學習四項監(jiān)督制度測試題一樣本

黨員干部學習四項監(jiān)督制度測試題姓名：單位及職務：成績：一、填空題(每空2分，共34分)1．四項監(jiān)督制度是指：中央辦公廳發(fā)布《》和中央組織部制定《》、《》和《》。2．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定了五種責任追究對象，分別是：；；；；。3．《黨政領導干部選拔任用工作關于事項報告辦法（試行）》規(guī)定了種應當事先報告和征求意見事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復批準后方可進行事項有種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見事項有種。4．地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專項報告，并在一定范疇內(nèi)接受對和民主評議。5．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因、、到齡退休等因素即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責狀況進行檢查。二、多項選取題（請將對的選項填在空格內(nèi)，多選或少選均不得分，每題5分，共40分）1．下列情形中，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）重要領導干部或者關于領導干部責任是：。A．違背干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)節(jié)人選；B．暫時動議決定干部任免；C．個人決定干部任免或者個人變化黨委（黨組）會議集體作出干部任免決定；D．突擊提拔、調(diào)節(jié)干部；E．違背規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇；F．違背干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，導致惡劣影響；G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其她緊急狀況下，不按《干部任用條例》規(guī)定程序討論決定干部任用。2．下列情形中，按照規(guī)定應當追究組織人事部門重要領導干部和關于人員責任是：。A．不按照規(guī)定基本條件、任職資格、方式、程序和范疇進行民主推薦、民主測評；B．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議；C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作關于事項；D．對反映線索清晰、內(nèi)容詳細違背規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核算以及核算后不按照關于規(guī)定作出解決；E．對本地區(qū)本部門領導成員違背干部選拔任用工作規(guī)定行為不提出反對意見。3．下列情形中，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和關于人員責任是：。A．更改、偽造民主推薦、民主測評成果；B．對反映考察對象問題線索清晰、內(nèi)容詳細舉報不進行調(diào)查核算或者不如實報告；C．不公示考察成果；D．接受考察對象或者考察對象請托人禮物、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待；E．不認真審核干部檔案，導致干部信息不精確，導致嚴重后果；F．按照規(guī)定應當回避而不回避。4．下列情形中，按照規(guī)定應當追究紀檢監(jiān)察機關關于領導干部和人員責任是：。A．不如實向組織人事部門回答掌握關于擬任人選遵守黨紀政紀狀況；B．不按照關于規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查；C．對發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查解決；D．對反映擬任人選問題性質(zhì)嚴重、線索清晰、內(nèi)容詳細舉報不按照關于規(guī)定進行調(diào)查核算。5．下列情形中，按照規(guī)定應當追究關于領導干部和人員責任是：。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假狀況；B．運用職務便利違背規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；C．規(guī)定提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動；E．在參加民主推薦時推薦人選不符合任職資格條件。6．在干部選拔任用工作中，有下列情形，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復批準后方可進行。A．在機構變動或者重要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)節(jié)干部；B．越級提拔干部；C．破格提拔干部；D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象。7．在干部選拔任用工作中，有下列情形，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見。A．領導干部秘書等身邊工作人員提拔任用；B．除領導班子換屆外，一批集中調(diào)節(jié)干部數(shù)量較大；C．領導干部因被問責受到組織解決或者紀律處分，影響期滿擬重新任用；D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任；E．本單位領導干部在其她單位工作近親屬提拔擔任領導職務。8．對即將離任市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責狀況，重點檢查。A．任職期間貫徹執(zhí)行黨干部路線方針政策狀況；B．任職期間市縣黨委選拔任用干部狀況；C．任職期間本地區(qū)用人風氣狀況；D．任職期間加強干部監(jiān)督管理工作狀況。三、判斷題（請你在以為對的背面括號內(nèi)劃“√”，錯誤劃“×”，每題2分，共26分）1．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映線索清晰、內(nèi)容詳細違背干部選拔任用工作規(guī)定問題必要進行調(diào)查解決，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調(diào)查解決。()2．組織解決和紀律處分不能同步使用。()3．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理黨政領導干部選拔任用工作關于事項報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告黨政領導干部選拔任用工作關于事項。()4．領導干部因被問責受到組織解決或者紀律處分，影響期滿擬重新任用，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見。()5．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任領導干部作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見。（）6．在黨政領導干部選拔任用工作中，若運用職務便利違背規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作，追究關于領導干部和人員責任。()7．各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團隊以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報告兩評議”辦法關于規(guī)定，結合領導班子和領導干部年度總結或者年度考核開展“一報告兩評議”。()8．市縣黨委書記離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率共計局限性三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率共計局限性三分之二人員，經(jīng)組織考核認定，要采用相應組織解決辦法，其中擬提拔使用，應當取消其資格。()9．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進行調(diào)節(jié)，應當按照規(guī)定書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復批準后方可進行。()10．對須經(jīng)上級組織人事部門批復批準后方可進行有關干部選拔任用事項，未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()11．市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用市縣黨