振興環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團污水處理廠部門設置及職能職責界定樣本

振興環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團污水解決廠部門設立及職能職責界定一、職能職責界定為集團發(fā)展盡職盡責是職能管理部門和管理者最高使命。建立并運營職能職責界定，形成職能精確、責任清晰、權限明確集團職能部門職責系統(tǒng)。強化職能意識和責任意識，對的導引并規(guī)定管理部門和管理者，嚴格履行職責，合理行使職權，實現(xiàn)管理效能最大化。二、職能職責管理目的（一）健全和完善職能部門職責系統(tǒng)。（二）建立并運營職能部門職責條例。（三）適應集團發(fā)展規(guī)定，完畢或完善有關職能部門職責設立和調(diào)節(jié)界定工作。三、職能職責模式——“三個堅持、一種強調(diào)”職能職責模式是職能職責界定基本形式和規(guī)定式樣。這里提出是“三個堅持、一種強調(diào)”基本模式。即：堅持職能決定責任、堅持責任重于職權、堅持職責條例督導工作，強調(diào)權限保障職責。四、職能職責準則（一）責任準則所有管理者必要對自己工作行為及工作成果負責。對失職、失職部門和人員，必要進行責任追究。（二）職權準則在管理運轉(zhuǎn)中，集團規(guī)定并監(jiān)督管理部門和管理者，嚴格按照規(guī)定職責范疇行使職權。不容許越職越級越權。這不但是對下級規(guī)范和約束。對濫用職權行為要堅決制止。對濫用職權人員要嚴肅懲戒。五、職能職責設計職能職責設計是指對集團所屬各職能部門職責系統(tǒng)總體設立與分解。重要任務涉及：職能構造與分工、責任劃分與擬定、權限構成與分派。六、職能職責條例職能職責條例是職能部門職責設立規(guī)范性文獻。條例對職能部門職責范疇與權限設立，要做出明確而嚴格規(guī)定，集中體現(xiàn)了職責定位原則性、合理性和權威性，是指引職責部門和管理開展工作行動大綱。集團各分公司、子公司、各職能部門，均應設立并實行職能職責條例。職能

職責條例普通由四個主體要素和七個輔助要素構成。即：

基本職能、工作范疇、責任界定和權限裁量，部門名稱、管理層級、主管職務、直接上級、重要崗位、部門屬性、第一責任。七、專職部門集團設立人力資源部全權承擔職能職責設立管理工作。依照集團發(fā)展和管理需要，按照集團規(guī)定，人力資源部負責職能職責模式提出，職能職責條例式樣和體例設計；負責各職能部門職責條例技術審核和報批，在技術規(guī)范規(guī)定方面協(xié)助各職能部門建立或修訂職責條例。

各污水解決廠職能職責設計根據(jù)國家建設部建標〔〕77號《都市污水解決工程項目建設原則》規(guī)定，以污水解決量分為：=1\*ROMANI類（50-100萬m3/d）、=2\*ROMANII類（20-50萬m3/d）、=3\*ROMANIII類（10-20萬m3/d）、=4\*ROMANIV類（5-10萬m3/d）、=5\*ROMANV類（1-5萬m3/d）。結合集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，針對各污水解決廠實際狀況，進行部門、崗位職能職責設計。=1\*ROMANI類（50-100萬m3/d不含50）污水解決廠（不在本次設計中，略）=2\*ROMANII類（20-50萬m3/d不含20）污水解決廠組織機構框架圖部門設立及人員定編指引原則序號部門崗位設立定編管理人員技術人員生產(chǎn)人員1領導廠長112副廠長113副廠長（總工）114綜合科科長115行政文秘116人力資源117行政管理118采購員（司機）1１9生產(chǎn)科科長1110副科長1111生產(chǎn)班長4412維修班長１113籌劃員1114工藝員1115設備員1116安全員1117化驗員2218材料員1119操作員(中控)4420維修工8８21保全工5252總計共計——8691265各類人員所占比例――10%14%76%污水解決廠各科室職能概述一、綜合科職能闡明1、辦公行政管理制度建立與管理、公文管理、印信機要管理、檔案管理、會務管理、籌劃督辦2、后勤保障物質(zhì)采購管理、車輛管理、低值易耗品管理、員工福利管理、廠區(qū)環(huán)境管理、治安綜合治理3、信息化建設局域網(wǎng)絡管理、各種信息系統(tǒng)尋常維護4、人力資源管理綜共籌劃、目的管理與考核、崗位設立與崗位職責、勞動人事關系、薪酬管理、社會保險、員工培訓5、公共關系管理6、黨群工作管理二、生產(chǎn)科職能闡明1、生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)籌劃與調(diào)度管理、生產(chǎn)現(xiàn)場與保全管理、生產(chǎn)質(zhì)量與計量管理2、設備管理設備前期管理、設備使用管理、設備技術管理、設備經(jīng)濟管理、設備材料管理、設備資產(chǎn)管理3、生產(chǎn)工藝管理生產(chǎn)工藝支持、生產(chǎn)工藝改進、生產(chǎn)工藝原則4、安全生產(chǎn)管理安措籌劃管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查、安全生產(chǎn)教誨與培訓、安全職業(yè)衛(wèi)生與健康、安全事故解決與防止、安全生產(chǎn)隱患與整治、消防安全管理生產(chǎn)科職能職責闡明生產(chǎn)科長崗位名稱科長崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員１直接上級生產(chǎn)副廠長工資級別直接下級副科長、籌劃員、工藝員、設備員薪酬類型所轄人員４人崗位日期9月本職：負責生產(chǎn)科全面管理工作。重要負責尋常生產(chǎn)管理中技術問題研究、工藝調(diào)控、科研、設備技術改造以及培訓等方面工作；負責編制技術系統(tǒng)文獻、資料、繪制圖紙，并能指引監(jiān)督與實行，并保證生產(chǎn)正常運營。同步，協(xié)調(diào)與其她科室溝通與合伙，組織下屬并指引其完畢安全生產(chǎn)，實現(xiàn)公司生產(chǎn)目的。職責與工作任務：職責一職責表述：籌劃并完畢組織生產(chǎn)目的工作任務依照生產(chǎn)籌劃任務規(guī)定，準時擬訂生產(chǎn)籌劃和成本核算，調(diào)配人力、物力資源，對廠內(nèi)重大生產(chǎn)活動進行調(diào)度，保證生產(chǎn)目的。依照生產(chǎn)化驗數(shù)據(jù)對全廠解決狀況進行分析與鑒定，做好污水解決工序控制監(jiān)督；實行糾正辦法或防止辦法，組織做好全廠生產(chǎn)穩(wěn)定工作。負責對全廠設備、設施維修改造工作進行協(xié)調(diào)，審核設備維修、備件籌劃管理工作。依照水廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對班組生產(chǎn)設備生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造，以保證將來生產(chǎn)需要。職責二職責表述：協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊工作；工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員調(diào)配、培訓、考核意見。組織制定生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行狀況。定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，并對生產(chǎn)運營中重大不合格項目進行評審分析，解決疑難問題；協(xié)助生產(chǎn)副廠長做好全廠生產(chǎn)檢查及生產(chǎn)會議。組織并監(jiān)督生產(chǎn)科人員全面完畢職責范疇內(nèi)各項工作，貫徹貫徹生產(chǎn)科各崗位職責。負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本科室與有關科室之間關系。監(jiān)督下屬員工工作目的執(zhí)行狀況，及時予以指引。職責三職責表述：負責水廠生產(chǎn)技術創(chuàng)新工作。工作任務負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新工藝研發(fā)方向，與關于單位、政府部門保持密切聯(lián)系，增進技術立項。負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合伙伙伴，建立長期合伙關系。負責組織系統(tǒng)收集國內(nèi)外先進技術信息、資料，支持技術改造工作。負責組織研究先進技術，形成技術沉淀、組織水廠內(nèi)部技術交流與培訓。