區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)（33篇）

第區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)（33篇）

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)（通用33篇）

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作

2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)

4、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績

5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程

6、負(fù)責(zé)與商場之間的活動溝通

招聘要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)

3、3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng)

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃，量化銷售指標(biāo);

2、主導(dǎo)/配合銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

3、搜集項(xiàng)目信息、掌握市場動態(tài)，完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關(guān)系維護(hù)，并保持良好合作;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的洽談、應(yīng)標(biāo)工作(含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書的制作)、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。

任職要求：

1、市場營銷或或?qū)︿N售事業(yè)感興趣，有激情;

2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神;

3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應(yīng)出差;

4、市場營銷、電子類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者教育程度可適度放寬;

5、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有交通行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、根據(jù)省區(qū)售經(jīng)理分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂銷售策略，組織業(yè)務(wù)代表實(shí)施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)。

2、制訂業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)。

3、指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作，保證業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作。

4、控制銷售部門費(fèi)用使用情況。

5、對銷售應(yīng)收帳款進(jìn)行控制，保證及時(shí)順利回款。

6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。

7、做好業(yè)務(wù)工作匯報(bào)，做好與公司各部門的配合，維護(hù)客戶關(guān)系。

8、上級臨時(shí)交付的任務(wù)。履行公司制度及體系規(guī)定的，本崗位應(yīng)有的其他職責(zé);享有履行職責(zé)應(yīng)有的權(quán)力。

崗位要求：

1.醫(yī)學(xué)，市場營銷，護(hù)理，生物等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.有醫(yī)藥，醫(yī)療器械，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等臨床銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上優(yōu)先;如臨床開發(fā)及上量能力較為出色無團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者也可考慮;

3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.當(dāng)?shù)赜邢嚓P(guān)資源者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

2、根據(jù)實(shí)際情況參與公司銷售制度的制定、改進(jìn)不合理要求;

3、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發(fā)維護(hù)設(shè)計(jì)師、工程承包商);

4、收集競爭對手相關(guān)信息，及時(shí)反饋和分析，并給出有效應(yīng)對方案;

5、根據(jù)市場和公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂月度、季度、年度計(jì)劃表，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成各項(xiàng)目標(biāo)。

崗位要求：

1、年齡26-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、家具設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、粵語流利、英語讀寫流利;

3、有3年以上辦公家具、醫(yī)療家具或醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、掌握優(yōu)秀商務(wù)談判方式和銷售技巧，有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進(jìn)行規(guī)劃并進(jìn)行禮品客戶的開發(fā)，做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認(rèn)可度;

2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和指標(biāo);

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及銷售計(jì)劃提供支持;

4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理使用;

5、參與銷售計(jì)劃的預(yù)測和反饋，提升部門整體效率。

任職要求：

1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強(qiáng)的銷售能力，市場運(yùn)營能力;

2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗(yàn)，對家電行業(yè)市場有一定的了解;

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇6

職責(zé)：

1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售

2：維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大市場規(guī)模

3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定

4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

任職要求：

1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

2：工作積極主動，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識，渴望成功

3：有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，有付出意識

4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的市場政策和周期銷售計(jì)劃，通過價(jià)格體系的維護(hù)、動銷方案的制定、賣場形象維護(hù)等工作組織、執(zhí)行，為客戶提供良好的服務(wù)，完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、根據(jù)公司的銷售政策，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作、產(chǎn)品線的設(shè)定等，協(xié)助客戶共同完成市場份額的開發(fā);

3、根據(jù)公司的銷售政策，掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況，使供貨順暢;并負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)的的各項(xiàng)費(fèi)用核對、催收;

4、對市場最新動向保持敏感度，及時(shí)了解市場競品等相關(guān)信息，并反饋到公司。

崗位要求：

1、學(xué)歷不限，營銷專業(yè)及營養(yǎng)學(xué)優(yōu)先;

2、1年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有市場客戶資源優(yōu)先考慮;

3、有良好的溝通能力和社交技能，商務(wù)談判能力;

4、有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)企圖心，追求高薪，能適應(yīng)壓力和出差。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇8

