不貫徹不生產(chǎn)。7、礦山發(fā)生重大事故時，必要及時趕到現(xiàn)場指揮救災(zāi)，并及時報告上級主管部門和召請就近救護隊。8、組織本單位事故調(diào)查分析、解決工作、主持制定防范辦法，防止同類事故發(fā)生。

安所有門安全生產(chǎn)責任制礦安全科任務(wù)是：研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指引礦山重大安全生產(chǎn)問題，組織重要安全生產(chǎn)活動，其重要職責是：1、負責本礦關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理原則及安全生產(chǎn)政策擬訂工作。2、綜合管理本礦安全生產(chǎn)工作，分析和預(yù)測本礦安全生產(chǎn)形勢，擬訂本礦安全生產(chǎn)規(guī)劃，指引、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本礦所屬各單位做好安全生產(chǎn)管理。3、負責本礦安全生產(chǎn)信息發(fā)布，對本礦管理范疇內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作實行監(jiān)督，組織、協(xié)調(diào)本礦管范疇內(nèi)安全事故調(diào)查與解決。4、組織本礦安全生產(chǎn)方面宣教和本礦安全生產(chǎn)管理人員培訓、考核工作，組織指引并監(jiān)督特種作業(yè)人員考核和項目經(jīng)理安全資格審核等工作。5、監(jiān)督檢查各單位對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度貫徹、貫徹狀況及關(guān)于設(shè)備、材料和勞動防護用品安全管理狀況。6、監(jiān)督檢查各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系運營狀況，監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、重要環(huán)境因素監(jiān)控和重大事故隱患整治工作。7、似訂本礦安全生產(chǎn)科研規(guī)劃，組織指引本礦及所屬各單位安全生產(chǎn)重大科學研究和技術(shù)示范工作。8、負責對本礦重要安全生產(chǎn)工作進行研究，審定并最后做出安全生產(chǎn)方面重要獎罰。

財務(wù)部門安全生產(chǎn)責任制1、依照公司實際狀況及公司安全技術(shù)辦法經(jīng)費需要，按籌劃及時提取安全技術(shù)辦法經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費，保證?？顚Ｓ谩?、按照國家、地方政府及總公司對勞動保護用品關(guān)于原則和規(guī)定，負責審查購買勞動防護用品合法性，保證其滿足原則規(guī)定。3、對各單位項目承包責任制和項目經(jīng)理責任制中關(guān)于安全生產(chǎn)內(nèi)容貫徹執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查。4、協(xié)助安全管理部門建立安全生產(chǎn)基金，辦理安全獎、罰款手續(xù)。

班組長安全生產(chǎn)責任制1、認真執(zhí)行有尖安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中安全和健康負責。2、堅持班前安全活動，經(jīng)常組織本班組人員學習工種安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員對的使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力，教誨工人注意環(huán)境安全，及時消除生產(chǎn)過程中隱患。3、認真貫徹安全技術(shù)交底，做好班前發(fā)言，不違章指揮，不冒險蠻干。4、做好對本班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并報告關(guān)于部門或領(lǐng)導(dǎo)。5、認真做好本班組新進場人員進場教誨和崗位教誨工作。6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后，要保護好現(xiàn)場，并及時上報關(guān)于部門或領(lǐng)導(dǎo)，并采用暫時解決辦法。

安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制1、認真學習貫徹貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)各種政策、法規(guī)和上級安全生產(chǎn)政策、規(guī)定，貫徹本礦安全生產(chǎn)規(guī)定，負責本礦安全工作進行安排、檢查、督促隱患整治詳細工作。2、協(xié)助班組長做好本班組安全工作，協(xié)助班組做好班前安全布置，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。3、組織開展本班組各種安全活動，認真做好活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。4、負責對礦山職工安全教誨培訓工作及教誨檔案管理工作；對剛進廠新工人進行崗位安全教誨工作。5、嚴格執(zhí)行關(guān)于安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，對發(fā)現(xiàn)違章行為或其他不安全因素，有權(quán)制止和糾正；發(fā)既有重大事故隱患時，有權(quán)停止作業(yè)，撤離作業(yè)人員，并及時報告；待隱患排除后，才容許恢復(fù)作業(yè)。6、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品，消防器材。7、熟悉本礦井巷、采掘作業(yè)面、礦山地質(zhì)、水患、通風、疏散通道等狀況，督促職工熟悉、理解避災(zāi)緊急線路。8、監(jiān)督爆破作業(yè)人員、警戒人員爆破、警戒工作；采區(qū)安全員在爆破作業(yè)前、后，負責對爆破區(qū)安全狀況進行檢查，排除隱患。9、發(fā)生事故在及時理解狀況，維護好現(xiàn)場，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