職責四職責表述：主持編寫生產(chǎn)工藝文獻；工作任務負責應用記錄技術對生產(chǎn)過程技術指標進行分析，找出改進意見和機會；負責對各控制點污水指標監(jiān)測，技術參數(shù)調(diào)節(jié)，負責采用技術辦法消除不合格及防止不合格發(fā)生。負責制定編寫崗位操作規(guī)程及體系認證中相應職責，完畢各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄與分析，計算年、月解決量、單耗、解決成本等，通過對以上數(shù)據(jù)分析，提出全面運營優(yōu)化建議。負責制定生產(chǎn)記錄填寫規(guī)定，帶領部門人員對每月運營記錄進行檢查、核對，擬定記錄符合規(guī)定；負責每月工作籌劃和總結，收集技術檔案歸檔，匯總運營技術報表，并及時上報上級部門。職責五職責表述：完畢生產(chǎn)副廠長交辦其她工作任務。權力：水廠年度生產(chǎn)籌劃、設備維修籌劃、專項籌劃制定建議權。水廠技術管理原則、設備技術原則、工藝技術原則制定建議權。權限內(nèi)審批權。對直接下級人員調(diào)配、獎懲建議權和任免提名權，考核評價權。對所屬下級工作監(jiān)督、檢查權。對所屬下級工作爭議有裁決權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系生產(chǎn)副廠長、生產(chǎn)副科長、各科室人員。外部協(xié)調(diào)關系集團生產(chǎn)管理部、行業(yè)協(xié)會、高等院校、對口研究機構等。任職資格：教誨水平大專以上學歷，工程師以上職稱。專業(yè)環(huán)境工程、機械、電氣等有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷接受過技術管理等有關知識培訓。經(jīng)驗從事本專業(yè)或相稱于本專業(yè)以及管理經(jīng)驗5年以上。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識、具備公司管理等方面知識。技能技巧純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件，掌握本單位運營原則及質(zhì)量和技術規(guī)定，能調(diào)動和控制整個水廠生產(chǎn)運營，純熟掌握水廠各種設備和工藝路線。個人素質(zhì)具備較強領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設備計算機、普通辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔部門年度生產(chǎn)籌劃、設備維修籌劃、專項籌劃、總結報告等?？己酥笜耍荷a(chǎn)任務完畢狀況、設備完好率完畢狀況、專項技術改造完畢狀況，出水達標完畢狀況，生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性；技術管理體系完善限度，重要任務完畢狀況。費用控制狀況、下屬行為管理、核心人員流失率、制度建設完善性、部門合伙滿意度。領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)科副科長崗位名稱副科長崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員１直接上級生產(chǎn)科長工資級別直接下級調(diào)度長、維修長、材料員薪酬類型所轄人員６人崗位日期9月本職：協(xié)助生產(chǎn)科長管理生產(chǎn)科尋常運營工作。重要負責生產(chǎn)運營、設備維修、生產(chǎn)材料，保證全廠生產(chǎn)順利進行。同步，協(xié)調(diào)好與其她科室溝通與合伙，協(xié)調(diào)好各工段之間協(xié)作關系；對運營水量進行調(diào)節(jié)，嚴格控制水質(zhì)水量，提高達標率，減少運營成本，保證生產(chǎn)正常運營。職責與工作任務：職責一職責表述：負責安全生產(chǎn)管理工作工作任務嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保證人身安全和設備正常運轉(zhuǎn)。指引操作人員對設備進行安全操作，禁止野蠻、違規(guī)作業(yè)。定期組織對各類供配電設施、壓力容器、鍋爐檢查，保證其安全、正常運轉(zhuǎn)。定期排查生產(chǎn)各類安全隱患，及時解決，并向領導報告。

定期對生產(chǎn)員工進行安全生產(chǎn)教誨和培訓。職責二職責表述：負責水廠污水解決生產(chǎn)工作工作任務依照集團下達生產(chǎn)任務制定各班組每天生產(chǎn)籌劃任務。按照下達到各班組工作任務和生產(chǎn)籌劃進行監(jiān)督、指引生產(chǎn)，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各項工作，保證生產(chǎn)工作保質(zhì)保量順利完畢。

生產(chǎn)科內(nèi)部人員尋常工作安排、分派及工作狀況監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)科各人員完畢各項工作。定期召開生產(chǎn)各班長或生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)會，協(xié)助其完畢工作任務和生產(chǎn)籌劃。職責三職責表述：負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、分析與總結工作任務監(jiān)督各生產(chǎn)班組對基本數(shù)據(jù)采集與記錄。記錄每班、日、周、月、年等生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時分析、總結，用于指引生產(chǎn)工作。記錄分析生產(chǎn)中各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效減少消耗，控制生產(chǎn)成本消耗。職責四職責表述：負責設備維護維修管理工作。工作任務依照實際狀況編制設備管理規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。督促完善生產(chǎn)設備管理檔案，定期檢查既有生產(chǎn)設備狀況。制定生產(chǎn)設備大、中、小修籌劃，并監(jiān)督執(zhí)行。對生產(chǎn)設備進行統(tǒng)一管理，經(jīng)常對設備進行檢查，組織、指引、監(jiān)督維修人員工作，使其提高工作質(zhì)量和工作效率。職責五職責表述：負責尋常管理工作工作任務嚴格執(zhí)行水廠各項規(guī)章制度，作到獎罰有度。及時學習、補充生產(chǎn)技術能力，解決生產(chǎn)過程中技術難題。多方收集生產(chǎn)技術資料，增強生產(chǎn)技術作業(yè)能力。與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對員工提出合理化建議加以分析、論證。培養(yǎng)員工主觀能動性，增強其主人翁責任感，勉勵員工進取心，培養(yǎng)、選拔先進人才，經(jīng)常組織對員工培訓，加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率。負責生產(chǎn)科員工實行績效考核工作，及時、精確傳達上級批示。職責六職責表述：完畢生產(chǎn)科長交辦其她工作任務。權力：分工工作中應有建議權、評價權、審核權、檢查權等。對本部門工作程序、制度執(zhí)行監(jiān)督權。在分工權限范疇內(nèi)，對本部門人員在工作中爭議有協(xié)調(diào)解決權力。對分工范疇內(nèi)人員階段工作籌劃執(zhí)行監(jiān)督權。對分工范疇內(nèi)人員業(yè)務水平和業(yè)績有評價權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場有關人員。外部協(xié)調(diào)關系與本部門有關外部機構等。任職資格：教誨水平大專以上學歷，工程師以上職稱。專業(yè)環(huán)境工程、機械、電氣等有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷接受過技術管理等有關知識培訓。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上有關管理經(jīng)驗。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識、具備公司管理等方面知識。技能技巧純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件，掌握本單位運營原則及質(zhì)量和技術規(guī)定，能調(diào)動和控制整個水廠生產(chǎn)運營，純熟掌握水廠各種設備和工藝路線。