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù);

2.根據(jù)公司銷售政策，負(fù)責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴(kuò)大開發(fā)銷售市場;

4.負(fù)責(zé)市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;

5.負(fù)責(zé)建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;

7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格;

8.負(fù)責(zé)上級授權(quán)或安排的其他工作事項(xiàng)。

任職資格

1.學(xué)歷：不限;

2.品行：品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;

4.經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.技能：較強(qiáng)的溝通及判斷能力、計(jì)劃與組織能力

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、分析，區(qū)域內(nèi)客戶需求的分析，客戶關(guān)系的建立維護(hù);

2、銷售渠道的建立和管理;

3、相關(guān)系統(tǒng)的展示、推薦，相關(guān)設(shè)計(jì)部門的溝通;

4、銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施;

5、制作投標(biāo)文件;

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)、有責(zé)任心、有進(jìn)取心;

7、能經(jīng)常出差。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理工科或營銷或相關(guān)專業(yè);

2、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，_人士優(yōu)先。

3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內(nèi)裝修工程銷售或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、作為公司的培養(yǎng)對象，在未來發(fā)展中承擔(dān)團(tuán)隊(duì)銷售管理工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn);

2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套的解決方案;

3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

4、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

7.建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶的長期合作。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷、有豐富的直銷經(jīng)驗(yàn)以及一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2.2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有過項(xiàng)目型業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系;

4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題，并持續(xù)優(yōu)化;

6.工作積極、主動，做事踏實(shí)、細(xì)心，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力;

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售以及產(chǎn)品市場占有率;

3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進(jìn)策略，作好跟進(jìn)記錄;

4、建立、維護(hù)新老客戶關(guān)系，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶解決實(shí)際問題，提升客戶滿意度;

5、建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案并編制銷售報(bào)表以便于自我了解個(gè)人業(yè)務(wù)完成及開展情況;

6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;

7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備體育、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的口語表達(dá)和溝通能力;

3、具備一定的市場洞察力和分析能力;

4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;

5、可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)開發(fā)，客戶群開發(fā)以及完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

2、能夠快速掌握公司產(chǎn)品信息，熟悉產(chǎn)品銷售流程，配合進(jìn)行各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動推廣;

3、收集分析區(qū)域內(nèi)體外診斷產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)競爭公司相關(guān)信息;

4、團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售工作，協(xié)助銷售代表完成指定任務(wù)額;

5、完成公司規(guī)定的各類銷售報(bào)表及工作匯報(bào)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、有3年以上體外診斷產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉醫(yī)院銷售流程，能獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的開拓新客戶的能力;

4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力，溝通能力;

5、具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力，適應(yīng)短期出差

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、主管上級劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客情維護(hù)，訂單下達(dá);

3、收集并提供市場情報(bào)，做好產(chǎn)品的渠道內(nèi)推廣及臺面、陳列問題;

4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報(bào)及達(dá)成跟蹤;

5、負(fù)責(zé)北京/天津當(dāng)?shù)氐拇笮统匈u場;

6、開發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷商系統(tǒng);

7、完成既定的銷售指標(biāo);

8、對未完成月份和季度任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，對銷售特別是渠道銷售(標(biāo)超、商超大賣場)有興趣，有商超業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、出差差旅費(fèi)報(bào)銷，另有餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇14

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。

2.根據(jù)公司的銷售指標(biāo)，進(jìn)行合理分配銷售任務(wù)，定期匯報(bào)工作情況。

3.制定所轄組別的市場費(fèi)用計(jì)劃，監(jiān)督并控制費(fèi)用使用情況。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行。

5.維護(hù)客戶客情，及時(shí)反饋客戶信息，提高客戶滿意度。

6.建立完整的銷售網(wǎng)絡(luò)，整合及優(yōu)化渠道深度。

7.完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。

崗位要求：

1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、市場營銷相關(guān)專業(yè)。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇15

職責(zé)：

制定并分解銷售目標(biāo)

指導(dǎo)、提升零售終端管理水平

協(xié)調(diào)、提升商品運(yùn)營管理工作

管理銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)

