地稅系統(tǒng)干部工作作風(fēng)建設(shè)整改方案

地稅系統(tǒng)干部工作作風(fēng)建設(shè)整改方案匯報(bào)人：2024-01-07引言工作作風(fēng)現(xiàn)狀分析整改目標(biāo)與原則整改措施監(jiān)督與考核總結(jié)與展望目錄引言010102背景介紹隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和稅收體制改革的深入，地稅系統(tǒng)干部工作作風(fēng)問題愈發(fā)突出，亟待整改。我國地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍龐大，工作作風(fēng)問題關(guān)系到稅收工作的質(zhì)量和形象。提升地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立良好形象。促進(jìn)稅收工作的規(guī)范化、法制化，提高稅收征管效率。適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作的需要，推動(dòng)稅收事業(yè)健康發(fā)展。整改的必要性和重要性工作作風(fēng)現(xiàn)狀分析02部分地稅系統(tǒng)干部在工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)待工作態(tài)度消極，缺乏責(zé)任心和使命感。缺乏積極主動(dòng)性一些干部在工作中遇到問題時(shí)，不是積極尋求解決方案，而是相互推諉扯皮，導(dǎo)致工作效率低下。推諉扯皮現(xiàn)象工作態(tài)度問題部分干部不遵守工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退，甚至擅自離崗，嚴(yán)重影響了工作秩序。有些干部在工作時(shí)間內(nèi)處理私人事務(wù)，如接聽私人電話、處理私人文件等，影響了工作效率。工作紀(jì)律問題工作時(shí)間處理私事遲到早退現(xiàn)象部分地稅系統(tǒng)干部對(duì)待納稅人態(tài)度冷漠，缺乏熱情和耐心，甚至存在敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。服務(wù)態(tài)度冷漠一些干部業(yè)務(wù)能力不足，服務(wù)水平低下，無法滿足納稅人的合理需求。服務(wù)水平低下服務(wù)質(zhì)量不高工作不認(rèn)真部分地稅系統(tǒng)干部對(duì)待工作不認(rèn)真，馬虎大意，導(dǎo)致工作失誤頻發(fā)。缺乏擔(dān)當(dāng)精神一些干部在工作中遇到問題時(shí)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢承擔(dān)責(zé)任，推卸責(zé)任。責(zé)任心不強(qiáng)整改目標(biāo)與原則03通過整改，使地稅系統(tǒng)干部在工作作風(fēng)上達(dá)到嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的職業(yè)形象。提升地稅系統(tǒng)干部工作作風(fēng)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)完善制度建設(shè)加強(qiáng)監(jiān)督檢查加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部的服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地為納稅人服務(wù)，提升納稅人的滿意度。通過整改，進(jìn)一步完善地稅系統(tǒng)干部工作作風(fēng)的相關(guān)制度，形成長效機(jī)制，確保工作作風(fēng)的持續(xù)改進(jìn)。建立健全地稅系統(tǒng)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改。整改目標(biāo)以解決地稅系統(tǒng)干部工作作風(fēng)中存在的問題為出發(fā)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的整改措施。堅(jiān)持問題導(dǎo)向整改工作要注重實(shí)際效果，確保整改措施能夠落地生根，取得實(shí)效。注重實(shí)效整改工作要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保整改工作的合法性和規(guī)范性。依法依規(guī)整改工作要全面覆蓋地稅系統(tǒng)干部，不留死角，確保整改工作的全面性和公正性。全面覆蓋整改原則整改措施04組織干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高政治素質(zhì)。開展政治理論學(xué)習(xí)定期舉辦稅收政策、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)水平。業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)加強(qiáng)干部職業(yè)道德教育，樹立良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范。職業(yè)道德教育建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)干部的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。培訓(xùn)考核機(jī)制加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)明確干部在工作中的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。制定工作紀(jì)律規(guī)定對(duì)違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和公正性。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律建立健全內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)干部的工作作風(fēng)進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督。強(qiáng)化監(jiān)督檢查對(duì)存在問題的干部進(jìn)行問責(zé)，追究相關(guān)責(zé)任。落實(shí)責(zé)任追究嚴(yán)格工作紀(jì)律，強(qiáng)化制度執(zhí)行簡化辦事流程精簡辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。提高服務(wù)效率加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保快速響應(yīng)和解決納稅人合理訴求。提升服務(wù)態(tài)度強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到文明、熱情、周到服務(wù)。定期回訪反饋建立定期回訪制度，收集納稅人意見和建議，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量明確崗位職責(zé)確保每個(gè)崗位都有明確的責(zé)任主體，實(shí)現(xiàn)責(zé)任的可追溯性。責(zé)任落實(shí)到人加強(qiáng)責(zé)任考核激勵(lì)與約束機(jī)制01020403通過激勵(lì)與約束機(jī)制，激發(fā)干部的工作積極性和責(zé)任心。清晰界定干部的崗位職責(zé)和工作要求。建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)崗位責(zé)任制監(jiān)督與考核05完善監(jiān)督制度制定詳細(xì)的監(jiān)督規(guī)則和程序，明確監(jiān)督對(duì)象、內(nèi)容和方式，確保監(jiān)督工作有章可循。強(qiáng)化外部監(jiān)督鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)地稅系統(tǒng)干部的工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等渠道，及時(shí)受理和反饋相關(guān)問題。設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立專門負(fù)責(zé)監(jiān)督工作作風(fēng)的部門或小組，確保監(jiān)督工作的專業(yè)性和獨(dú)立性。建立健全監(jiān)督機(jī)制定期自查要求地稅系統(tǒng)干部定期進(jìn)行自查，對(duì)照工作作風(fēng)要求，查找自身存在的問題和不足。專項(xiàng)檢查針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)工作作風(fēng)檢查，深入查找和糾正存在的問題。交叉檢查組織不同部門和地區(qū)的地稅干部進(jìn)行交叉檢查，相互學(xué)習(xí)、交流和借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法。定期開展工作作風(fēng)檢查03落實(shí)獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于存在問題的干部進(jìn)行提醒、誡勉或處分，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。01明確考核標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)、合理的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。02實(shí)施考核評(píng)價(jià)定期對(duì)地稅系統(tǒng)干部的工作作風(fēng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果作為干部晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度總結(jié)與展望06干部隊(duì)伍素質(zhì)提升通過培訓(xùn)、考核等措施，地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提升，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到加強(qiáng)。工作效率提高整改工作促進(jìn)了內(nèi)部管理流程的優(yōu)化，提高了工作效率，減少了工作中的推諉扯皮現(xiàn)象。納稅人滿意度上升工作作風(fēng)的改進(jìn)使得納稅服務(wù)更加貼心、高效，納稅人滿意度得到明顯提升?？偨Y(jié)整改成效030201完善制度建設(shè)進(jìn)一步建立健全干部管理制度，規(guī)范工作流程，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。加強(qiáng)監(jiān)督檢查加大對(duì)干部的日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不良工作作風(fēng)。鼓勵(lì)創(chuàng)新與激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)干部積極探索創(chuàng)新工作方式方法，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)123加強(qiáng)地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高自動(dòng)化、智能化水平，為改進(jìn)工作作風(fēng)提供技術(shù)支撐。推進(jìn)