干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度競賽題樣本

填空題（每題2分，共20分，請把答案填在上）1、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前要報告、事后要、離任要檢查、要追究干部選拔任用監(jiān)督體系。2、健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，是進一步貫徹貫徹黨十七大和十七屆四中全會精神，進一步選人用人風(fēng)氣、選人用人公信度重要舉措。3、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、，嚴格規(guī)定、違規(guī)必究原則。4、及、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當(dāng)追究負有責(zé)任

和責(zé)任。6、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動，已列為考察對象或者提拔人選，應(yīng)當(dāng)一方面將其或者。7、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究人員對責(zé)任追究決定不服，可以向提出書面申訴。申訴期間，責(zé)任追究決定執(zhí)行。8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項報告辦法（試行）》規(guī)定了

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種應(yīng)當(dāng)事先報告事項。其中，應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)批準后方可進行事項有種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見事項有種。9、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專項報告，并在一定范疇內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和民主評議。10、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因、平級交流、到齡退休等因素即將離任時，由對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)狀況進行檢查。單項選取題（每題1分，共20分，請將所選項目相應(yīng)字母填在括號內(nèi)上）1、《責(zé)任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作（）類責(zé)任主體，界定了（）種責(zé)任追究情形。A、6，40B、5，39C、6，392、個人決定干部任免或者個人變化黨委（黨組）會議集體作出干部任免決定，應(yīng)追究（）責(zé)任。A、黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部B、組織人事部門重要領(lǐng)導(dǎo)干部C、黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任D、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任3、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動，應(yīng)追究（）責(zé)任。A、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員B、干部考察組負責(zé)人和關(guān)于人員C、組織人事部門關(guān)于人員D、紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員4、更改、偽造民主推薦、民主測評成果，應(yīng)追究（）責(zé)任。A、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員B、紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員C、組織人事部門關(guān)于人員D、干部考察組負責(zé)人和關(guān)于人員5、泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等關(guān)于狀況，應(yīng)當(dāng)追究（）責(zé)任。A、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任B、考察組關(guān)于人員責(zé)任C、組織人事部門重要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)于人員責(zé)任D、紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員6、組織解決方式涉及：（）A、調(diào)離崗位B、警告C、記過D、記大過7、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、撤職解決，（

）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相稱領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、一年B、二年C、半年D、三年8、在干部選拔任用工作中，市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到（）進行調(diào)節(jié)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定書面報告更上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)批準后方可進行。A、一年B、二年C、三年D、五年9、除（

）外，一批集中調(diào)節(jié)干部數(shù)量較大，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門意見。A、集中調(diào)節(jié)干部B、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆C、公開選拔D、競爭上崗10、在干部選拔任用工作中，征求上一級組織（人事）部門意見應(yīng)以（）事前函報上一級組織（人事）部門。A、書面形式B、口頭形式C、電話形式，D、電子文檔形式11、按照干部管理權(quán)限，(

)負責(zé)本級黨委管理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項報告工作。A、黨委(黨組)B、黨委(黨組)組織(人事)部門C、紀檢監(jiān)察部門D、組織（人事）部門會同紀檢監(jiān)察部門12、在干部選拔任用工作中受到組織解決或紀律處分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，影響期滿后擬重新任用，在作出決定前應(yīng)征得（）批準。A、上一級組織人事部門B、上一級黨委（黨組）C、作出組織解決或紀律處分部門D、上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)13、上級組織（人事）部門根據(jù)關(guān)于規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在（）工作日內(nèi)予以答復(fù)。A、7個B、10個C、15個D、30個14、（

）代表常委會報告干部選拔任用工作。A、黨委負責(zé)人或組織部長B、黨委負責(zé)人C、組織部長D、黨委書記15、“一報告兩評議”由（）組織實行。A、上級黨委B、上級黨委組織部門C、上級黨委組織部門會同本級黨委D、本級黨委常委會16上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時反饋民主評議成果。黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議成果進行分析，研究提出加強和改進工作辦法，并采用恰當(dāng)方式向（）通報干部選拔任用工作民主評議成果和有關(guān)整治辦法。A、全委會成員B、參加民主評議人員C、下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部D、上級黨委組織部門17、對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)（）。A、對其選拔任用狀況作出闡明，并進行相應(yīng)教誨和解決B、免除其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離原崗位C、停止其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、不需要對其進行解決18、《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率共計局限性（

），或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率共計局限性（

）人員，經(jīng)組織考核認定，要采用相應(yīng)組織解決辦法，其中擬提拔使用，應(yīng)當(dāng)取消其資格。A.1/3，1/3B.2/3，2/3C.1/2，1/2D、2/3，1/219、對因平級交流、到齡退休等因素即將離任市縣黨委書記履行干部選拔任用工作離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由（）負責(zé)組織實行。A、上級黨委組織部門B、上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)C、上級黨委D、上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)20、對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作檢查成果，作為評價、使用市縣黨委書記（）。A.重要根據(jù)B.主線根據(jù)C.重要根據(jù)D、唯一根據(jù)多項選取題（每題2分，共30分，請將所選項目相應(yīng)字母填在括號內(nèi)上）1、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度涉及：（）。A、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》B、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項報告辦法（試行）》C、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》D、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》2、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列()情形之一，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。A、違背干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)節(jié)人選B、暫時動議決定干部任免C、個人決定干部任免或者個人變化黨委（黨組）會議集體作出干部任免決定D、突擊提拔、調(diào)節(jié)干部3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列()情形之一，追究關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任。A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假狀況B、在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者予以她人財物，安排或者接受她人安排消費活動C、隱瞞、歪曲、泄露考察狀況D、運用職務(wù)便利違背規(guī)定干預(yù)下級或原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作4、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》中所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任情形中，情節(jié)較輕，予以(