工人安全生產(chǎn)責任制1、牢固樹立“安全第一，防止為主”思想，嚴格遵守本礦制定各項安全生產(chǎn)制度操作規(guī)程，反對“三違背”行為，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。2、必要通過安全培訓教誨合格后方可上崗作業(yè)，認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻，制止她人違章作業(yè)。3、每班作業(yè)前，必要認真檢查所使用工具、設(shè)備、安全裝置、電氣設(shè)備等完好狀況，防止漏電觸電事故和其他傷害發(fā)生；檢查作業(yè)面上人安全狀況，做好防水、防坍塌、防陷落辦法；精心操作，做好各項記錄，交接班必要交接安全生產(chǎn)狀況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)良好條件。4、對的分析，判斷和解決各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要堅決對的解決，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時解決和報告。6、積極維護、保持礦山作業(yè)各種安全設(shè)施、安全裝置完好；禁止擅自移動、拆除、解除各種安全設(shè)施、安生裝置；作業(yè)中需要暫時移動、拆除、解除各種安全設(shè)施、安全裝置時，必要報告礦長批準，并由安全員到場監(jiān)督執(zhí)行。7、上崗必要按規(guī)定著裝，妥善保管，對的使用各種防護用品和消防器材。8、積極參加各種安全活動，有權(quán)回絕違章作業(yè)指令。

機械管理人員安全生產(chǎn)責任制1、嚴格遵守礦山制定各項規(guī)章制度。2、熟記并嚴格執(zhí)行本崗位操作規(guī)程。3、上班必要穿戴好勞保用品。4、準時上下班，不遲到、早退。56、班前、班中禁止飲酒；禁止睡覺、打鬧。7、對本部位中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備安全運營負責，做好現(xiàn)場中、小型機構(gòu)設(shè)備、電氣設(shè)備安全檢查及維修、保養(yǎng)工作。8、建立健全現(xiàn)場租賃機械設(shè)備安全管理制度，督促設(shè)備租賃單位及時做好對設(shè)備運營過程中隱患整治，禁止設(shè)備帶“病”運營。9、認真做好對新購及大修、維修回場后中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備檢查與把關(guān)，做好對中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備出廠合格及完整技術(shù)資料收集、整頓工作。10、負責按照國家或地方政府關(guān)于規(guī)定，督促關(guān)于部門做好對現(xiàn)場危險性較大特種設(shè)備專業(yè)檢測和檢查。11、制止并杜絕國家明令裁減、禁止使用危及生產(chǎn)安全工藝、設(shè)備、設(shè)施使用。12、組織制定現(xiàn)場中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，做好對中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備操作人員安全技術(shù)交底。13、參加施工組織設(shè)計或施工方案中涉及中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備運營及施工內(nèi)容會審，提出關(guān)安全詳細建議，并負責督促貫徹，保證明行。14、參加因工傷亡及重大未遂事故調(diào)查，從事故設(shè)備性能等方面，認真分析事故因素，提出解決意見，制定防范辦法。

電工安全生產(chǎn)責任制1.對班長負責，對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任，有權(quán)回絕違章指揮；

2.認真遵守和執(zhí)行電業(yè)安全方針，各種規(guī)程，規(guī)章制度，積極參加班各種技術(shù)學習和安全活動，不斷增強技術(shù)素質(zhì)和安全意識；

3.按照設(shè)備大修，維護，保養(yǎng)周期，在