鄉(xiāng)工會工作計(jì)劃

第頁共頁鄉(xiāng)工會工作計(jì)劃一、工作目標(biāo)：加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，服務(wù)全體職工，提高職工收入水平，維護(hù)職工合法權(quán)益。二、工作重點(diǎn)：1.加強(qiáng)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，提高工會工作能力和水平。-健全工會組織機(jī)構(gòu)，明確各級工會組織職責(zé)和權(quán)力；-完善工會干部培訓(xùn)機(jī)制，提高干部業(yè)務(wù)能力和管理水平；-加強(qiáng)工會工作隊(duì)伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才、提拔重點(diǎn)培養(yǎng)對象。2.積極推進(jìn)職工待遇改善，提高職工收入水平。-完善職工工資待遇機(jī)制，爭取工資調(diào)整，確保職工工資收入的合理增長；-加強(qiáng)工資保障和付款監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工資支付標(biāo)準(zhǔn)；-指導(dǎo)企業(yè)開展職工福利工作，爭取提供更多福利待遇。3.加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，促進(jìn)勞資和諧。-建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時處理勞動糾紛和工資爭議；-開展職工權(quán)益保護(hù)宣傳，提高職工法律意識和維權(quán)能力；-建立勞動合同示范和履行監(jiān)督機(jī)制，確保勞資雙方權(quán)益。4.加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和就業(yè)能力。-開展先進(jìn)技能培訓(xùn)班，提供技術(shù)培訓(xùn)和知識更新機(jī)會；-加強(qiáng)職工職業(yè)技能認(rèn)證和評價工作，提高職工技能水平；-引導(dǎo)職工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高就業(yè)競爭力。5.加強(qiáng)對農(nóng)民工的關(guān)注和幫扶，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。-完善農(nóng)民工登記和信息管理制度，建立健全農(nóng)民工維權(quán)機(jī)制；-加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付和工作條件監(jiān)督，保障農(nóng)民工權(quán)益；-加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力。三、工作措施：1.加強(qiáng)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)-組織開展各級工會換屆選舉工作，確保工會組織機(jī)構(gòu)穩(wěn)定；-制定工會干部培訓(xùn)計(jì)劃，開展定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動；-加強(qiáng)工會干部考核評價工作，激勵干部積極進(jìn)取。2.積極推進(jìn)職工待遇改善-與企業(yè)和政府部門協(xié)商，爭取職工工資調(diào)整；-組織開展職工待遇調(diào)查，了解職工收入情況，提出合理化建議；-加強(qiáng)工資保障和付款監(jiān)督，確保工資按時足額支付。3.加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)-建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會；-加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高員工權(quán)益保護(hù)意識；-指導(dǎo)企業(yè)建立和完善勞動合同制度，確保合同執(zhí)行。4.加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)-與職業(yè)教育機(jī)構(gòu)合作，開展先進(jìn)技能培訓(xùn)班和短期培訓(xùn)項(xiàng)目；-設(shè)立技能培訓(xùn)基地，提供職工技能培訓(xùn)和提升機(jī)會；-積極爭取政府和企業(yè)支持，提供職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和資源。5.加強(qiáng)對農(nóng)民工的關(guān)注和幫扶-建立農(nóng)民工登記和信息管理制度，確保及時獲取農(nóng)民工信息；-協(xié)助農(nóng)民工維權(quán)，提供法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)；-加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付和工作條件監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。四、工作計(jì)劃安排：1.年度工作計(jì)劃-明確年度工作目標(biāo)，制定年度工作計(jì)劃；-制定工會工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃，明確責(zé)任分工和實(shí)施時間表；-定期組織工作例會，總結(jié)工作進(jìn)展和問題，調(diào)整計(jì)劃。2.季度工作計(jì)劃-根據(jù)年度工作計(jì)劃，制定季度工作計(jì)劃；-安排重點(diǎn)工作任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任分工和工作職責(zé)；-定期召開工作匯報(bào)會議，跟蹤工作進(jìn)展和項(xiàng)目執(zhí)行情況。3.月度工作計(jì)劃-根據(jù)季度工作計(jì)劃，制定月度工作計(jì)劃；-細(xì)化工作任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，明確工作重點(diǎn)和工作內(nèi)容；-定期召開工作匯報(bào)會議，評估工作進(jìn)展和效果。4.周度工作計(jì)劃-根據(jù)月度工作計(jì)劃，制定周度工作計(jì)劃；-分解工作任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，明確每周工作重點(diǎn)；-定期召開工作例會，評估工作進(jìn)展和完成情況。五、工作評估與考核：1.建立工會工作評估指標(biāo)體系。-設(shè)定工會工作目標(biāo)和指標(biāo)，明確工作重點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；-制定工會工作評估流程和制度，確保工會工作的科學(xué)性和公正性。2.加強(qiáng)工會工作考核。-定期開展工會工作考核，評估工會工作成效和績效；-根據(jù)考核結(jié)果，確保工會干部的激勵和考核機(jī)制的有效性；-及時總結(jié)和反饋考核結(jié)果，提出改進(jìn)工作的建議和措施。六、工作宣傳與倡導(dǎo)：1.加強(qiáng)對工會工作的宣傳和倡導(dǎo)。-制定工會工作宣傳計(jì)劃，開展工會工作宣傳活動；-利用多種媒體和渠道，宣傳工會工作成果和職工權(quán)益保護(hù)案例；-加強(qiáng)工會工作與企業(yè)、政府、媒體的溝通和合作，提高工會工作的影響力和公信力。2.發(fā)揮工會組織的示范引領(lǐng)作用。-樹立工會組織良好形象，增強(qiáng)職工對工會工作的信任和認(rèn)同；-增加工會組織的活動和服務(wù)項(xiàng)目，滿足職工多樣化需求；-積極推進(jìn)工會改革和創(chuàng)新，提高工會工作的質(zhì)量和效果。七、經(jīng)費(fèi)保障和資源爭取：1.統(tǒng)籌安排工會經(jīng)費(fèi)。-制定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排和使用工會經(jīng)費(fèi)；-加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。2.積極爭取政府和企業(yè)的支持。-積極尋找優(yōu)秀