國際護士節(jié)活動方案合輯

2023年國際護士節(jié)優(yōu)秀活動方案精選推薦-范文匯編優(yōu)秀的活動方案能讓活動把節(jié)日的氣氛推向高潮，在護方案精選推薦，但愿看完后內(nèi)容能對您有所啟示和協(xié)助?！咀o士節(jié)優(yōu)秀活動方案一】一、評比優(yōu)秀護士理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù)20%的比例評比。服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”,關(guān)懷、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對護理工作的持續(xù)改善能積極(2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，整年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理(4)年內(nèi)刊登護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果(6)尤其突出的好人好事加3分。有如下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評比：①年內(nèi)病事假合計超30天；②不按科室規(guī)定輪值夜班者；③參與黃、賭、3、得分必須在85分以上才獲得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”規(guī)定自評，然后由護理部評估)。4、年內(nèi)持續(xù)兩季被評為“愛心護士”,且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。5.各科必需按每個護士工作的真實狀況，進行客觀評估、計分，不能虛加分數(shù)。6.4月1后來調(diào)科的護士回原科室參與評比。二、“護理服務(wù)禮儀”演示比賽。演示護士在護理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護士禮儀服務(wù)良好的氣氛。各科室護理組派代表參與，共23個護理組。各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家眷問詢病情、實行護理操作„„等的禮儀服務(wù)(時間不超過7分鐘)。初定x月x日下午14:30在多功能廳進行。(一)評比范圍：23個護理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科ICU腫瘤科兒科中醫(yī)康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心)參與評比。1、結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》,醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。心”的整體護理理念，臨床護理模式不停改善，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。3、各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。4、合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量狀況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。5、護士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，6、有優(yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工7、護理業(yè)務(wù)查房切實處理問題，定期組織新知識、新技8、醫(yī)護、護護之間互相配合，團結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科互相溝通、互相協(xié)作。9、年度內(nèi)(20xx年x月至20xx年x月)無出現(xiàn)“科室綜合目的管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。(四)評比措施：按《xx市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)量化【護士節(jié)優(yōu)秀活動方案二】為紀念5、12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的崇高品質(zhì)，充足激發(fā)我院護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表揚獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不停增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務(wù)”的理念，增進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展5、12國際護士節(jié)系列活動，詳細方案如下：營造輕松快樂的節(jié)日氣氛，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者奮發(fā)向上、不停進取的自信心。二、活動內(nèi)容(一)評比20XX年優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士推薦措施：1.不記名投票，2.工作體現(xiàn)，上年度有無違紀狀況1.優(yōu)秀護士長的評比條件A積極投身人民健康事業(yè)，為護理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻。B以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具有護理學科帶頭人的基本2.優(yōu)秀護士的評比條件A積極投身人民健康事業(yè)，為護理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻。B在本單位從事護理崗位工作1年以上的現(xiàn)任護士。C熱愛惜理事業(yè)，積極開拓進取，不停提高護理專業(yè)水平在本?？漆t(yī)護人員和病人中有較高的滿意度。1.競賽內(nèi)容：過敏性休克的急救演講宗旨：通過演講，大力挖掘護士的內(nèi)在潛力，量化個人的工作水平，提高個道德素養(yǎng)和從業(yè)原則，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。1.演講內(nèi)容：怎樣做好一名責任護士3.規(guī)定：以自己在護理服務(wù)中體現(xiàn)自我價值為主線，展示現(xiàn)代護士白衣天使光輝形象，演講既要展示藝術(shù)系，又要講求真實性，切實增強演講的效果。(四)成績評估與獎項設(shè)置由兩組分數(shù)取平均分，設(shè)置一等獎一1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎數(shù)名。三、總結(jié)表揚大會【護士節(jié)優(yōu)秀活動方案三】為了隆重紀念20XX年“5.12”國際護士節(jié)，深入推進我院精神文明建設(shè)，增進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案制定如為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的崇高品質(zhì)，充足激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表揚獎勵在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不停增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務(wù)”的理念，增進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。以人為本，細節(jié)服務(wù)，深耕小區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護。三、領(lǐng)導小組成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導小組，組員如下：副組長：(常務(wù))(一)評比“優(yōu)秀護士”活動；(二)爭創(chuàng)“星級護士站”活動；(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；(四)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表揚大會。x日前完畢“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評x日前完畢護理技能操作比賽；x日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表揚大會。六、評比條件(一)“優(yōu)秀護士”評比條件1.本單位在冊在崗且持續(xù)從事臨床護理工作一年以上的2.熱愛惜理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀遵法，無違法4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人，關(guān)懷體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和5.純熟掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識，護理操作技術(shù)純熟，業(yè)務(wù)水平較高，成績明顯；6.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。(二)“星級護士站”評比條件1.護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范；2.全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規(guī)范；3.團體協(xié)助精神好，醫(yī)護關(guān)系融洽，患者投訴少。七、評比措施和規(guī)定(一)各科室(護理單元)按照有關(guān)原則，自下而上，層層評比、逐層推薦，保證推薦質(zhì)量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名；小區(qū)體檢部可參照一種護(二)申報“星級護士站”的集體，按規(guī)定填寫申報表，并附1000字以內(nèi)的事跡簡介，于4月24日前報護理部，逾期(三)醫(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導小組按推薦