競業(yè)禁止補充協(xié)議

競業(yè)禁止補充協(xié)議本競業(yè)禁止補充協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等重要資料；為保護甲方的合法權(quán)益，確保乙方在職期間及離職后不利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“競爭性業(yè)務(wù)”指與甲方業(yè)務(wù)相同或相近，可能損害甲方合法權(quán)益的業(yè)務(wù)。1.3“地域范圍”指甲方業(yè)務(wù)所涉及的城市、省份或國家。1.4“期限”指甲方與乙方解除或終止勞動合同后______年內(nèi)。第二條競業(yè)禁止義務(wù)2.1乙方在職期間，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。2.2乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在地域范圍內(nèi)自營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。2.3乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問等。2.4乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得誘使、勸誘甲方其他員工離職，加入與甲方有競爭關(guān)系的單位。第三條保密義務(wù)3.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方離職后，應(yīng)將甲方交付的文件、資料、設(shè)備等全部歸還甲方，不得保留任何副本或復(fù)印件。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)或保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。4.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在解除或終止前所承擔(dān)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-競業(yè)禁止補充協(xié)議目錄一、定義二、競業(yè)禁止義務(wù)三、保密義務(wù)四、違約責(zé)任五、法律適用和爭議解決六、其他條款附件一：保密信息清單附件二：競業(yè)禁止期限和地域范圍2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-競業(yè)禁止補充協(xié)議本競業(yè)禁止補充協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等重要資料；為保護甲方的合法權(quán)益，確保乙方在職期間及離職后不利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“競爭性業(yè)務(wù)”指與甲方業(yè)務(wù)相同或相近，可能損害甲方合法權(quán)益的業(yè)務(wù)。1.3“地域范圍”指甲方業(yè)務(wù)所涉及的城市、省份或國家。1.4“期限”指甲方與乙方解除或終止勞動合同后______年內(nèi)。二、競業(yè)禁止義務(wù)2.1乙方在職期間，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。2.2乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在地域范圍內(nèi)自營或為他人經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。2.3乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問等。2.4乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得誘使、勸誘甲方其他員工離職，加入與甲方有競爭關(guān)系的單位。三、保密義務(wù)3.1乙方在職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方離職后，應(yīng)將甲方交付的文件、資料、設(shè)備等全部歸還甲方，不得保留任何副本或復(fù)印件。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)或保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年的工資總額。4.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。五、法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在解除或終止前所承擔(dān)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：保密信息清單附件二：競業(yè)禁止期限和地域范圍附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)禁止期限和地域范圍法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競爭性業(yè)務(wù)：指與甲方業(yè)務(wù)相同或相近，可能損害甲方合法權(quán)益的業(yè)務(wù)。3.地域范圍：指甲方業(yè)務(wù)所涉及的城市、省份或國家。4.期限：指甲方與乙方解除或終止勞動合同后一定年數(shù)內(nèi)。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何界定商業(yè)秘密的范圍？解決辦法：在簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應(yīng)明確列出商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，以附件形式附在本協(xié)議后，以便雙方共同遵守。2.如何確保乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)遵守協(xié)議？解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方確認(rèn)競業(yè)禁止期限和地域范圍，并在乙方離職后進行監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如何處理乙方泄露商業(yè)秘密的行為？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方賠償損失。如有必要，甲方可以向法院提起訴訟，追究乙方的法律責(zé)任。4.如何處理乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的行為？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因違反競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成的損失。如有必要，甲方可以向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為并賠償損失。適用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同時，作為勞動合同的一部分。2.甲方與乙方解除或終止勞動合同時，作為解除或終止協(xié)議的一部分。3.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同時，作為續(xù)簽協(xié)議的