個人素質(zhì)具備較強領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設備計算機、普通辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）。工作環(huán)境辦公室工作時間特性正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔部門年度生產(chǎn)籌劃、設備維修籌劃、專項籌劃、總結報告等。考核指標：生產(chǎn)任務完畢狀況、設備完好率完畢狀況、專項技術改造完畢狀況，出水達標完畢狀況，生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性；技術管理體系完善限度，重要任務完畢狀況。費用控制狀況、下屬行為管理、核心人員流失率、制度建設完善性、部門合伙滿意度。領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)班長崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員每班1人直接上級生產(chǎn)副科長工資級別直接下級操作員、保全工薪酬類型所轄人員每班14人崗位日期9月本職：在生產(chǎn)副科長領導下，貫徹水廠關于生產(chǎn)方面方針、政策，依照公司年、季、月度生產(chǎn)籌劃和廠內(nèi)各項任務規(guī)定，負責指揮當班全廠運營管理和生產(chǎn)現(xiàn)場管理，并組織檢查、貫徹和考核。職責與工作任務：職責一職責表述：負責安全生產(chǎn)管理工作工作任務嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保證人身安全和設備正常運轉(zhuǎn)。指引操作人員對設備進行安全操作，禁止野蠻、違規(guī)作業(yè)。每天對各類供配電設施、壓力容器檢查，保證安全運轉(zhuǎn)。每班排查生產(chǎn)各類安全隱患，及時解決，并向生產(chǎn)副科長報告。職責二職責表述：負責當班全廠生產(chǎn)運營和設備維護保養(yǎng)管理工作任務統(tǒng)一指揮、領導全廠運營管理和保全管理，定期召開班組會研究生產(chǎn)運營、設備維護保養(yǎng)工作，嚴格按生產(chǎn)作業(yè)籌劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決，搞好均衡生產(chǎn)。依照生產(chǎn)籌劃和生產(chǎn)需要，向生產(chǎn)科、維修班組等關于部門，提出需要解決核心問題，并檢查其完畢狀況。職責三職責表述：負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、分析工作。工作任務負責EAM資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。監(jiān)督各生產(chǎn)崗位對基本數(shù)據(jù)采集與記錄。記錄每班、日、周、月、年等生產(chǎn)數(shù)據(jù)，準時填報生產(chǎn)日報表，及時分析指引生產(chǎn)工作。記錄分析生產(chǎn)中各項消耗，如人工費、維護費、電費等，有效減少消耗，控制運營成本。職責四職責表述：負責班組尋常管理工作工作任務嚴格執(zhí)行水廠各項規(guī)章制度，作到獎罰有度。及時學習，補充生產(chǎn)技術能力，解決生產(chǎn)過程中技術難題。與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對提出合理化建議及時上報。培養(yǎng)班成員工主觀能動性，增強其主人翁責任感，勉勵班成員工進取心，提高班成員工生產(chǎn)技能和工作效率。負責本班成員工績效考核工作，及時、精確傳達上級批示。職責五職責表述：完畢生產(chǎn)科暫時布置各項任務。權力：有權對班組下達生產(chǎn)籌劃方面調(diào)度命令，并對執(zhí)行調(diào)度命令狀況進行督促、檢查和考核。在保證完畢生產(chǎn)籌劃前提下，有權依照生產(chǎn)實際狀況提出調(diào)節(jié)月度生產(chǎn)籌劃建議。有權檢查生產(chǎn)會議決策執(zhí)行狀況和生產(chǎn)籌劃完畢狀況，對不執(zhí)行決策而影響進度者有權追究責任，并向生產(chǎn)副科長報告。依照生產(chǎn)現(xiàn)場需要，有權召開關于負責人緊急會議。對生產(chǎn)用動力有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權。對生產(chǎn)中浮現(xiàn)異常狀況有暫時處置權，事后應及時向關于領導報告。對分工范疇內(nèi)人員業(yè)務水平和業(yè)績有評價權。對本班組人員在工作中爭議有協(xié)調(diào)解決權力。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場有關人員。外部協(xié)調(diào)關系與本部門有關外部機構等。任職資格：教誨水平大專以上學歷，助理工程師以上職稱。專業(yè)環(huán)境工程、機械、電氣等有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷接受過技術管理等有關知識培訓。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上有關管理經(jīng)驗。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識、具備公司管理等方面知識。技能技巧純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件，掌握本單位運營原則及質(zhì)量和技術規(guī)定，能調(diào)動和控制整個水廠生產(chǎn)運營，純熟掌握水廠各種設備和工藝路線。個人素質(zhì)具備很強專業(yè)能力、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設備計算機、普通辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）。工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場。工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔生產(chǎn)日報表、設備日報表，月、季、年總結?？己酥笜耍喊踩a(chǎn)指標、生產(chǎn)任務完畢狀況、設備完好率完畢狀況、出水達標完畢狀況，EAM數(shù)據(jù)錄入狀況，生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性；技術管理體系完善限度，重要任務完畢狀況。費用控制狀況、下屬行為管理、核心人員流失率、制度建設完善性、班組合伙滿意度。領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：維修班長崗位名稱維修班長崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員1人直接上級生產(chǎn)副科長工資級別直接下級維修電工、維修技工薪酬類型所轄人員10人崗位日期9月本職：在生產(chǎn)副科長領導下，貫徹水廠設備管理關于規(guī)章制度，根據(jù)水廠大、中、小修籌劃、專項維修籌劃規(guī)定，在保證安全生產(chǎn)前提下，負責指揮維修班組全體員工對水廠設備實行維修和設備技術改造，并負責檢查、貫徹和考核。職責與工作任務：職責一職責表述：負責安全生產(chǎn)管理工作工作任務嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保證維修員工人身安全和設備正常運轉(zhuǎn)。指引維修人員對設備進行安全檢修，禁止野蠻、違規(guī)作業(yè)。實行維修前，要嚴格排查各類安全隱患，及時處置，并向生產(chǎn)副科長報告。職責二職責表述：負責全廠設備大、中、小修任務工作任務負責本班成員工考核工作，負責各種籌劃和總結及各種維修單管理工作。統(tǒng)一指揮、領導全廠機電設備維修和搶修，定期召開班組會研究設備維修工作，嚴格按照設備維修作業(yè)指引書進行。負責督促、檢查，對維修中浮現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決解決，保證穩(wěn)定生產(chǎn)。職責三職責表述：負責設備資產(chǎn)（EAM）維修模塊數(shù)據(jù)錄入和設備維修檔案記錄記錄。工作任務負責EAM資產(chǎn)設備管理系統(tǒng)維修模塊數(shù)據(jù)錄入。建立健全設備維修檔案，完善維修記錄。記錄分析設備維修中各項材料消耗以及設備故障規(guī)律，有效減少維修費用，控制維修成本。職責四職責表述：負責班組尋常管理工作工作任務負責本班組人員考勤、加班、調(diào)休、請假和排班等管理工作，負責各種文獻收發(fā)、整頓、保存等工作。