建筑工人派遣合同范本

PAGEPAGE1建筑工人派遣合同范本甲方（派遣單位）：____________________乙方（接受單位）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣建筑工人到乙方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同目的甲方為乙方提供合格的建筑工人，乙方為甲方提供工作崗位。二、派遣人數(shù)及工種1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名建筑工人到乙方工作。2.乙方所需的工種為：____、____、____等。三、工作地點(diǎn)及時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方指定的工程項(xiàng)目所在地。2.工作時(shí)間：按照乙方的工作時(shí)間安排，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如有加班，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。2.乙方向甲方支付工人工資，支付周期為每月一次，支付日期為每月的____日。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方提供工人工資賬戶信息。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)為派遣工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方為工人提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保工人的安全和健康。六、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。七、合同的變更、解除和終止1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。2.合同履行期間，如一方需變更、解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.合同終止或解除后，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)支付工人工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約金的數(shù)額為合同總金額的____%。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-建筑工人派遣合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同目的三、派遣人數(shù)及工種四、工作地點(diǎn)及時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇七、合同期限八、合同的變更、解除和終止九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件附件一：派遣工人工種及工資標(biāo)準(zhǔn)附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定附件三：勞動(dòng)保護(hù)及安全措施合同正文一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：____________________乙方（接受單位）：____________________二、合同目的甲方為乙方提供合格的建筑工人，乙方為甲方提供工作崗位。三、派遣人數(shù)及工種1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名建筑工人到乙方工作。2.乙方所需的工種為：____、____、____等。四、工作地點(diǎn)及時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方指定的工程項(xiàng)目所在地。2.工作時(shí)間：按照乙方的工作時(shí)間安排，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如有加班，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。2.乙方向甲方支付工人工資，支付周期為每月一次，支付日期為每月的____日。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方提供工人工資賬戶信息。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)為派遣工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方為工人提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保工人的安全和健康。七、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。八、合同的變更、解除和終止1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。2.合同履行期間，如一方需變更、解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.合同終止或解除后，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)支付工人工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約金的數(shù)額為合同總金額的____%。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、附件請(qǐng)參考附件一至附件三的相關(guān)規(guī)定。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日附件列表：1.附件一：派遣工人工種及工資標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)及安全措施法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.派遣單位：根據(jù)接受單位的需求，向接受單位派遣勞動(dòng)者的單位。3.接受單位：根據(jù)工作需要，接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者的基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的措施。6.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)：確保派遣工人的工資、工時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障。2.勞動(dòng)合同的簽訂與變更：合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)。合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.安全生產(chǎn)：接受單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者的人身安全。5.合同解除與終止：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。解決辦法：1.加強(qiáng)對(duì)派遣工人的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其權(quán)益保護(hù)意識(shí)。2.建立健全勞動(dòng)合同管理制度，確保合同的簽訂、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)的合法性。3.加強(qiáng)溝通與協(xié)商，積極解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.接受單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)手續(xù)，確保勞動(dòng)者的權(quán)益不受損害