版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
小微權(quán)力清單培訓(xùn)課件引言小微權(quán)力清單概述小微權(quán)力運(yùn)行流程小微權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別與防控小微權(quán)力清單制度實(shí)踐與應(yīng)用小微權(quán)力清單培訓(xùn)總結(jié)與展望contents目錄01引言03提升小微權(quán)力清單的應(yīng)用水平通過培訓(xùn),提高相關(guān)人員對小微權(quán)力清單的理解和應(yīng)用能力,更好地發(fā)揮小微權(quán)力清單在促進(jìn)基層治理中的作用。01提高對小微權(quán)力的認(rèn)識和重視程度通過培訓(xùn),使相關(guān)人員充分認(rèn)識到小微權(quán)力的重要性和必要性,加強(qiáng)對小微權(quán)力的管理和監(jiān)督。02規(guī)范小微權(quán)力的運(yùn)行通過明確小微權(quán)力的范圍、界限和運(yùn)行規(guī)則,促進(jìn)小微權(quán)力的規(guī)范、有序運(yùn)行,防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。培訓(xùn)目的和背景明確權(quán)力邊界促進(jìn)權(quán)力公開透明加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督和制約推動(dòng)基層治理創(chuàng)新小微權(quán)力清單的意義小微權(quán)力清單的制定和實(shí)施,有助于明確各級組織和個(gè)人的權(quán)力邊界,防止權(quán)力的越位和缺位。小微權(quán)力清單的制定和實(shí)施,有助于加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督和制約,防止權(quán)力的濫用和腐敗。通過公開小微權(quán)力清單,使公眾對權(quán)力的運(yùn)行有更清晰的了解,提高權(quán)力的透明度和公信力。小微權(quán)力清單的制定和實(shí)施,有助于推動(dòng)基層治理的創(chuàng)新和發(fā)展,提高基層治理的效能和水平。02小微權(quán)力清單概述小微權(quán)力是指基層單位和組織在履行職責(zé)過程中,依法依規(guī)行使的、對群眾生產(chǎn)生活具有較小影響的管理服務(wù)權(quán)力。小微權(quán)力定義小微權(quán)力清單適用于基層單位和組織,如村(社區(qū))、基層站所(服務(wù)窗口)等。適用范圍定義與范圍責(zé)任事項(xiàng)明確各項(xiàng)權(quán)力事項(xiàng)對應(yīng)的責(zé)任主體、責(zé)任事項(xiàng)、責(zé)任方式等。權(quán)力事項(xiàng)包括基層單位和組織在履行職責(zé)過程中行使的各項(xiàng)管理服務(wù)權(quán)力,如行政審批、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政給付、行政檢查等。追責(zé)情形列出各項(xiàng)權(quán)力事項(xiàng)在行使過程中可能出現(xiàn)的違法違規(guī)情形及相應(yīng)的追責(zé)方式和追責(zé)依據(jù)。清單內(nèi)容制定依據(jù)小微權(quán)力清單的制定依據(jù)包括國家法律法規(guī)、政策文件、地方性法規(guī)等。制定原則制定小微權(quán)力清單應(yīng)遵循合法性、合理性、必要性、可操作性等原則,確保清單內(nèi)容科學(xué)、規(guī)范、有效。同時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新和完善清單內(nèi)容。制定依據(jù)和原則03小微權(quán)力運(yùn)行流程明確小微權(quán)力的啟動(dòng)條件和觸發(fā)機(jī)制,如特定事件、時(shí)間節(jié)點(diǎn)或申請等。觸發(fā)機(jī)制權(quán)力范圍啟動(dòng)程序清晰界定小微權(quán)力的作用范圍和適用對象,確保權(quán)力行使不越界。規(guī)范小微權(quán)力的啟動(dòng)程序,包括申請、審批、公示等環(huán)節(jié)。030201權(quán)力啟動(dòng)明確小微權(quán)力的行使方式,如決策、審批、監(jiān)督等。行使方式制定小微權(quán)力行使的具體規(guī)則和操作流程,確保權(quán)力行使的規(guī)范性和透明度。行使規(guī)則設(shè)定小微權(quán)力的行使期限,避免權(quán)力濫用和拖延。行使期限權(quán)力行使
權(quán)力監(jiān)督與制約監(jiān)督機(jī)制建立健全小微權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制,包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。制約措施制定小微權(quán)力的制約措施,如分權(quán)制衡、責(zé)任追究等,防止權(quán)力濫用和腐敗。信息公開加強(qiáng)小微權(quán)力運(yùn)行的信息公開和透明度建設(shè),接受社會(huì)監(jiān)督。04小微權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別與防控小微權(quán)力在運(yùn)行過程中可能存在程序不規(guī)范、不透明等問題,如決策不民主、執(zhí)行不嚴(yán)格等。權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范小微權(quán)力可能被濫用,如利用職權(quán)謀取私利、違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)等。權(quán)力濫用小微權(quán)力在運(yùn)行過程中可能缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致權(quán)力失控、腐敗等問題。監(jiān)督缺失風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別中風(fēng)險(xiǎn)涉及一般性的行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng),存在一定的腐敗風(fēng)險(xiǎn),但相對較低。