建設企業(yè)安全文化的幾點看法

建設企業(yè)安全文化的幾點看法建設企業(yè)平安文化，就是要在企業(yè)內(nèi)普遍形成正確的平安心態(tài)、規(guī)范的平安行為、特有的平安文化景觀（包括健全完善的法規(guī)制度，強有力的管理體系，豐富多樣的宣揚手段，切實有效的平安設施等），高水平的全員平安素養(yǎng)和企業(yè)整體平安素養(yǎng)，能充分保障員工平安與健康的平安文化體系。建設企業(yè)平安文化，應從以下幾個方面著手：全員心態(tài)平安文化的培育平安思想教育以全體員工、家屬為主要對象，長期反復進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的宣揚教育，并從哲學、文學、美學、藝術等多角度對全員進行平安文化滲透。通過各種形式的平安教育，充分闡釋平安文化，大力傳播平安文化，系統(tǒng)灌輸平安文化，仔細實踐平安文化，喚醒人們對平安健康的渴望，從根本上提高平安熟悉，提高平安覺悟，堅固樹立“平安第一”、“人的平安與健康高于一切”的觀念。平安學問教育利用電視講座、報告會、培訓班、學習班、板報、墻報、競賽活動等各種手段，對職工進行生產(chǎn)作業(yè)平安技術學問、專業(yè)平安技術學問、家庭生活平安學問、社會公共生活平安學問、抗災避險學問等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、連續(xù)教育，從而使員工充分把握生產(chǎn)、生活活動平安學問和自我防護學問。職工每年應進行一次各種平安學問的再教育和充實更新教育。對學校及幼兒園應著手開設不同內(nèi)容的平安常識課，平安文化氛圍討論、規(guī)劃和建立一些平安文化氣氛濃、藝術性較強、有益于人們增加平安意識、增加平安學問的宣揚標志、藝術作品，開展各種有益于平安文化建設的文娛體育活動，逐步形成企業(yè)平安文化的深厚氛圍。還可與大專院校、報社、勞動愛護科學學會及其他企業(yè)掛鉤，多邊合作，共建企業(yè)平安文化。制度平安文化的教育建立強有力的企業(yè)平安管理機制一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責”制，各方面各層次人員落實責任，建立起橫向到邊，縱向究竟，高效運作，隊伍思想業(yè)務文化素養(yǎng)高的企業(yè)平安管理網(wǎng)絡。二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，形成上下結合，獎懲嚴明，對各層次能進行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動愛護監(jiān)督體系。建立健全各項規(guī)程、規(guī)章制度完善企業(yè)平安管理各項基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎懲制度等，使其規(guī)范、科學、適用并嚴格執(zhí)行。要組織清理、修訂、完善原有的平安操作規(guī)程、標準。同時對企業(yè)在技術進步、技術改造中采納的新工藝、新技術、新設施，要逐項逐臺建立起平安操作技術規(guī)程、標準和有關平安管理制度。全員行為平安文化培育規(guī)范人的行為，提高其平安操作技能和自我愛護力量，是掌握事故的有效途徑。一個人樹立了正確的平安觀念，把握了一些平安學問，不等于就具有實際操作技能，只能是“應知”。要做到“應會”，還必需進行反復的技能訓練。因此，行為規(guī)范化培育，首先是對全體員工進行平安操作技能強化性訓練，利用一段時間，譬如三年左右，對本企業(yè)每個崗位、每個人進行一輪平安操作標準化訓練，并經(jīng)嚴格考核合格后，持證上崗操作。還要聘請具有豐富實際閱歷的工人技師和操作能手兼任平安操作教員。對一些重要的危急性大的崗位、工種進行規(guī)范化平安操作表演，可拍成電視錄像，供強化訓練參考。還可開展平安操作對抗賽、操作表演賽、崗位平安操作技術練兵、突發(fā)事故處置演練和