管控終端運(yùn)營管理費(fèi)用

管理并完善組織，提高團(tuán)隊(duì)能力

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財(cái)務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標(biāo)分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、能獨(dú)立開展銷售工作，負(fù)責(zé)餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);

2、與客戶談判達(dá)成銷售，管理并維護(hù)良好的客情關(guān)系;

3、及時(shí)了解市場動態(tài)和競爭對手的信息，反饋市場信息及客戶需求，把握市場價(jià)格;

4、制定切實(shí)可行的銷售開發(fā)和拓展方案;

5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的回款工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有駕照會開車優(yōu)先;

2、3年以上快速消費(fèi)品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗(yàn)，做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮，有客源優(yōu)先;

3、能適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的銷售能力和獨(dú)立工作能力;

4、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識、誠實(shí)守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極主動較好的完成工作任務(wù)。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計(jì)劃，篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶，并拜訪、了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)合作方式，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實(shí)現(xiàn)銷售，確保銷售目標(biāo)完成;

3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計(jì)劃和具體實(shí)施方案，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時(shí)反饋客戶開發(fā)的進(jìn)展情況，以便實(shí)現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);

4、進(jìn)行例行客戶拜訪，及時(shí)了解客戶要求，通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費(fèi)用政策，做好銷售費(fèi)用預(yù)算，了解各階段的銷售重點(diǎn)，確定費(fèi)用使用方式，跟蹤使用效果，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)，提高資源使用的有效性;

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6、可適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇18

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。

4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。

崗位要求：

1、藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗(yàn);

3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進(jìn)客戶的銷售能力;

5、良好的溝通技巧及獨(dú)立完成工作的能力;

6、勤奮、誠實(shí)、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇19

職責(zé):

1、對所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行覆蓋，并選擇目標(biāo)市場。

2、針對選定的目標(biāo)客戶(項(xiàng)目甲方)進(jìn)行定期拜訪，完成CRM機(jī)會銷量表、信息收集、匹配經(jīng)銷商、打樣、投標(biāo)、中標(biāo)或未中標(biāo)的項(xiàng)目服務(wù)工作。

3、圍繞選定的項(xiàng)目目標(biāo)，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項(xiàng)目;圍繞選定的項(xiàng)目目標(biāo)，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項(xiàng)目。

4、通過在項(xiàng)目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司三大產(chǎn)品線滿足客戶需求，承擔(dān)公司在客戶轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)、服務(wù)等銷售工作。

5、管理所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目、經(jīng)銷商與公司客情關(guān)系，調(diào)動公司資源保障項(xiàng)目設(shè)計(jì)、備貨、施工指導(dǎo)、客訴、回訪等工作，保障經(jīng)銷商開戶、培訓(xùn)等工作。

6、完成公司或上級下達(dá)的銷量目標(biāo)，以及公司或上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,33歲以內(nèi);

2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優(yōu)先。

5、自有車輛者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇20

職責(zé)：

1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)車按揭業(yè)務(wù)客戶的咨詢和辦理貸款的服務(wù)工作

2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務(wù)的講解和報(bào)價(jià)

3幫助團(tuán)隊(duì)客戶提交金融貸款申請并準(zhǔn)備相關(guān)的申請文件材料

4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系以確保車商對公司貸款業(yè)務(wù)的支持

5做好合作經(jīng)銷商的開拓服務(wù)和維護(hù)工作

任職資格

1中專以上學(xué)歷

2語言表達(dá)能力強(qiáng)品行端正

3有汽車貸款行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4有一定的分析與應(yīng)變能力

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇21

職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

2、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估;

3、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達(dá)成促銷活動和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);

5、完善客戶團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權(quán)利，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn);

6、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配及利潤控制。

任職資格：

1、2年以上營銷或相關(guān)經(jīng)歷，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與客戶相關(guān)人員溝通;

3、熟悉客戶活動操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及商務(wù)談判能力以及較強(qiáng)的資源整合能力;

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇22

1、在銷售總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定各自的月度、季度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應(yīng)的銷售建議及方案;