負責到庫房領取或發(fā)放維修材料，并做好記錄，負責設備保養(yǎng)和材料耗用記錄及維修班組工作日記，負責維修材料籌劃及總結工作。負責每天工作籌劃及任務分派、督辦，對每天重要工作要有記錄和辦法，對維修單和各種記錄單加以整頓和保存工作。做好設備零部件及工具管理，負責各種零部件及各種設備申報和上報及審批工作，負責領取或發(fā)放各種勞保用品，負責維修工段衛(wèi)生管理工作。與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對設備維修中提出合理化建議及時上報。培養(yǎng)班成員工主人翁責任感，勉勵她們進取精神，提高班成員工維修技能和工作效率。負責本班成員工績效考核工作，及時、精確傳達上級批示。職責五職責表述：完畢生產(chǎn)科暫時布置各項任務。權力：有權對班組下達維修方面指令，并對執(zhí)行指令狀況進行督促、檢查和考核。在保證完畢維修籌劃前提下，有權依照設備實際狀況提出維修調(diào)節(jié)建議。依照維修現(xiàn)場需要，有權召開關于負責人緊急會議。對維修中浮現(xiàn)異常狀況有暫時處置權，事后應及時向生產(chǎn)科報告。對本班組人員業(yè)務水平和業(yè)績有評價權。對本班組人員在工作中爭議有協(xié)調(diào)解決權力。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系生產(chǎn)科長、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)現(xiàn)場有關人員。外部協(xié)調(diào)關系與本部門有關外部機構等。任職資格：教誨水平大專以上學歷，助理工程師以上職稱。專業(yè)機械、電氣等有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷接受過技術管理等有關知識培訓。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上有關管理經(jīng)驗。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識、具備公司管理等方面知識。技能技巧純熟使用WORD,EXCEL等辦公軟件，掌握本單位運營原則及質(zhì)量和技術規(guī)定，純熟掌握水廠各種設備和工藝路線。個人素質(zhì)具備很強專業(yè)能力、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設備計算機、普通辦公設備（電話、Internet/Intranet網(wǎng)絡）。工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場。工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔設備維修檔案，月、季、年總結?？己酥笜耍喊踩a(chǎn)指標、維修任務完畢狀況、設備完好率完畢狀況、專項技術改造完畢狀況，EAM數(shù)據(jù)錄入狀況，設備維修體系完善限度，重要任務完畢狀況。費用控制狀況、下屬行為管理、制度建設完善性、班組合伙滿意度。領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)籌劃員崗位名稱生產(chǎn)籌劃員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員1直接上級生產(chǎn)科長工資級別直接下級薪酬類型所轄人員崗位日期9月本職：在生產(chǎn)科長授權范疇內(nèi)，全面負責生產(chǎn)科生產(chǎn)籌劃、維修籌劃、專項籌劃、采購籌劃和生產(chǎn)科內(nèi)業(yè)工作。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助生產(chǎn)科長制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)籌劃、維修籌劃、專項籌劃、采購籌劃，為生產(chǎn)決策提供建議和信息支持。工作任務協(xié)助生產(chǎn)科長制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)、維修、專項、采購籌劃，，并負責組織、督導。組織收集污水解決行業(yè)技術信息、國家有關產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢。定期、精確向生產(chǎn)科長和有關部門提供生產(chǎn)、技術、設備、專項關于信息，為水廠或部門生產(chǎn)決策提供信息支持。職責二職責表述：協(xié)助生產(chǎn)科長建立和完善水廠生產(chǎn)、技術、設備管理體系工作任務依照水廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助生產(chǎn)科長制定水廠生產(chǎn)管理規(guī)劃協(xié)助生產(chǎn)科長組織建立生產(chǎn)管理體系負責制定和完善水廠各項生產(chǎn)管理制度職責三職責表述：生產(chǎn)科尋常管理工作工作任務做好會議紀要及資料匯總并及時上報領導審視；配合部長做好運營和設備數(shù)據(jù)分析與記錄工作。做好尋常考勤工作記錄工作，填寫加班表和加班表及請假單審批，負責填寫調(diào)休單和存工單以及申報和審批工作。負責每月申報辦公籌劃和領取部門勞保用品；做好會議紀要及資料匯總并及時上報領導審視；配合部長做好技術數(shù)據(jù)分析工作。負責藥廠、污泥運送簽字與辦理支票結算工作；負責每次安全隱患檢查、整治督導工作。職責四職責表述：完畢生產(chǎn)科長交辦其她工作任務權力：生產(chǎn)執(zhí)行協(xié)調(diào)權生產(chǎn)籌劃制定建議權生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫管理權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系廠長、副廠長、科長、各科室。外部協(xié)調(diào)關系集團、行業(yè)協(xié)會、政府機構等。任職資格：教誨水平大學本科以上。專業(yè)環(huán)境工程、經(jīng)濟管理等有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷接受過記錄分析等有關知識培訓經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，1年以上采購工作經(jīng)歷知識通曉公司管理知識、具備技術管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面知識熟悉本單位運營原則及污水解決工藝基本知識和技術規(guī)定。技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件用法，懂得公文寫作程序，打字能力強，純熟掌握當代工作程序，會維護網(wǎng)絡及計算機管理個人素質(zhì)具備很強判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、普通辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需加班。所需記錄文檔生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)、設備、專項籌劃、、階段性工作報告?？己酥笜耍耗甓壬a(chǎn)籌劃完畢率、數(shù)據(jù)庫完善限度、重要任務完畢狀況?？记?、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)工藝員崗位名稱工藝員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員１直接上級生產(chǎn)科長工資級別直接下級化驗員薪酬類型所轄人員２人崗位日期9月本職：掌握污水解決工藝流程，負責編制水廠生產(chǎn)工藝流程以及工藝參數(shù)調(diào)節(jié)，并能指引生產(chǎn)運營工藝參數(shù)，針對運營日報狀況可以做出系統(tǒng)分析，并提出建設性整治意見，保證污水解決生產(chǎn)運營穩(wěn)定。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助生產(chǎn)科長參加制定部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作籌劃和技術管理。工作任務協(xié)助生產(chǎn)科長參加制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作籌劃。負責全廠尋常生產(chǎn)管理中技術問題研究、工藝調(diào)控、科研、技術創(chuàng)新以及培訓等方面工作。