)。A、批評教誨B、責(zé)令作出書面檢查C、組織解決D、警告5、組織解決方式涉及（）A、調(diào)離崗位B、引咎辭職C、責(zé)令辭職D、記過6、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列()情形之一，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)批準后方可進行。A、在機構(gòu)變動或者重要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)節(jié)干部B、越級提拔干部C、破格提拔干部D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定書面報告上一級組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)批準后方可進行，報告內(nèi)容涉及：A、提拔調(diào)節(jié)干部原由B、職數(shù)配備C、擬提拔調(diào)節(jié)對象個人狀況D、任用意向8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列()情形之一，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門意見。A、破格提拔干部B、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)節(jié)干部數(shù)量較大C、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織解決或者紀律處分，影響期滿擬重新任用D、領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9、領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有()人員。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系10、下列()人員應(yīng)參加“一報告兩評議”。A、全委會成員B、本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀委常委會成員C、本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團隊及本級黨委、政府派出機構(gòu)重要領(lǐng)導(dǎo)成員D、下一級黨委和政府重要領(lǐng)導(dǎo)成員11、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作時，報告普通涉及如下()內(nèi)容。A、選拔任用干部總體狀況及貫徹執(zhí)行黨干部路線方針政策狀況B、創(chuàng)新干部選人用人辦法和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制狀況C、整治用人上不正之風(fēng)狀況D、存在重要問題和改進辦法12、新選拔任用干部民主評議對象涉及近一年內(nèi)選拔任用下列人員：()A、下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部B、本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部C、由本級黨委管理其她正職領(lǐng)導(dǎo)干部D、破格提拔(含越級提拔)由本級黨委管理領(lǐng)導(dǎo)干部13、開展“一報告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴格遵守紀律，做到（）。A、不準弄虛作假、隱瞞真實狀況B、不準干擾參加評議人員表達真實看法C、不準更改、偽造民主評議成果D、不得以征求意見等方式代替民主評議14、對因平級交流、到齡退休等因素即將離任市縣黨委書記民主評議，普通由下列人員參加：()A、全委會成員B、本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、本級紀委常委會成員D、本級人民法院、人民檢察院重要領(lǐng)導(dǎo)成員和黨委工作部門、政府工作部門、人民團隊重要領(lǐng)導(dǎo)成員15、按照《離任檢查辦法》規(guī)定，離任檢查中發(fā)現(xiàn)即將離任市縣黨委書記任職期間有嚴重違規(guī)用人問題，對的解決做法有(

)。A、檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴重違背干部選拔任用工作規(guī)定問題，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不對的履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、導(dǎo)致嚴重后果或者惡劣影響，要進行調(diào)查核算B、經(jīng)調(diào)查屬實，依照關(guān)于規(guī)定追究其責(zé)任，予以相應(yīng)組織解決或者紀律處分C、對于擬提拔使用，先取消其提拔資格，再視狀況作進一步解決D、由市縣黨委書記就其履行干部選拔任用工作作出闡明判斷題（每題0.5分，共15分，請在題目后括號內(nèi)劃“√”或“×”）1、授意、指使、強令組織人事部門違背規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核算以及按照關(guān)于規(guī)定作出解決，追究黨委（黨組）重要領(lǐng)導(dǎo)干部或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。()2、在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其她緊急狀況下用人行為，經(jīng)上一級黨組織批準用人行為，不列入責(zé)任追究范疇，但事后應(yīng)履行關(guān)于干部任免程序，并在一定范疇內(nèi)通報。(

)3、在干部選拔任用工作中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負責(zé)人和關(guān)于人員責(zé)任。()4、規(guī)定提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。(

)5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當(dāng)追究關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任。(

)6、在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者予以她人財物，安排或者接受她人安排消費活動應(yīng)當(dāng)追究關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任。()7、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映線索清晰、內(nèi)容詳細違背干部選拔任用工作規(guī)定問題必要進行調(diào)查解決，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查解決。()8、《責(zé)任追究辦法》所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任情形，情節(jié)較重或者群眾反映強烈、導(dǎo)致惡劣影響，予以紀律處分。()9、作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門負責(zé)辦理責(zé)任追究有關(guān)事宜。(

)10、紀檢監(jiān)察機關(guān)在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)違背干部選拔任用工作規(guī)定問題，應(yīng)當(dāng)按照關(guān)于規(guī)定進行調(diào)查解決，并視情予以組織解決。(

)11、組織解決狀況，應(yīng)當(dāng)在一定范疇內(nèi)通報。(

)12、組織解決和紀律處分可以單獨使用，也可以同步使用。()13、本級黨委(黨組)管理下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部因違法違紀受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔前就有違紀違法行為，應(yīng)由本級組織人事部門對其選拔任用過程進行調(diào)查。（）14、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，受到降職解決，一年內(nèi)不得提拔。(

)15、引咎辭職和受到責(zé)令辭職、撤職、降職解決黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫體現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同步擬定相應(yīng)職級待遇。()16、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。關(guān)于部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等狀況。()17、上級組織人事部門會同紀檢監(jiān)察部門審核下一級組織(人事)部門報告黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作關(guān)于事項。(

)18、在干部選拔任用工作中，需征求上一級組織(人事)部門意見時，不需報送擬提拔任用干部考察材料。()19、對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)批準后方可進行有關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()20、在干部選拔任用工作中，凡