職業(yè)介紹機構(gòu)管理制度范文

第頁共頁職業(yè)介紹機構(gòu)管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范本機構(gòu)的管理行為，促進職業(yè)介紹工作的順利進行，保證職業(yè)介紹的公平公正，依法經(jīng)營，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本制度。第二條本制度適用于機構(gòu)的所有管理人員，工作人員和職業(yè)介紹人員。所有人員在職業(yè)介紹工作中應(yīng)嚴格按照本制度進行操作。第三條機構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全內(nèi)部管理制度，保護勞動者合法權(quán)益。第四條機構(gòu)應(yīng)建立健全職業(yè)介紹人員檔案，管理職業(yè)介紹人員的培訓(xùn)、派遣和資格審查等事項。第五條機構(gòu)應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，依法從事職業(yè)介紹活動，不得從事違法違規(guī)的職業(yè)介紹活動。第六條機構(gòu)應(yīng)注重員工的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供一個良好的職業(yè)發(fā)展平臺。第二章機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)第七條機構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)包括：機構(gòu)負責(zé)人、經(jīng)營管理部門、技術(shù)人員部門、運營管理部門等。第八條機構(gòu)負責(zé)人負責(zé)機構(gòu)的全面工作，對機構(gòu)的經(jīng)營管理負有最高責(zé)任。第九條經(jīng)營管理部門負責(zé)機構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作，包括機構(gòu)的財務(wù)管理、人員管理等。第十條技術(shù)人員部門負責(zé)機構(gòu)的技術(shù)研發(fā)工作，包括職業(yè)介紹平臺的研發(fā)、技術(shù)支持等。第十一條運營管理部門負責(zé)機構(gòu)的日常運營管理工作，包括職業(yè)介紹的市場推廣、業(yè)務(wù)運營等。第十二條機構(gòu)負責(zé)人和各部門負責(zé)人應(yīng)認真履行職責(zé)，保證機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)和順利進行。第三章職業(yè)介紹人員的要求和管理第十三條職業(yè)介紹人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律法規(guī)知識和職業(yè)技能，且必須通過相關(guān)培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書。第十四條職業(yè)介紹人員應(yīng)遵守法律法規(guī)和本機構(gòu)的規(guī)章制度，遵從機構(gòu)的統(tǒng)一安排和管理。第十五條職業(yè)介紹人員應(yīng)按照機構(gòu)的要求，認真履行職業(yè)介紹工作，不得違法違規(guī)從事職業(yè)介紹活動。第十六條職業(yè)介紹人員應(yīng)保護勞動者合法權(quán)益，不得從事虛假、欺騙、違法等行為。第十七條職業(yè)介紹人員應(yīng)保守機構(gòu)和勞動者的商業(yè)秘密，不得透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。第十八條職業(yè)介紹人員應(yīng)主動接受機構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。第十九條機構(gòu)應(yīng)定期對職業(yè)介紹人員進行考核和評價，對不符合要求的人員應(yīng)予以相應(yīng)的處理和調(diào)整。第四章職業(yè)介紹活動的管理第二十條機構(gòu)應(yīng)建立專業(yè)的職業(yè)介紹平臺，保證職業(yè)介紹的信息真實可靠。第二十一條職業(yè)介紹的信息應(yīng)真實、準確、全面，不得夸大宣傳和虛假夸耀。第二十二條職業(yè)介紹的雙方應(yīng)遵守誠實守信的原則，保持相互的信任和合作。第二十三條機構(gòu)應(yīng)對職業(yè)介紹活動進行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)的行為應(yīng)及時采取相應(yīng)的措施并報告有關(guān)部門。第二十四條機構(gòu)應(yīng)做好職業(yè)介紹活動的記錄和整理工作，保留相關(guān)的材料和證據(jù)。第五章處罰與申訴第二十五條對于違反法律法規(guī)和本制度的行為，機構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括警告、罰款、停職、降級、解雇等。第二十六條受到處罰的人員有權(quán)提出申訴，機構(gòu)應(yīng)按照申訴程序給予相應(yīng)的答復(fù)和處理。第六章附則第二十七條本制度的解釋權(quán)歸機構(gòu)負責(zé)人所有。第二十八條本制度自公布之日起生效，并具有追溯力。第二十九條本制度的修改和補充應(yīng)經(jīng)機構(gòu)負責(zé)人批準并報有關(guān)部門備案。第三十條