負責對水廠技術性能和工藝參數(shù)以及建設性整治意見等進行深化研究與分析，編制技術系統(tǒng)文獻、資料、繪制圖紙，并能指引監(jiān)督與實行。負責應用記錄技術對生產(chǎn)過程技術指標進行分析，找出改進意見和機會。負責對各控制點污水指標監(jiān)測，技術參數(shù)調(diào)節(jié)，負責采用技術辦法消除不合格及防止不合格發(fā)生。職責二職責表述：負責收集行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)工藝信息。工作任務負責收集行業(yè)內(nèi)新材料、新技術應用、新生產(chǎn)工藝等信息。定期、精確向生產(chǎn)科長提供生產(chǎn)工藝信息，為水廠經(jīng)營決策提供信息支持。職責三職責表述：協(xié)助生產(chǎn)科長實行技術創(chuàng)新和運營優(yōu)化。工作任務參加技術創(chuàng)新項目可行性研究，分析優(yōu)化運營實現(xiàn)可行性協(xié)助生產(chǎn)科長組織技術創(chuàng)新項目實驗、數(shù)據(jù)收集、整頓。通過對數(shù)據(jù)分析，提出全面運營優(yōu)化建議。協(xié)助生產(chǎn)科長準備技術創(chuàng)新項目評審資料。職責四職責表述：負責編制污水解決工藝手冊工作任務負責制定編寫崗位操作規(guī)程及體系認證中相應職責，完畢各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄與分析，計算年、月解決量、單耗、解決成本等，編制生產(chǎn)工藝手冊。負責制定生產(chǎn)記錄填寫規(guī)定，帶領部門人員對每月運營記錄進行檢查、核對，保證記錄符合規(guī)定。負責每月收集技術檔案歸檔，匯總運營技術報表，并及時上報上級部門。職責五職責表述：負責對外接待工作和上級報表。工作任務負責上級領導、同行業(yè)人士以及市民參觀學習，尚有各高等院校學生，參觀實習等各項對外接待任務。負責領導量化考核數(shù)據(jù)記錄以及各項培訓工作；定期到現(xiàn)場進行測試檢查和巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。負責各類對外報表、保證所有對外數(shù)據(jù)精確，并按規(guī)定填報；完畢各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄與分析，計算年、月解決量、單耗、解決成本等。職責六職責表述：全面負責水廠化驗室工作。工作任務負責化驗室中協(xié)調(diào)、檢測、監(jiān)測和取樣項目以及藥物庫管理等工作。負責掌握技術參數(shù)發(fā)展動態(tài)，收集國內(nèi)外有關行業(yè)先進技術負責交流和推廣應用。職責七職責表述：完畢生產(chǎn)科長交辦其他任務。權力：工藝原則制定建議權對生產(chǎn)工藝設計改進建議權對技術生產(chǎn)工藝水平評價權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系科長、科室人員、化驗員、現(xiàn)場人員。外部協(xié)調(diào)關系集團技術部、行業(yè)協(xié)會等。任職資格：教誨水平大學本科以上。專業(yè)環(huán)境工程等有關專業(yè)培訓經(jīng)歷工藝流程、工藝設計等有關知識培訓。經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上工藝技術有關經(jīng)驗。知識掌握環(huán)境工程等專業(yè)知識，具備污水解決廠工藝設計知識技能技巧可以純熟使用各種辦公室軟件和相應計算機輔助設計軟件、具備基本網(wǎng)絡知識、純熟使用英語。個人素質(zhì)具備較強判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設備計算機、普通辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境辦公室，偶爾需要出差。工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔工藝手冊、生產(chǎn)工藝信息資料、生產(chǎn)工藝可行性分析報告等?？己酥笜耍汗に嚰夹g文檔保存完整性、規(guī)范性，技術創(chuàng)新任務完畢狀況，運營優(yōu)化完畢狀況，工藝技術穩(wěn)定性、重大任務完畢狀況。考勤、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注生產(chǎn)設備員崗位名稱設備員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員１直接上級生產(chǎn)科長工資級別直接下級薪酬類型所轄人員崗位日期9月本職：負責全廠設備管理和設備數(shù)據(jù)上報工作，熟悉各種設備安裝區(qū)域或用途以及管線設施狀況，掌握污水解決工藝流程，熟悉生產(chǎn)運營工藝參數(shù)，掌握各道工序設備構造、性能、操作程序和注意事項。負責制定每月設備檢修籌劃，完好率記錄，大、中、小修籌劃制定與實行，施工進度和質(zhì)量保證與驗收工作。職責與工作任務：職責一職責表述：負責參加制定水廠發(fā)展規(guī)劃和年度設備維修籌劃、專項維修籌劃和EAM資產(chǎn)設備管理體系。工作任務協(xié)助生產(chǎn)科長參加制定水廠發(fā)展規(guī)劃和年度設備維修籌劃、專項維修籌劃，并參加實行。負責收集國內(nèi)外行業(yè)設備信息、組織建立并完善水廠設備管理體系和設備維修體系。負責編寫設備操作規(guī)程、設備管理制度、設備管理方案。準時完畢上級部門規(guī)定設備運營報表。督導水廠EAM資產(chǎn)設備管理實行。職責二職責表述：負責設備維修實行和指引操作維修。工作任務負責制定每月設備檢修籌劃，完好率記錄，大、中修籌劃制定與實行，施工進度和質(zhì)量保證與驗收工作。進一步現(xiàn)場，對各種設備技能更加進一步理解和摸索，會使用檢測儀器診斷設備，及時排除故障能力指引維修員工操作，制定設備零部件籌劃，制定或填寫維修記錄單，保管、收集設備技術和維修檔案資料。職責三職責表述：負責設備現(xiàn)場檢查、故障分析、規(guī)范操作工作。工作任務進一步現(xiàn)場檢查設備運營狀況，使用檢測儀器診斷設備，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整治辦法和建議，掌握設備技術性能狀態(tài)。進一步理解和摸索各種設備性能，檢查設備操作規(guī)程及管理制度執(zhí)行狀況，完善改進作業(yè)指引文獻。負責設備事故調(diào)查分析、解決和制定糾正防止辦法，對特種設備起重機、壓力容器檢查與管理工作。嚴格執(zhí)行設備管理制度，檢查設備運轉(zhuǎn)臺時報表，檢查設備安全操作規(guī)程，糾正違章作業(yè)。參加設備大修、外修、維修驗收工作，對設備檢修進度及質(zhì)量進行跟蹤，并提出合理建議。做好設備故障判斷，協(xié)助生產(chǎn)班組消除設備故障及隱患，保證設備完好率和生產(chǎn)穩(wěn)定運營。職責四職責表述：負責機電設備全壽命周期管理、安全用電和節(jié)能降耗。工作任務負責機電設備購買前期研究、選型、調(diào)配、封存、報廢、維修、維護、保養(yǎng)等工作。測量繪制機械零件圖、制定設備零部件采購籌劃，填寫維修記錄單，保管、收集設備技術和維修檔案資料。負責用電管理、電器設備管理、自動化設備管理以及對設備故障及其隱患進行分析，收集、整頓、保管好電氣系統(tǒng)重要資料和圖紙以及數(shù)據(jù)記錄。嚴格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定，保證人身、設備安全無事故。準時對水源熱泵、取暖鍋爐進行檢測、實驗，減少能耗節(jié)約費用，對消耗量和自來水進行合理調(diào)節(jié)，保證設施正常工作。職責五職責表述：完畢生產(chǎn)科長交辦其她工作任務。權力：水廠年度設備維修籌劃、專項維修籌劃制定建議權。水廠設備管理原則建議權。水廠設備管理權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系科長、科室人員、維修人員、現(xiàn)場人員。外部協(xié)調(diào)關系集團有關部門、設備供應商等。任職資格：教誨水平大學本科及以上，具備助理工程師級以上職稱。專業(yè)機械、電氣或機電一體化有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷設備管理、電氣管理、自控管理等有關知識培訓。經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，2年以上機電設備管理經(jīng)驗。知識通曉設備管理體系、電氣管理體系、自控管理體系等有關知識、具備機電專業(yè)知識。技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件用法，精通水廠運營原則和機電設備性能。