低風(fēng)險(xiǎn)涉及日常性、事務(wù)性的工作事項(xiàng),腐敗風(fēng)險(xiǎn)較低。高風(fēng)險(xiǎn)涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng),可能存在較高的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)等級評估完善制度加強(qiáng)監(jiān)督提高透明度加強(qiáng)教育風(fēng)險(xiǎn)防控措施01020304建立健全小微權(quán)力運(yùn)行的相關(guān)制度,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。構(gòu)建有效的監(jiān)督機(jī)制,包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,確保小微權(quán)力受到全方位的監(jiān)督。加強(qiáng)信息公開和公示制度,提高小微權(quán)力運(yùn)行的透明度,減少暗箱操作的可能性。加強(qiáng)對公職人員的廉政教育和職業(yè)道德教育,提高其廉潔自律意識和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。05小微權(quán)力清單制度實(shí)踐與應(yīng)用為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行,防止權(quán)力濫用,提高治理效能。制度設(shè)計(jì)背景堅(jiān)持問題導(dǎo)向、依法依規(guī)、公開透明、便捷高效等原則。制度設(shè)計(jì)原則制定小微權(quán)力清單,明確權(quán)力事項(xiàng)、運(yùn)行流程、責(zé)任主體和監(jiān)督方式等。制度實(shí)踐內(nèi)容制度設(shè)計(jì)與實(shí)踐123某地區(qū)通過小微權(quán)力清單制度,規(guī)范了基層干部的權(quán)力運(yùn)行,減少了權(quán)力尋租和腐敗現(xiàn)象。案例一某企業(yè)通過小微權(quán)力清單制度,提高了內(nèi)部管理的透明度和效率,增強(qiáng)了員工的信任感和歸屬感。案例二某行業(yè)監(jiān)管部門通過小微權(quán)力清單制度,加強(qiáng)了對行業(yè)內(nèi)小微企業(yè)的監(jiān)管和服務(wù),促進(jìn)了行業(yè)的健康發(fā)展。案例三應(yīng)用案例分析加強(qiáng)制度宣傳和培訓(xùn)提高各級干部和群眾對小微權(quán)力清單制度的認(rèn)識和理解,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力和約束力。完善制度內(nèi)容和流程根據(jù)實(shí)踐反饋和形勢變化,不斷完善小微權(quán)力清單的內(nèi)容和流程,提高制度的針對性和可操作性。強(qiáng)化制度監(jiān)督和問責(zé)建立健全小微權(quán)力清單制度的監(jiān)督機(jī)制,對違反制度規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),確保制度的有效執(zhí)行。制度優(yōu)化建議06小微權(quán)力清單培訓(xùn)總結(jié)與展望通過培訓(xùn),學(xué)員們對小微權(quán)力清單的基本概念、原則、實(shí)施步驟等有了全面深入的了解,形成了完整的知識體系。知識體系建立通過案例分析、角色扮演等實(shí)戰(zhàn)演練,學(xué)員們掌握了如何在實(shí)際工作中運(yùn)用小微權(quán)力清單,提升了實(shí)踐能力。實(shí)踐能力提升培訓(xùn)過程中,學(xué)員們分組討論、共同完成任務(wù),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識增強(qiáng)培訓(xùn)成果總結(jié)未來工作展望深化理論研究繼續(xù)加強(qiáng)對小微權(quán)力清單的理論研究,不斷完善相關(guān)制度和機(jī)制,為實(shí)踐提供更有力的指導(dǎo)。加強(qiáng)實(shí)踐探索鼓勵(lì)各地各部門結(jié)合實(shí)際,積極開展小微權(quán)力清單的實(shí)踐探索,形成更多可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。強(qiáng)化監(jiān)督檢查建立健全小微
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)保密協(xié)議書編寫技巧
- 物業(yè)租賃代理費(fèi)用基金合同
- 股權(quán)代持入股合作協(xié)議書
- 2024購銷合同協(xié)議精要
- 二手電動(dòng)自行車轉(zhuǎn)讓合同
- 2024版企業(yè)技術(shù)成果保護(hù)協(xié)議
- 影視作品制片權(quán)許可合同
- 土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書示例
- 2024年設(shè)立股份公司資金注入?yún)f(xié)議
- 七年級地理上冊-5.1-世界的人口教案-商務(wù)星球版(1)(2021學(xué)年)
- 幼兒園:我中獎(jiǎng)了(實(shí)驗(yàn)版)
- 趙學(xué)慧-老年社會(huì)工作理論與實(shí)務(wù)-教案
- 《世界主要海峽》
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)
- “三新”背景下的數(shù)學(xué)課堂教學(xué) 論文
- 中央企業(yè)商業(yè)秘密安全保護(hù)技術(shù)指引2015版
- 螺旋果蔬榨汁機(jī)的設(shè)計(jì)
- 《脊柱整脊方法》
- 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)英語智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年哈爾濱商業(yè)大學(xué)
- 廣東省2020年中考英語試題【含答案】
- 0417 教學(xué)能力大賽 公共基礎(chǔ)《英語 》教學(xué)實(shí)施報(bào)告 電子商務(wù)專業(yè)
評論
0/150
提交評論