2、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)，對負(fù)責(zé)的客戶資源銷售目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)開拓市場并跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)并保持良好的客戶關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)與各渠道經(jīng)銷商商務(wù)談判，積極爭取訂單，完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)擬定銷售合同，協(xié)調(diào)銷售合同履行中的接洽，促進(jìn)貨款回收;

6、負(fù)責(zé)走訪終端，做市場調(diào)查，收集所跟進(jìn)客戶的各類信息;

7、維護(hù)客戶終端市場，幫客戶解決困難，跟蹤投訴處理結(jié)果，協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作，提升客戶滿意度;

8、與公司商務(wù)人員對接，處理訂單、合同的執(zhí)行等;

9、市場活動、店鋪促銷活動組織、策劃及實(shí)施，參與實(shí)際銷售;

10、所轄區(qū)域人員的招聘及各項(xiàng)管理工作;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇23

職責(zé)：

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇24

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;

2、組織參加晨會、周會，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計(jì)劃。將公司的各項(xiàng)工作指標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行到位;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);

4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運(yùn)作和管理;

任職資格：

1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)銷售政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

3、具備較強(qiáng)的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、e_cele等)

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇25

1、依據(jù)公司銷售計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成銷售目標(biāo)的完成;

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售策劃的執(zhí)行與效果評估;

3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評價(jià)和考核;

4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;

5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售的改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

6、能獨(dú)立完成銷售課件PPT制作，具有獨(dú)立培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

7、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售;

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇26

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;

3.負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務(wù));

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案;

5.負(fù)責(zé)做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;

6.負(fù)責(zé)對店長及導(dǎo)購人員的培訓(xùn)與考核;

7.負(fù)責(zé)協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù);

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;

4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇27

職責(zé)：

1、在公司指導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)區(qū)域內(nèi)本公司專業(yè)產(chǎn)品的銷售和服務(wù)，提高公司產(chǎn)品的市場占有率和知名度;

2、定期拜訪客戶，協(xié)助處理公司與客戶間的溝通;

3、定期反饋市場信息、匯報(bào)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況以及回款工作;

4、定期提出銷售計(jì)劃和銷售建議;

5、VIP客戶及工業(yè)客戶的開發(fā)

任職要求：

1、生命科學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有生物類實(shí)驗(yàn)儀器耗材，及腫瘤類臨床產(chǎn)品市場銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;

3、為人誠實(shí)可靠，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;

4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，具有開拓精神;

5、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇28

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司代理的進(jìn)口心肺機(jī)、ECMO等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售

2、根據(jù)部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃;

3、能獨(dú)立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護(hù)原有業(yè)務(wù);

4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;

5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時(shí)回收貨款;

6、根據(jù)市場變化預(yù)估產(chǎn)品的需求及制定銷售費(fèi)用;

7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時(shí)反饋公司相關(guān)部門;

8、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，并完成上級交辦的其它工作;

9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

任職要求：

1、年齡30歲以下;

2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立拓展新客戶;

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇29

職責(zé)：

1、規(guī)范終端店鋪銷售服務(wù)及管理，提升產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施到位，協(xié)助終端銷售管理，提升銷售業(yè)績，幫助店鋪達(dá)成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)新開店、重點(diǎn)店鋪的支援工作;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作，對不規(guī)范的銷售行為進(jìn)行指導(dǎo);

4、完善終端的管理制度;

5、根據(jù)終端提出的學(xué)習(xí)需求，做學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

任職資格：

1、從事服裝零售類相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2、五年以上相關(guān)同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、高檔服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件;

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

區(qū)域銷售主管崗位的工作職責(zé)篇30

職責(zé)：

1、指導(dǎo)、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務(wù)的開展;

2、落實(shí)和完成直營店鋪的銷售計(jì)劃;

3、配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導(dǎo)購招聘工作;

4、對直營店鋪人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

5、指導(dǎo)各商場專賣店貨品陳列、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工作;

6、支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售情況;

7、收集與分析市場動態(tài)和產(chǎn)品走勢，制定營銷方案及銷售策略并組織實(shí)施;

8、配合銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息;

9、部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員培訓(xùn)等;