純熟掌握水廠機電設備構造、構造、運營特性，有較好英語應用能力。個人素質(zhì)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力。其他：使用工具設備計算機、普通辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境辦公室，偶爾出差。工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。所需記錄文檔機電設備臺賬、檔案，EAM數(shù)據(jù)錄入完整性等有關資料等?？己酥笜耍褐匾诵脑O備完好率98％以上，專項籌劃執(zhí)行，EAM設備資產(chǎn)管理系統(tǒng)使用，重大任務完畢狀況?？记凇⒎陌才?、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)安全員崗位名稱安全員崗位編號所在部門綜合科崗位定員１直接上級綜合科長工資級別直接下級班組安全員薪酬類型所轄人員７人崗位日期9月本職：認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級文獻會議精神，負責水廠安全生產(chǎn)、安全消防、安全保衛(wèi)工作，進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行水廠各項安全管理規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并跟蹤整治合格，以防止為主，想盡一切辦法控制、減少各類安全事故發(fā)生，以及調(diào)查和解決現(xiàn)場各類應急事故，保證水廠財產(chǎn)和職工生命安全。職責與工作任務：職責一職責表述：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級文獻會議精神，制定本單位有關制度。工作任務貫徹貫徹國家關于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，貫徹“安全第一、防止為主”安全生產(chǎn)方針。認真制定和實行本單位安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程及技術規(guī)范。負責建立水廠安全生產(chǎn)責任制，層層逐級訂立安全生產(chǎn)責任狀。貫徹安全生產(chǎn)責任，推動安全目的管理。嚴格執(zhí)行國家勞動保護法律、法規(guī)。負責監(jiān)督本單位各種勞動衛(wèi)生辦法，不斷改進作業(yè)環(huán)境和勞動條件，免費發(fā)放符合國標規(guī)定勞動防護用品，防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害。負責向集團報告工作，提出安全防止、隱患評估、整治及安全責任獎懲意見，認真貫徹集團安委會決定。按照國家規(guī)定，參加新建、改建、擴建工程設計審查、竣工驗收和安全評價。職責二職責表述：負責全廠職工安全培訓及安全文化建設工作任務負責安全教誨培訓和定期組織員工進行各種安全應急演習，提高全員安全和防范意識。負責貫徹新員工崗前三級安全教誨，負責特種作業(yè)人員安全技術報送工作。負責組織水廠開展各項安全活動，推動水廠安全文化建設。保證職工有一種可靠作業(yè)條件，減少和杜絕各類事故、財產(chǎn)損失。職責三職責表述：負責現(xiàn)場安全檢查和安全隱患整治工作。工作任務負責各類安全隱患排查和定期組織檢查消防設備設施配備和使用狀態(tài)，加強施工現(xiàn)場安全監(jiān)管。每天應對廠區(qū)所有員工（涉及來外施工隊作業(yè)人員、民工、暫時工等）進行安全生產(chǎn)檢查，對于違章者一定一方面要進行批評教誨，必要時視其違章限度進行懲罰，絕不手軟。每天對配電房進行安全檢查，及時檢查重要工位與否裝有漏電保護開關，發(fā)現(xiàn)問題應及時告知有關負責人整治，并跟蹤整治合格為止。及時檢查各電器設備電源線與否有破損地方，檢查電箱門、電源開關與否完好安全。如發(fā)現(xiàn)問題應及時告知有關負責人整治，并跟蹤整治合格為止。每天對班組調(diào)崗人員進行安全教誨培訓抽查，及時與各班長溝通，詢問有無人員調(diào)崗、換崗、有無新進員工等，掌握現(xiàn)場人員作業(yè)狀況，這項工作做得如何，對防止事故極為重要。每天檢查班組所有員工與否穿戴有勞保用品，與否對的穿戴好勞保用品，否則應及時制止、糾正，必要時予以懲罰。職責四職責表述：負責生產(chǎn)安全事故解決工作工作任務按“四不放過”原則，負責調(diào)查解決普通事故。參加調(diào)查解決重、特大事故，貫徹防范、整治辦法和對有關領導、負責人解決決定。負責全廠傷亡事故、職業(yè)病記錄和重大隱患報告，保證安全生產(chǎn)信息全面、精確和及時傳遞。負責解決關于安全生產(chǎn)、職工傷亡、職業(yè)危害、事故防止、工作評殘等方面來信來訪。職責五職責表述：負責消防設備設施安全工作工作任務檢查班組及廠區(qū)消火栓箱里面與否有消防水帶、消防水槍頭，并檢查與否完好，否則應及時更換合格為止檢查消火栓里面報警按鈕與否完好，如有問題應及時報修。檢查消防滅火器與否已使用或失效，如已使用或失效應及時更換合格滅火器；檢查消防管道、消火栓箱與否完好，如有問題應及時報修。如發(fā)現(xiàn)消防設施通道被堵塞應及時告知有關負責人整治，保障消防通道暢通。如發(fā)現(xiàn)消防設施上面有雜物應及時清理。職責六職責表述：完畢綜合科長交辦其她工作。權力：安全生產(chǎn)、安全消防、辦法檢查監(jiān)督權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系綜合科長、水廠各科室。外部協(xié)調(diào)關系集團主管部門、保安公司任職資格：教誨水平大專以上學歷。專業(yè)有關專業(yè)培訓經(jīng)歷生產(chǎn)作業(yè)管理、安全培訓等方面培訓。經(jīng)驗２年以上有關工作經(jīng)驗知識熟悉安全生產(chǎn)有關法規(guī)；技能技巧具備良好溝通、表達能力；對行業(yè)狀況比較理解；純熟使用計算機。個人素質(zhì)具備一定人際能力、溝通能力。其它：使用工具/設備計算機、普通辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常需要加班。所需記錄文檔安全、消防檢查記錄、事故記錄、?？己酥笜耍合篮桶踩珯z查合格狀況、重要任務完畢狀況。考勤、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能。備注：生產(chǎn)化驗員崗位名稱化驗員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員２直接上級工藝員工資級別直接下級薪酬類型所轄人員崗位日期9月本職：負責水廠水質(zhì)檢查，保證水廠出水達標率≥98%〔污水解決質(zhì)量執(zhí)行GB18918-二級原則，污泥執(zhí)行《都市污水解決廠污水污泥排放原則》(GJ3025-93)〕目的實現(xiàn)。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助工藝員制定年度水質(zhì)化驗籌劃，為水廠出水管理決策提供信息支持。工作任務依照水廠發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助工藝員制定水廠年度水質(zhì)化驗籌劃，并負責實行。負責收集、整頓和分析水廠出水水質(zhì)信息，并形成出水水質(zhì)分析報告。定期、精確向工藝員和有關部門提供關于水質(zhì)檢查信息，為水廠質(zhì)量管理決策提供信息支持。職責二職責表述：對整個工藝路線水質(zhì)解決質(zhì)量目的管理。工作任務每天在不同步間對各段污水解決進水、出水、總進水、總出水進行采集水樣。每天對采集出來各種樣品進行化驗分析和檢測工作（COD,SS,NH3-N,DO,PH）。此外，尚有每天污泥濃度、干泥含水率分析和化驗。每天對不同步間取樣和化驗數(shù)據(jù)進行記錄造冊、分析，對分析數(shù)據(jù)和信息及時反饋到生產(chǎn)科。負責建立健全水質(zhì)質(zhì)量化驗管理檔案，參加污水解決工藝參數(shù)調(diào)節(jié)治進分析。職責三職責表述：化驗室衛(wèi)生管理及試劑管理工作任務負責化驗室衛(wèi)生管理工作?；炇覂?nèi)要物品擺放整潔，桌面和墻面以及地面要清潔干凈，無灰塵，無雜物?；炇宜幬镆袑７盼恢?，并且每瓶藥物都要有標記，標記上要注明藥物名稱、用處、成分、與否有毒、生產(chǎn)日期，有效期限、注意事項等。負責化驗用品預購工作，負責藥物庫管理工作。（涉及毒品、劇毒品、易燃、易爆物品）入庫、出庫及臺帳管理，做到日清日結。職責四職責表述：完畢生產(chǎn)科及其工藝員交辦其她工作任務。權力：水廠水質(zhì)體系管理原則、最后檢查原則制定建議權。工藝水質(zhì)質(zhì)量檢查裁決權。對水廠出水質(zhì)量監(jiān)督權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系科長、科室人員、維修人員、現(xiàn)場人員。外部協(xié)調(diào)關系集團有關部門，市、區(qū)環(huán)保局監(jiān)測站，試劑供應商等。任職資格：教誨水平大專及以上學歷，具備助理工程師級以上職稱。專業(yè)生物工程、化學工程與工藝等有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷化驗員資格等有關知識培訓經(jīng)驗1年以上化驗工作經(jīng)歷知識具備生物工程、化學工程與工藝、水質(zhì)檢查專業(yè)等有關知識、理解污水解決質(zhì)量執(zhí)行GB18918-二級原則，污泥執(zhí)行《都市污水解決廠污水污泥排放原則》(GJ3025-93)原則。技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件用法，熟悉本單位運營原則及質(zhì)量和技術規(guī)定，純熟掌握化驗室安全生產(chǎn)規(guī)范。個人素質(zhì)具備較強判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具設備計算機、普通辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境化驗室、生產(chǎn)現(xiàn)場。工作時間特征正常工作時間，偶爾加班。所需記錄文檔化驗數(shù)據(jù)臺賬、試劑臺賬、檢查報告等有關資料?？己酥笜耍核|(zhì)化驗狀況、在線儀表標定狀況、重要任務完畢狀況?？记?、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：生產(chǎn)材料員崗位名稱材料員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員１直接上級生產(chǎn)副科長工資級別直接下級薪酬類型所轄人員崗位日期9月本職：負責材料名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、質(zhì)量進行核查。負責收料,發(fā)料,庫存管理，保證倉庫區(qū)域帳、卡、物三者一致，定期完畢倉庫盤點，做到材料先進先出，帳料合一，以達到庫存管理目的。職責與工作任務：職責一職責表述：負責材料基本管理和倉庫規(guī)范管理工作任務認真學習關于庫房物品管理軟件，建立微機賬目，提高工作效率，不斷加深對業(yè)務知識學習和理解，充實自我，提高工作質(zhì)量。負責進入庫物品驗收、檢查、登記、上賬工作，對數(shù)量不精確、不合格產(chǎn)品拒收，并做到物品入庫有驗收、有標記、有合格證，入庫單和實物數(shù)量相等。負責物品入庫管理工作，嚴把物品入庫關。物品入庫時，采購員必要憑發(fā)票填寫入庫單（一式兩份，保管員簽字后，各留一份）或有商家開具送貨單（一式兩份）與物品一起交給庫房保管員，沒有進貨單或進貨單細目不完整，不能履行接貨簽字手續(xù)，物品入庫后及時登記入賬。負責做好物品出庫管理工作。物品出庫時堅持按規(guī)定和制度辦事，堅持做到領用部門必要嚴格辦理出庫手續(xù)后，方能出庫，出庫數(shù)量要和出庫單相等，日清日結；并做到物品發(fā)放要控制，要保證質(zhì)量。對各類庫存物品定期進行檢查盤點，并且配合財務做好對庫房盤點工作，堅持月度季度、年度進行盤點，要做到帳、物、卡三者一致。職責二職責表述：負責庫房尋常管理工作。工作任務負責庫房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理，庫房內(nèi)要清潔干凈，物品擺放整潔，重量輕物品擺放在貨架上面，重量重物品擺放在貨架下面，防止物品擠壓變形。物品要有標記，標記上要注明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量驗收有無問題，入庫日期等闡明。保管員賬目要筆跡清晰，記賬精確，項目詳細，賬面整潔，并做到出有憑、入有據(jù)，日清月結，并作記錄。嚴格庫房制度，做好防火、防盜等工作，不準外人出入庫房，庫房物質(zhì)處在良好狀態(tài)，如有多余、殘次等材料，及時向領導提出解決意見。職責三職責表述：完畢生產(chǎn)科領導交辦其她工作任務。權力：對不符合出入庫手續(xù)業(yè)務享有回絕權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系科長、科室人員、維修人員、現(xiàn)場人員。外部協(xié)調(diào)關系集團有關部門。任職資格：教誨水平大專以上學歷專業(yè)會計專業(yè)培訓經(jīng)歷受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面培訓。經(jīng)驗1年以上倉儲工作經(jīng)驗。知識具備相應物流管理知識、熟悉物流管理業(yè)務流程；純熟操作辦公機具。技能技巧可以純熟使用計算機和進銷存軟件，熟悉物資采購程序，理解運送方式及其特性，熟悉物流管理業(yè)務流程，純熟操作辦公軟件。個人素質(zhì)具備判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力。其他：使用工具/設備計算機、普通辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）工作環(huán)境辦公室及倉庫工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔庫房保管賬、出入庫憑證?？己酥笜耍嘿~、卡、物一致率、材料質(zhì)量狀況，重要任務完畢狀況考勤、服從安排、遵守制度。判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：中控操作員崗位名稱操作員崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員每班１人直接上級生產(chǎn)班長工資級別直接下級保全工薪酬類型所轄人員每班13人崗位日期9月本職：具備操作計算機，有軟硬件基本，純熟使用中控系統(tǒng)軟件及編程軟件，具備對中控界面及中控程序進行調(diào)試及工藝參數(shù)修改能力，能用自控軟件完畢尋常工作，熟悉系統(tǒng)維護管理工作。掌握水廠工藝流程及工藝參數(shù)。獨立解決工作中突發(fā)事件，中控系統(tǒng)浮現(xiàn)故障時，應及時進行相應解決，以保證系統(tǒng)正常運營。職責與工作任務：職責一職責表述：純熟使用中控系統(tǒng)軟件及編程軟件。工作任務負責使用中控系統(tǒng)軟件及編程軟件進行系統(tǒng)操作。負責對中控界面及中控程序進行調(diào)試及修改。依照實際生產(chǎn)需要，負責對自控系統(tǒng)相應某些進行技術改造及技術調(diào)節(jié)。職責二職責表述：掌握水廠工藝流程及工藝參數(shù)。工作任務掌握本單位運營原則及質(zhì)量技術規(guī)定。熟悉水廠設備各項性能及參數(shù)，掌握各項設備工作程序及操作規(guī)程。熟悉電腦系統(tǒng)及中控軟件程序，獨立操作中控能力。對生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)節(jié)狀況進行有關參數(shù)調(diào)節(jié)職責三職責表述：獨立解決工作中突發(fā)事件。工作任務掌握中控系統(tǒng)技術參數(shù)，可以獨立解決在工作中突發(fā)事件。對自控系統(tǒng)運營狀態(tài)及有關參數(shù)進行監(jiān)控；發(fā)現(xiàn)異常及時告知生產(chǎn)班長進行解決。職責四職責表述：中控系統(tǒng)浮現(xiàn)故障時，應及時進行相應解決工作任務當上位機電腦、自控系統(tǒng)浮現(xiàn)故障時，能及時作出相應解決，并保證系統(tǒng)正常運營。對于單個系統(tǒng)浮現(xiàn)問題與有關工段長聯(lián)系溝通以便告知有關部門進行解決。職責五職責表述：中控尋常工作工作任務負責通過中控系統(tǒng)對現(xiàn)場設備進行遠程操作。負責理解全廠運營狀況，對于單個系統(tǒng)浮現(xiàn)問題與有關人員聯(lián)系溝通以便告知維修班進行解決，并向領導報告。對于整個生產(chǎn)系統(tǒng)進行整體監(jiān)督管理。配合保全技工完畢尋常設備維護，保養(yǎng)等工作。負責填寫操作記錄，并嚴格執(zhí)行交接班制度。負責中控室內(nèi)衛(wèi)生管理、安全管理。協(xié)助生產(chǎn)班長進行班次管理，保證生產(chǎn)班組各項工作順利實行。職責六職責表述：完畢生產(chǎn)班長交辦其她工作任務。權力：中控系統(tǒng)改進建議權。中控操作規(guī)則建議權和合理使用監(jiān)督權。工藝調(diào)節(jié)授權系統(tǒng)參數(shù)調(diào)節(jié)權，生產(chǎn)中突發(fā)事件應急處置權。中央控制系統(tǒng)維護權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系生產(chǎn)科、生產(chǎn)班長、維修班長、生產(chǎn)班組保全工、維修班組維修技工等。外部協(xié)調(diào)關系集團有關部門等。任職資格：教誨水平大學本科以上專業(yè)計算機或者電子類專業(yè)培訓經(jīng)歷網(wǎng)絡應用技術培訓、工業(yè)計算機維修、PLC設計、計算機編程等有關培訓。經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗。知識通曉計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡知識、PLC控制、純熟掌握中控系統(tǒng)軟件及編程軟件。技能技巧具備較強計算機維護能力、PLC維護能力、網(wǎng)絡維護能力。個人素質(zhì)具備一定組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設備計算機，普通辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文獻柜）工作環(huán)境中控室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔網(wǎng)絡建設與維修記錄、網(wǎng)站建設技術文檔考核指標：系統(tǒng)內(nèi)容更新狀況、網(wǎng)絡維護狀況、系統(tǒng)維護狀況、PLC維護狀況、重要任務完畢狀況。考勤、服從安排、遵守制度。組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能。備注維修機工崗位名稱維修機工崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員６直接上級維修班長工資級別直接下級薪酬類型所轄人員崗位日期9月本職：負責水廠所有機械設備大、中、小修任務，完畢維修班長下達維修任務，保證機械設備完好，保障生產(chǎn)穩(wěn)定運營。職責與工作任務：職責一職責表述：負責全廠各種機械設備維修，及時解決和排除設備故障。工作任務熟悉和理解水廠各種設備維修原則、設備原理和使用狀況，會使用操作。及時解決各種設備浮現(xiàn)問題，保證各種設備及設施安全運營。負責全廠各種設備、設施檢修、維修工作，并負責水暖設施和供水設施維修和維護管理工作。職責二職責表述：遵守水廠各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全維修。工作任務對生產(chǎn)設施欠缺進行記錄與分析，對技術革新和改造提供分析和建議并且配合實行。遵守維修設備操作規(guī)程和水廠各項規(guī)章制度及法律法規(guī)，準時完畢本職工作籌劃和工作任務，保證維修后設備正常運營。在維修設備工作中，對各種設備運轉(zhuǎn)、油耗、電耗和節(jié)能降耗起到控制作用，減少易損消耗品，合理使用備件。職責三職責表述：提高設備維修技能，保證設備維修質(zhì)量。工作任務及時判斷各種設備運轉(zhuǎn)狀況，能判斷出正在運轉(zhuǎn)設備聲音與否正常，發(fā)現(xiàn)毛病及時維修，對維修后現(xiàn)場及時清理干凈，保證維修現(xiàn)場規(guī)范整潔。嚴格執(zhí)行檢修、維修方案，規(guī)定一絲不茍、測量數(shù)據(jù)一項不漏，保證設備維修質(zhì)量。職責四職責表述：周密維修狀況，嚴格設備維修質(zhì)量。工作任務依照季節(jié)變化及設備運營狀況，積極配合做好消除設備缺陷和隱患工作。維修設備時，要使用專用工具，保證拆裝質(zhì)量。維修人員在設備檢修和維修時要嚴格把好質(zhì)量關。職責五職責表述：完畢維修班長交辦其她任務。權力：設備維修方案建議權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系維修班長、生產(chǎn)班長、生產(chǎn)現(xiàn)場有關人員。外部協(xié)調(diào)關系有關外部機構等。任職資格：教誨水平高中以上學歷專業(yè)機械、電氣等有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷接受過污水解決工、機械、電氣有關知識培訓。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上有關管理經(jīng)驗。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識。技能技巧熟悉水廠工藝流程和運營參數(shù)。掌握各種設備維修專業(yè)技能，對突發(fā)事件具備思維清晰和應變能力。個人素質(zhì)具備很強專業(yè)能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設備維修工具及其設備。工作環(huán)境生產(chǎn)現(xiàn)場。工作時間特性正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔維修工作票及其總結?？己酥笜耍荷a(chǎn)任務完畢狀況、設備完好率完畢狀況、重要任務完畢狀況。費用控制狀況、部門合伙滿意度?；I劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：維修電工崗位名稱維修電工崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員２直接上級維修班長工資級別直接下級薪酬類型所轄人員崗位日期9月本職：負責水廠所有電氣設備大、中、小修任務，完畢維修班長下達維修任務，保證電氣設備完好，保障生產(chǎn)穩(wěn)定運營。職責與工作任務：職責一職責表述：負責全廠各種電氣設備維修，及時解決和排除設備故障。工作任務熟悉和理解水廠各種電氣設備維修原則、電氣原理和使用狀況，會使用操作。及時解決各種電氣設備浮現(xiàn)問題，保證各種電氣設備安全運營。負責全廠各種電氣設備檢修、維修工作。職責二職責表述：遵守水廠各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全維修。工作任務對電氣設備技術革新和改造提供分析和建議并且配合實行。遵守維修設備操作規(guī)程和水廠各項規(guī)章制度及法律法規(guī)，準時完畢本職工作籌劃和工作任務，保證維修后電氣設備正常運營。在維修電氣設備工作中，對各種設備電耗和節(jié)能降耗起到控制作用，減少易損消耗品，合理使用備件。職責三職責表述：提高電氣設備維修技能，保證電氣設備維修質(zhì)量。工作任務及時判斷各種電氣設備運轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)毛病及時維修，對維修后現(xiàn)場及時清理干凈，保證維修現(xiàn)場規(guī)范整潔。嚴格執(zhí)行電氣設備檢修、維修方案，規(guī)定一絲不茍、測量數(shù)據(jù)一項不漏，保證電氣設備維修質(zhì)量。職責四職責表述：周密維修狀況，嚴格電氣設備維修質(zhì)量。工作任務依照季節(jié)變化及電氣設備運營狀況，積極配合做好消除電氣設備缺陷和隱患工作。維修電氣設備時，要使用專用工具，保證拆裝質(zhì)量。維修人員在電氣設備檢修和維修時要嚴格把好質(zhì)量關。職責五職責表述：完畢維修班長交辦其她任務。權力：電氣設備維修方案建議權。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系維修班長、生產(chǎn)班長、生產(chǎn)現(xiàn)場有關人員。外部協(xié)調(diào)關系有關外部機構等。任職資格：教誨水平高中以上學歷專業(yè)機械、電氣等有關專業(yè)。培訓經(jīng)歷接受過污水解決工、機械、電氣有關知識培訓。經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上有關管理經(jīng)驗。知識通曉機械、電氣等專業(yè)知識。技能技巧熟悉水廠工藝流程和運營參數(shù)。掌握各種設備維修專業(yè)技能，對突發(fā)事件具備思維清晰和應變能力。個人素質(zhì)具備很強專業(yè)能力、溝通能力、籌劃與執(zhí)行能力。其它：使用工具/設備維修工具及其設備。工作環(huán)境生產(chǎn)現(xiàn)場。工作時間特性正常工作時間，偶爾需要加班。所需記錄文檔電氣維修工作票及其總結?？己酥笜耍荷a(chǎn)任務完畢狀況、設備完好率完畢狀況、重要任務完畢狀況。費用控制狀況、部門合伙滿意度?；I劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能。備注：保全技工崗位名稱保全技工崗位編號所在部門生產(chǎn)科崗位定員每班13人直接上級生產(chǎn)班長工資級